『壹』 做新房销售 恒大地产和易居中国代理公司 选择哪个更好
当然是去恒大啦，甲方爸爸多腻害啊，易居，呵呵，我来科普下易居：易居中国，一个压榨劳动力的上市公司，公司一大，就会剥削底下员工的利益，总是打着低底薪，高佣金的旗号欺骗员工，工作两年多，佣金没拿过几次，每次没拿过多少，说好一季度发一次佣金，结果要拖一年发一次，年底发，而且恶心的只发一半，怕你离职，总之，他们是绝对会压一大笔佣金在那的，就等着你离职，这样，没发的佣金就泡汤了。而且工作强度特别大，不加班简直就是罕见，熬夜是家常便饭，24小时待命，拉个shi都得揣着手机，不然加班电话接不到，说是双休，周六周日照样干活，哪怕你在深山老林也得想办法工作，更恶心的事，代理公司就是代理公司，专业舔甲方的皮鞋，视员工如草命，甲方放个P都是香的，不帮自己员工，而是一味的甲方爸爸面前数落自己员工，甲方开个盘，半夜两三点把全公司员工拖到售楼处坐等甲方爸爸开盘，给他们打杂，路费还不报销，完全就是廉价劳动力，领导只会一味的画大饼给你。江湖气息很重的公司，里面到处都是勾心斗角，平时亲如兄弟姐妹，一到分佣金就各个撕B大战，回头想想真的很可怕的公司，神一般的存在，里面领导下属的关系也特别混乱，总之很恶心的一个公司，我以在这个公司待过为耻，我在这公司学到的最多的就是虚伪。。。建议刚毕业的同学们不要去这种公司，你们只会充当炮灰的角色，被上级玩弄，当做廉价的劳动力而已，那边的领导只会给你灌输各种各样的心灵鸡汤，讲的感天动力，内心却嘲笑：你是sa B，小孩就是好骗。还有什么管培生，金种子，都是骗骗刚毕业的大学生，去了就一辈子的2500到3000，会拍马屁，跟领导玩的好才会3500，其他时间就打着学东西的旗号，一辈子3000吧，反正易居多的是金种子和管培生，你走了，他们也不在乎，本来就是骗你们来充当劳动力的。
『贰』 最近都在说“百城计划”。什么是“百城”计划啊
提要：易居中国和中房信推出“点亮百城 决胜未来——新百城中国100个地产潜力城市评选”活动，在拉开“新百城”系列活动序幕的同时，也向网友征集最具房地产发展潜力的100个城市，为行业发展探明道路！
过去：从2.5个城市的起步
上世纪90年代初，中国的房地产市场只有极少数城市发展得初具规模，所谓“1个北京、1个上海，半个广州”。
10年过去，北上广深之外，重庆、成都、天津……房地产市场发展的汹涌大潮席卷了中国所有的一、二线城市。在这一轮的发展中，由于宽广的视野和良好的市场占位，2002-2003年间，易居中国在完成了自身的转型后，即参与到蓬勃的中国房地产全国化进程。
2003年，易居中国成为上海房地产营销行业代表的第一名，同年，作为走全国化战略的全国首家的房地产流通领域服务企业，易居中国开始将自己的触角伸向当时房产市场有初步发展的25个城市，包括武汉、成都、重庆、天津等。
未来：250个城市的机遇
2013年-2014年，中国房产市场达到规模发展的城市将增至250个，未来10年，中国的房地产和经济市场主要有三个趋势：
首先，城市化，城市化的大潮在今日中国不可逆转；
其次，现代服务业、文化产业等将成为中国经济的黑马；
第三，产业经济、实体经济、服务业、高科技产业化和互联网相互结合。
而以上三个趋势与易居中国、中国房产信息集团(微博)新十年的愿景与规划息息相通、血脉相合，产业升级、服务的打造、城市发展进程是企业发展中要共同遇见的关键词。
中国房产市场在未来要起步、保持可持续的发展，立足长远，全国化战略势不可挡。在今天，提出新百城计划，在未来1、2年的时间里，易居中国和中房信集团战略挺进100个城市。到2013年、2014年，将公司拓展至250个城市。
因此，在机遇面前，易居中国和中房信推出“点亮百城 决胜未来——新百城?中国100个地产潜力城市评选”活动，在拉开“新百城”系列活动序幕的同时，也向网友征集最具房地产发展潜力的100个城市，为行业发展探明道路！
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