万博宣伟营销案例

⑴ 有没有万博宣伟副总裁李蕾的资料介绍

李蕾
总监

李蕾为科技、消费品及娱乐行业的客户管理和执行全球公关管理策略及知识领袖项目。她在市场营销战略、品牌推广、市场定位、培训、市场营销与媒体传播、活动规划和危机管理等领域均颇有建树。
作为负责万博宣伟北京办公室高科技与新媒体业务的主管，李蕾在B2B和B2C市场营销均具有很强的背景。李蕾目前的客户包括微软（ Windows Mobile，嵌入式操作系统软件，通讯中心及客户服务和支持中心） 、赛门铁克、VeriSign公司、北电网络、德州仪器、佳能以及其他些高科技公司。
作为一名经验丰富的危机管理专家，李蕾在中国台湾及中国大陆主导并处理过一系列消费品客户危机。她也为包括陶氏化学、箭牌、可口可乐、百时美施贵宝、施耐德、TransUnion 信用局，鼎新集团 、eSab及其他本土企业提供培训，主题涵盖高效媒体沟通，关键信息挖掘和危机管理。她将对西方文化的了解与对当地文化的认识融合，为客户提供了独特的见解。她关于公司应如何处理危机，有效管理内外沟通以最大程度的减少损失的言论，多次被权威出版物引用。
在加入万博宣伟前，李蕾任职于埃培智集团（IPG）旗下公司高诚公关（Golin Harris），并负责上海办公室业务。
李蕾精通英语、汉语、西班牙语和葡萄牙语等四种语言，并获美国乔治华盛顿大学市场营销方向工商管理硕士学位。在中国就任之前，李蕾在美国拥有五年电信和企业软件行业从业经验。她在台湾开始公关职业生涯，并为可口可乐、雀巢、百视达、20世纪福克斯、百安居和NBA 等客户服务。
2006年，李蕾领导的内部公关活动为通用汽车赢得了亚太公关大奖。

⑵ 万博宣伟的与世博会

上海世博会那份价值几千万元的城市公关合同自然也包含了万博宣伟的功劳。2003年11月，戴孟汗执掌的万博宣伟上海分公司，因为成功协助上海市取得了2010年世博会的举办权，万博宣伟获得了《PR Week Award》公共事务类优秀奖。而浦东新区政府和上海市政府新闻办公室的名字也在万博宣伟上海分公司的客户名单上显得十分特别。

