『壹』 保险公司ppt怎么做
PPT设计方面
1，当PPT打开时，观众站在5米之外是能够看清“重要点的”，即远看一目了然；
2，当这份PPT在你手机上打开，能在细节之处给予惊喜，即近看怦然心动；
3，前两条在保证PPT传递效率的同时，还要确保传递信息的全面，该有的点一定要编排上。
文案写作方面
1，排比。排比是一种重复积蓄的力量，让观点反复表达。
2，场景化。一个亮点，不要用形容词来说明，而是用场景表达出来，这样观众印象会深刻会持久。
3，温度。从不同的纬度去阐述同一件事情。以上期爱团GO文案为例。
4，温度。文字情感紧靠想要表达的产品亮点。配合文字和PPT设计，让画面有情感，有温度。
保险中介服务行业目前的供给能力、质量、效率仍明显不足，未来保险中介行业仍有较大发展空间，尤其是移动互联技术的运用及标杆性保险中介机构的示范性效应。
再者保险中介服务行业与保险供应商在理赔和数据核对方面效率较低，需加强电子化对接，以提升理赔效率。
其次，由于保险中介机构与保险公司间对接渠道不畅通，导致效率低下。尤其对于中小型保险公司，亟需平台与保险中介公司进行对接。
最后，保险公司内部营销人员、兼业保险代理人均代表投保人委托以赚取手续费，缺乏独立性、中介性与公众性，由此，亟需独立的平台以对接保险人与保险公司、中介公司，以满足保险人需求。
一、 关于基础设置
（开始做PPT之前，先把这几个设置搞定，过程中无论山崩海啸，也不担心啦！）
1. 撤消设置
步骤：点击文件——选项——高级——最多可取消操作次数
2. 自动保存
步骤：点击文件——选项——保存——保存时间间隔10min
3. 幻灯片比例调整
步骤：点击设计——幻灯片大小——（自定义）
步骤：点击左侧幻灯片——按下回车键——生成新的幻灯片
二、关于PPT中字体的设置
不要轻易使用——传统艺术字、难看的阴影字、彩虹渐变字
1.在台上演讲PPT的时候，最尴尬的莫过于字体丢失，这样无论你的PPT做得有多好，都是不伦不类的，那么，怎样才能不丢失字体呢？
（1）字体嵌入PPT文件。
步骤：点击文件——选项——保存——将字体嵌入文件——（选第一个就行）
（嵌入失败说明没有获得版权许可）
（2）直接拷贝字体文件。
（嵌入成功 也可能字库不全 出现遗漏）
因此尽量选择大品牌字体：汉仪字库、方正字库、造字工房
2.根据场合搭配字体
（1）商务报告/印刷阅读字体选择
场景气质：严谨、商务、简洁
使用目的：耐看、长时间阅读体验良好、中庸
『贰』 平安保险 营销策划
一、营销模式：
模式：从外部渠道获取客户数据，通过电话对目标客户采用一对一的电话营销、地面营销人员上门促成的分段式精准营销组合模式。
主要实施方式：电话营销人员挖掘销售线索+地面营销人员上门促成
利用专业电销人员对客户进行一对一的主动营销，挖掘潜在客户需求、锁定销售线索，取得客户拜访同意后，由地面销售人员上门完成保单销售。
二、电话营销支撑平台：
1、平台：
自备“DM互动王”直复营销系统、电脑、电话。
2、平台需要具备的功能：
平台需要具备录音、统计分析、自动拨号、录音监听、录音拷贝等功能。
3、电话营销人员：
招募有电话营销经验的营销人员，可以直接借用电信呼叫中心或其他电销中心人员。 三、数据的获取
四、数据的准备及要求：
1、每月准备1万条数据；
2、根据实际情况确定。
五、数据字段使用：
1、专人负责客户数据管理，按日对电销人员发放数据；
2、电销人员接受的数据为单一客户的联系电话。
3、专人接受管理电销成功数据。
六、外呼策略：
1、产品策略：
针对中国平安的太平康颐金生B款终身健康保障计划，可开门见山的营销产品。
2、也可已服务项目的名义开展。
七、营销脚本：
1、电销脚本。
2、代理人二次约访脚本及上门话术。
八、地面营销促成人员的区域配合：
前期主要针对南宁主城区及临近周边区县开展电话营销，要求地面营销人员务必在最短的时间、最近的距离拜访客户，因此，将南宁按行政区（以临近区域）域或方位（东南西北）划分营销服务组。即在每个区域指派固定营销服务人员，每个区域方位设置一个组长，由组长统一调配该区域的机动营销人员，上门促成电话营销人员提供的营销线索。原则上每个区域的人不得跨区营销。
九、营销人员的考核：
1、电话营销人员：
制定科学的绩效考核办法，明确每日完成基数及超额奖励。
模式：基本工资+任务奖+超额奖
2、地面营销人员：
由保险公司自己制定，但应考核目标营销线索达成。
十、营销准备：
1、数据准备时间：
在正式实施电话营销前6天，根据人均日数据需求量作好数据准备。
2、营销脚本准备：
在人员招聘前2天完成营销脚本的策划及初步定稿。
3、人员的准备：
在营销活动实施前10天完成人员准备。
4、培训：
电话营销人员和地面营销人员需在营销活动实施前3天完成营销培训，培训周期7天，经上机考试合格方可正式上岗。考试分为一对一或一对多以及情景模拟考试。
5、小组分类及区域负责人的确定：
在正式实施电话营销前3天，完成小组分类及区域负责人的指定。
6、客户数据接受者指定：
在正式实施电话营销前，指定固定成功营销数据的接受人，接受方式为电子邮件，接受内容为客户信息及录音。
7、确定成功标准及质量检验标准：
在正式实施电话营销前3天确定营销成功标准及质检标准。
8、交行质检验人员的确定：
交行自备对营销过程及成功件确认的质量检验人员，并在活动开始前3天确定。
