⑴ 招商证券和银河证券公司，在哪个工作好。
银河证券和招商证券的特点和区别：
一、招商证券、光大证券、申银万国证券等，招的都是经纪人。所谓经纪人，类似于期货的居间人，就是证券公司和你签订的是代理协议，并非劳动合同，在协会给你注册的是经纪人证书。待遇上，无基本工资(一般前三个月有)，提成比例在25%-60%不等，收入所缴为劳务税，你的（收入—800）*（1—20%）=你的所得，无保险，无福利。招商的特色就是保险需要你自己去交，交完之后来公司公司给你报销，如果达到公司的要求的话。
对于这类证券公司，现在美国是比较的流行，国内情况就比较特殊了。第一涉及到一个保险，第二经纪人的工作履历在正规单位的履历里是得不到承认的，第三当你积累到一定阶段的时候你想提升，比较难，原因是你的客户都要被没收或者提成比例降至最低。这个你选择就很困难了。
二、再说银河证券的劳动合同制和公司制度。银河与营销人员签订的是劳动合同，三年一签。但，考核制度不稳定，去年12月份之前是3个月考核一次定级别，之后是每个月考核，当月定级。级别分为初级一级、二级、高级一级、二级、资深一级、二级、金牌一级、二级，底薪从2000-7000不等，提成比例从15%-40%不等；这是宣传用的，而实际上，每个月从当你月工资达到4000以上，就要交30%的个人储备金(不同于风险准备金，公司单方面扣押的)，提成比例只有达到金牌二级(要每月开14个有效户才能达到该级别)才能拿到40%的提成，且，注意了，可客户佣金提成逐年递减，至第三年稳定，为15%；再，注意了，银河的“佣金提成”不同于其他公司，其为“净收入提成”，所谓净收入=客户佣金—交易所规费—基本工资—给你交的保险—给你发的奖励—给你的补贴，实际上，如果的客户不是天天T+0的交易，2000万的客户，如果你每个月都底薪7000的话，你也拿不到提成！
三、我是都经历过，所以才明白。
⑵ 银河证券招聘储备营销人员是不是骗人的
建议自已亲自了向该公司行政部了解下
⑶ 银河证券，负责对内理财的与负责对外营销的部门主管分别怎么称呼谢谢！
理财顾问，理财顾问师
⑷ 银河证券工资如何
前途很暗淡，真替你捏把汗。
你这个岗位就是客户经理，是拉客户提佣金的。
给你一个底薪，去拉客户，从客户交易量中提成。
对你的考核是增量，就是要不断的有新客户进来。
性质和保险公司拉客户的一样。
时间长了，找个茬，和你解约，你的客户拉不走的话自然就留下来了。。。
这样可以省掉你一个人的薪水。
就这样，1个人、2个人、3个人。。。
公司效益就上去了。
如果有其他实实在在的工作，还是不要干这个。
不长久。
⑸ 现在去中国银河证券公司做客户经理有前途吗 本科去了能直接做客户经理吗工资情况怎样
客户经理不好做。客户经理不好做，你想做客户经理，大把的证券公司等着你。
第七条 解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起，客户经理达不到下述任一条件的，在考核月的次月进行为期一周的待岗培训：
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同
（一）入职后试用期前4个自然月内（含入职当月）累计新增有效户数不足12户，或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
（二）待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别最低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的，应与其解除劳动合同。
待岗培训后，重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别最低绩效目标的，应与其解除劳动合同。
（三）销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月客户开发奖和营销绩效奖，并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同；合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形，以及其他不胜任岗位工作的情况，经待岗培训后仍不胜任的，应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。
三、辞职
销售类客户经理辞职必须提前一个月提出申请，经批准并办理完工作名牌、名片、宣传资料、促销用品等公司物资的移交验证手续后准予离职，否则将扣发相关薪酬。
附件1-1 客户经理定级指导标准表（下限）、基础工资及福利指导标准表(上限)
"销售类
客户经理级别" "销售类客户经理定级标准表（下限）
（达到以下任一标准即可就高定级）" 销售类客户经理基础工资及福利表（上限）
新增有效户N(个) 日均资产(万) 基础工资基数 交通、通讯补贴
金牌一级 14 15000 ￥7,000 ￥600
金牌二级 12 10000 ￥6,000 ￥500
资深一级 10 7000 ￥5,000 ￥400
资深二级 8 5000 ￥4,000 ￥400
高级一级 6 2000 ￥3,000 ￥300