⑶ 真正的职业销售人群是什么时候开始的

市场人是指做市场营销的人,有时我们也称营销人。
市场营销基本上可以细分为调研、广告、公关、促销、渠道、销售等工作。市场营销简而言之就是一个发现市场需求并满足需求的过程。
很多人都曾经问过我，市场营销工作和其他工作有什么区别?什么样的人适合搞市场工作?
总体上讲，和技术研发工作相比，任何受过良好教育的人都可以成为一个市场人。但要把市场营销工作做好，并不是任何人都能做得到的。
我认为，优秀市场人的骨子里应该具备一下四种基因：
1. 沟通能力
市场营销的工作核心是沟通。首先，调研就是一个和人沟通的过程。我们知道，最可信的调研就是面访，在面访过程中，一定要和被访者进行沟通。如何让被访者说出心里话，表达出真实的需求和想法，是要有一定技巧的。只有具备良好沟通能力的人，才能获取最可信的数据和信息。
广告和公关工作对一个人的沟通能力要求就更高了。广告是通过具有冲击力的创意产生受众的注意力，要策划出好的广告，就需要研究受众、理解受众并满足受众的好奇心和对信息的需求。公关是一个和受众沟通的工作，更是一个在公关对象面前创建公信力的工作，无论公关的对象是媒体，还是政府，或者是消费者等，在公关的过程中，沟通技巧尤为重要。公关的最高境界是“没有公关”，只有这样，才能建立公信力。
除了公关和广告外，销售工作更依赖与沟通能力。无论广告销售还是产品销售，好的销售人员善于通过研究销售对象的心理和个性需求，进行良好的沟通。成功的销售一定是由成功的沟通达成的。
《孙子兵法》曰：知己知彼，百战不殆。在如今复杂多变的商战中，如何能做到知彼，则是市场人员首要关注的问题。例如，在针对不同城市的市场进行营销时，如何根据不同城市人群的性格特点进行沟通，是营销人首先要研究的问题。市场营销人员要掌握从城市形态、市民性格、商务礼仪、本地化需求几方面进行有效的沟通，我们常说，“和北京人谈生意，不能不谈政治”，“和上海人谈生意，坚忍和宽容是第一要素”，“和天津人谈生意则要熟悉码头文化”。
2. 开拓能力
市场营销工作是一个艰苦的工作。有一次我到微软研究院去看新上任的公关总监商容小姐，她开玩笑说，整个公司里公关部每天好像都非常热闹的，其他部门从来都是一个样，用颜色来比喻公关部和其他部门，公关部应该是鲜艳的，其他部门是灰色的。表面上看，公关部的工作令人羡慕，但背后的艰辛只有公关部的人自己知道。同样，市场部门的天性决定它是一个应变能力和适应能力很强的部门。就像部队一样，市场部永远要冲在前面，为其他部门披荆斩棘，扫平一切障碍。可想而知，一个没有开拓精神的人，在市场部工作是很痛苦的。
3. 创新能力
对于一个喜欢变化的人来说，市场营销工作的魅力就在于它始终站在变化的前沿。无论是公司要推出新产品，还是开拓新市场，或者是进军新领域，市场部都是先行者。公司要推出新产品，市场人员就要从了解市场需求出发，配合研发部门开发新产品，并对新产品进行定价和包装;当新产品出来后，又要对新产品进行广告策划和公关宣传策划。一个保守或者循规蹈矩的人，是无法适应这种工作节奏的。现在的市场是一个基本上完全开放的市场，大多数产品在市场上都会有竞品，如何在传播中能和竞争对手拉开距离，创造出差异化营销，就需要市场人有独到的创新能力。这种创新能力可以是广告创意能力，也可以是传播的策划能力，或者是对于营销策略的创新思维能力，甚至可以是在营销过程中面对变化的市场随机应变的创新能力。没有创新能力，品牌的差异化和独特的定位就无从谈起。
近两年，互联网营销如火如荼。很多营销人员就抓住了互联网的特征和网民的特点，及时地通过互联网进行创新性营销，获得了绝佳效果。蒙牛和超女的联姻，就是营销上的非凡创新，充分达到了双赢甚至是多赢。这里的赢家有蒙牛，有超女，有短信服务商，有电视台，有传统媒体。当然，最大的赢家应该是消费者，消费者体验到了一次亲身参与的选秀盛会。
4. 学习能力
中国目前处在一个非常特殊时期，市场发展瞬息万变。同时，市场营销工作涉及面又非常广泛。社会格局在变、经济体制在变、消费者需求在变、媒体在变、技术在变……。现在唯一不变的是“变化”。怎样才能做一个成功的市场营销人，怎样能以不变应万变?市场人唯有保持不断的学习，不断更新自己的知识，不断调整自己的思维习惯，用开放的心态面对眼前的各种变化，才能始终使自己立于有利位置。否则，在残酷的市场竞争面前，很容易就败下阵来。市场人要学会向专家、客户、媒体、同事等各方学习。同时，市场人也要积极参与到各种市场活动中，并主动争取各种发言机会，在活动中展示自我，并锻炼演讲能力。
市场策划和公关工作等市场工作，应该是属于智业范畴。唯有不断学习，才能满足市场需要。在这一点，我认为外资企业在培训方面就做到比较规范。美国IPG集团旗下的万博宣伟公关公司，定期都会为员工举办各种形式的培训：有国外交流过来的员工进行的讲座，有成功案例的及时分享，有公司高层管理者的专题讲座，有团队之间的交流学习，当然，对于优秀的员工，公司还组织这些员工到外面学习。
对于一个优秀的市场人来说，自我学习应该是最重要的途径。
当然，除了以上四点能力外，市场人还应该具备其他许多能力，如文案能力、策划能力、项目管理能力、信息搜集和分析能力。在所有能力中，我认为最基本的还是以上四种能力。只要一个市场人重视以上四种能力的不断修炼，相信他一定会在市场营销领域打下一片属于自己的天地。
杨为民，新加坡南洋理工大学EMBA，美国IPG集团万博宣伟公关公司（北京）副总裁。国内知名公关传播和营销专家。中国国际公关协会理事，中国国际公关协会公司委员会委员。中国十大公关公司广通伟业创始人。欢迎与作者探讨您的观点和看法

⑷ 万博宣伟的荣誉

万博宣伟的突出表现及专业服务在各大奖项的评选中均受到青睐，荣膺“2012霍姆斯报告Global Agency of the Year”等殊荣。在将silver “Stevies” award收入囊中、载入the American PR News Crisis Management Guidebook、国际公共关系协会（IPRA）年度颁奖盛典上斩获危机公关金奖之后，万博宣伟再次凭借在麦当劳3.15危机公关中的出色表现，摘得“亚太区最佳危机管理案例”（the best Issues Management and Crisis Communications campaign in Asia Pacific）的桂冠。在危机公关、企业形象管理、数字传播等方面获得的高度认可让麦当劳危机公关案例成为了万博宣伟本年度最受嘉奖的“明星案例”。

