㈠ 汽车检测与维修学习计划怎么写2000
不会写的话建议搜索一下范文，按照范文的格式写一下就是可以的。
㈡ 汽车维修项目计划书
1.0 项目概要
1.1 项目公司 1.2 项目简介 1.3 客户基础 1.4 市场机遇 1.5 项目投资价值 1.6 项目资金及合作 1.7 项目成功关键 1.8 公司使命 1.9 经济目标
2.0 公司介绍
2.1 项目公司与关联公司 2.2 公司组织结构
2.3 [历史]财务经营状况 2.4 [历史]管理与营销基础 2.5 公司地理位置 2.6 公司发展战略 2.7 公司内部控制管理
3.0 服务项目介绍
3.1.汽车维修服务项目 3.2.汽车维修服务项目特点
3.3 汽车维修服务技术 3.4 汽车维修服务设备与设施 3.5 项目地理位置与背景 3.6 项目建设基本方案与内容
4.0 市场分析
4.1 配件与维修市场分析 4.2 目标市场区域服务项目供需现状与预测（目标市场分析） 4.3 汽车维修行业市场状况 4.4 汽车维修市场容量分析 4.5 汽车维修市场需求与趋势分析 ??? 4.5.1 服务项目的市场需求 ??? 4.5.2 服务项目的趋势分析 4.6 销售渠道分析 4.7 竞争对手情况与分析 ??? 4.7.1 竞争对手情况 ??? 4.7.2 竞争对手情况分析 4.8 行业准入与政策环境分析
5.0 发展战略与实施计划
5.1 项目执行战略 5.2 项目合作方案 5.3 公司发展战略 5.4 客户满意服务系统建设 5.5 市场营销策略 5.5.1 市场定位策略 5.5.2 服务项目定价策略 5.5.3 市场促销策略 5.5.4 电子网络营销 5.6 服务项目推销计划
6.0 项目SWOT综合分析
6.1 优势分析 6.2 弱势分析 6.3 机会分析 6.4 威胁分析
6.5 SWOT综合分析
7.0 项目管理与人员计划
7.1 组织结构 7.2 管理团队介绍 7.3 管理团队建设与完善 7.4 人员招聘与培训计划 7.5 人员管理制度与激励机制 7.6 成本控制管理 7.7 项目实施进度计划
8.0 风险分析与规避对策
8.1 经营管理风险及其规避 8.2 技术人才风险及其规避 8.3 安全、污染风险及控制 8.4 市场开拓风险及其规避 8.5 政策风险及其规避 8.6 融资风险与对策
9.0 投入估算与资金筹措
9.1 项目融资需求与贷款方式 9.2 项目资金使用计划 9.3 融资资金使用计划 9.4 贷款方式及还款保证
10.0 财务预算
一． 财务分析说明 二． 财务资料预测 1. 销售收入明细表 2. 成本费用明细表 3. 薪金水平明细表 4. 固定资产明细表 5. 资产负债表 6. 利润及利润分配明细表 7. 现金流量表 8. 财务指针分析 1) 反映财务盈利能力的指针 a. 财务内部收益率（firr） b. 投资回收期（pt） c. 财务净现值（fnpv） d. 投资利润率 e. 投资利税率 f. 资本金利润率 g. 不确定性分析：盈亏平衡分析、敏感性分析、概率分析 2) 反映项目清偿能力的指针 a. 资产负债率 b. 流动比率 c. 速动比率 d. 固定资产投资借款偿还期
附件附表:
一． 附件 1. 营业执照影本 2. 董事会名单及简历 3. 主要经营团队名单及简历 4. 专业术语说明 5. 专利证书生产许可证鉴定证书等 6. 注册商标 7. 企业形象设计宣传资料（标识设计、说明书、出版物、包装说明等） 8. 演示文稿及报道 9. 场地租用证明 10. 工艺流程图 11. 服务项目市场成长预测图 二． 附表 1. 主要服务项目目录 2. 主要客户名单 3. 主要供货商及经销商名单 4. 主要设备清单 5. 市场调查表 6. 预估分析表 7. 各种财务报表及财务预估表
只能给你一个模本。
㈢ 我是学汽车检测与维修专业的大一新生，老师让我们写新生学业规划，不知道怎么写，大概800字的学业规划书
要写一份真正有用的学业规划书，首先要分析本专业的岗位群有哪些岗位，每个岗位需要哪些知识、技能和素养，再分析学校的专业教学计划与社团活动，学校专业教学计划能让你学到哪些知识和技能，哪些社团活动能培养你以后就业中需要的综合素养，有选择性地参加感兴趣的社团活动。除了学校能培养你岗位所需要的知识技能和素养外，你还要参加哪些社会活动来提高丰富自己，按学期做个规划。最后就是将学习内容、学习目标、学习方式及考核标准按学期（也可按月）进行列表，再提一些对自己的基本要求。这就是一份很实用的学业规划书了，以后就可以参照实行。祝你学业进步！（千万不要照抄别人的，自己做出来，本身会学到很多东西，包括对行业的了解和自己需要的知识技能和素养分析等，可以采用网上查阅参照资料和社会调查相结合的方式收集素材。）
㈣ 汽车检测与维修的怎样制定就业计划
汽车维修行业需求分析
现代汽车维修服务从技术上来讲主要是机、电一体的高科技集成物，项目多，汽车高新技术更新快，对从业人员的要求越来越高。从专业能力分析，要适应汽车维修及相关工作需要，主要应有以下要求，对于自身来讲，这也是前提。
掌握必备专业知识
