農民種植培訓實施方案

1. 你希望農民培訓需要增加哪方面的內容

實際操作，在操作過程中面對面交流。說實話，農民培訓的內容要麼是紙回上談兵，要麼是有點文化的農答民就知道的知識，專家根本不知道農民需要什麼。如果能面對面交流，就能對症下葯，解決農民的實際問題，而不只是增加專家評職稱的工具。

2. 中葯材種植實施方案

中葯材經營和 種植 ，既為市場提供了貨源，又為自己創造了良好的財富之源。那中葯材種植 實施方案 有哪些?下面是我為你整理的中葯材種植實施方案，希望對您有用。

中葯材種植實施方案1

同心中葯材產業科技示範園項目實施方案

為增強同心中葯材產業科技示範園的葯用元素和景觀效果，豐富和體現中葯 文化 內涵，加大馴化保護、開發利用力度，把寧夏同心中葯材產業科技示範園建成寧夏珍稀葯用回葯的核心園區，展示寧夏道地中葯材資源優勢，促進寧夏健康產業快速發展，結合實際特製定本方案。

一、建設目標

通過中葯材產業科技示範園區的建設，將寧夏同心中葯材產業科技示範園建成寧夏珍稀葯用中葯的核心區、主打品種的培育區、珍稀物種的保護區、傳統品種的優選區、引進品種的試驗區和中葯材文化的展示區，全力以赴把中葯材科技園區建成保護繁育、旅遊觀光、養生保健、繁育推廣為一體的“寧夏同心中葯材產業科技示範園”。

二、建設內容

(一)種植區域布局工程

根據寧夏中葯材產業發展現狀，結合園區實際，將園區按照設計功能進行布局劃分，具體劃分為六大種植片區：

1、主打品種培育區：以展示篩選培育的主打品種黑枸杞、黃枸杞、甘草、銀柴胡、小茴香、板藍根、香草籽、黃芪、黃芩、大黃、地黃、秦艽、柴胡、紅花培育為主,進行種植方式、管理等對比試驗,編寫形成規范化種植技術規程;

2、珍稀物種保護區：以寧夏珍貴稀有、瀕臨滅絕的葯用植物保護繁育為主，如盤貝母、苦豆子、鎖陽、黃精、九節菖蒲、桃兒七、紅景天等;

3、傳統品種展示區：以展示種植歷史悠久的傳統大宗品種為主，如枸杞、圓棗、防風、款冬花、月見草、板藍根、牛蒡子、白芍、薄荷、地榆、生地、射干、淫羊藿、肉蓯蓉等;

4、引進品種試驗區：以引進外省區葯用植物適應性試驗為主，如西洋參、新疆紅花、四川貝母、浙江菊花、雲南三七、安徽山葯等;

5、林葯間作示範區： 在喬木樹下及四周間作葯材，探索、推廣林葯間作的最佳品種，以寧夏優勢品種牛蒡子、柴胡、板藍根、防風、款冬花、月見草、菟絲子等為主;

6、葯用花卉展示區：重點展示既有景觀效應又有葯用功效的花卉，品種以芍葯、牡丹、百合、劍蘭、菊花、玫瑰花、薰衣草、山茶等為主。

(二)園區道路改造提升工程

在保留園區原有道路的基礎上，以六大功能區的區域布局為界，用2米寬的小道隔開，增加層次感和立體感。所有道路兩旁依據地形路況栽植花色鮮艷、花期較長的葯用花卉，形成花環和花帶。栽培的品種以板藍根、荷蘭菊、牡丹花、玫瑰花、金雞菊、石竹、百合、地被菊、馬蘭花、劍蘭等為主。同時，在園區主幹道可以鋪設刻有中華傳統回葯中葯名稱及古代詩人對中草葯的名詩名句為內容的路石，烘托造景，提升檔次。

(三)標牌規劃

為提升檔次，增加美感，達到堅固耐用目的，將原有葯材標牌全部改換為水泥立柱，上面用大理石刻字加以說明,統一用黑底紅字,整齊劃一,豐富園區內容。6個分區大牌採用樹樁或山石造型水泥碑牌，以不同造型加以區分。

(四)門景區規劃

為突出園區中葯文化特色，擴大門景區面積，道路盡頭至地勢較高處雕塑高3米的藍圖，配以圖文對同心中葯材產業科技示範園區功能進行展示和說明，藉以宣傳寧夏中葯悠久種植歷史，渲染寧夏中葯的濃厚氛圍，再配以仿古式“健康亭”，內設休閑小凳，供遊人小憩品葯;周圍增設草坪、花壇、景觀大樹、景觀燈飾等。

(五)展廳工程

新建及裝修1800㎡的寧夏同心中葯材產業科技示範大樓，共四層，其中包括：

1、一層為 “寧夏同心縣中葯材展示大廳及中葯材電商物流交易大廳”，面積500平方米，內設中葯材品種展示區及葯用植物活體標本，豐富展廳內容;製作仿古式展櫃，配以立體鐳射燈，提升展廳檔次。

2、二層為園區管理辦公區及科技研發中心500平米，配備相應的辦公和值班設備，使園區管理規范化、制度化、經常化。

3、三層為中葯材產業科技服務培訓大廳，內設中葯葯膳健康生活館，提供寧夏中葯養生茶、中葯保健飲料等，供來賓品飲。同時，配設多媒體中葯文化演示，宣傳展示特色回葯中葯文化。