⑸ 请问有万博宣伟服务企业的具体案例么例如万博宣伟是如何帮助麦当劳在中国树立良好形象的 有具体的案例么

隶退卷

⑹ 请问一下什么是4A公司呀

4A词源于美国，The American Association of Advertising Agencies的缩写，中文为“美国广告代理协会”。

因名称里有四个单词是以A字母开头，故简称为4A。后来世界各地都以此为标准，取其从事广告业、符合资格、有组织的核心规则，再把美国的国家称谓改为各自国家或地区的称谓，形成了地区性的4A广告公司。

(6)万博宣伟营销案例扩展阅读：

4A标准

4A协会对成员公司有很严格的标准，所有的 4A广告公司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。

4A广告公司内部规划很细致，大多是根据不同的服务客户会分成几个组，最上面的创意总监，下面有美术指导（艺术总监），文案，设计师（也叫做完稿，不同于国内小公司的制作，具有设计能力）。

创意总监一般为国外或港台资深广告人，大多为文案出身。美术指导多为国内高水平的设计师，有一定的创意能力，文案即为创意和写作的高手。

⑺ 万博宣伟公关公司总部在哪 为什么网上没有介绍

美国纽约

⑻ 唐剑的成功项目及策划案例

1、用《中国城市健康状况大调查》打造中国城市健康心电图
2009-2013年度，为传播健康理念、推广健康教育、促进全民健康，选题“城市健康”，以中国医师协会HMO、中国医院协会MTA、北京市健康保障协会、慈铭体检集团联合发起，在中国健康教育中心/卫生部新闻宣传中心、上海市健康教育协会、上海市健康管理研究会、广东省卫生厅、合肥市政府、美国健康与生产力管理协会（IHPM）等众多媒体企事业单位的特别支持下，依托慈铭体检集团北京、上海、广州、深圳、天津、南京、武汉、大连等十余直辖及省会城市33家体检中心，百万量级数据库及每年150万递增的体检数据样本为基础，依托人民网、新华网、新浪网等网络平台，构建起了一个中国民间最具影响力的健康调研平台，改变了原以“以病看人”的统计方式为“以人看病”，属国内首创。中国城市健康状况大调查，从个人、家庭、企业、行业及社会热点人群五个纬度，透视城市人群的健康生态环境，剖析城市热点人群的“健康生活方式、健康观念、健康投资方式、精神及心理健康状况”，将调查数据汇总成《中国城市健康白皮书》，供政府、科研机构、媒体、企事业单位等参考，并通过分众化的健康数据，警示公众，传播“预防为主”的健康观念，推广健康教育，促进全民健康。
《中国城市健康状况白皮书》系列报告：
1）中国首份“公职人员”健康数据报告；
2）中国首份“白骨精”健康数据报告；
3）中国“企业及HR”健康数据报告；
4）中国首份“金融人士”健康数据报告；
5）广州城市居民健康数据报告；
6）上海城市居民健康数据报告；
7）中国首份“房奴”健康数据报告；
8）中国首份“租房者”健康数据报告；
9）中国首份“剩男剩女”健康数据报告；
10）中国“城市居民”健康数据报告；
11）中国城市“十大健康透支行业”健康数据报告；
12）中国首份“有车一族”健康数据报告；
13）中国首份“股民”健康数据报告；
14）中国首份“企业健康管理及公司人心理”健康数据报告；
15）中国城市“青年白领”健康数据报告；
16）合肥城市居民健康数据报告；
17）武汉城市居民健康数据报告；
18）中国城市“白领性健康”数据报告；
19）中国城市“IT精英人群”健康数据报告；
20）中国城市“电力人群”健康数据报告；
《中国城市健康状况白皮书》系列报告的陆续发布，不仅填补了行业空白，还吸引了众多中央及地方主流媒体的争相报道，也引起了港澳台及海外媒体的广泛关注。
一时间，“中国城市白领存在三大健康问题逾半有疲倦感”、“中年白领生理年龄提前衰老10岁”、“领导干部98%体检异常”、“完全健康人群不到3%”、“买房成头号压力源”、“‘房奴’健康待拯救，住房压力是健康‘首杀’”、“五大压力致城市租房者六成倍受疾病折磨”、“老广吃得好未必身体好”、“‘剩男剩女’身心被‘剩’伤-婚恋误区、多重压力、夜生活频繁、性压抑、过度晚婚晚育，成威胁‘剩男剩女’健康五大潜在‘杀手’”、“十大健康透支行业，制造业最受伤”、“超八成有车族患‘堵车烦燥症’、“中国逾六成股民存在心理健康问题”、“‘有车一族’压力大于幸福，8成人受交通心理烦躁症侵袭”、“健康大调查发现企业健康管理及公司人心理状况‘十面埋伏’”、“‘过劳肥’成职场第一杀手”、“心理健康被忽视成国内企业通病，职场加班成常态”、“中国城市百万健康人群调查八大发现，透视北上广深”、“城市青年白领睡眠差、不性福、压力大”、“98.8%的IT精英体检异常 IT女惊现五大健康黑洞”等千余条新闻标题充实国内外媒体报端。评论之声不绝于耳，“健康问题”再一次引起了人们的高度关注， “公职人群”、“城市白领”、“金融人士”、“城市居民”、“剩男剩女”、“房奴”、“有车一族”等城市新兴热点人群健康状况，也已成为政府、专家、媒体、企业及网友的热议及关注的话题。
《中国城市健康状况大调查》先后获评：
奖项一：2009中国企业年度十大最佳新闻发布制度案例奖
