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盈科律师事务所的营销管理模式

发布时间:2020-12-19 18:01:02

⑴ 有在北京盈科律所工作的朋友吗我想知道为什么律所有发营销招聘信息,却一直不面试呢求职中,谢谢大家

这种情况是非常正常的。
最关键的原因我想是因为应聘简历是需要筛选的。
比如说我们单位,招聘信息挂出去每天都会有大量的应聘简历投进来,那么有以下几种情况:
1.并不是每天都有时间去看所有简历的,我们通常会通过网站的筛选功能查看一些符合条件的简历,如果不是急招的岗位基本上都是一段时间看一次的,要知道所有的HR不会只有招聘这一项工作的。
2.有一些不符合要求的简历,如被网站筛选掉后没有查看过的简历,也有一些是查看了简历以后觉得不合适也就不会有面试邀约,也就是说在简历投递的第一阶段就PASS了的。
3.有一些发布的职位是储备人才,非急招,或者说在招聘计划中招聘到位的日期在后续的几个月中,那么这种情况下的招聘周期就会比较长了。

所以。建议你可以多投几家,如果实在对这一家非常有意向,可以电话咨询一下他们公司或者直接带上简历上门拜访。

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