神马电力营销模式

『壹』 神马电力 是否值得应届生去就业

下面说的没错，做技术的话以后就业面很窄，毕竟国内没有几家像样的绝缘子，神马的绝缘子听着挺NB，我会告诉你神马离职率最高的就是绝缘子质量部经理吗？而且看你个人的了，有的技术过来，如果是女的，一般被培养成二线的了，也有男的是来做技术的最后变成部门二线了，还来找领导想解决这个事情。这是我亲眼所见的，大家都是应届毕业生过来的，没必要骗你的。
公司是家族管理模式，管理比较混乱。有些高管的管理方式是每天让你忙个不停，但是你停下来想想是什么都没有学到。这样你离开神马难找工作，不离开神马工资万年不变，你还找不到加薪的理由，因为你根本没有长进。
应届毕业生不要着急，再仔细看看。

『贰』 华为的成功是因为研发成本高吗

研发投入资金大只是华为成功的原因之一。华为的成功是以下综合因素影响的。

第一，独一无二的企业文化是指引华为发展的动力基石

在华为内部的《华为基本法》中，阐释了这种文化理念，华为认为：“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。”即便是很多非华为员工也可能都听说过华为“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的企业核心价值观，这种深入华为员工骨髓的理念已经取得了高度的文化认同，也是华为拼搏奋斗、勇攀高峰的战略武器。多年来，这把武器的力量可以说战无不胜。

第二，员工持股激励机制是华为永褒战斗力的生机源泉

受乡村教师父母的影响，任正非创造性地建立了员工持股机制，其个人仅占华为1.01%的股份，其他都分给了华为优秀的员工。作为民营企业的华为，有此魄力实属不易。如此这般，整个华为内部就形成了一荣俱荣，一损俱损的良性关系，与企业的发展同呼吸共命运，增加了强有力的员工认同。这种归属的力量是十分强大的。

第三，华为先进的企业管理制度国内领先，是华为参与国际竞争的保障

任正非高度重视企业管理，多年前便聘请了国内外众多知名管理人才帮助华为建立现代企业制度，华为因此拥有一大批高级管理顾问。这些人帮助华为建立了非常完善的企业管理体系，再加上任正非的女儿孟晚舟这个首席财务官的有力帮助，华为财务体系健全完善，这些都是华为稳健发展的根本制度保障。

第四，遍布全球的分支机构和研发中心为华为提供了厚积薄发的技术优势

华为在全球拥有15个研究院/所、36个联合创新中心，这些研究机构的存在是华为广泛参与国际竞争的依靠。根据华为2016年年度报告显示，华为从事研发的人员约80000名，约占公司总人数45%；研发费用支出为763.91亿元，近十年累计投入的研发费用超过3130亿元，沉甸甸的数字是这些年华为潜心研发的成绩外在表现，虽然成果转化可能是漫长的时间，但已经逐步开始转化。华为在5G、通信、智能手机方面的专利已经被很多企业羡慕，如果开打专利战，华为很可能独领风骚。

