A. 营销策划公司的策划助理有前途吗
看哪种助理，如果和其他部门的助理无差异，就没什么前途。
如果是可以写文案，做策划，懂市场营销，那就有前途
B. 请问销售助理和营销策划助理的具体工作是什么哪个更容易做些谢谢
销售助理主要是做服务类的，整理客户资料，处理客户的投诉，及时准确的把不同区域的市场反馈整理成材料，让全体销售人员了解市场的全面情况。
营销策划助理主要是做销售前端的市场调研整理的工作，还要帮助写策划书，当然是人家写好了，你打印出来。
相比较而言，两个工作都很锻炼人，主要看你的兴趣如何了，都有前途啊。
C. 策划公司助理的工作内容主要是什么
策划公司助理的工作内容有以下：
职责一：策划助理岗位职责：
一、每周对项目余货、成交、来访客户进行梳理分析。
二、执行当周报纸、电视等广告推广、对接、监督等工作。
三、撰写下周推广方案及广告文案。
四、及时关注项目工程进展情况，并就工程整改或其它工程问题进行跟踪、督促。
五、了解销售现场情况，并及时进行反馈。
六、时刻关注项目周边项目动态，每月提交周边项目分析报告。
七、时刻关注项目所在区域动态。
职责二：策划助理岗位职责：
1、负责有关市场策划方案、广告策划案的撰写。
2、负责监督有关租售计划的实施和总结分析。
3、搜集有关铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息,并分类整理成档。
4、协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。
5、负责相关市场推广资金计划,监督并作总结分析。
6、负责监督、指导策划文案的工作。
7、完成经理交待的临时任务。
职责三：策划助理岗位职责：
1、负责协助企划经理根据年度、月度及周工作计划按时完成各项工作。
2、负责企划部各项文案、合同、资料等的拟定、收集、统计及整理、存档工作。
3、负责编制企划部各项物资统计报表、活动流程表、执行表等，做好企划部物资出入库管理，同时根据企划部年度预算，协助企划经理做好预算编制及成本管控。
4、按各项活动需求，准备活动所需物料，按时完成申购与申领工作。
5、负责部门内外部会议、活动的组织、实施和跟进，做好会议记录及完成情况汇总。
6、协助企划经理与各大媒体、公关公司进行协调、推进相关工作。
7、负责收集整理行业内外信息及资料供本部门及相关部门参考借鉴，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案、改进工作。
8、完成领导临时交办的其它工作任务。
职责四：策划助理岗位职责：
1、广告文案的撰写
根据整体策略方向，撰写阶段性广告主题，并与设计做好沟通。
2、市场数据的整理分析（周报、月报）
市场信息收集、对周边及竞争市场进行深度调查分析，出具具有针对性和有实际指导意义的结论报告。
3、客户资料的统计与分析（周报、月报）
客户来源区域、获知途径、客户需求、客户职业等的统计与分析。
4、广告投放效果
追踪和评估（周报、月报）
根据双方意见制定及落实广告计划，并监控广告效果；监督案场人员及时统计每天的来电来访量、每次广告推广的来电来访量，并做好月度媒体分析。
5、策划方案及设计稿件的沟通与意见反馈
针对乙方出具的策划方案与设计稿件，及时与甲方进行沟通并做好意见反馈。
6、媒体及活动公司的寻找与洽谈
根据媒体投放需要寻找适合的广告位、预订报纸版面等媒体方面的洽谈；举办活动时与礼仪活动公司进行洽谈协商。
7、阶段性推广活动方案撰写及执行
活动执行方案的撰写。活动公司的对接。协助制作设计所需物料。做好现场执行工作。
职责五：策划助理岗位职责：
1、参与宏观市场和商业市场的信息收集和研究，协助策划经理完成项目全程策划。
2、根据策划经理安排，结合项目进程状况进行市场调研活动，为项目构建提供信息支持。
3、收集、整理并整合梳理公司对外宣传、项目总结的资料；负责相关宣传/设计文案的撰写。
4、对公司对外的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理；项目宣传推广中部分文案的撰写，创意的提供。
5、组织、策划各类活动，从而提升专业市场的知名度，传播公司文化及信息。
6、建立和维护与当地媒体长期友好的合作关系。
7、配合策划部完成其他相关工作。
D. 营销策划公司执行助理是干什么的
“执行”就是做营销活动落地实施的，“执行助理”就是协助“执行”来做具回体的工作的。任何事情都是从基础答工作开始的，看你想不想在这方面发展，如果想，可以先从助理做起，积累了经验后就可以做统筹执行，然后慢慢也就懂了营销策划。记住：选择工作平台和自己的意愿很重要。祝你好运！
E. 营销经理助理职责
营销助理的“一个端正”和“四个熟悉”
一个端正
销售助理在营销系统里面是一个最没有成就感的角色。因此，平常的工作心态、敬业精神以及工作韧性显得尤其重要。笔者曾经关注过一些人对这个职位的感受，大部分人都很容易产生“厌倦感”。
