A. 三一重工的营销代表收入怎么样，公司氛围如何
底薪1千多点 有点少 氛围都差不多就那样 提成还不错 干的好 肯定收入10万左右 估计在三一呆满一年以后 有固定的客户群之后 .
B. 三一重工物流策略有哪些
重工物流最主要的是由制造商务本部负责的物流，也就是生产物料的采购。
重工物流的第一职责就是保供。在保供的同时，最大限度地降低库存金额。为应对大生产，也对供应商提前下达三个月备货计划。
不知道你想知道的策略是哪个方面的。我是泵送事业部制造商务本部的物流工程师，你可以发邮件给我。
C. 在三一重工做营销代表怎么样哪位大哥能指点一下
买泵车还可以，别的事业部都是垃圾。
D. 请问三一重工的营销代表工作状况怎么样
刚好有个同学现在去三一实习了，据说他们的工作就是推销大型挖掘机
三月不工作，一干吃三年
提成高，底薪一般。。。淘汰的话，要看三一到底需要多少做销售的了，不过，听我同学说，只要能去做实习，基本就是定了。
E. 请问进三一重工做销售怎样越详细越好。。请高人指点。。
可以这样告诉你兄弟，三一重工在湖南省有相当的知名度，三一这些年的发展很快，从08年过百亿到今年销售收入三百多个亿，但是你也应该知道优胜劣汰的残酷性，做营销可谓是几人欢乐几人愁，我是三一的，所以告诉你实话，营销做得好是很赚钱，在三一的营销团队里面有多少精英份子，你可以想象。选择营销要有很好的沟通能力和良好的心态，再者需要有资本，建议应届生还是先去其他岗位锻炼下自己，多积攒些社会经验再做市场营销，当然如果你自信自己有实力有把握胜任这份工作的话，那就来吧，三一的确可以给你搭建一个很宽阔的舞台，任意你发挥你的才华。
F. 去三一重工做销售怎么样
楼主您好，我是去年的毕业生。从一个刚刚经历过三一营销代表面试的人，说说自己的看法！
首先说面试：现在三一在营销方面大力招人，尤其是在泵业事业部，这次招100个，截止到3月18号（看官网，查营销代表）。当然还有其它部门，但这部门无疑是最好的（按销量说话），所以楼主现在就可以马上投简历了。与笔者一起参加面试的有不少也是应届毕业生，今年可能放宽了条件，好几个都是比如湖南工学院等机械自动化专业。楼主可以去智联上搜索，如果你简历够好（或者也要看运气），你应该会接到一面通知。现在三一一面就是出题目，大家一起讨论40分钟，最后由一人发表总结（主要看你分析能力和表达沟通能力），尽量多些发表自己看法就行。然后就是初试过了的参加总经理见面会，按三一以往的惯例，进了总经理见面会基本上是确定了，很少删人，笔者今天刚参见完总经理见面会，一分钟完事，总经理基本上都是批“同意”。初试的淘汰率也很低，我们10人去，发现参加总经理面试的有7人来了，只淘汰了3个。当然，这些都得让你能参加初试才行。
至于这方面的销售经验，对于你进入面试这个门槛来说，并不是很重要。合不合适，要看你想不想赚钱，前一年是否有耐力能熬得住，做销售，尤其是这行业，不是几个月就有业绩的，靠基本工资和补贴吃饭想都没想，没有高额的提成诱惑，谁愿意去干这个。三一在这方面造就了很多百万富翁，看个人能力！
最后总结招人大致的标准就是：声音洪亮（嗓门要大），要看起来阳光，善于表达，穿着整洁！思维敏捷（还要有任你东南西北风，我自岿然不动的淡定）。没了，楼主速度拿分来吧！
G. 三一重工 营销代表
以我对三一的了解，它的营销代表不对应届毕业生开放，建议你应聘售后服务工程师，在工作中好好表现，以谋取转岗的机会。
三一的培训比较全面，尤其是营销体系，销售代表的待遇和业绩挂钩，百万富翁大把的。
H. 三一重工销售工作如何
呵呵，既然做过销售，工作的艰难肯定你是知道的，这个就不说了。
三一的品牌和市场能给你提供足够广大的舞台，任你发挥！！
I. 请问三一重工的具体销售模式等等。望知道的或经历过的前辈指点
一。典型的正装，二。业务做好了是等客户上门，做不好就是自己出去找客户版，三。工作地在适当征求本人权意愿的前提下以服从公司分配为准；销售薪水因人而异，底薪1500；四。整体工作氛围还算不错，但具体各分公司各异，龙生九子九个还不一样呢，至于发展空间看个人能力本事吧，这东西悬虚太大，谁也没办法跟你保证。
J. 关于三一重工营销代表黑幕（请知情人士指点迷津）
三一的营销代表采用的是包干制，如果卖不出去的话是要亏钱的，当然业绩好发财的也大有人在