A、从事汽车维修行业，必须掌握你所学专业的专项理论与技能知识。逐步幅射其他科目，由机械可到电子、由电子可往机械，甚至或可往喷涂、营销、研究教学等方面延伸。实则是要求自己有不断继续学习的能力与研究创新能力。
B、环境保护意识要强（维修行业实则是个“污染”环境行业，废 水废 油、燥音等），这一点往往被忽视，但却非常重要。学习相关法律法规，不断提高自己的职业道德规范等。
就业之前景相当广阔，制定好自己的计划，选定好目标，汽车维修行业所涉及的行业有很多，而且以下许多行业都是急需汽车修人才的。
1、汽车检测与维修专业：维修站或4S售后维修服务，这是最常见的就业方向。目前全国的维修大军其实并未见长，且有缩减之势，从业大军偏于九零后，所以掌握好技术，是不愁没有出路的。
2、汽车检测与维修专业：配件和汽车养护用品。这个其实是可以从汽车专项维修类中分离出来，现在许多的配件店（包括养护产品）都急需汽修人员，对汽车配件的熟悉，对养护产品的推广，无疑需要专业知识的人员，也就是汽车维修人员。不管哪个省市地区，或县城镇，哪里有汽车，哪里就有配件销售店的跟进，特别是地市级以上城市等都基本上几个大的汽配（物流）市场。所以，这个行业也是一理想的选择。
3、汽车检测与维修专业：保险。这行业急需的“汽车的估价估损”....。特别是现在急需的在“碰撞方面专业的分析师”，可以说是奇缺或是没有！普通人对汽车不了解冒冒失失去考个“证”是不可能的。所以如果没有一点维修专业知识的人员是不可能胜任的，有一定的维修理论知识与实践，熟悉汽车的结构与原理，能够分析产生故障（或是事故）的发生原因。详尽地提供分析并出具汽车的损失、损伤、他项附加损失值.....等一系列有力的证据与报告。能够对保险公司估损提供强有力的说服力与信服力这是相当有用的。但，这方面人员还得从汽车的专业培训学校中挑选人才。缺口相当大阿。
4、汽车检测与维修专业：汽车生产企业，检测站，交通运输公司....也是大量需要汽车维修专业人才的。
5、、汽车检测与维修专业：汽车资讯、融资、二手车、文化。二手车是个新兴的行业，而且目前还很火，二手车的估价师也是个很业的职业，但这些，也必须是汽车专业维修技术人员所能够承担了。至于信贷融资文化.....等方面，更加辐射广阔了。这里就不再一一解释了。
目前国内从事汽车技术维修服务与营销服务工作的人员并不多，对于日益发展的汽车行业来讲，杯水车薪，尤其是具备专业汽车营销能力，能从事汽车营销、技术服务、汽车信贷、汽车保险与理赔、二手车交易等复合型人才更是十分匮乏。汽车市场的扩大，使汽车技术服务营销人员成为就业市场上的抢手货且急需具有现代服务意识和现代维修技能的行家能手。目前，维修企业的发展和人员素质远不能满足行业发展之需。所以，择业之广，前景之阳光，维修从业人员基本上是不应考虑自己的出路的，但定位自己，是必须的。
水平有限，望对您有帮助。。。不是之处，请指正。
㈤ 如何写汽车维修计划书
个人职业生涯的PPDF法
PPDF的英文全称是：Personal Performance Development File。
中文是：个人职业表现发展档案，也可译成个人职业生涯发展道路。
在发达国家的不少企业里都有一种称为PPDF的东西。这个东西看起来很简单，但是作用却非常大。有不少的企业、公司靠它将自己的员工形成了一种合力，形成了团队，为了单位的目标去努力实现自我价值。为什么它能起到这样的作用呢？主要是它将所有员工的个人发展，同企业的发展紧紧地联系在一起。它为每个员工都设计了一条经过努力可以达到个人目标的道路，使他明确只有公司发展了，他个人的目标也就可以实现了。这实际上是一种极有效的人力资源开发的方法。正因为如此，许多企业纷纷效仿。
所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理，就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。
每个人对自己的一生都有良好的理想设计，这些设想有的可以实现，有的可能就不会实现。当一个人在一个单位工作时，如果这个单位的管理者能够为他去进行设计，他就会有一种追求感。管理者给员工进行具体的设计时，要使他们的职业生涯计划建立在现实的、合理的基础上，并且通过必要的培训、职务设计及有计划的晋升或职务调整，为他个人的职业生涯发展创造有利条件。
为员工设计职业生涯发展计划有许多好处：①可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用。②由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献。③由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训。④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感。⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。