人都是有喜怒哀乐的。可是做这个工作刚好相反，你决不能把“喜怒哀乐”表现在工作当中。
为什么说没有喜？公司有业绩了，营销总监可以喜，那是觉得自己领导有方；业务人员可以喜，那是觉得自己业务能力强，是公司的业务精英。营销助理在里面算什么？打杂呗！就是喜也是逼自己跟着“傻笑”。
为什么说不能怒？客户在电话里可以朝你发火，领导可以拍着桌子朝你发火，区域经理也可以仗着自己有业绩“狐假虎威”地向你发发火，但是销售助理不能发火！你只要发点脾气，客户就会投诉你，领导就会说你心态不好，区域经理就会批你没有团队意识甚至在背后向领导告状，等等。
那还能哀和乐吗？哀了大家说你整天板着脸，缺乏活力，影响团队的战斗力。销售业绩好了，也不能表现得过于高兴。说不准有人偷偷蹦出一句“有你屁事，你有什么好乐的！”
所以，在这个岗位上一定要抱着端正的职业心态，把团队的成就当做自己的成就，把团队的快乐当做自己的快乐，在平凡的岗位上坚持把平凡的工作做好。
四个熟悉
一名合格的营销助理应该熟悉自己所在岗位的工作职责和工作日程、业务流程、人际关系、产品知识和客户运营资料，这样才能做好自己的本职工作。
第一， 熟悉工作职责和工作日程。
销售助理到职的第一天，需要先了解自己的“工作职责”以及这个职位的“工作日程”。
每个公司都有自己的一些管理规则，岗位职责的设定也是如此。公司不同，分工也会不同。因此，熟悉工作职责可以帮助自己明确在公司扮演什么角色；而熟悉这个职位的工作日程，可以让自己更加深刻地认识这个职位每天要做哪些具体工作。
这种所谓的了解，不能只停留在书面的范畴，还应该包括这个职位具体的工作如何开展，这才是最关键的。一般来讲，公司也会提供一定的协助以及交接，这时你可向这位与你交接的同事请教，或者请求你的上司提供协助。因为有时你到职的那一天，与你交接的同事往往就是刚好要离职或被公司辞退，因此对方容易有偏激的言行。此时你不需要过于计较对方的态度，也不要动摇自己加盟公司的信心，除了报以友好的笑容之外，就是给对方留下一个友善的印象。
第二，熟悉业务流程和人际关系。
如果说岗位职责是明确自己需要做什么，那么业务流程就是指导自己应该怎么去做。而你能否做好这些工作的关键，就是你的人际关系处理得好不好。
每个公司都有相应的一些业务流程，你可以尽快去了解。笔者在这里强调的重点问题是，这些业务流程在执行时，会关系到很多协作对象，因此你能否处理好与同事之间的人际关系，是你的工作能否顺利进行的关键要素。
作为新人，你的“一举一动”同事都很关注，这也是你们建立关系的良好“契机”。你千万不要凭借自己的喜好去“拉帮结派”，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是对他们每个人都一样好、一样热情。
有些管理不够规范的企业并没有有关流程的书面文件，而是成员之间形成的一种合作“默契”。因此，良好的工作关系更显得重要！
第三，熟悉公司产品。
销售助理有时很像营销部的一个打杂的文员，诸如客户订单的处理、单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等工作都与自己有关。因此，熟悉公司的产品是一个虽然有点枯燥但又不可或缺的工作。
很多公司的产品一般都有分大类、系列以及单品的编号，以及每个单品的“卖点”和价格。这些都是表面的内容，你更需要熟悉这些东西：诸如什么是老产品，什么是新产品？什么是主打产品，什么是配套产品？什么是做利润的产品，什么是走量的产品？什么产品是走大卖场的，什么产品是做批发的？还有，这些产品的“卖点”是什么？它们在各地市场的被接受程度如何？等等。你要逐渐做到在工作中能够熟练运用这些知识。
有些人不是很愿意花时间去了解公司的产品，特别是站在销售角度去比较深层次地了解，却总是希望获取什么工作的技巧或心得，这是“本末倒置”的求解方法。
第四，熟悉公司客户。
很多人以为销售助理就是协助营销总监做好销售部的内勤工作就OK了，殊不知现在还有哪个企业可以独立于市场之外？因此，熟悉客户是做好内勤工作的一大基础。那么应该熟悉客户什么东西呢？
有些公司规定销售助理要定期与经销商电话联系，以维持业务员之外的一种客情，并且可以获得市场的一些信息。但是同样的一个工作能不能做好，也取决于当事人的悟性以及责任感。销售助理不仅要跟客户（老板）联系，而且要跟客户的业务员、促销小姐、仓管等都有亲密联系。这对于获取客户的业务拓展情况、产品销售和库存，以及公司区域经理出差到当地有没有比较好地去拓展工作等都有着非常正面的意义。因为客户（老板）一则太忙，二则给厂家反馈的信息出于商业目的往往会有意“加工”，因此如果你能把手渗透到具体负责工作的人员那里，和他们成为好朋友，不仅能够轻松地获得信息，而且有助于提升他们销售本公司产品的积极性。
总之，“一个端正”是强调营销助理要建立一个正确的职业心态，也是做好本职工作的重要精神动力，而“四个熟悉”是使自己在工作中能否“轻车熟路”、事半功倍的几种方法。如此，你在平凡的岗位上一定能够做出不平凡的职业成就！