4、四層為專家服務中心300平米。

三、完成時限

2017年上半年完成園區布局規劃;在2017年10月前種植結束;適宜春季種植的中葯材和葯用花卉，要在2018年上半年完成種植任務;園區道路和花帶建設要在2018年底前完成;門景區基礎設施、展示廳工程要在2018上半年完成。

四、項目建設用地

1、建設用地選用預旺小學10畝土地，建設辦公場所和專家服務中心，中葯材展廳，培訓中心。

2、中葯材科技園核心示範種植區及種子種苗繁育區用地流轉預旺鎮南塬村耕地500畝。

中葯材種植實施方案2

七星關區中葯材種植實施方案

一、建設任務及目標

(一)建設內容及規模

種植川續斷1.67萬畝。其中：放珠鎮0.17萬畝，千溪鄉0.2萬畝，朱昌鎮0.3萬畝，阿市鄉0.7萬畝，亮岩鎮0.1萬畝，八寨鎮0.1萬畝，層台鎮0.1萬畝。項目涉及7個鄉鎮,受益農戶6779戶。

(二)建設期限

2012年10月——2013年6月。

(三)投資概算

項目財政扶貧補助資金500萬元，主要用於購種子、肥料和農葯。其中：

1、種續斷1.67萬畝，每畝用種1.5公斤，需購種子2.505萬公斤，省級財政中葯材產業發展資金補助共計167萬元(補助標准為100元/畝)。

2、購過磷酸鈣66.8-83.5萬公斤，復合肥16.7-25.05萬公斤，農家肥10.02萬噸，省級財政中葯材產業發展資金補助249.5萬元(補助標准149.4元/畝)。

3、購1.67萬畝續斷農葯，省級財政中葯材產業發展資金83.5萬元(補助標准50元/畝)。

二、項目建設 措施

(一)項目建設單位

項目建設單位為項目區所在的鄉鎮人民政府:①放珠鎮人民政府;②千溪鄉人民政府;③朱昌鎮人民政府;④阿市鄉人民政府;⑤亮岩鎮人民政府;⑥八寨鎮人民政府;⑦層台鎮人民政府。項目實施責任人為項目鄉鎮黨委或政府主要領導。主要負責落實對項目區種植農戶的組織協調、宣傳發動並監督項目實施企業完成建設任務等相關事項。

(二)項目主管單位

項目主管單位為七星關區扶貧開發辦公室。主要負責監督省級財政中葯材產業發展資金建設項目的實施、驗收和資金的報賬，監督項目建設單位和參建企業兌現建設承諾，保證資金安全和項目全面建設，推動產業可持續發展。

(三)項目技術依託單位

項目技術依託單位為七星關區科技辦(中葯辦)。主要負責續斷種子的質量認證，播種、育苗、移栽、田間管理、病蟲害防治的指導、督促、檢查等工作。

(四)項目實施機制

以政府引導、企業主導、農民主體、資源整合、社會參與、示範帶動為原則，按照產業短、中、長相結合和立體發展的思路，有核桃項目的鄉鎮優先發展“核桃林下種植中葯材”栽培模式，從而實現農業資源優化配置。將中葯材、經果、蔬菜等農民增收產業有機結合起來，採取“公司+基地+農戶”或“公司+專業合作社+基地+農戶”產業發展機制實施。參加產業建設的企業負責保底價收購農戶產出的續斷葯材。參建企業由項目實施鄉鎮選定，並接受區扶貧辦、區科技辦(中葯辦)和實施鄉鎮的監督。項目實施鄉鎮要拓寬思路，建立“滾動發展機制”，不斷發展和壯大我區中葯材產業，使我區中葯材產業成為農業增效、農民增收的支柱產業。

(五)項目實施進度

1、2012年10月30日前：落實土地和種子、農葯、肥料等物資，做好宣傳發動工作。

2、2012年11月30日前：採取多種形式，抓好技術培訓，做好項目跟蹤指導服務和督促檢查，保質保量完成秋季種植任務。

3、2013年3月至4月：完成春季補播，做好秋播田的勻苗、定苗、補苗和第一次中耕除草工作，保證苗齊、苗全、苗壯。

4、2013年5月至8月：全面完成育苗移栽任務，做好中耕除草、追肥和病蟲害防治等田間管理工作，並通過區縣級驗收。

5、2013年9月至2014年9月：做好續斷田間後續管理。

6、2014年10-11月：完成續斷採收。

(六)物資采購

種子、肥料和農葯采購按相關程序，由項目鄉鎮寫出購買方案報區監察局審核批准後，自行組織采購，區科技辦(中葯辦)負責審核種子供應方的資質(“兩證一簽”)和續斷種子質量;肥料和農葯要保證對葯材質量無不良影響、無殘毒。

(七)資金撥付方式

資金採取按進度撥款和先建後補方式撥付到項目鄉鎮扶貧工作站專戶。項目啟動前先向項目實施單位撥付30%的項目啟動資金，待項目竣工通過區扶貧開發領導小組驗收合格後，再撥付40%的項目款，待市、省驗收後結算撥付剩餘30%的項目款。

