崗位序列方案策劃設計

㈠ 公司崗位職級設置有哪些步驟

崗位職序職級設計與評定
一、確定職序職級的步驟
1、 確定組織中崗位設置
• 根據組織組織結構設計確定組織單位中具體崗位設置與責權關系
• 根據組織變動需要調解崗位設置
• 崗位設置方案與崗位說明書
2、 確定公司的職序序列
• 根據公司所經營業務的特性和所設置崗位的特點確定不同類別崗位的晉升序列
• 職序序列分類
3、 確定崗位與職序職級對應關系
• 通過對公司現有崗位進行具體評估來確定具體崗位與公司職序、職級的對應關系
• 崗位與職序職級對應關系圖
二、職序劃分的主要依據
1、序列劃分：
 工作性質
 專業領域
2、職序劃分
 應負責任
 職位對公司的貢獻
 知識、技能
三、常用的職序系列
1、輔助人員序列
根據操作熟練程度劃分
2、專業人員序列
根據技能及資歷分級
3、采購人員序列
根據技能及資歷分級
4、銷售人員序列：
根據技能及資歷分級
5、銷售人員序列：
根據技能及資歷分級
四、 通過對崗位評級要素的分析，來確定崗位與職序職級的對應關系
1、知識
職位至少需要具備的理論性和專業性知識
2、經驗
為勝任該職位至少所需要具備的工作經驗，但不包括因素1評價過的知識
3、活動范圍
職位對公司內部資源（人力、物力、財力等）所帶動程度
4、決策責任
職位需要獨立判斷和決策的重要性，及作出決策可以從既定政策、規定和先例的多寡
5、工作失誤的後果
職位在做決定，問題研判或提出建議時可能犯的過失，以及這些過失對公司的影響程度
6、內部聯系
職位為有效的達成工作目標，而與公司內部其他人員接觸時所遇到人際關系的困難度
7、對外聯系
職位為有效的達成工作目標，而與外界接觸所遭遇人際關系的困難度
8、督導職責
職位對訓練、管理及領導他人（部屬）時所負的責任
9、所督導員工人數
該職位直接和間接督導員工人數
10、研究分析
職位在工作時所需要進行的事實調查、研究和分析工作責任

㈡ 如何編制部門崗位設置及人員編制方案

定崗、定編和崗位定員的原則：

1、任務目標原則：以戰略為導向，強調崗位與組織的有機銜接；以企業的戰略為導向，以現狀為基礎，強調崗位對未來的適應。在進行崗位定員編制時，應明確該組織的發展方向和任務目標，以事為中心，因事設崗，因崗配人。

命令統一原則：在進行崗位定員編制時，以有利於組織實現統一領導和指揮為原則，建立起嚴格的責任制，避免職能重疊和無人負責現象，保證全部活動的正常進行。

權責對等原則：在進行崗位設計時，責任明確，權責恰當，利益合理。

精幹高效原則：隊伍精幹是提高效能的前提。進行崗位編制時，遵循精幹高效原則，做到人人有職責，事事有程序，滿負荷運作。

2、崗位分類

（1）基層作業人員：按生產工藝過程直接操縱機器和工具，使產品對象表面及結構發生重量、質量、形狀大小、物理、化學性質等變化的全部生產人員。

（2）專業專職人員：從事具有一定技術含量崗位工作的人員，如：質量控制檢驗、材料核算員、工時定額、翻譯、計算機系統維護、安全環境管理等。
（3）技術人員：專職從事產品設計、工藝分析等工作的人員。

（4）管理人員：各級職能機構中從事行政、生產、經營管理工作中高層管理人員。
（5）生產人員：為保證生產操作人員不間斷地、順利地完成產品生產任務提供直接服務的人員，包括動力生產、設備維修、物控管理員、倉儲運輸等人員。