『叁』 博士老板的“六步销售法”为何中看不中用

笔者在食品饮料行业从事营销策划管理工作十数年后，有幸加盟了一家专业从事工业循环水处理的科技型公司，并担任营销部经理一职。就我大学里所学专业而言与这家公司倒是专业对口，过去在快消品行业的十数年反而没有用上基础专业。经过近一年的工作实践对我这个职业经理人而言感受颇多，特别是与在快消品行业那些迥然不同的行业特点、企业文化、营销模式愿意总结出来与营销界同行们分享共榷。 这家公司起步于九十年代后期，当时正是工业循环水技术刚刚兴起的历史机遇。已经拥有博士学位并在一家钢铁国企担任分厂厂长职务的X毅然辞去铁饭碗，自己创建了这个专门从事钢铁行业循环水处理的XX科技公司。水是工业生产的血液，钢铁、电力、石化、轻工等等几十个工业行业在生产加工过程中需要使用大量的水资源。我国是世界上的缺水国家，随着工业的发展和城市化进程，水资源短缺的矛盾越来越突出。因此节约水资源、减少工业废水的排放、在工业生产中大量采用循环水技术就成为历史的选择。 但是工业循环水在换热、清洗等使命完成过程中随着浓缩倍数的提高，水中的有害物质浓度也在提高。循环水在浓缩过程中导致设备管路结垢、腐蚀、细菌滋生生物淤泥堵塞设备管路严重影响换热效率的倾向会逐步加强。在此情况下通过添加阻垢缓蚀剂、杀菌灭藻剂来保证循环水在较高的浓缩倍数下正常运行的一种新兴行业—工业循环水处理就应运而生了。 博士老板自己并不是搞水处理专业的，其爱人是北京某重点大学博士生导师，国内的工业水处理专家。有了这个得天独厚的技术依托，老板请来了自己的内弟（销售和技术副总）和姐夫（采购、生产、质检副总）一同管理公司。为了壮大公司声威，老板虽然在塞外某地建厂却在北京注册了冠名为“北京XX科技有限公司”。时运造就英雄，老板的第一桶金淘得很顺利。九十年代工业水处理是一个新兴的行业，也是一个暴利的行业。阻垢缓蚀杀菌灭藻的机理对很多人而言很神秘很深奥，特别是X老板选择钢铁行业制氧厂的低温阻垢技术作为切入点效果较好。因为低温结垢的机理当时在学术界还没有探讨清楚，低温阻垢的技术含金量相对较高能够掌握的寥寥无几。客户群体主要是大中型国企效益好回款好，竞争对手少业务拓展顺风顺水。常常是一百万的订单合同生产成本有四十万就够了。业务队伍的主体是国企的下岗女工，别看这些人文化低不懂技术，但是为了生存敢闯敢冲，托关系请亲朋，人脉关系+金钱回扣=订单合同。老板收获暴利给业务员的提成也十分诱人，一个能干的业务员一年可以得到提成三四十万元！这是没下岗前一辈子都不敢奢望的天文数字，除去回扣等业务招待自己也能净剩三分之二。 这个时段不需要请专家做技术培训（当然也听不懂），也不需要请营销大师做业务培训，更不需要对业务员进行市场开发、谈判技巧、表格管理等规范性的洗脑训练。一切看结果，不管你用什么手段不管你是真出差还是在家打电话，只要能把订单拿到手就是本事就是英雄。没有表格没有签到没有例会制度没有市场总结……，业务员与领导沟通的唯一话题就是把那个客户那个系统工程给拿下了，其余神马都是浮云。 然而进入21世纪后，从事工业水处理的专业公司如同雨后春笋般冒了出来，竞争对手如同空降兵一般从天而降。市场蛋糕除了不断被分割，客户的合作模式也发生了根本性的变化：原来只是简单的化学药剂采购合同（厂家最多给予一下现场加药和检测方面的技术指导）现在变成了水处理工程承包，原来水质变化影响生产时容易发生扯皮现象（厂家指责客户没有按规程加药，客户指责厂家的药剂质量有问题）现在是客户只管水质指标，其他如加药、分析以及现场管理一股脑交给厂家名曰“大包”。这样出了问题责任就是厂家的再没有扯皮的空间，厂家只有乖乖按合同要求赔偿客户损失；原来只需要人际关系加回扣的销售手段现在也复杂多变了，无论是国企还是民企都在千方百计降低生产成本，只要是工程项目都要面向社会公开招标。比价格比技术比实力比服务比关系成为能否中标的综合因素，原来畅通无阻的“关系+回扣”两板斧现在失灵了。尽管在过去的营销中老业务员已经积累了一定的人脉关系但也不是时时显灵，原来的企业八九个系统工程往往是一锤搞定一网打尽尽收囊中，现在是八九个系统能保住两三个已经是不错的业绩了。老革命遇到了新问题，营销要升级，管理要规范。 随着竞争的不断加剧，水处理工程的利润在不断减薄，业务员开发客户开发项目的难度也在与日俱增。即便是费尽千辛万苦拿来的工程，合同期也只有一年。期满后还是要面向社会公开招标。招标会已经成为“降价会”的代名词，在价格战成为主要利器的阶段，行业洗牌也就开始了。 老板毕竟是博士，学问高。发现原来的粗放式高提成销售模式不适应新形势后立刻博采众家之长，在总结过去近十年营销经验的基础上融入现代营销因素出台了“六步销售法”。 第一步：前期调查摸情况 1， 开发申请：业务员向公司提出书面开发申请，获批后着手进行客户的基本情况调查：如客户的基本资料、水系统基本情况、客户的资信评定，相关资料在公司的网络平台上报，项目组根据综合信息决定是否具有开发价值； 2,提成申请：开发申请获批后，业务人员在公司网络平台上提交提成申请，明确该项目成功后自己的大致提成范围，从而对自己今后的业务运作心中有数。 第二步：现场勘查定方案 1， 项目信息详细汇总； 2， 项目小组成立运作（业务、技术、中心实验室、供应、生产开始联动）； 3， 现场技术勘察； 4， 水样分析和药剂筛选； 5， 出台项目技术方案。