三、項目保障制度

(一)強化組織領導，落實目標責任

一是成立由區分管領導任組長，區扶貧辦主任、區科技辦主任任副組長，區扶貧辦、區科技辦(中葯辦)、項目實施單位等部門的相關人員為成員的領導小組;項目實施鎮鄉相應成立以主要領導任組長、分管領導任副組長、 其它 相關部門負責人為成員的項目實施領導小組，具體負責落實項目建設中的各項任務。二是由區人民政府與項目實施鎮鄉簽訂目標 責任書 ，確保項目落到實處。

(二)加大管理力度，保障資金安全

按照扶貧專項資金管理的“三專”管理要求，嚴格管理省級財政現代農業特色優勢產業發展資金。部門整合資金按各部門資金管理和報賬的要求進行管理，企業投資建設部分由企業自主負責建設和管理，農民建設部分由鎮、村黨委、政府負責監督落實。建立健全公告公示制度，增強資金使用的透明度，杜絕發生項目建設資金被擠占、挪用、截留、貪污等現象。

(三)加強技術培訓，提高技術水平

中葯材基地建設技術依託區科技辦，由科技辦安排具有一定資質的技術人員負責對項目區葯農進行栽種技術指導。聘請省、市中葯材專家對技術人員和種植戶進行春、秋兩季栽培現場技術指導。區扶貧辦要請專業技術人員對種植戶進行全方位培訓，不斷提高種植戶的栽培技術水平，降低種植風險。

(四)強化監督檢查，嚴格目標考核

一是加強檢查。區扶貧辦不定期對項目實施情況進行檢查，項目鎮鄉也要加強檢查監督。項目實施單位要自覺接受上級各部門的督促檢查，並對檢查中發現的問題按期進行整改，確保項目建設質量和規模。二是簽訂責任書。按照目標明確，責任到人，各記其功的原則，區人民政府與項目實施鎮鄉簽訂目標責任書，將項目建設任務納入對鄉鎮相應年度的目標責任進行考核;項目實施鎮鄉也應與項目實施單位(企業)簽訂合同，落實責任，確保項目按時保質保量完成。

中葯材種植實施方案3

宜春市加快中葯材種植產業發展實施方案

為加快推進中葯材產業科學、有序、合理發展，充分發揮我市豐富的葯用植物資源優勢，根據《關於加快中醫葯產業發展的實施意見》(宜府發〔2017〕6號)文件精神，特製定本方案。

一、總體要求

深入推進農業供給側結構性改革，牢牢把握國家和省促進中醫葯產業健康發展的重要機遇，以全面提升中葯材產業發展規模、質量、效益和市場競爭力為核心，通過政府撬動和龍頭帶動，推動中葯材資源優勢、生態優勢向產業優勢、經濟優勢轉化，面向市場，依靠科技，發展訂單種植，推進中葯材標准化體系建設和基地創建、中葯材地理標志保護認證，構築種植、加工、研發、營銷為一體的中葯材產業新格局，把中葯材種植產業培育成為富民的主導產業、強市的支柱產業、可持續發展的生態產業。

二、年度目標

2017年，全市中葯材種植面積達到30萬畝，實現中葯材產值10億元。

2018年，全市中葯材種植面積達到35萬畝，實現中葯材產值12億元。

2019年，全市中葯材種植面積達到40萬畝，實現中葯材產值15億元。

三、工作重點

(一)突出基地建設

1.抓種子種苗繁育基地建設。以樟樹市農業科技示範園、雙金園藝場、吳城鄉，上高縣泗溪鎮等適宜產區為核心，以中葯材龍頭企業、中葯材專業合作社和中葯材種植大戶等經營主體為載體，通過政策支持、技術指導、品種選育，基本建成相對集中穩定的優質中葯材種子種苗繁育基地260畝。其中樟樹市農業科技示範園建設中葯材良種選育繁育基地100畝，樟樹市雙金園藝場建設以枳殼、吳茱萸為主的育苗基地50畝，樟樹市吳城鄉建設以黃梔子為主的育苗基地50畝，上高縣泗溪鎮建設優質中葯材種子種苗繁育基地60畝。通過建設基地並定向育苗，構建起以道地葯材吳茱萸、黃梔子、車前子和枳殼為主，其它葯材種苗為輔的中葯材種子種苗自繁體系，逐步實現我市中葯材種子種苗的自繁自育。

2.抓規模擴大。以“擴面、提質、增效”為抓手，促進中葯材種植綠色發展，建成“道地中葯材種植基地”26萬畝、“規范化特色中葯材種植基地”8萬畝、“生態木本中葯材種植基地”6萬畝。

——26萬畝“道地中葯材種植基地”建設。在豐城、樟樹兩市的105國道沿線，以種植吳茱萸、黃梔子、車前子和枳殼為主，建成優質“道地中葯材種植基地”26萬畝，其中千畝以上的基地10個(樟樹7個、豐城3個)。一是建設全國最大的優質黃梔子生產基地10萬畝，主要在樟樹市吳城鄉、臨江鎮、義城鎮，豐城市隍城鄉、湖塘鄉等鄉鎮發展。二是建設全國最大的優質“清江枳殼”生產基地5萬畝，重點在樟樹市洲上鄉、黃土崗鎮、昌付鎮、中洲鄉、農業“兩區”等地發展。三是建設省內最大的優質吳茱萸生產基地3萬畝，主要在樟樹市劉公廟鎮等鄉鎮發展。四是建設全省最大的優質車前子種植基地3萬畝，重點在樟樹市洲上鄉、臨江鎮等鄉鎮發展。

