⑴ 深圳移动的沟通100营业厅的营销代表（营业员）的月收入有多少
营业厅经理的月收入大概在几千到上万元吧，但他们的年底奖金可是非常多的，大概在几十万到上百万不等，要看业绩多少定。
⑵ 我是中国移动营业厅的营业员，我想问一下，如果遇到一些无理取闹的客户怎么办应该怎样应付才得体
先让让他，他可能的确有满意的地方。尽量站在对方立场，可以先平和他心情。他理解不对的地方也只有耐心解释。前台人员不容易，理解，希望移动能多给前台人员一些物质关怀。
⑶ 移动营业厅成功服务案例
没有！因为 他们的服务 从不成功！
⑷ 对中国移动营业厅营业员的理解和看法 引用，将追加200分
说说看法吧，因为又在移动营业厅不舒服的经历，所以对他们的表现不是很赞许。现在的营业员的态度都不是很好，不耐烦是他们最大的病，其实有很多事情都是你们自己公司弄出来的，你们要求的流程多，所以对以一些用户就不要不耐烦。对待投诉还不关注，或者说是不理睬，那不是竞争少我看你们能坚持多久。
⑸ 中国移动营业厅营业员好干吗主要干什么
中国移动营业厅营业员主要负责接待客户，解决客户移动问题，受理业务等。
⑹ 中国移动的营业员
我是郑州移动公司的营业员，去年八月上岗，十月转正。转正后工资按照基本工资加绩效，一个月大概一千七八，扣除保险后大概发一千五六；每年十一月份到一月份拿双倍绩效，能拿两千多。另外按老员工的说法，逢年过节会有奖金，每次是五百到八百不等。这些对于你，只能是一个参考，因为各地的消费水平不同，工资待遇也会有差异，青岛是个消费水平比较高的城市，薪资肯定会更为理想。
至于任务量，相信你也明白，每个公司要生存都是要靠营销人员的，所以像话费存送公司也会花大力气宣传，肯定是办理量越多越好。我们也有任务量，但是不重，只要肯努力，每个人几乎都可以完成的。并且每办理一笔业务都有营销奖励就是营销佣金。
虽然不是一个省份的，但是基本的用人制度都是一样的，都是和第三方签订合同，也就是劳务派遣制。想要转成有编制的移动员工，也几乎是不可能的。但是你可以凭借自己的努力，一步一步成为业务骨干、业务指导、营业厅主任之类的管理层人员(依然是劳务派遣制员工).但我认为，每个人自然会能找到适合自己的位置，中国移动拥有优秀的企业文化，良好的员工成长机制、提供给员工丰富多彩的业余生活，这些比起一些小企业还是相当不错的。
⑺ 谈谈移动营业厅营业员心得
哪个营业厅会来发言啊！那不是当众砸自己饭碗吗？要是说了实话，公司知道了立马炒了鱿鱼，可能就八个字：坑蒙拐骗，无动于衷。
⑻ 请问中国移动营业员的工作难不难做啊
每天工作6.5小时左右，不算下班结账的时间，没有双休 没有假期 如果你是外包的或是代理的内那你就自求多福吧容 正式的员工待遇自然好， 外包的就只有被剥削的命运 600到700实习三个月 合同上写的是两个月 签两年 转正后1300到1500（非正式的）有医保和社保是最低的那种目前任何一家用人单位这是都必须的
⑼ 移动营业厅当营业员累不累啊，要学什么
1、移动营业厅的营业员工作还是比较累的。
2、需要学习的主要内容首先是移动的系统操作（如缴费、开户、业务办理等操作）
3、还要学习相关的业务知识（套餐的资费、营销政策的优惠等）
4、最后是服务规范（如接待客户时的态度、语言、服装等等）