『肆』 本人大四应届生，现已拿到银行柜员offer, 很不喜欢这个职位想坚持考研，应该怎么选

推荐你在做决定时参考期望值理论：期望值＝获得概率＊获得收益。

比如现在的你可以这样考虑：（1）考研的两年后收益＝获得高薪的概率50%＊获得高薪30万，期望收益为15万 （2）现在工作两年后收益＝获得涨薪的概率为80%＊获得涨薪后为20万，期望收益为16万。综合起来建议选择后者。

当然，这样的理性分析可能会有点简单粗暴，但却可以让集中到最关键的要素上。毕竟，未来是充满各种变数的，你需要拿出勇气去选择现阶段最好的选择就好了。

『伍』 江苏神马电力这个公司如何

公司以电力产业为依托，先后开发出与设备同寿命的输变电橡胶密封件和输变电复合绝缘子。公司很不错的，内部环境，各方面蛮不错。

『陆』 发动机股票有哪些

新大洲A（000571，5.83，0.87%）参股的中航新大洲航空制造有限公司所产大飞机发动机零部件为Leap发动机零部件，该款发动机主要用于波音737MAX、空客A320neo和C919等机型。

航发科技（600391，22.20，0.50%）飞机制造 公司主营航空发动机和燃气轮机的主要零部件；参与C919发动机部分零部件研制。

航发动力（600893，27.52，0.40%）航空发动机制造商，参与C919正在研制的国产发动机。

发动机概念股2月18日早盘大涨，航发控制（000738）、航发科技（600391）、航发动力（600893）3股涨停，钢研高纳（300034）股价暴涨超过8%，威孚高科（000581）涨逾3%，宗申动力（001696）、潍柴重机（000880）、富瑞特装（300228)等个股也有小幅上扬。

钢研高纳（300034）：钢研高纳2019上半年实现营业总收入6.8亿，同比增长95.6%;实现归母净利润8629.2万，同比增长超过86%。报告期内，公司毛利率为33.1%，同比提高5.2个百分点，净利率为15.6%，同比提高1.5个百分点。