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3. 如何提高農作物種植結構調整質量

1、以人為本，強化認識。想要促進農業經濟的快速發展，實現農作物種植模式的優化升級，就應該充分聽取農民的意見，將農民群眾的切身利益放在首位，定期組織農民參加研討活動，引導農民進行產業改革。將提高農作物種植結構、提升農作物的質量的措施切實的落實到種植生產的實處。
2、因地制宜，有的放矢。根據本地的土地資源的特點和氣候、環境的特點，因地制宜的對種植作物和種植制度等進行安排，並根據市場的需求決定種植的數量和規模。
3、優化服務，規范管理。在充分了解農民群眾想法的前提下，專業的農業分析人士根據本地的實際的自然情況和地理環境、市場經濟的需求進行改良方案的制定，不斷增強相關部門人員的服務意識，建立科學完善的、一體化的服務體系。通過不斷對農作物產品的科技含量和競爭能力的提升，可以增強其市場競爭力，更好地促進農業經濟的發展。除此之外，農業部門還應該定期對農民進行種植業務能力方面的培訓工作，幫助他們更好地掌握當下農作物種植的新技巧，並通過一系列周邊產品的帶動，切實提高農民的文化水平和種植能力，增加他們的收入，提高農民的生活水平。
4、注重食品安全，提高生產質量。隨著社會的發展，人們的經濟水平有了提高，更加註重健康和安全問題，尤其是對農產品的質量要求越來越高。人們在消費購買時更傾向於安全、干凈、質量高的農產品。近年來，農葯、植物激素、化肥等在農產品生產中的使用越來越廣泛和過量。盡管有助於農作物的生長甚至增加了農產品的產量和外觀，但是也嚴重地影響了農產品的質量，隱藏著大量的安全隱患。對農產品的品種以及品質進行普查和篩選，檢測並分析不同地區的生態環境以及資源優勢，引領各地區的農民實行科學種植、養殖。為農民講解農產品質量安全的相關知識，引導農民種植市場需求大的農作物，科學選種和培育，提高農產品的質量並形成地區農產品優勢。對農產品的生長的外界環境和內部環境進行檢驗和檢測來找到農產品質量安全中的問題所在並解決問題，引導農民進行標准化生產，提高農產品的總體質量，確保消費者的食用安全。

4. 為了動員更多的農民種植無公害綠色有機水果和農作物，可以採取哪些措施

可以採取一些最直接的措施，首先是對農民進行培訓相關的部門可以提供文字或者視頻的培訓，加強農民對綠色水果種植的認識，同時對綠色種植有機水果的農民要給予一定的獎勵支持，這樣才能夠逐步提高農民積極性。

很多的農民在沒有意識情況下，可能會總是一些無機水果或噴灑一些農葯，農產品使自己的水果長得很大，主要目的也還是為了想賣出更好的價格，讓顧客會更喜歡自己的水果。

一、提高農民對綠色種植的認識

大部分農民在綠色種植培育綠色水果上不會下太大的功夫，原因可能是因為相關培訓少了，意識不到位，會導致很多農民使用農葯噴灑農作物，過當農葯使用對人體的影響也還是比較大。所以現在國家政府都在大力的提倡農民種植綠色蔬菜、水果，讓老百姓吃到最健康，對身體最好的蔬菜和水果。

5. 如何開展農民培訓需求分析

1、開展農來民教育需求自分析具有重要的現實意義，從而達到切實了解農民教育培訓工作現狀，摸清農民對教育培訓的需求情況，分析農民教育培訓需求規律，掌握農民教育培訓機構的培訓能力，總結農民教育培訓經驗，為政府及有關部門制定農民教育培訓工作的政策提供依據，為農民教育培訓實踐提供指導，探索農民教育培訓工作的長效機制。
2、培訓需求，就要走進農民，實地調查。

