七月保险营销活动主题

Ⅰ 2019年7月8日保险宣传日主题

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

是啊
2013年，中国保监会召开专了全国保险公众宣传属服务日活动工作部署视频会议。为进一步加强保险公众宣传工作，不断提高全社会保险意识，保监会决定，将每年7月8日确定为“全国保险公众宣传日”，该宣传日的主题是“保险，让生活更美好”。2013年7月8日确定为“全国保险公众宣传首个全国保险公众宣传日”。中国保监会和中国保险行业协会将围绕这一主题开展系列活动。

Ⅱ 2019保险七月份调整

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

养老保险的基数每年会调整，调整的幅度是多少，我们谁都不知道，再说，每个人的交费年限和交费基数都不一样，所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。

Ⅲ 保险公司7月战斗口号

类似于激情七月，火红收展

Ⅳ 我今天也就是七月十五号辞职，我的保险公司只给交到五月份的，那六月和七月的怎么办

6月的可以要求公司补缴，7月的要看具体情况了，正常情况下，公司不会以现内金的形式给你的，当然容了，也不排除有的公司不想麻烦而支付给你现金的。如果公司不补缴的，你可以到社保局去提出申请，要求公司进行补缴。
社会保险是国家规定的由用人单位承担的法定义务，公司承担的部份是国家利益，所以当然不会给你了！但可以要求用人单们给你补缴。如不补缴，去当地劳动保障监察大队投诉他。
领失业金的条件是：1、企业裁员；2、企业破产；3、合用到期后，企业终止和你的合同；你自己提交辞职书是得不到失业金的。你买保险的钱仍然存留在账户里，作为以后如果出现上述3个情况的失业赔偿。

Ⅳ 中国平安保险打电话推销搞活动，每月存七百八十元，交八年保15年的意外保险是真的吗可不可信

这个是平安倍保安行的产品。但是，有没有想过过了15年之后，您还是会回恢复到无保障的情答况，到那个时候年纪也大了，想保也保不进来岂不是有点进入尴尬境地了？如果您本人真的是很有保障意识的话，我则认为通过您的需求来决定的，才能设计更为合理的规划。比如说，您觉得需要多少的重疾险保额，多少的意外险，家庭目前的经济结构式怎样的，等等才能来决定最后的费用的。保险本身的目的是保障，理财只能作为其后。通常遵守的原则是双十原则，一个是家庭年收入的15%作为保费，还有是所做保额是要接近于家庭年收入的10倍；从专业角度来说的话，是需要进行一套简单的问卷调查来衡量你们家庭的保障需求，再策划出来一份完美的保单的。单单的去推产品，只是对您和家人的不负责任的表现。如果一旦出险的话，保险又帮不到您，这个保险岂不是会让您有上当受骗的嫌疑了么,不知道您是否认可？欢迎您线上咨询，我非常乐意为您做一个这样的保障需求分析，以便帮助您合理做好保险规划:)

Ⅵ 全国保险公众宣传日为什么定7月8日

原因是：那是因为新中国成立后，中国本土的个人寿险营销业务是在1994年7月8日这一天正式开始的。

中国保监会召开了全国保险公众宣传服务日活动工作部署视频会议。为进一步加强保险公众宣传工作，不断提高全社会保险意识，保监会决定，将每年7月8日确定为“全国保险公众宣传日”，该宣传日的主题是“保险，让生活更美好”。

2013年保险公众宣传日的年度主题是“倾听由心，互动你我”。中国保监会和中国保险行业协会将围绕这一主题开展系列活动。据介绍2013年7月8日还将举行首个全国保险公众宣传日启动仪式，播放专题宣传片，发布保险公众调查结果，开通保监会官方微博、微信公众账号等。

此外保监会机关还将向社会公众开放，邀请社区居民、保险消费者代表、保险公司基层员工等走进保监会，了解保险监管机构职能设置、信息公开、保护消费者权益等方面的情况。保监会相关负责人表示，鼓励各保险机构提供咨询服务、接受投诉建议、开展公益活动。

展示保险行业履行社会责任、服务民生的良好形象。通过全国保险公众宣传日活动大力普及保险知识，深入介绍保险功能作用，广泛宣传保险业在完善现代金融、社会保障、农业保障、防灾减灾、社会管理等五大体系建设中的成效，促进保险业持续健康发展，努力实现保险让生活更美好。

(6)七月保险营销活动主题扩展阅读：

据介绍，2013年7月8日还将举行首个全国保险公众宣传日启动仪式，播放专题宣传片，发布保险公众调查结果，开通保监会官方微博、微信公众账号等。此外，保监会机关还将向社会公众开放，邀请社区居民、保险消费者代表、保险公司基层员工等走进保监会。

了解保险监管机构职能设置、信息公开、保护消费者权益等方面的情况。保监会相关负责人表示，鼓励各保险机构提供咨询服务，接受投诉建议，开展公益活动，展示保险行业履行社会责任、服务民生的良好形象。通过全国保险公众宣传日活动。

大力普及保险知识，深入介绍保险功能作用，广泛宣传保险业在完善现代金融、社会保障、农业保障、防灾减灾、社会管理等“五大体系”建设中的成效，促进保险业持续健康发展，努力实现“保险，让生活更美好”。

Ⅶ 2019年7月份保险新闻

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，法律规定员工怀孕期间不内得与该员工解容除劳动合同，用人单位违法解除的，需要支付双倍的经济补偿金，经济补偿金的计算方式根据您所在公司的时间长短计算，每满一年支付一个月的工资。
至于用人单位给出的条件，您可以自己掂量下，经济补偿金是一次性支付，公司所说的社保是持续性支付。哪个选择有利，您自由选择。
法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Ⅷ 7月里，平安保险有没有免费30天保险的活动

有，如果号码不是抄95511或者袭95512，那么这个是一个营销手段，批量免费送出30天的意外保险，有需要购买长期险的客户业务员就可以保持联系了。 有点类似于移动运营商给你提供免费一个月的增值服务，一个月结束后，如果有需要的就续订，不需要的不订了。不过这个比运营商要灵活一些，你不需要的话不会需要你去退什么的。