招生是教培机构的命脉，做好招生是每一位教育机构创始人的心愿，提到招生，就不得不提活动方案，以下内容是染书云小编为您总结的招生规划方案，助你突破招生淡季。
1招生方案：地推+拼团
单纯传统地推的效果有限，只有结合互联网利用线下+线上的方式，才能达到引爆招生的效果
2设计思路：
传单只有几秒钟的价值，并且展示内容有限。
必须在短时间内吸引家长的眼球，让他有兴趣了解更多。
3实操：
使用红包拼课发布课程团购，通过红包返利的形式来进行社群裂变 ， 程详情包括报名优惠+转发奖励+机构展示。
提取课程优惠信息，制作推广单页，单页设计要点如下：
第一步：印红包拼课二维码，方便扫码报名转发，迅速扩大宣传。
第二步：单页设计要简单易懂。
4细节：
设置课程拼团价格与人数，可以在寒假班率先推出团报课。团长可以领多次红包，这样的让利不是轻易的让利，是要完成3人/5人的数量。
线下地推传单直接引导家长进行线上下单。最主要的是鼓励家长争做团长
限制线下拼团，拼团只能在线上完成。让优惠、打折不轻易送出去，还可以鼓励家长关注机构的微信公众号
5对比：
与传统地推不同的是，用户很难有下一步的动作去支撑。例如我们给传单给家长，家长能迅速在线完成缴费，拼团，并成为团长，分享到朋友圈进行宣传。解决了效果与跟踪这样棘手的问题。
找个膜拜套用一下
Ⅲ 教育培训机构招生营销策划方案
明确产品的目标用户：3至15岁的青少年。
这个年龄段的学生尤其需要被辅导作业，到了专假期，由于家长属工作忙，学校的老师不被允许开临时班招生，那么培训机构的商机就来了，但是一天高达200多元的辅导作业费用不是所有家庭都能撑得起来的，所以实施方案的第一步就跨出了。
设定高价值高诱惑力的诱饵产品来引流
例如99元立享一周的作业辅导课程。市面上一节辅导作业的费用都不止99元，那一周仅仅只要99元，对于家长就具有足够的吸引力，所以以此作为诱饵产品，来吸引更多顾客参与。
不仅要想办法在新客户上做引流，还需要在老客户中做裂变
设定了会员规则
培训机构用心认真辅导，建立与学生的信任和情感联系，为七天后的其它课程成交做铺垫
建议在优惠辅导期结束后，让培训机构给这些用户尽可能大的优惠政策，最大限度地把握住这些用户
设定规则，如果这些用户在七天后无法做决定，也没有成交任何课程，可以给一个期限，比如三个月内来成交任何课程，也都能享受最大的优惠政策，并且定期让老师进行回访，联络感情，进一步建立信任和情感联系，这三个规则能最大比例转换这些用户成为学员。
Ⅳ 培训学校的营销月计划怎么写
作为培训市场的营销计划，首先要看你们现有采用的是什么方式的招版生模式，目前培训权行业经常采用的营销模式是以广告+会议营销的方式为主，即通过广告吸引受众的注意，吸引他们参加课程的推荐会或者课程试听，然后现场解答疑难促成销售。那么如果是这样一种模式的话，营销计划可以按照下面的格式来写：1、现状分析。介绍一下前期营销情况，问题点，下一步的营销方向等2、目前主要的机会点。在计划月份里主要有哪些营销机会可以利用，比如说节日、假期等等，要根据具体行业选择，然后分析这些机会点对自身带来的影响。3、营销计划。分为广告计划和营销活动计划。广告如何做、营销活动或会议如何做，时间、地点、责任人，具体做什么都要讲清楚。4、费用预算5、效果评估。