6. 黑龍江省農民工培訓工作實施方案的黑龍江省農民工培訓工作實施方案

（一）統籌規劃，分工負責。把農民工培訓工作納入全省經濟和社會發展規劃，按照政府分級管理，職能部門各負其責，按農民工工作協調辦法統籌協調的原則，建立相互配合、有序運行的工作機制。
（二）整合資源，提高效益。根據企業和農民工的實際培訓需要，整合培訓資源，統籌安排、各有側重地開展農民工培訓。按照同一地區、同一工種補貼標准統一的原則，科學制定培訓補貼基本標准，規范培訓項目管理，嚴格監管培訓資金使用。
（三）政府支持，市場運作。加大政府培訓投入，增強培訓能力，加強規范引導。發揮市場機制在資金籌措、培訓機構建設、生源組織、過程監管、效果評價等方面的積極作用，鼓勵行業、企業、院校和社會力量開展農民工培訓。
（四）突出重點，講求實效。重點發揮企業和院校產學結合及科技人員的作用，加強農民工職業技能培訓、在崗技能提升培訓、創業培訓和農村實用技術培訓。著力提升培訓質量，使經過培訓的農民工都能掌握一項以上實用技能，提高培訓後的就業率。 （一）實施定點培訓，規范農民工培訓機構管理。各地農民工工作協調機制要組織有關部門制定農民工培訓機構資質規范，明確培訓機構在資金、師資、設備、場地等方面的必備條件。按照公開、公平、公正的原則，根據規定的條件和程序，通過招投標方式，面向全社會選擇農民工培訓機構，確定其承擔的培訓項目和工種，並向社會公開發布。建立培訓機構動態管理和退出機制，對不合格的農民工培訓機構定期進行清理整頓。承擔農民工培訓任務的院校、具備條件的企業培訓機構和其他各類培訓機構要發揮優勢，起到農民工培訓主陣地的作用，其他農民工培訓機構要加強基礎建設，提高培訓能力和辦學水平。
（二）科學制定補貼標准。按照培訓種類、農民工所學技能—4—的難易程度、時間長短和培訓成本，以通用型工種為主，科學合理地確定培訓補貼基本標准，並根據實際情況定期予以調整，以使農民工能夠掌握一門實用技能。優先對未享受過政府培訓補貼的農民工和貧困家庭勞動力進行職業技能培訓，避免多部門重復培訓。財政扶貧培訓資金只能用於農村貧困家庭勞動力的培訓補貼。
（三）強化各級政府責任，創新培訓組織模式。做好農民工培訓工作的主要責任在基層。市、縣、鄉鎮政府要把農民工培訓工作列入議事日程，建立「培訓主管部門＋鄉鎮政府＋培訓機構」聯動的培訓機制，做好外出就業技能培訓、勞動預備制培訓、創業培訓和就近轉移培訓工作。按照分級管理的原則，建立領導責任制和目標考核制，對本地區農民工培訓進行統一管理和監督檢查。要充實必要的工作力量，努力建設一支高素質的農民工培訓工作隊伍，對在農民工培訓工作中做出突出成績的單位和個人給予獎勵。
（四）強化行業企業責任。建立「行業主管部門＋企業＋培訓機構」的培訓組織模式。企業是技能提升培訓的主體，要把農民工納入職工教育培訓計劃，確保農民工享受和其他在崗職工同等的培訓待遇，並根據企業發展和用工情況，重點加強農民工崗前培訓、在崗技能提升培訓和轉崗培訓。企業要依託所屬培訓機構或委託所在地定點培訓機構，結合崗位要求和工作需要，組織農民工參加技能提升培訓。企業應選送農民工參加脫產、半脫產的技能培訓和職業教育，技術工人特別是高級技工的技能提升培訓均可享受培訓補貼。鼓勵企業組織農民工參加職業技能競賽。保證承擔培訓任務的院校、具備條件的企業培訓機構及其他各類培訓機構平等參與招投標，提高培訓質量。鼓勵企業特別是勞動密集的大型企業與院校聯合舉辦產學結合的農民工培訓基地，鼓勵中小企業依託職業學校、職業培訓機構培訓在崗農民工，鼓勵有條件的企業為職業學校和培訓機構提供實習場所和設備，鼓勵有一定規模的企業舉辦農民工業余學校。
（五）統籌規劃使用培訓資金，切實落實優惠政策。完善政府購買培訓成果的機制，落實好中等職業教育國家助學金和免學費政策，力爭使符合條件的農村勞動力尤其是未能繼續升學的初、高中畢業生都能接受中等職業教育，逐步實施農村新成長勞動力免費勞動預備制培訓。實行培訓資金直補用人單位的辦法，對用人單位吸納農民工並與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由用人單位組織到職業培訓機構進行培訓的，按照有關規定對用人單位給予職業培訓補貼。企業要按照規定足額提取職工教育經費，在崗農民工教育和培訓所需費用從職工教育培訓經費中列支。職工教育培訓經費要按規定使用，不得挪作他用，使用情況要向職工代表大會或員工大會報告。鼓勵行業、企業建立農民工培訓獎勵基金，扶持農民工參加學習與培訓。繼續實施「陽光工程」培訓，提高就業資金用於農民工培訓的比例，財政扶貧資金要保證農村貧困戶勞動力參加培訓投入，給予家庭成員一次補貼，並記入扶貧檔案。工會、婦聯、共青團、殘聯等部門要加大對農民工培訓的投入力度。
（六）規范培訓管理，加強績效評估。各地、各有關部門要建立農村勞動力培訓台賬和轉移就業台賬，對培訓對象實行實名制管理。制定農民工培訓質量效益評估指標體系，統一培訓考核指標、考核程序和考核辦法。引入第三方監督機制，委託有資質的社會中介組織對培訓機構的培訓質量及資金使用情況進行評估。規范培訓工作管理流程，加強對培訓工作全程的監管考評，做到培訓信息公開、審核結果公示、培訓過程透明、社會參與監管。
（七）嚴格培訓結業考核和發證制度。對於培訓機構承擔的財政補貼培訓項目，要建立統一規范的結業考核程序，加強對考核過程、考核結果和證書發放的監督檢查。農民工參加職業技能培訓，按規定程序和要求考核合格後，頒發培訓合格證書、職業能力證書或職業資格證書。鼓勵農民工參加職業技能鑒定，職業技能鑒定機構要積極支持企業開展培訓考核和技能鑒定工作。對經鑒定合格並獲得職業資格證書的農民工，要按照規定給予一次性職業技能鑒定補貼。要加強對從事高危行業和特種作業農民工的專門培訓，按照有關規定持證上崗。
（八）加強監管，嚴肅查處違規違紀行為。要按照政府信息公開的有關規定向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督。健全培訓補貼資金與培訓成本、培訓質量、就業效果掛鉤的績效評估機制，嚴肅查處套取培訓資金的行為。對有虛報、套取、私分、截留、挪用培訓補貼資金等行為的單位和個人，嚴肅查處，並按照誰審批誰負責的原則，追究相關單位和人員的責任。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（九）加強組織領導。各地要進一步完善農民工工作聯席會議制度，建立健全工作協調機制，充分發揮人力資源社會保障、發改、教育、科技、財政、住房城鄉建設、農業、扶貧等有關部門和工會、共青團、婦聯等組織的作用，相互協作，共同做好農民工培訓工作。人力資源社會保障部門主要負責向城市非農產業轉移的農村勞動者技能培訓的政策制定和組織實施；發改部門主要負責向國家爭取農村勞動力轉移就業服務平台建設相關項目，並組織實施；農業部門主要負責就地就近就業培訓的政策制定和組織實施；教育部門主要負責農村初、高中畢業生通過接受中等職業教育實現帶技能轉移的政策制定和組織實施。