『柒』 中国平煤神马能源化工集团有限责任公司的企业理念

1．六级愿景
（1）企业愿景：建设具有国际竞争力的新型能源化工集团
【释义】国际是空间定位，即瞄准世界一流企业，实施开放带动战略，实现资源配置国际化、市场竞争国际化、经营管理国际化。新型是路径定位，即区别传统、粗放、落后的发展模式，坚持走“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”的新型工业化道路。能源化工是产业定位，即从事煤炭、电力、化工、化纤等生产经营。具有国际竞争力的新型能源化工集团，体现了追求卓越的远大目标，表明中国平煤神马集团将与时俱进，勇攀高峰，发挥成长性好、关联性强、循环经济特征明显的产业优势，逐步形成资源优化配置、规模优势明显、产业布局合理、链条有效衔接的新型产业格局，不断提升在能源化工产业领域的影响力，建设具有国际竞争力的新型能源化工集团。
（2）事业部、基层单位、车间（区队）、班组、个人愿景
2．企业理念
（1）企业精神：忠诚事业 追求更好
【释义】忠诚是一种品质，也是一种使命与追求。忠诚事业体现了恪尽职守、爱岗敬业的责任意识，任劳任怨、大公无私的奉献精神。更好是比最好更高的境界，是永无止境的目标。追求更好就是追求卓越，精益求精，不懈攀登，勇往直前。忠诚事业，追求更好既是中国平煤神马集团的优良传统，又体现了脚踏实地、昂扬向上的精神风貌。表明中国平煤神马人无论何时都会对企业全心全意,对工作尽职尽责，永远向着新的更高的目标迈进。
（2）十大理念
①核心理念：企业发展 职工富裕
【释义】企业发展是职工富裕的前提和基础。只有企业长足发展，才能实现职工富裕，带领职工共奔小康。职工富裕是企业发展的目的和结果。只有职工逐步富裕，企业的凝聚力和向心力才能进一步增强，实现更好更快地发展。企业与职工是息息相关的利益共同体。企业发展，职工受益；职工心向企业，企业才能兴旺发达。企业发展，职工富裕是中国平煤神马集团和职工的共同价值取向，表明一个日益强盛的中国平煤神马集团，将最大限度地为职工谋利益，生活幸福安康的中平能化职工，也将尽心竭力为企业谋发展，职工的生活越过越好，企业的发展生生不息，形成健康、和谐、繁荣的良性循环。
②企业作风：说实话 干实事 求实效
【释义】 说实话、干实事、求实效是贯穿于一切工作的科学精神，是体现在实际行动中的优良作风，是企业和个人应该始终不渝坚持的优秀品格。说实话是“三实”的基础，干实事是“三实”的关键，求实效是“三实”的目的，三者紧密联系，互为一体。只有坚持“三实”，不尚空谈，脚踏实地，务求实效，各项工作才能出成绩，科学发展才能上水平，职工群众才能得实惠。
③管理理念：人人尽责 事事达标
【释义】管理是企业永恒的主题。各级管理人员既是工作计划的执行者，又是工作任务的领导者，在实现经营目标的过程中，虽然岗位不同，但每个人都肩负着重要职责，任何一个工作环节的失误，都有可能对整体目标的实现造成影响。涓涓细流，汇成江河。管理工作必须从细微处着手，从一点一滴抓起，只有每一个人都恪尽职守，每一项工作都高标准完成，才能实现工作的高效、有序运转，企业的健康、快速发展。
④安全理念：生命至上 安全为天
【释义】生命高于一切。生命至上是对生命的敬仰、尊重与关爱，反映了对生命价值的高度认识，体现了以人为本的思想。生命与安全是人一生中最宝贵的财富。安全是生命之本。安全为天就是要一切为了安全，一切服务安全，一切服从安全，一切保证安全。生活因安全而美好,生命因安全而精彩。
⑤营销理念：与客户一起成长
【释义】 企业的发展离不开客户支持，客户是企业永恒的上帝。维护客户利益，满足客户需求，尊重客户选择，是企业的生存之道。与客户一起成长，就是与客户建立利益共享、风险共担的战略合作伙伴关系，以信誉赢得市场，靠忠诚赢得信赖，与客户携手共进，并肩前行，谋求共同发展，实现互惠双赢。
⑥学习理念：学习成就未来
【释义】学习是进步的阶梯，是成功的前提，学习力是最强大的竞争力。无论个人或企业，唯一持久的竞争优势，是具有比竞争对手更快的学习能力。把学习作为一种习惯，树立终身学习理念，坚持不懈，日积月累，才能学有所成。善于学人所长，把知识运用于实践，才能把学习力转化为创新力、生产力。
⑦人才理念：干好本职工作就是人才
【释义】市场竞争归根结底是人才竞争。能够聚集优秀人才,才会获得竞争的主动权,在激烈的竞争中立于不败之地。工作没有高低贵贱之分，岗位是展示个人才华的舞台。无论职务高低，不管资历长短，只要能在自己的岗位上恪尽职守，出色完成本职工作，为企业发展做出贡献，就是人才。
⑧质量理念：质量是企业的命根子
【释义】质量是企业核心竞争力中最基础的要素，关系着企业的生存和发展。只有视质量如生命，对每一项工作都一丝不苟，在每一个环节都精益求精，才能为客户提供优质产品和优质服务，树立企业良好的品牌形象，不断巩固和扩大国内外市场，在竞争中永远立于不败之地。
⑨成本理念：省下一分钱 就增一分利
【释义】利润最大化是企业追求的核心目标。利润的来源是收入，影响利润的重要因素是成本的增加，降低成本是增加利润的有效手段。在生产经营的各个环节，都要牢固树立节俭意识，大力发扬艰苦奋斗精神，大处崇尚节约、提倡俭省，小处精打细算、锱铢必较，从一分一厘做起，想方设法节支降耗。
⑩廉洁理念：清白从业 以廉为荣
【释义】廉洁是对从业人员的基本要求，也是企业健康发展的保证。各级管理人员都要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自重、自醒、自警、自励，严于律己，淡泊名利，一身正气，两袖清风，自觉遵守各项法律法规和规章制度，坚决抵制和杜绝各种贪污腐败行为，清清白白做人，干干净净做事。