个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向：①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；③向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会，也会不同程度地满足员工的发展需求。
下面我们来看一个简单的PPDF法。
1．PPDF的主要目的
PPDF是对员工工作经历的一种连续性的参考。它的设计使员工和他的主管领导，对该员工所取得的成就，以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。它既指出员工现时的目标，也指出员工将来的目标及可能达到的目标。它标示出，你如果要达到这些目标，在某一阶段你应具有什么样的能力、技术及其他条件，等等。同时，它还帮助你在实施行动时进行认真思考，看你是否非常明确这些目标，以及你应具备的能力和条件。
2．怎样使用PPDF
PPDF是两本完整的手册。当你希望去达到某一个目标时，它为你提供了一个非常灵活的档案。将PPDF的所有项目都填好后，交给你的直接领导一本，员工自己留下一本。领导会找你，你要告诉他你想在什么时间内，以什么方式来达到你的目标。他会同你一起研究，分析其中的每一项，给你指出哪一个目标你设计得太远，应该再近一点儿；哪一个目标设计得太近，可以将它往远处推一推。他也可能告诉你，在什么时候应该和电大、夜大等业余培训单位联系，他也可能会亲自为你设计一个更适合于你的方案。总之，不管怎样，你将单独地和你相信的领导一同探讨你该如何发展、奋斗。
3．PPDF的主要内容
（1）个人情况
A．个人简历：包括个人的生日、出生地、部门、职务、现住址等。
B．文化教育：初中以上的校名、地点、入学时间、主修专题、课题等。所修课程是否拿到学历，在学校负责过何种社会活动等。
C．学历情况：填入所有的学历、取得的时间、考试时间、课题以及分数等。
D．曾接受过的培训：曾受过何种与工作有关的培训（如在校、业余还是在职培训）、课题、形式、开始时间等。
E．工作经历：按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。
F．有成果的工作经历：写上你认为以前有成绩的工作是哪些，不要写现在的。
G．以前的行为管理论述：写你对工作进行的评价，以及关于行为管理的事情。
H，评估小结：对档案里所列的情况进行自我评估。
（2）现在的行为
A．现时工作情况：应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。
B．现时行为管理文档：写上你现在的行为管理文档记录，可以在这里加一些注释。
C．现时目标行为计划：设计一个目标，同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目标是有时限的，要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。如果有什么问题，可以立刻同你的上司探讨解决。
D．如果你有了现时目标。它是什么？
E．怎样为每一个目标设定具体的期限？此处写出你和上司谈话的主要内容。
（3）未来的发展
A．职业目标：在今后的3－5年里，你准备在单位里做到什么位置。
B．所需要的能力、知识：为了达到你的目标，你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。
C．发展行动计划：为了获得这些能力、知识等，你准备采用哪些方法和实际行动。其中哪一种是最好、最有效的，谁对执行这些行动负责，什么时间能完成。
D．发展行动日志：此处填写发展行动计划的具体活动安排，所选用的培训方法。如听课、自学、所需日期、开始的时间、取得的成果等。这不仅仅是为了自己，也是为了了解工作、了解行为。同时，你还要对照自己的行为和经验等，写上你从中学到了什么。
㈥ 汽车技术服务与营销和汽车检测与维修哪个专业比较
汽车服务与营销:培养目标:培养德、智、体、美全面发展掌握必需基础知识掌握汽车构造、汽车理论、汽车使用技术、汽车电气、检测诊断、企业管理及现代市场营销和国内外贸易等专业知识具有分析和解决汽车运用技术问题能力能从事现代汽车及配件营销、维修接待、售服务和经营管理等方面工作高素质技能型专门人才 主干课程:汽车构造、汽车文化、汽车电气设备、汽车性能与试验、市场营销学、汽车技术服务、汽车维修接待、公共关系学、谈判与推销技巧、汽车专业英语等 业方向:毕业生主要面向汽车销售、汽车维修企业从事市场策划、营销、业务接待、汽车贸易、旧机动车交易、汽车信息和技术服务、汽车租赁、汽车查勘定损等方面工作
汽车检测与维修技术:主要机械知识基础专攻汽车
学精 问题 至于做工作 多4s店 普通修理厂 有口才点 去汽修培训班做老师 等等
还有定真都要和汽车打交道 别和机械方面有关 相信都能胜任
前景还错其实学东西 重要要学精 人门容易 学精难
㈦ 汽车检测与维修和汽车服务与营销一样吗
当然不一样啦，汽车检测与维修专业的是希望通过学习技能，实操能力比较强的，能够在一个更有发展前途的行业里获得一份高薪工作的人才；汽车服务与营销的希望从事汽车服务营销、管理行业的人才，你更喜欢哪一方面啊