7. 新型職業農民培訓授課效果包括哪些

今年以來，新賓縣農業信息培訓中心認真貫徹省、市、縣有關會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，以農業發展、農民增收、農村繁榮為目標，以「新型職業農民培育試點縣」項目為主攻點；以提升農民的從業技能和綜合素質為突破點；以為現代農業發展和新農村建設提供強有力的人才支撐為著力點；整合各類媒體信息資源，積極開展新型職業農民培育試點工作。
一、總體完成情況
申請報名培訓學員：260人；實際參加培訓學員200人。
專業劃分：食用菌、中葯材（刺五加）、山野菜為、優質稻米，每個專業50人。
基地（教學班）劃分：紅升鄉、永陵鎮、葦子峪鎮、紅廟子鄉四個基地（教學班）。
認定情況：完成職業技能鑒定300人，中專招生考試296人，新型職業農民培育認定300人。
二、採取主要措施
1.加強組織領導、制定相關政策。
首先，成立以主管縣長為組長，縣政府辦公室、縣財政局、農發局、人社局、農機局、縣供銷社、信用聯社及有關鄉鎮分管鄉鎮長為成員的領導小組。
其次，起草制定《新賓縣新型職業農民培育工作試點方案》（新農發[2013]27號）及《新賓滿族自治縣新型職業農民培育認定及管理辦法》（新政辦發[2013]47號）。兩個文件同時發到全縣十五個鄉鎮政府及縣直有關部門。
第三，以農發局名義召開全縣十五個鄉鎮分管領導、農業站長及領導小組成員單位有關人員參加的新型職業農民培育動員大會，公布了《新賓滿族自治縣新型職業農民培育認定及管理辦法》，解讀了《新賓縣新型職業農民培育工作試點方案》。
2.結合「特色產業」、抓好「五個落實」。
一是落實培訓專業。依據新賓縣主導產業和特色產業發展現狀，結合新型職業農民培育特點，以從事食用菌、中葯材（刺五加為主）、蔬菜（山野菜為主）、優質稻米（富硒大米為主）等為依託，落實四個專業。
二是落實培訓基地。選擇永陵鎮、葦子峪鎮、紅廟子鄉、紅升鄉農業站分別作為中葯材、山野菜、優質稻米、食用菌培訓基地。
三是落實培訓學員。按照《新賓滿族自治縣新型職業農民培育認定及管理辦法》標准要求：種植食用菌、山野菜5畝以上；中葯材50畝以上；優質稻米100畝以上的產業大戶自願報名參加培訓。通過縣、鄉、村三級把關篩選，最終選定200名學員，按四個專業劃分，每個專業50人。
四是落實培訓場所。通過調查對比，最終確定系統知識培訓內容（專業必修課）利用撫順特產學校封閉式授課的優勢，把學員集中培訓8天，完成系統知識授課任務。《模擬操作》和《現場指導》兩個環節在鄉鎮教學基地、示範基地進行。
五是落實培訓教師。採取省、市、縣三級專家、教授聯合授課的培訓方式進行，以省級專家、特產學校的教師為主，同時還有縣級鄉土專家共同參與，讓培訓學員從不同角度學習專業知識、提高操作技能。
3.完善「規章制度」，有序實施培訓。
首先，制定培訓計劃。培訓計劃的制定，是依據省新型職業農民培育農業系統培訓規范，結合新賓縣設置專業情況。培訓的內容包括農村信息化應用、農村政策法規、農業經營管理、農產品市場營銷，每門課培訓兩天。
其次，明確職責分工，公布組織機構成員名單，建立各項規章制度，如：教學班職責；班主任職責。新型職業農民培育領導小組名單；教學班班級組織成員名單；班級學員名單。基地管理制度；教學管理制度；檔案管理制度；考試考核制度。上述「職責」、「名單」、「制度」按照縣農廣校統一標准、統一樣式、統一製作，分別發放到縣農廣校和四個教學基地公開、公示。
新賓縣新型職業農民培育試點工作，每期開始及結束，即有開班典禮，又有結業儀式，開班之初，給所有學員發相關書籍。系統培訓200名學員，分兩期（每期100人）到撫順特產學校學習，時間從9月9日——9月24日結束。10月份，結合不同專業，按照農業生產季節有序開展模擬操作及現場指導，十月末全部完成職業技能模塊（模擬操作）及專項技術模塊（現場指導）。
三、主要經驗及特點
1.各級領導重視、提升培訓高度。2013年新賓縣被省農委確定為省級新型職業農民培育試點縣，縣政府把此項工作作為推進現代農業發展進程的重要職責和基本任務加以落實。
2.轉變培訓觀念、提高培訓質量。依據方案要求，結合新賓縣特色產業發展特點，經過認真調查、反復研究，最終決定打破以往的局限在某個鄉鎮或村屯培訓模式，在全縣范圍內選擇主導、特色產業大戶、家庭農場、合作社帶頭人，以及青壯年農民為重點，努力培養一批綜合素質高、生產經營能力強、適應現代農業發展要求的新型職業農民隊伍，從而進一步推進新賓縣現代農業發展的進程。