『捌』 仪器仪表信息网现在的推广方式有哪些效果怎么样请达人赐教

仪器仪表的推广方式有哪些？万变不离其宗，仪器仪表行业在做网络推广的时候，往往很头疼，但梳理一下其实也就3个方面：

1、网络推广的目的是什么？

也就是说，你要想清楚自己的准客户，他们长什么样子，他们的需求是什么，他们的喜好是什么？只有搞清楚了这些，后边的工作才能更好开展，起到事半功倍的效果。

2、网络推广渠道如何选择？

(1)网络推广渠道分类

第1类：针对准客户搜索习惯的推广渠道，以主流搜索渠道网络、神马、360、搜狗等为代表；还有部分主流流量平台的内置搜索渠道，包括今日头条、微博、微信、抖音等。

仪器仪表的推广方式有哪些？

然后在客户沉淀的平台上，制订一种玩法或者机制，提供一些福利，让老客户带来新客户，比如说直接奖励现金等等。

具体怎么玩你自己定，玩法有很多。但是有一点很重要，想让客户带客户，公司提供的仪器仪表，一定要质量过关，这是建立口碑的基础，要让客户引荐你给新顾客的时候，没有后顾之忧才行。

【注意】网络推广的本质和线下找客户的本质一样，不管你是什么传统行业，都离不开营销推广的本质：人（客户）！始终以人（客户）为中心进行思考！

『玖』 今天收到移动缴费信息，成功缴费1.00元，在掌厅查了查，缴费方式是营销案充值，这是神马东东

电费支付解决方案，收电费被称为“营销第一难”，面对沉甸甸的收费压力，要确保电费的顺利回收，只有创新收费方式，营造和谐的收费环境，才能在和谐中提高、在和谐中发展，这就对电力企业提出了更高的要求。

『拾』 西南交大 和机车相关的研究生专业有哪些啊

机车是个大学科。。。。神马机械、电器、信息的貌似都有与铁路机车有关的。。。。。

西南交通大学学位授权点一览表

序号 学 科
门 类 一级学科 学科、专业 代 码 二级学科 学位授权
级别及时间
1
2 哲学 哲学 010105
010108 伦理学
科学技术哲学 硕03年
硕03年
3
4
5
6
7 经济学 理论经济学 020105 世界经济 硕06年
应用经济学 020202
020204
020205
020209 区域经济学
金融学
产业经济学
数量经济学 硕00年
硕06年
硕98年
硕00年
8
9
10
11
12
13
14
15 法学 法学 030101
030107 法学理论
经济法学 硕03年
硕06年
政治学 030202 中外政治制度 硕06年
马克思主义理论
（硕士） 030501
030502
030503
030504
030505 马克思主义基本原理
马克思主义发展史
马克思主义中国化研究
国外马克思主义研究
思想政治教育 博06年