高级二级 5 1000 ￥2,500 ￥300
普通级 3 - ￥1,800 ￥200
见习级 2 - ￥1,500 -
楼主你注册一个小号提问，实在是坑爹，告诉了你也不采纳！
哎，回答的时候忘了匿名了。。杯具。
⑹ 银河证券待遇怎么样
在哪里都一样，都是说的好，等你真进去了有的是话来敷衍你，它是证券中唯一的央企，政府什么样你就能想象到它什么样了
⑺ 我用手机在银河证券注册那个营销人员怎么填
填40090011
⑻ 银河证券的业务有哪些
中国银河证的精力可从以下几个方面体现出来:
一是提供专业、及时、准确的财经资讯信息。提供经过专业人员精心编辑和加工的资讯信息,可以使投资者从浩瀚的信息中找到当日最重要的热点信息,并为投资者提供快捷的信息查询服务；
二是提供个性化的行情资讯信息服务。投资者可以通过"个股全景图"快速、方便地在一个页面了解所持股票的全部相关信息,包括分时走势、日K线走势、财务指标、公司最新新闻、相关股评、相关新闻、银河专家观点、论坛网友意见等；
三是提供专家在线咨询服务。银河证券精选50位资深证券分析师成立了在线专家团队,为客户提供在线实时答疑。目前每天至少有10名专家同时在线工作,高峰时每天回答客户投资咨询方面的问题近1500个；
四是提供移动证券服务。为提高服务水平,扩展服务渠道,提供更优质、便捷、个性化的服务,中国银河证券网已为客户开通了SMS服务、WAP服务以及手机炒股等移动证券服务,使投资者随时随地享受银河证券更贴心的个性化服务；
五是即将推出网上理财服务。根据客户的风险承受能力为客户提供标准的理财资产比例配置计划以及理财投资策略服务,通过理财计划向客户提供包括股票、债券、基金、存款、保险等金融衍生产品的理财计划组合服务,用网络直销的方式让客户合理自主地选择个性化投资方案以及投资资讯产品。
⑼ 银河证券客户经理如何考核就说一个月或是多少时间里面，要完成多少业务量！！知道的说一下
4个
银河 的 待遇 在 证券公司 中 算是不错的了.
比很多 证券公司都要好,,比如 招商证券 ,国泰君安,华泰联合 这些,他们都不签劳动合同 的,全部都是 代理合同 ,,银河证券 进去了就是 正式劳动合同,各种保险 齐全.
第七条 解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起，客户经理达不到下述任一条件的，在考核月的次月进行为期一周的待岗培训：
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同
（一）入职后试用期前4个自然月内（含入职当月）累计新增有效户数不足12户，或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
（二）待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别最低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的，应与其解除劳动合同。
待岗培训后，重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别最低绩效目标的，应与其解除劳动合同。
（三）销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月客户开发奖和营销绩效奖，并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同；合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形，以及其他不胜任岗位工作的情况，经待岗培训后仍不胜任的，应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。
不方便多说了,免得被其他证券公司看到了...
⑽ 证券公司的客户经理具体的工作怎么开展
客户经理面试很容易，是因为你有从业资格，而且客户经理是做业务工作的，没有哪个公司会嫌业务多，是不是在银行驻点要看是哪个证券公司了，我知道中投证券，海通证券都是在银行驻点的，其他你说的我不太清楚，有很多是电话营销，或者其它方式，你可以打电话询问，个人觉得在银行驻点的不错，比较容易做，但是要和银行的人维持一个良好的人际关系，要帮银行做很多事，去培训就知道了。
你说的那几家证券公司，中投证券的待遇算非常好的，而且是证券公司中唯一的国企，签订正式劳动合同后，女员工给交五险一金，男员工四险一金（没有生育险），底薪最低级别的客户经理是1100元，如果是本科生，每月有500元补助，提成根据你的级别而定，做客户经理，底薪其实是无所谓的，主要靠提成，初期比较难，坚持下来后就容易了。我以前在银河证券做过，不是在银行驻点的，做了一年以后，每个月工资大概在8000元左右。（因为运气好遇到了大客户）。
后来我进了银行工作，建议你也可以参加银行的招聘，虽然不太好进，但并不是进不去的，至少我就没花钱找人，我现在虽然每月工资加卖其他理财产品才两三千，但去年年终分红就十二万，我觉得你证券和期货都能过，学习能力应该不成问题，进银行是个不错的选择。
你可以先做证券，因为银行不那么好进，慢慢来，希望你可以早日找到适合自己的位置，要加油哦！