㈠ 银行信用卡外包政策，如何与银行签订合同，需要什么资质
我也好奇这个问题，如果你已经承包好可以分享一下
㈡ 在建行驻点营销信用卡是怎样的工作
银行里面的驻点营销，实质上是银行外包服务的一种。
所谓外包服务，就是委托方（在内此指银行容）为了提高效率、减少成本等原因委托外部相关公司处理本应由其处理的一些事务。
在银行驻点营销信用卡，就是协助银行营销客户并做好售前售后服务工作。当然你的工资关系或着说你的从业合同是与银行的外包公司签定的，与银行无关。
工作不好说好做与不好做，但有一点在银行里面营销信用卡，对客户而言，他们并不知道你是外包人员，客户是将你当作银行人员来看待的，也就是说，你与银行员工自身营销信用卡并无本质不同
㈢ 中国银行现在都是外包的吗都是和第三方公司签合同的吗
属于劳务派遣制，人事关系在培森，工资也是培森发，不是银行正式员工，转正以后才是。现在银行的校园招聘一般都是正式员工，社会招聘和定向招聘几乎都不是。
㈣ 为什么有些银行员工是和外包公司签工作合同
因为可以随时退给劳务公司，不是有些银行，是所有银行都这样干。
㈤ 我跟银行签订的劳务外包合同，想请问一下，我们现在就拿1600的固定工资，每月扣除下来就1400左右
基本不违法。
具体依所属城市的具体规定。
公积金在大多数城市不是必须交的。很多单位也没有年终奖、福利。
1600工资应该也是在最低工资标准线上。像福州最低工资标准才1050元。
如果你觉得这个待遇不好，可以选择其他的工作。总有地方适合你。
㈥ 在银行工作但是签的是外包公司的合同就是所谓的劳务派遣干大堂要是考银行从业资格证通过可以领取证书吗
任何考试的报考者都应符合相关条件才能报考，既然能参加考试，考试通过后（达到合格分数线）就没有理由领不到证书。但是即使领到银行从业资格证，并不等于转为银行正式职工。