（6）後勤保障人員：指為上述人員進行正常生產、工作提供各種服務的人員，廚師、保潔員等。

3、定崗定編

（1）定崗定編的工作流程

根據本部門職能和業務工作流程，分析現有崗位設計，提出本部門的主要職能崗位設置。
第一、對本部門的職能進行劃分，將職能分為幾個大的主要部分；

第二、根據各個主要職能塊，明確各個職能塊內崗位存在的必要性並設定崗位；
第三、根據職能塊的工作量確定崗位編制，填寫《崗位設置花名冊》。

第四、描述從業人員任職資格，保證崗位之間分工清晰、職能明確，確保部門職能遺漏。
第五、根據崗位設置，對崗不對人的原則，在部門領導與崗位任職者充分溝通的基礎上形成崗位說明書。

第六、崗位設置說明書經總經辦簽字批准後，崗位任職人員簽名確認。
（2）定崗定編的確定

行政人資部（或總經理助理）根據組織機構設置、職責分工界定和核定的崗位工資水平制定各序列
(包括專職業務、專業專職技術、中高層管理、行政後勤、生產輔助)崗位、檔級總體設置方案，經總經理審批或總經理批准。
（3）崗位定員

崗位定員編制方法

效率定員法：凡是能夠計算工作量、實行勞動定額的人員，均應按效率定員的方法進行勞動能力平衡，一般用於直接生產人員和輔助生產人員。

設備崗位定員法：操作設備的崗位，根據其生產過程、班制負荷程度、崗位區域條件和能否實行交叉作業等，在明確崗位責任制確定定員的方法。

組織機構、職責范圍和業務分工定員法：適用於管理人員和研發技術人員的定員。
崗位定員的管理

任何部門需增加崗位，必須向總經辦總助提交相應報告，並提交《崗位設置花名冊》和《崗位說明書》（管理、專職技術、輔助業務、後勤人員）員）或《勞動能力平衡表》。經總經辦助理審核交由總經理核定批准通過後，方可進行定員變動，未經批准，不得擅自超定員配置。

所設崗位工作量未達飽滿狀態，提出崗位調整意見，人力資源部核定後方可進行崗位調整。

㈢ 文案策劃崗位職責

文案策劃崗位職責通用15篇

在日常學習、工作和生活中，越來越多人鍾情於在社交平台上發布文案，文案用以宣洩自己的小情緒，分享自己的心情。朋友圈發什麼樣的文案才受歡迎呢？以下是我整理的文案策劃崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

文案策劃崗位職責1

1.負責軟體產品功能的定義、規劃和設計，制定產品發展戰略。

2.與技術研發部門進行緊密合作，對軟體產品設計與實現提供指導。

3.搜集用戶的需求、競爭產品的資料，研究產品的發展趨勢。

4.負責完成產品宣傳、操作手冊等文檔。

5.根據市場反饋和客戶需求，不斷改進產品功能。

6.支持客戶服務工作。

文案策劃崗位職責2

崗位描述：

1、負責醫療行業的最新資訊的收集，撰寫行業最新快訊；

2、負責收集輔助生殖、不孕不育醫學行業內的話題素材，形成有分享價值的案例；

3、把公司的成功案例及經典事件撰寫成可分享可傳播的文章，有效塑造品牌形象以及提升公司品牌的口碑；

4、負責撰寫醫療健康市場的廣告宣傳、活動宣傳、新聞軟文等文案內容，關注同類模式宣傳並分析文案差異性，與創意提案；

5、文字功底扎實，擅長各種風格的文章。可以通過幽默、清新等風格將枯燥的科普知識展現給讀者；或者通過直觀、感性、富有吸引力的描述方式准確表達文章的中心思想。從而激發讀者的求知慾，實現文章的傳播和轉發效果。

