㈠ 中国平安保险打电话推销搞活动，每月存七百八十元，交八年保15年的意外保险是真的吗可不可信
这个是平安倍保安行的产品。但是，有没有想过过了15年之后，您还是会回恢复到无保障的情答况，到那个时候年纪也大了，想保也保不进来岂不是有点进入尴尬境地了？如果您本人真的是很有保障意识的话，我则认为通过您的需求来决定的，才能设计更为合理的规划。比如说，您觉得需要多少的重疾险保额，多少的意外险，家庭目前的经济结构式怎样的，等等才能来决定最后的费用的。保险本身的目的是保障，理财只能作为其后。通常遵守的原则是双十原则，一个是家庭年收入的15%作为保费，还有是所做保额是要接近于家庭年收入的10倍；从专业角度来说的话，是需要进行一套简单的问卷调查来衡量你们家庭的保障需求，再策划出来一份完美的保单的。单单的去推产品，只是对您和家人的不负责任的表现。如果一旦出险的话，保险又帮不到您，这个保险岂不是会让您有上当受骗的嫌疑了么,不知道您是否认可？欢迎您线上咨询，我非常乐意为您做一个这样的保障需求分析，以便帮助您合理做好保险规划:)
㈡ 平安保险的营销方向
平安保险的营销方向
对的,应该说,是这个行业都是这样的.
看得出你所涉及的属于销售相版关工作。不权管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
㈢ 中国平安保险推销话术
平安保险好多业务人员都是骗子，道貌岸然，押金说是给你退，结果是退不出来，多次要求退，介绍人(上海市普陀区长城大厦的部经理叫楚勇)坚决不给办手续，各种理由推脱，有沟通录音.其卑劣行经如下1、告知你招聘各种理财规划师、贷款经理、理财专家等，薪资丰厚，少则一两万，多则五六万月薪，先把你弄过来2、先交押金500，说是会退3、开始为期一到三个月的培训，期间基本无收入或者很少，说是培养人才，其实就是各种平安的产品宣讲4、实际上就是做保险销售5、当你离职退押金时，各种理由不给你办手续，不退押金，很多人离职一年了还没拿到押金，基本就不会再要了，精力耗不起。
㈣ 平安保险平安福在营销中存在的问题分析
因人而异源，搞生态养殖是未来的趋势
许多年轻人搞这样一个
问：!!
从事养殖赚钱什么
问：
鸭问它来赚钱？
答：
所谓生态养殖是生物，甚至在各种养殖和种植
很多地方有培训啊，不是一个单一
问搞：
会在哪里训练吗？谢谢
答：
每一个省，我可能会问你在哪里？
㈤ 新人如何营销保险平安业务员
平安客户服务报，是您的一个敲门砖，专心学部门的培训课程，会有很多高手高手你怎么做，而且还有高手陪同你以前去见客户，一次两次慢慢来，不是什么一学就会得，第一是心态，不是给你推销保险，而是给你送份保障，家人的保障。
㈥ 平安保险 营销策划
一、营销模式：
模式：从外部渠道获取客户数据，通过电话对目标客户采用一对一的电话营销、地面营销人员上门促成的分段式精准营销组合模式。
主要实施方式：电话营销人员挖掘销售线索+地面营销人员上门促成
利用专业电销人员对客户进行一对一的主动营销，挖掘潜在客户需求、锁定销售线索，取得客户拜访同意后，由地面销售人员上门完成保单销售。
二、电话营销支撑平台：
1、平台：
自备“DM互动王”直复营销系统、电脑、电话。
2、平台需要具备的功能：
平台需要具备录音、统计分析、自动拨号、录音监听、录音拷贝等功能。
3、电话营销人员：
招募有电话营销经验的营销人员，可以直接借用电信呼叫中心或其他电销中心人员。 三、数据的获取
四、数据的准备及要求：
1、每月准备1万条数据；
2、根据实际情况确定。
五、数据字段使用：
1、专人负责客户数据管理，按日对电销人员发放数据；
2、电销人员接受的数据为单一客户的联系电话。
3、专人接受管理电销成功数据。
六、外呼策略：
1、产品策略：
针对中国平安的太平康颐金生B款终身健康保障计划，可开门见山的营销产品。
2、也可已服务项目的名义开展。
七、营销脚本：
1、电销脚本。
2、代理人二次约访脚本及上门话术。
八、地面营销促成人员的区域配合：
前期主要针对南宁主城区及临近周边区县开展电话营销，要求地面营销人员务必在最短的时间、最近的距离拜访客户，因此，将南宁按行政区（以临近区域）域或方位（东南西北）划分营销服务组。即在每个区域指派固定营销服务人员，每个区域方位设置一个组长，由组长统一调配该区域的机动营销人员，上门促成电话营销人员提供的营销线索。原则上每个区域的人不得跨区营销。
九、营销人员的考核：
1、电话营销人员：
制定科学的绩效考核办法，明确每日完成基数及超额奖励。
模式：基本工资+任务奖+超额奖
2、地面营销人员：
由保险公司自己制定，但应考核目标营销线索达成。
十、营销准备：
1、数据准备时间：
在正式实施电话营销前6天，根据人均日数据需求量作好数据准备。
2、营销脚本准备：
在人员招聘前2天完成营销脚本的策划及初步定稿。
3、人员的准备：
在营销活动实施前10天完成人员准备。
4、培训：
电话营销人员和地面营销人员需在营销活动实施前3天完成营销培训，培训周期7天，经上机考试合格方可正式上岗。考试分为一对一或一对多以及情景模拟考试。
5、小组分类及区域负责人的确定：
在正式实施电话营销前3天，完成小组分类及区域负责人的指定。
6、客户数据接受者指定：
在正式实施电话营销前，指定固定成功营销数据的接受人，接受方式为电子邮件，接受内容为客户信息及录音。
7、确定成功标准及质量检验标准：
在正式实施电话营销前3天确定营销成功标准及质检标准。
8、交行质检验人员的确定：
交行自备对营销过程及成功件确认的质量检验人员，并在活动开始前3天确定。
9、确定电话营销人员日工作量及考核要求。
工作流程
一、工作时间：
1、每周一至周五：上午10：00点——下午6点；
2、每日工作时间：
上午10点——12点由电话营销人员电话营销时间。
下午13：30——18：00电话营销时间。
二、外呼数据分配：
1、每日20点前为电话营销人员分配隔日数据，数据量为人均30条/天。
2、每日基本成功量20条/人/天
三、数据交接：
1、每日在20点前将成功数据提交给负责人，同时提供日数据分析及报表。
2、数据接受人在隔日9：30分之前完成成功数据的分配，特殊要求的根据实际情况灵活处理。
四、客户回访：
每周五下午13：30——18：00由1名电话营销人员对代理人拜访过的客户进行电话回访确认，监督服务品质，并将结果在周六18点前反馈给负责人。
㈦ 平安保险网络营销有哪些营销手段和策略
我常见到他们的营销方式就是朋友圈广告和一些理赔案例
㈧ 听说中国平安保险公司，最近有客户答谢会的活动，是真的有此事吗
是真的，免费险是60天的，六十天内发生合同约定的伤害是可以到平安公司理赔的，而且平安也是连续六年步入世界五百强，很有知名度的