3.建立聯系卡片、跟蹤服務到位。培訓期間，縣農廣校為每位學員印製一張聯系卡，便於學員之間保持聯系。這次培訓班學員都是全縣特色產業發展的骨幹，長期工作在農村生產第一線，平時學習的機會不多，通過培訓不僅給每位農民學員圓了一個在中等職業院校學習的夢想，並為農民朋友提供了一次轉變思想、更新觀念、崇尚科學的平台，所以大多數學員十分珍惜這次機遇，非常渴求專業知識，認真學習作好記錄，有部分學員還寫了心得體會。大家在學習之餘加強溝通、增進了解，營造了良好的人脈關系網路，為學員信息共享、優勢互補、跨越發展起到了橋梁和紐帶作用。學員們為表示誠意，給農廣校送了一面內容為「傳職業技能、創百年產業」的錦旗。
4.獎勵優秀模範、推廣先進典型。為了使新型職業農民培育過程有始有終、圓滿結局，年底組織召開結業總結大會，會議在新賓鎮政府會議室舉行，縣政府、縣農發局領導都親臨現場並講話，結業儀式舉行了優秀班級、優秀教師、優秀學員頒獎儀式，利用以獎代補形式鼓勵優秀學員。 5.強化信息宣傳、注重輿論導向。今年新型職業農民培育培訓過程中，縣電視台記者都全程跟蹤采訪錄制，期間不僅在新賓新聞及時播放，還定期製作了《致富之路》專題節目，由於縣電視台的大力支持和全程參與，起到了前所未有的宣傳效果。是全省試點縣宣傳報道當中的一個亮點。
四、取得的主要成效
通過8天的系統知識學習，及3天的模擬操作、3天的現場指導，使參加培訓的學員理論水平有了較大程度的提高，操作技能有了一定幅度增強，思想觀念有了前所未有的轉變，特色產業有了推陳出新的發展。
一是創新培訓方式，注重培訓實效。在培訓過程中隨時根據學員需求，採取「一問一答」、「一學一看」、「一教一做」「一科一考」機動靈活、豐富多彩的培訓方式進行。「一問一答」就是老師提問學員回答。「一學一看」，講完理論馬上到實地參觀學習，（到沈農實驗基地、食用菌基地）。「一教一做」就是手把手進行實際操作。「一科一考」就是每結束一科馬上進行考試，檢驗培訓效果，培訓期間我們充分利用有效時間完成培訓內容，早、中、晚課余時間穿插考試及模擬操作，使培訓工作豐富多彩、緊張有序，取得了舉一反三、事半功倍的效果。
二是政策支持到位，培育成效顯著：對於符合條件的、優秀的新型職業農民，由縣政府選派，進入上一級大專院校免費培訓學習。對符合條件者優先申報晉升高一級農民專業技術職稱。對符合條件的新型職業農民，優先申報承擔涉農項目，組建專業合作社的可以優先申報省、市示範社。
三是強化認定管理、提供人才保障。截止11月末，新賓縣200名學員系統培訓、模擬操作、現場指導已圓滿結束，與此同時縣農廣校積極組織四個教學班整理完善培訓機構、教學班及學員培訓檔案，使全縣200名新型職業農民培育學員建立長期的培訓記錄，形成永久性的技術檔案，並且隨著職業技能的不斷提高進行動態管理。年底之前培訓合格的每位學員都能獲得由國家人社部、農業部頒發的《農業行業職業技能鑒定證書》，和縣政府頒發的《新型職業農民培育結業證》，農發局頒發的系統知識培訓結業證，達到兩年學制後，還將獲得國家教委認證的，由遼寧省農業廣播電視學校頒發的《中等專業學歷證書》。新型職業農民培育項目的實施，將為我縣特色產業發展及新農村建設，提供強有力的人才支撐和技術保障。
五、存在問題及建議。
1、指標到位時間較晚，培訓具體實施滯後。錯過了最佳培訓時期，尤其是現場指導、參觀學習錯過了黃金季節。建議將培訓項目轉變成跨年度實施工程，或者是分二年實施，分年付款，還能達到中專兩年學制。
2、培訓資金不足，影響培訓質量。省級培訓資金每人2000元，完成14天培訓內容有困難。況且培訓資金到位不及時，勢必影響培訓項目的有效實施。
3、培育認定數量不一致，如果對沒參加培訓班的農民給予認定，對參加培訓的學員有些不公平，對明年招收學苗的選定有一定影響。
4、個別鄉鎮及部門領導不重視，工作不到位，對學員的推薦不認真，影響培訓效果和質量。
5、個別學員認識程度不高，參加學習不認真。建議用考核學員出勤率、聽課紀律、考試成績來兌現「以獎代補」資金，這對未來培訓能起到積極推進作用。
6、宣傳動員不到位，存在信息死角。建議採取多種形式，進一步加大宣傳動員力度，使新型職業農民培育工作家喻戶曉、人人皆知。

