启动泰康专项营销活动

A. 泰康人寿有几种职级

泰康人寿三个大的职级：

第一，是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。主要负责以下工作：

1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。

2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。

3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。

4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。

5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。

6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。

7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。

8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。

9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。

第二，是业务主任及高级业务主任。

第三，是业务经理及业务总监。

(1)启动泰康专项营销活动扩展阅读

泰康人寿的经营理念：

泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。

泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。

泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年，泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元，成功挺进内地寿险市场第四。2007年，泰康人寿总资产近1400亿元，净资产增长率超过270%；净利润在连续四年翻番基础上，同比增长3.3倍。

在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时，泰康人寿业务质量不断提升，实现规模与价值双丰收。

2008年泰康人寿经受住了保险市场和资本市场的洗礼,紧紧抓住发展机遇,业务超常规发展;同时,风险控制、品质管理和价值增长全面丰收。

全年实现保费收入577亿元,同比增长69%,继续保持内地寿险市场第四位;预计税后利润超过17亿元,偿付能力充足率超过200%。

B. 泰康人寿专业化销售七个环节

泰康人寿专业化销售流程的七个环节：

1. 计划与活动（销售计划出售什么样的产品）

2. 准客户开拓专（找对会买的属人）

3. 接触前准备（了解准客户的需求，了解其家庭状况收入谁做主）

4. 接触（见面谈观念等)

5. 说明(详细说明产品内容）

6. 促成（经过几次接触后客户了解后签单）

7. 售后服务（送保单.签回执.接收公司回访.后续服务等等）

C. 泰康人寿保险电话推销

如果是招聘电话销售，要慎重考虑了，我就是做这个的，有点后悔了，如果是接到推销保险的，来电显示是95522的话就是真的，可以放心，如果想买的话也可以通过电话约到跟你通话的TSR去公司谈

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 泰康销售一张5万的保单能够享受的利益

那要看具体的保险合同条款
理财型保险都属于中长期理财，短期不会有什么利益

E. 保险公司 泰康人寿 收展部和营销部的主要区别 我刚进入保险公司 没有什么客源 听说收展部可以

其实一样的，要么从朋友做起，要么就陌生人，开始比较难，要坚持，学好专业知识，沟通话术，客户都要自己找的，摆点哇

F. 泰康人寿保险如何销售

这个情况是这样的：抄泰康人寿实际是一家保险公司。
电话销售说白了也是让你做保险业务员。保险销售必须有业绩才能拿到高佣金，业务越多佣金越多，没有业务就没有佣金。
开始的时候，有可能让你打电话，联系客户，给你点薪资，不会很高（1000-2000）。但是你也要接受保险公司的培训，让你学习各个产品（寿险种类），之后让你发展业务拓展客户，最终还是靠做业务拿佣金来赢得收入。
就是做保险的，你要有心理准备，你认为能做你就去，如果你认为你做不来，那最好就别浪费时间了。你自己选择。祝你好运！！！！！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 泰康人寿的电话销售怎么样

销售是一个很挣钱的岗位
当然销售也非常锻炼人
k保险的销售基本上都是
开发客回户
目的就答是让客户购买你的保险
主要是开发老客户
通知他们保险业务升级
让他们升级自己的保险
从而多收取自己的保费
其次就是联系新的客户
各种险种的利害关系
然后鼓励他们购买
你的产品
无可厚非
销售很锻炼人

H. 泰康人寿专业化销售流程的优势

随着市场的逐渐完善，一起的人海战术，人情保单越来越少，所有的人寿公司都在走自己的专业化路线，每家寿险机构都有自己的培训和销售流程优势。
你这是要去泰康应聘？？？

I. 泰康人寿营销干部是做什么的

我不抄知道你说的是内勤还是外勤？因为他们的分工不一样！
外勤主要是做团队．团队的建设，管理等等
如果是内勤的话有好多岗位的 培训 管理 企化等等
至于待遇基本是分两部分基本工资和技校．
如果有能力的话
我以为还是走外勤，待遇比较多一点．
具我所知有些人年薪达到50多万（AD）
内勤比较稳定的 保障多一点

J. 泰康人寿保险公司销售

泰康人寿保险来股份有源限公司于1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京（北京复兴门内大街156号泰康人寿大厦泰康人寿大厦）。泰康人寿实力雄厚，由中国对外贸易运输（集团）总公司、中国石化集团北京燕山石油化工有限公司和中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。
2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意，保监会批准的外资募股工作。外贸股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、卢森堡洛易银行、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
2004年泰康人寿发行13亿次级债券，成为国内保险行业首家发行次级债券的企业。企业性质：民营企业。所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"