2010年1月7日，由人民日报社网络中心（人民网）、清华大学国际传播研究中心、复旦大学国际公共关系研究中心、国务院发展研究中心共同主办的“2009中国企业发言人与传媒价值年会暨2009年度颁奖盛典（旨在从不同侧面深度分跨国公司、国企、民企等企业发言人制度建设进程及品牌传播战略，评选出一批在管理实践中真正有价值、有指导意义的成功案例）”上，唐剑策划及撰写，慈铭体检集团选送的《创造“中国城市健康心电图”—2009中国首部城市健康白皮书新闻发布案例》，赢得了最佳新闻发布案例奖。
同期获奖的案例还有，中影集团：影片《赤壁》全球新闻发布会；通过集团：利用新闻发布通威力克三聚氰胺行业“潜规则”传言；时尚传媒集团等。麦当劳、奔驰、佳能、雪花啤酒、华晨宝马、杜邦中国也分获其它奖项。
奖项二：2009年度特别健康新闻大奖
2010年1月17日，由人民日报社《健康时报》发起，全国100家强势媒体总编、资深编辑参与评选的“2009年度中国十大健康新闻”评选暨健康时报创刊十周年庆典上，《2009中国城市健康白皮书发布》获得“年度特别健康新闻奖”，评选过程中，评委认为，在中国社会转型的关键时期，健康素质，已成为最重要、最宝贵的资源。公众对健康的关注已经到了空前的程度，但到底什么样的状态才是健康的？各种人群面临的健康威胁有哪些？科学的数据最有说服力。多部门联合开展的这次大调查，是在科学实证的基础上打造一个“中国城市数字健康人”，他将成为引领人们走向健康目标的一个重要坐标。大调查所产生的后续效应，将随着时间的推移，愈发显现出来。
奖项三：2010年度企业新媒体传播优秀案例奖
2011年1月8日，由人民网主办，人民日报社、国务院新闻办公室、新闻出版总署等单位持的“第二届中国企业发言人年会暨企业舆情引导与声誉管理高峰论坛（旨在通过不同角度、不同侧面深度分析跨国公司、国企、民企在网络声誉管理中真正有价值、有指导意义的成功实践）“上，唐剑策划及撰写，慈铭体检集团选送的《给力“中国城市健康”新媒体传播案例》赢得“2010年度企业新媒体传播优秀案例奖”。
同期获奖的还有：
“‘麦’向未来—麦当劳四店形象升级”新媒体组合传播（ 麦当劳（中国）有限公司选送）“乐自由我，联想乐Phone传递之旅”（联想集团选送）
“全国“环保小卫士”世博园领奖”（沃尔玛（中国）投资有限公司）
“通用汽车2010上海世博会新媒体传播项目”（万博宣伟公关数字传播）
“中粮悦活—快乐饮品整合营销案例”（际恒集团选送）等
奖项四：2010年度中国十大健康新闻大奖
2011年1月23日，由人民日报社《健康时报》发起，全国100家强势媒体总编、资深编辑参与评选的“2010年度中国十大健康新闻”评选结果揭示，中国城市健康状况大调查“城市压力人群睡眠不好，很疲倦”与“绿豆神汉”张悟本被曝伪养生，超女王贝整容致死曝行业乱象，圣元奶粉疑致婴儿性早熟、地沟油回流餐桌等共同入围2010年度中国十大健康新闻大奖。
2、《寻找最健康的3%》“健康榜样”评选活动
《2009中国城市健康白皮书》显示：主流城市中，真正意义上的“健康人”比例不到3%！
有人惊呼：只有3%？！
谁是那3%，同样的压力时空下，为什么他们可以保持良好的健康状态？
2009年，慈铭体检携手《时尚健康》进行中国城市健康状况大调查，通过300万份的健康体检数据发现，其中各项指标完全正常的人数仅占3%。同样的压力时空下，为什么他们可以保持良好的健康状态？
2010年，慈铭体检再度携手《时尚健康》，与众多健康专家与专业机构一起，展开《寻找最健康的3%》的“健康榜样”评选活动，历时1年，涵盖传播、公务员、科研教育、IT、金融等10大行业，从每个行业中选取三位健康榜样，分享他们的健康心得，并通过这些健康榜样全方位的生活方式研究，生成健康生活模板，向全社会推广。
3、《我们都是英雄》免费为奥运健儿家属免费体检公益活动
为庆祝2008年奥运会中国代表团运动健儿优异成绩，更为感谢幕后默默无闻支持奥运健儿的家属，再次提高全民对健康体检的关注程度。由北京市健康保障协会发起，免费提供由两位院士亲自设计的“奥运家庭体检套餐”，为奥运中国代表团健儿家属提供免费健康体检服务。针对奥运会“首金重奖”的做法，北京市健康保障协会提出，活动与是否获奖无关，无论是台前还是幕后，都值得人们去铭记，2008我们都是英雄。
4、你有病吗？？？《人体养护手册》（SBN 978-7-5304-5077）从容易忽略的早期体征入手，远离疾病保持健康态，一本最适合奋斗中职业人的健康宝典。
由慈铭体检集团总裁、留德医学博士韩小红主编，唐剑担纲执行主编，美国布什家族私人医生，世界预防医学鼻祖、美国有氧运动创人Kenneth H.Cooper博士及中国老年保健协会副会长（原卫生部保健局原常务副局长）王捍峰写序，47位健康领域官员、学者及专家担任编委的《人体养护手册》，在对30-50岁年龄段的社会中坚力量常见的31种身体不适症状进行分析，引导读者针对自己身体发出的“预警信号”及时检查、就诊，并注意养生调养。同时，“黄”、“绿”、“黑”色区域警示身体不同状态，遇险及时“刹车”，重返人生健康旅程。
5、慈铭体检 平安中国—中国平安入资慈铭体检合作新闻传播
6、健康体检 慈铭中国—慈铭体检集团战略并购“我佳、佰众”体检新闻传播
7、携手知音 储蓄健康—慈铭体检加入中国国际航空公司常旅客计划新闻传播
8、中国海西首届“创富人群健康保障高峰论坛”