6、通過深入淺出及多樣化的表達方式對品牌進行有效曝光。提升讀者對公司品牌的認知度。

任職要求：

1、醫學類相關專業或新聞、中文、廣告等相關專業本科以上學歷；

2、2年以上文案經驗，熟悉醫療健康行業；

3、品牌、精傳播、通營銷，具有豐富的想像力、創意力和表達能力；

4、擁有扎實的文字功底和新聞稿件撰寫能力；

5、具備極強的新聞敏感度和判斷力，善於挖掘各種宣傳亮點；

6、具有良好的人際交往和溝通協調能力，以及團隊合作精神。

文案策劃崗位職責3

1、負責客戶網路營銷項目的方案策劃，包括策略性方案的協助和推薦，執行方案的細化，周期性的結案報告，並參與提案流程；

2、與客戶部加強溝通，及時、准確、清晰的理解客戶思路，並完成策劃任務；

3、知悉方案執行的細節，與客戶部加強溝通協作，及時發現問題並優化方案；

4、在項目執行時，根據工作進度，配合客戶部門完成執行的具體工作；

5、持續與直屬領導的暢通溝通，保證策劃任務按時完成；

6、了解互聯網營銷的各種形式，個性是社會化媒體，及網路新技術的應用，對於80-90後的消費者有必須的洞察和了解。

文案策劃崗位職責4

1、負責淘寶商城的整體文案和編輯工作，使商品促銷實現品牌化宣傳。

2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。

3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。

4、負責撰寫有關品牌及產品形象的文字介紹和軟文。

5、配合設計人員，進行品牌宣傳等軟文撰寫。

6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術鑒賞能力善於在文字上引導客戶。

7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內容進行文案描述。

8、具備商業敏感性，能對各分類商品的特點以文字進行表現。

文案策劃崗位職責5

1、負責公司網站、官方微信、線上活動策劃及文案編寫;

2、負責各類線上宣傳推廣文案及宣傳資料的撰寫;

3、負責營銷渠道及產品的搭建，對外宣傳物料的文案策劃及製作;

4、負責營銷活動策劃數據資料的搜集匯整管理;

5、負責網路及微信營銷，提升公司品牌形象。

文案策劃崗位職責6

1、負責貨品直觀、感性、富有吸引力的描述，提高貨品描述的`認知度；

2、編寫和優化網站內容的商品介紹，從而有效提升消費者購物慾望；

3、根據每季系列產品的主題搜索相關的圖片咨詢，並對產品系列美化；

4、參與公司促銷活動、推廣活動的策劃、指導和實施；

5、對商品賣點文字的提煉與潤色，力求打動網路消費者；

6、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

文案策劃崗位職責7

崗位職責：

1、根據產品形象、特質挖掘和提煉產品的創意和賣點，負責撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案；

2、負責淘寶、京東商城運營活動策劃、產品策劃及文案撰寫；

3、負責淘寶京東商城促銷活動及專題策劃；

4、結合公司產品信息進行文字內容策劃、編輯工作；

5、負責產品網頁詳情面的文案策劃。

任職資格：

1、有淘寶、天貓，京東店鋪策劃經驗者優先考慮，要求專科或以上學歷；

2、有保健品文案策劃經驗優先；

3、創意、善於溝通、具備良好的文字駕馭能力和文案寫作能力；

4、擅長信息收集和整合、思路清晰、敏捷、文筆優美；

5、要求品行端正、為人正直；

文案策劃崗位職責8

1、協助淘寶天貓促銷文案、廣告的編輯;

2、熱愛文字編輯工作，思路清晰，創意思維活躍，邏輯性和文筆流暢，洞察力強;

3、負責無線端的粉絲營銷規劃以及微淘文章有計劃的編寫;

4、負責淘寶天貓內容運營(包括但不限於微淘、必買清單等);

