1. 小规模的足浴店管理经营方案
选址:如果选择的地方潜在消费能力,停车是否方便,招牌显示位置是否明显等因素都会回影响生意,这答部分已不可逆,就不多说了。
硬件:你说很ok,我也不多说了。
软件:这里面包含了很多内容,在没谈管理之前先回答您关于营销的问题,营销是一个战略经营概念 ,竞争十分激烈的市场环境里,传统的营销观念已经不能适应市场竞争的需要,足疗店受到外部驱动因素诸如对手、经济和市场的压力,也面临自己内部组织变化的挑战。
2. 足浴店营销方案
多大的门面
3. 足疗店的营销方案怎么做
人家问的是营销方案,就是怎么把足疗店推给客户。
1,发宣传单,宣传足疗的好处
2,做一些代金券在某些地方发放。
3,在网络或谷歌做些宣传
4,如果是预存资金,采取老用户推荐新用户,进行赠送次数等
4. 求足疗店营销方案。谢谢~
求有经验的人能给一份详细的足疗名称和价格表和管理方法。。还有咨询一下,价目表的话,你可以去附近的实店去参考一下。想要开好足疗店,首先要了解
5. 小规模的足浴店管理经营方案
1、熟悉当前市场趋势,对比你的店面影响力、确定足疗项目定价、符回合顾客消费习惯等特点答,通过细心研究,这个主要是用心,知道同行店的优缺点,利用自己的优势,做市场的差异化营销策略。
2、经营足浴店,环境装修很重要,服务质量能给顾客带去超过他期望的服务和效果,他肯定常来光顾、跑着帮你带新顾客。
3、技师的技术手法要专业到位。
4、好的营销策略也要去执行。
理解透了这四句话并认真去落实了,就会有源源不断的客流赚钱也就不难了。
(5)足浴店营销策略方案扩展阅读:
足浴管理存在的问题:
1. 中高层领导行为没有明确的规范,没起带头作用,直接影响了底层工作人员。
2. 元老级干部“没功劳也有苦劳”的思想僵化,总习惯坐享其成。
3. 当企业出现问题并面临决策时,领导们的意见不一导致问题治标不治本。
4. 领导者给员工的承诺没有实现,员工抗议连连,严重的还出现“逼宫”现象。
5. 领导去其他企业抢人,其他企业也来“挖墙脚”。
6. 管理者多持观望态度,时刻准备着换工作。