博06年 硕90年
硕06年
硕06年
硕06年
硕90年
16 教育学 教育学 040110 教育技术学 硕06年
17 体育学 040303 体育教育训练学 硕03年
18
19
20
21
22
23
24
25 文学 中国语言文学
（硕士） 050101
050102
050103
050104
050105
050106
050107
050108 文艺学
语言学及应用语言学
汉语言文字学
中国古典文献学
中国古代文学
中国现当代文学
中国少数民族语言文学（分语族）
比较文学与世界文学 硕03年
硕06年
硕06年
硕06年
硕06年
硕06年
硕06年
硕00年
26
27 外国语言文学 050205
050211 日语语言文学
外国语言学及应用语言学 硕03年
硕96年
28 新闻传播学 050302 传播学 硕06年
29
30
31 艺术学 050401
050403
050404 艺术学
美术学
设计艺术学 硕06年
硕06年
硕00年
32 历史学 历史学 060105 专门史 硕98年
33
34
35 理学 数学 070101
070103
070104 基础数学
概率论与数理统计
应用数学 硕00年
硕06年
硕96年
36
37 物理学 070201
070205 理论物理
凝聚态物理 硕96年
硕03年
38 地理学 070503 地图学与地理信息系统 硕06年
39 生物学 071010 生物化学与分子生物学 硕03年
序号 学 科
门 类 一级学科 学科、专业 代 码 二级学科 学位授权
级别及时间
40
41
42
43 工学 力学
（博士、硕士） 080101
080102
080103
080104 一般力学与力学基础
固体力学
流体力学
工程力学 博06年
博81年
博06年
博06年 硕86年
硕81年
硕06年
硕00年
44
45
46
47
48
49
50
51 机械工程
(博士) 080201
080202
080203
080204
080220
080221
080222
080223 机械制造及其自动化
机械电子工程
机械设计及理论
车辆工程
驱动技术与智能系统(自主设置)
城市轨道交通技术与装备(自主设置)
工业设计（自主设置）
信息化制造工程（自主设置） 博00年
博00年
博98年
博86年
博03年
博03年
博04年
博04年 硕00年
硕96年
硕84年
硕81年
硕03年
硕03年
硕04年
硕04年
52 光学工程 0803 (不分设二级学科) 硕98年
53
54 仪器科学与技术 080401
080402 精密仪器及机械
测试计量技术及仪器 硕06年
硕96年
55
56
57 材料科学与工程
(硕士) 080501
080502
080503 材料物理与化学
材料学
材料加工工程
博03年 硕03年
硕96年
硕81年
58 动力工程及工程热物理 080703 动力机械及工程 硕03年
59
60
61
62
63
64
65
66 电气工程
(博士) 080801
080802
080803
080804
080805
080820
080821
080822 电机与电器
电力系统及其自动化
高电压与绝缘技术
电力电子与电力传动
电工理论与新技术
电磁悬浮与超导工程(自主设置)
电气系统控制与信息技术(自主设置)
轨道交通电气化与自动化(自主设置) 博00年
博81年
博00年
博98年
博00年
博03年
博03年
博03年 硕00年
硕81年
硕00年
硕90年
硕98年
硕03年
硕03年
硕03年
67
68
69
70 电子科学与技术 080901
080902
080903
080904 物理电子学
电路与系统
微电子学与固体电子学
电磁场与微波技术

博00年 硕03年
硕06年
硕03年
硕81年
71
72
73 信息与通信工程
(博士) 081001
081002
081020 通信与信息系统
信号与信息处理
信息安全（自主设置） 博00年
博03年
博03年 硕96年
硕00年
硕03年
74
75
76
77 控制科学与工程 081101
081102
081103
081104 控制理论与控制工程
检测技术与自动化装置
系统工程
模式识别与智能系统