9、确定电话营销人员日工作量及考核要求。
工作流程
一、工作时间：
1、每周一至周五：上午10：00点——下午6点；
2、每日工作时间：
上午10点——12点由电话营销人员电话营销时间。
下午13：30——18：00电话营销时间。
二、外呼数据分配：
1、每日20点前为电话营销人员分配隔日数据，数据量为人均30条/天。
2、每日基本成功量20条/人/天
三、数据交接：
1、每日在20点前将成功数据提交给负责人，同时提供日数据分析及报表。
2、数据接受人在隔日9：30分之前完成成功数据的分配，特殊要求的根据实际情况灵活处理。
四、客户回访：
每周五下午13：30——18：00由1名电话营销人员对代理人拜访过的客户进行电话回访确认，监督服务品质，并将结果在周六18点前反馈给负责人。
『叁』 中国平安保险销售的操作模式
财产险：个车以电话销售为主（及你是车主，平安通过各种渠道了解到你客户购车信息后，直接打电话给你，为你理算保险及提供险种选择）
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『肆』 怎样做保险推销员.ppt
保险这个行业水很深，薪酬报酬是高，但是要开单了才有，否则什么都没有回，没有社保，没有底答薪，一般的人是扛不起的。如果是刚毕业的大学生，我建议你最好找一份安稳踏实的工作，，别在这里浪费青春了。我也在太平洋保险公司干过，整整6个月，每天的开销接近50，一个月不开单，就有两个月喝西北风，6个月下来，欠了一屁股债。开单要人脉和经验，这些都是我们刚毕业的大学生所欠缺的。所以，我建议你不要重蹈覆辙，安心去找一个别的工作吧，等有实力和经验了，再杀回来，赚个盆满钵满，岂不更好，呵呵。希望我的回答能让您满意，谢谢。
『伍』 平安保险网络营销有哪些营销手段和策略
策略？
我前几天看新闻，说是业务目标没完成，负责人喝酱油 - -
『陆』 平安保险是怎样的销售模式
平安保险的主要展业模式：
1、代理人固定地点展业。
2、代理人陌生拜访客户。
3、电话销售渠道。
4、银行保险。
5、团险保险。
6、网络保险展业。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『柒』 保险营销模式是什么
一、在中国大陆，保险目前有社会保险和商业保险两种(不涉及再保险业务)。
社会保险由版于低权水平、广覆盖的主导思想，所以目前不存在营销模式的问题，但是在推广中有半强制的现象存在。如果是体制中人士，不参与可能存在诸多不便。
商业保险又可以分为财产保险和人寿保险两大块业务和公司类别。
财产保险公司多经营财产保险（主打业务是车险）、责任保险、信用保险、短期意外险等。由于客户投保期限短，流动迅速，所以业务营销以店铺经营和代理人单层次直销为主。由于交强险的存在，许多运输行业从业者也有兼业代理的现象。
人寿保险公司主要经营人寿保险、健康保险、医疗保险等。由于客户缴费时间较长，所以必须培养客户的忠诚度，所以以各种形象广告和代理人多层次直销为主。由于电子化、无纸化业务的推广，许多银行、金融行业从业者也有兼业代理的现象。
保险行业宣称到了变革的时候，针对营销中存在的问题，修正一直在进行，但是大的变革似乎还没有出现。
二、目前所知的保险营销模式有这几种：
1.代理人
2.电话销售（含呼出和呼入）
3.银行网点销售（银保）
4.电子商务（网上卖保险）
5.渠道销售
『捌』 平安保险的销售模式是怎样的
你现在想做保险是吗？我在保险行业已经有8年了，其实保险就是把人家专的担心拿走，属人家的需求送去。就是陪人聊天，陪人喝茶，陪人吃饭，给人送去保障。挺好玩的，我们公司有个保险理念就是成人当达己，成己达人。如果我的答案可以帮到你，请给我加分。谢谢!如果还有什么需要我帮忙的，随时可以与我联系
『玖』 我眼中的平安保险是怎么样的.ppt
https://wenku..com/view/077a9aea4afe04a1b071de38.html
『拾』 平安保险运营规划部运营分析岗 是干什么的
我是太平人寿员工,既然楼主对此感兴趣,在这里简单介绍一下:
太平人寿运营服务部一岗通:是公司的内勤岗位,是公司对业务员及客户的服务窗口!主要工作包括接待业务员及客户办理理赔及保单信息变更等服务,接受业务人员递交新投保单,为业务员发放承保新单,如有必要,甚至可能会陪同业务人员做契约调查;之所以被称为"一岗通",是公司为了提高工作效率,实现在岗内勤一岗多能,保证运营岗即使某个岗位人员不在(即使只剩一个人),依然能够顺利完成运营服务工作而制定的一项工作要求.
平安人寿运营支持部运营岗的工作,和太平人寿的上述岗位无太大区分.
至于谈到哪个对以后的发展更有利,我可以跟楼主简单说明一下实际情况;至于最后的选择,还是请楼主自行斟酌:
平安人寿的发展时间较长,各方面人员较齐备,公司处在稳健经营的阶段,公司的管理模式,业务流程和员工的工作模式,都已经固化;而太平人寿回国复业仅十年,今年更是公司跨越发展的阶段,所有员工都肩负着公司迅速发展的使命重任,工作很忙.薪资待遇方面,同一种岗位的内勤,各家公司的待遇基本差不多至于太具体的待遇和发展,我想首先还是要根据个人的表现和工作的能力.
以上解答仅供楼主参考,希望对楼主有帮助!
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