5、優化店鋪首頁、詳情頁、專題頁等部分文案。

文案策劃崗位職責9

崗位職責：

1、負責公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

3、負責公司對外文字、文件的撰寫；

4、負責公司網站信息的維護；

5、完成上級交辦的其它工作任務。

任職資格：

1、文字組織能力強，廣告類，新聞、中文相關專業優先，具有文案經驗者優先；

2、具有良好的獨立撰寫的能力，邏輯思維能力及創意能力強；

3、具有優秀的文字功底和寫作能力，文筆流暢，邏輯嚴謹，思維活躍；

3、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

文案策劃崗位職責10

1、負責公司的企業CI、企業文化等方面策劃工作；

2、負責公司旗下網站以及公司各方面文案、營銷方案的文字資料撰寫，對公司的產品進行全方位的語言包裝；

3、負責配合網路運營部日常營銷方案的可行性分析；

4、負責審核網路運營部各項文案資料、文章等，杜絕不必要的網路糾紛與麻煩；

5、協助修改完成修改的文字方面工作任務。

文案策劃崗位職責11

1、負責天貓店營銷活動文案的策劃及撰寫，挖掘產品賣點;

2、根據業務需要對天貓直通車、鑽展等推廣文案進行撰寫;

3、進行市場調查，收集相關行業市場信息，並整理、分析，形成報告;

4、定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態，並整理、分析，形成報告;

5、完成上級主管交辦的其他工作

文案策劃崗位職責12

崗位職責：

1、根據公司務會議、展覽展示、商務旅遊等項目的要求，獨立或者協助完成甲方所需策劃方案。

2、協助領導完成公司品牌策劃、推廣及管理工作，建立和發展公司的品牌文化，提高品牌知名度。

3、根據市場推廣目標，參與制定品牌推廣計劃，策劃組織品牌活動、拓展執行合作活動。

4、協助平面設計進行方案創意策劃。

5、搜集相關行業信息，競爭對手信息，客戶信息等，分析市場發展趨勢。

6、對活動開展的外界環境、客觀條件進行全面的分析；同時尋找活動亮點，為以後產品宣傳提供素材。

任職要求：

1、具備較強的項目業務的搭建能力，曾獨立完成過大型項目的創意、策劃等工作。

2、具有互聯網傳播思維，品牌建設以及活動企劃營銷相關經驗。

3、本科及以上學歷，公關、新聞傳播學、市場營銷、廣告學等相關專業畢業；2年以上相關工作經驗。

4、有獨特視角、思路清晰、文筆好，能夠獨立撰寫各類策劃文案，具備較強的PPT策劃製作水平。

5、良好的溝通能力及團隊協作能力，富有責任心、執行能力強。

文案策劃崗位職責13

1、負責企業品牌網站、簡訊傳播平台的建設、維護與更新，確保品牌傳播的及時性與有效性。

2、負責企業文案、品牌文案、產品廣告文案及促銷活動推廣文案的撰寫。

3、負責企業品牌標准簡介建立，參與企業文化CIS系統建設。

4、負責企業內刊、企業宣傳欄的策劃、文案撰寫及出版管理。

5、負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源，並協助市場經理維護媒體關系。

6、負責協助進行活動項目方案制定及實施。

7、負責政府專項扶持基金的申請。

8、負責與平面設計師保持密切溝通配合，對廣告平面表現提供創意文案支持。

9、及時完成上級領導安排的各項工作任務。

文案策劃崗位職責14

1、撰寫廣告文案，做好活動的新聞宣傳，策劃商城推廣的相關活動專題。

2、撰寫商城或線下實體店活動對外和內部宣傳資料廣告軟文。

3、協助商城推廣人員撰寫文章。

4、網站雜志報紙文章的新聞性軟文、廣告語設計等。

5、定期更新行業新聞資訊，撰寫行業快訊。

6、對網站整體有獨特的認識，思考策劃網站頁面布局。

文案策劃崗位職責15

1、負責收集相關行業或者相關產品的廣告和宣傳信息，並進行整理；

2、根據企業的相關廣告策劃以及宣傳推廣方案進行產品廣告文案、宣傳文案、媒體軟文的撰寫工作；

3、負責進行企劃創意編寫以及進行相關的預算工作；

4、協助進行宣傳資料的製作工作；

5、協助其他部門進行相關活動或者產品策劃推廣的文案撰寫工作；

6、進行廣告、宣傳等工作的資料收集、整理以及歸檔工作；

7、撰寫企業樣本、企業產品介紹、企業日常宣傳頁。