博03年 硕03年
硕00年
硕96年
硕03年
78
79
80 计算机科学与技术
(硕士) 081201
081202
081203 计算机系统结构
计算机软件与理论
计算机应用技术

博03年 硕06年
硕00年
硕81年
序号 学 科
门 类 一级学科 学科、专业 代 码 二级学科 学位授权
级别及时间
81
82
83

84 工学 建筑学 081301
081302
081303

081304 建筑历史与理论
建筑设计及其理论
城市规划与设计(含风景园林规划与设计)
建筑技术科学 硕03年
硕96年
硕03年

硕06年
85
86
87
88
89
90
91
92
93 土木工程
(博士) 081401
081402
081403
081404
081405
081406
081420
081421
081422 岩土工程
结构工程
市政工程
供热、供燃气、通风及空调工程
防灾减灾工程及防护工程
桥梁与隧道工程
工程环境控制(自主设置)
景观工程(自主设置)
消防工程（自主设置） 博98年
博00年
博00年
博00年
博00年
博81年
博03年
博03年 硕84年
硕86年
硕00年
硕96年
硕98年
硕81年
硕03年
硕03年
硕04年
94
95
96 测绘科学与技术
(博士、硕士) 081601
081602
081603 大地测量学与测量工程
摄影测量与遥感
地图制图学与地理信息工程 博00年
博06年
博03年 硕86年
硕03年
硕00年
97 化学工程与技术 081703 生物化工 硕06年
98
99
100 地质资源与地质工程
(硕士) 081801
081802
081803 矿产普查与勘探
地球探测与信息技术
地质工程
博06年
博03年 硕06年
硕03年
硕81年
101 矿业工程 081903 安全技术及工程 硕96年
102
103
104
105
106
107
108 交通运输工程
(博士) 082301
082302
082303
082304
082320
082321
082322 道路与铁道工程
交通信息工程及控制
交通运输规划与管理
载运工具运用工程
物流工程(自主设置)
交通工程(自主设置)
交通运输安全工程(自主设置) 博86年
博98年
博86年
博98年
博03年
博03年
博03年 硕81年
硕96年
硕84年
硕98年
硕03年
硕03年
硕03年
109
110 环境科学与工程
(硕士) 083001
083002 环境科学
环境工程 硕03年
硕96年
111 生物医学工程
(可授工学、理学学位) 0831 (不分设二级学科) 硕03年
112 农学 林学 090706 园林植物与观赏园艺 硕06年
113
114 医学 药学 100703
100705 生药学
微生物与生化药学 硕06年
硕06年
115 中药学
(硕士) 1008 (不分设二级学科） 硕06年
116 军事学 军队指挥学 110505 密码学 硕96年
序号 学 科
门 类 一级学科 学科、专业 代 码 二级学科 学位授权
级别及时间
117
118
119
120
121 管理学 管理科学与工程
(博士) 1201
120120
120121
120122
120123 (不分设二级学科)
公共工程组织与管理(自主设置)
资源优化管理(自主设置)
项目管理(自主设置)
决策科学(自主设置) 博95年
博03年
博03年
博03年
博03年 硕86年
硕03年
硕03年
硕03年
硕03年
122
123

124
125 工商管理
(硕士) 120201
120202

120203
120204 会计学
企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)
旅游管理
技术经济及管理
博03年 硕03年
硕96年

硕03年
硕93年
126
127

128 公共管理 120401
120403

120404 行政管理
教育经济与管理（可授管理学、教育学学位）
社会保障 硕00年
硕06年

硕06年
129 专业学位 工商管理硕士(MBA) 硕97年
130 专业学位 工程硕士 硕97年
131 专业学位 建筑学硕士 硕00年
132 专业学位 高等学校教师在职攻读硕士学位 硕03年
这个表自己可以到学校的网上下。。。。有详细介绍