A. 急需汽车营销专业的职业生涯规划
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B. 请问作为一名汽车营销人员,怎么样去写关于自己的五年职业规划
第一年:熟悉汽车市场、熟悉汽车购买群体特征,熟悉自己品牌、熟悉自己品牌销售流程
第二年:钻研市场、钻研销售流程、钻研客户需求、钻研提升个人销售满意度
第三年:带领实习生、培养、培训实习生,掌握管理和领导他人的工作方法
第四年:作为主管带领班组实现销售业绩目标,使自己团队具备一定的向心力与凝聚力,体现初步的领导才能
第五年:作为销售经理开拓市场、制定营销策略,保持与提升团队的士气与激情,完成营销目标,超额完成业绩
顺手随写的,不是照搬照抄,虽不成文,但是这个行业有基础的人都是这么过来的,希望能有所帮助
C. 求一篇大学生职业生涯规划书,我是汽车营销专业的,多谢了。
这里有篇汽车营销专业大学生职业生涯规划书范文可以参考:http://wenku..com/link?url=2XuegDQir1M6TfxkcKy--leC_oY74XJ9O5C3m0RzBfu3_YRK 打开就能看到。希望可以帮到你。望采纳我的回答。
D. 汽车营销专业的职业生涯规划书中的 评估调整与反馈 (300—500字) 谢谢了,
从权变的理论来看,影响生涯设计的因素很多。有的变数可预测,有的变数难以预测。
职业规划也需要做好与外部环境相适应的调整和修订。尤其在环境的动态变化与个体的内在状态不断波动起伏的过程中,个体需要时时审视自已的职业选择、职业目标、路线的确定是否适合自身的发展,有时正确的选择会因外部环境的变化而显得不合时宜,因此,要使生涯规划行之有效,就须不断对规划进行评估与修订。同时,个体对自我的认知是不断变化、日趋成熟的,随着一个人的年龄增长,其兴趣、能力、经验等自变量在不断地变化,对职业的倾向性和判断也在不断地发生变化。
所以说,大部分人员往往第一次选择的职业成功概率不是很高,一般会在从事一段时间后进行转行或者略做调整,使之更加符合自已的发展条件。主要原因是受个体当时的年龄、经历、人格成熟程度等因素的制约,对职业的判断缺乏全面客观的分析和预测,致使选择的结果存在偏差或者缺陷。
同样,对于职业生涯路线的选择、人生目标的修正都是伴随着个体的不断成长而随之评估、修正,并进行反馈的,这种评估和反馈贯穿职业生涯实施的整个过程,使之更加符合个人的长期发展,更加有利于一个人聚集智慧发挥优势,取得职场的成功。