8. 怎樣才能提高農民種莊稼與種好莊稼的積極性

現在的農戶已並不是以往那類思維遲鈍，文不加點，粗放經營的舊式農戶了。農戶里邊有很多高文憑，高中學生、在校大學生數不勝數。她們雖然是農戶出世，可她們書讀多了，在大都市潛移默化的熏淘下，明白唯有讀書高，萬般皆下品，自知專業知識能夠改變人生，因此，大城市的每個角落都留有他們的影子，從而它們也慢慢厭煩鄉村生活！如今要想提到農戶種好農作物的興趣愛好。

因此要提升農民種植農作物的主動性，一方面要接納一些農戶好朋友追求自己理想生活的念頭，完成她們離去土地種植的心願，把農村土地承包出來。另一方麵塑造一批對栽種農作物有興趣的農戶，支持和鼓勵她們開展承包土地，提升土地面積栽種，完成產業化、規范化、機械自動化的現代化農業方式，進而提升居民收入，從而增強農戶農業主動性。提升農機補貼政策，激勵她們積極主動自主創新，完成更強的鄉村新式農作物種植。

9. 組織農民進行農業技能培訓,你怎麼組織重點注意什麼

對農民進行農業技能培訓，有利於提升農民對生產原料和化肥等輔料的鑒別能力，提高農民的種植和養殖技術，對於農作物生產安全、農民增產增收、新農村建設與發展都具有重要意義。對於此次培訓，我會按以下步驟展開：

第一，組織此次農業技能培訓之前，我會確定培訓工作組的工作人員，先對農民朋友所關注或者急需的農業技能先行了解，根據農民朋友的信息反饋，再與領導進行深入溝通，有針對性地制定培訓計劃和安排培訓內容。

第二，根據實際情況，對於農業技術培訓我會選擇農閑時在村委會活動中心與試驗田地、農場等地展開。我會聯系農業技術學校的老師，根據本地生產特點以及農民朋友在實際生產過程中遇到的問題有針對性地設定實用的培訓內容，並將培訓內容制訂成冊，以備發放。培訓方式選擇理論輔導與實地實踐相結合的方式，以提升農民朋友的理論知識和實際應用能力。在確定了上述內容後，我會將之寫成詳細的計劃書，估計出培訓的預算，向領導進行匯報，並根據領導的意見對方案進行進一步的修改。

第三，在培訓計劃審批通過之後，即可准備培訓活動的相關組織。我會通過張貼海報、村委會廣播、走戶入戶等方式對此次農業技術培訓的重要性和具體培訓內容進行宣傳，希望更多的農民朋友能夠了解此次培訓活動，鼓勵他們積極踴躍的報名參加。

第四，在具體的培訓過程中，作為此次培訓活動的組織者，我應全程跟蹤，確保培訓組的工作人員各司其職、各盡其責。並且及時與培訓老師、參與培訓的農民朋友以及培訓工作組的工作人員保持聯系，了解老師在培訓過程中需要配合的地方、農民朋友存在的問題以及工作人員在組織過程中遇到的困難，及時為他們解決問題，保證此次培訓活動的順利開展。在每天培訓結束之後，我應抽時間組織農民朋友對於當天學習的內容進行討論和交流，爭取做到當日知識當日消化，提升農民朋友參與培訓的積極性，保證此次培訓活動的效果。

第五，培訓結束之後，我會將此次培訓的主要內容制定成知識手冊，當農民朋友在生產實踐中遇到相關問題時就能夠及時查閱和解決；我還會定期舉辦培訓老師與農民朋友的交流會，在培訓之後集中解決農民朋友們的具體問題；此外，我還會跟蹤采訪參與培訓的農民朋友，了解他們對於此次培訓的滿意度，收集意見反饋，為以後組織類似培訓活動積累寶貴經驗。

最後，我會對此次培訓組織活動做一個全面反思和總結，對於經驗教訓有更為深刻的認識，並形成工作總結上報領導，使領導掌握此次農技培訓的具體情況和效果。

在組織農民農業技術培訓的活動中，我認為需要重點注意以下幾點：

首先，培訓內容的設置以及師資的選擇應該符合當地的實際情況和農民朋友的生產需求；

其次，在培訓的過程中了解農民朋友遇到的實際問題並且及時解決能夠提升大家參與學習的積極性和熱情，並且真正起到幫扶的作用；

最後，培訓結束之後應該進行信息跟蹤，對於農民朋友在實際生產過程中的問題及時幫助解決，形成長效機制，有利於此次農技培訓取得實效。