⑼ 大众企业集团有限公司怎么样

简介：大众企业集团有限公司（Interpublic Group of Companies, Inc.）成立于1902年，总部设在美国纽约（New York）。公司在全球范围内提供广告和营销服务，涉及消费者广告、数字营销、媒体竞买及规划、公共关系、事件营销、搜索引擎营销、电子商务解决方案以及专业化传播领域。公司还提供多元化服务，诸如会议和活动制作、体育和娱乐的营销活动、企业和品牌形象，市场营销和战略咨询服务等。公司的全球品牌包括Draftfcb、FutureBrand、高诚公关国际、杰克莫顿公司、洛韦、麦格纳、麦肯光明、动量、MRM环球公司，八方环球公司、UM和万博宣伟公关公司，以及国内品牌包括坎贝尔、埃瓦尔德、坎贝尔Mithun、卡迈克尔林奇、山霍利迪、马伦、马丁和R/GA。它的服务涵盖了市场营销学科和其他专业，包括公共关系，广告推广，以及移动和搜索引擎。公司前身为麦肯公司（McCann-Erickson Incorporated）并在1961年1月更名为国际公众企业集团。2010年5月，公司宣布计划以大约2.66亿美元的成本回购其在外流通的57.8%的B系列可转换优先股。2011年9月，公司同意收购巴西公共关系公司S2Publicom，以帮助自己旗下的两家公关公司在该国拓展业务。2011年8月，公司以1.33亿美元出售了0.2%的Facebook股份。截至2010年末，公司拥有全职员工41,000人，营收逾65.31亿美元，净利润逾2.61亿美元。公司现为标普500指数成分股，在美国纽约证券交易所上市，股票代码IPG。

⑽ 谁有万博宣伟公关的简介

万博宣伟国际公关公司（Weber Shandwick Worldwide）: 世界上最大的公共关系咨询公司 万博宣伟公关官方网站: http://www. webershandwick.com/ 英文 万博宣伟公关中国网站: http://www. webershandwick.cn/ 中文

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