三福百货营销活动案例

1. 三福百货对待员工如何

在三福员工主要是拿奖金的，在生意好的店，一个月员工光是奖金都是3000+，再加专上底薪就5000了。属

2. 三福的三福百货怎么样

（并没涉及广告，只是对问者的扩展回答）

三福百货还是不错的，有各种各样的生活回用品和家具用品，例如答化妆品、护肤品，衣服，帽子，鞋子等等，质量也是不错的。如今深受广大青年的欢迎。

3. 劳动局在线咨询我在三福百货作导购，店里管理人员抢我的销售单开，因为我们有公共销售提成和个人提成，把

跟抢你单的人讲下做人的道理，如果他听了，你就不用走了，如果他不听就继续跟他讲，直到他听为止

4. 三福百货的管理模式是哪样的嘞

三福（一家商企，最早做配饰，后来发展到服装零售）过去在门头上宣传的是“顾客、员工、社会”，这实际上宣传的是企业内部的文化，是企业内部的一种价值观念；现在三福门头上是“时尚、流行、价值”，这就是转变成为宣传品牌文化了，新口号反应出了三福品牌的核心理念。 三福宣传口号的改变，其实反映出了企业在不断地成长，终于搞清楚什么是企业文化，什么是品牌文化，面对终端消费者应该宣传的是品牌文化，而不是企业文化。 三福“十大法则”：忠诚你的事业；与同仁建立合伙关系；激励你的同仁；凡事与同仁沟通；感激同仁对公司的贡献；成功要大力庆祝，失败亦保持乐观；倾听同仁的意见；超越顾客的期望；控制成本低于竞争对手；逆流而上，放弃传统观念。这“十大法则”中有七条与员工关系有关，由此可见三福把员工关系放到了多么重要的位置。
三福并采用终身培训机制来发展人才，对于每一位员工的工作表现，三福都会给与充分肯定与认可。在一定程度上趋向于全球连锁百货企业的共同特征。

5. 三福百货自主的三个品牌

你确定有三个自主品牌？我怎么只知道2个？一个"圣菲蕊"一个“飒达夏”

6. 三福的三福百货

（并没涉及广告，只是对问者的扩展回答）

三福百货还是不错的，有各种各样内的生活用品容和家具用品，例如化妆品、护肤品，衣服，帽子，鞋子等等，质量也是不错的。如今深受广大青年的欢迎。

7. 三福百货目前是直营的方式。以后会不会开展加盟的业务

这个不好说，可能会加盟，也可能不会，这还要看他们领导的决策了。

8. 三福百货的介绍

1992年11月19日，三福百货的前身 “融新百货”成立，1994年3月三福百货有限公司正版式成立。公司成立伊始即以权“顾客、员工、社会”为经营宗旨，为顾客创造价值，为员工创造成长机会，为社会创造财富，始终奉行“顾客第一”的理念，使公司在十余年的时间里稳健、持续发展。 经过十八多年的发展，至2011年12月已拥有了7个终端大区，下属共计五百余家连锁商店，一个培训中心，三个商品配送中心。

9. 三福百货

我的都是以前的发票

10. 三福百货的企业文化

公司来使命：让年轻人轻松享受时源尚生活——easy life easy fashion年轻人：在城市生活的15-35岁的青年。
轻 松：休闲、放松、便捷、快速。
享 受：乐趣、被注意、被认可、受尊重、无负担。
时 尚：新颖有个性、符合流行潮流、快速变化。 顾客——顾客导向、快速反应顾客需求。 顾客为导向：顾客为导向是一种意识，根植于每个三福员工的心中，形成处处为顾客着想的服务氛围。
快速反应顾客需求：三福要做得比顾客所期望的更好，依据顾客需求做出更为灵活、更为快速的反应，更好地满足顾客的需求。
亲切、适时的标准化服务：为顾客提供亲切、适时的标准化服务，是三福的服务承诺。
员工——以人为本、诚信求实、共同发展
三福以人为本，尊重每位员工。 服务社区，回馈社会，树立良好的企业形象
三福将持续了解时代需求，服务社区，创造和谐环境，真诚回报社会。与供应商的诚信合作共同成长，是公司承担社会责任之一。公司期许与能满足顾客需求的供应商共同发展，实现共赢，从而实现供应链价值的最大化。