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自我营销计划

发布时间:2020-12-10 03:34:02

A. 求一篇未来十年职业生涯规划的计划书

未来十年职业生涯规划范文2008-05-25 15:00未来十年职业生涯规划

姓名:XXX 规划年限:2009-2019 年龄跨度:23~33

一、个人分析

读大学前一直生长于农村,对外界的了解很为贫乏。大学期间在课余时间先后对 哲学,心理学,教育学,经济学,多媒体应用,网站开发,网络技术,CSS页面美化,网络游戏,C++编程,数据结构,数据挖掘,社会化网络,电子商务不同程度地研究学习过,大多不很深入,但是极大的拓展了我的视野及知识面。也对于我不断地自我认识,自我评估,自我调整,自我定位起到了不小的作用。

个人优势:

做事喜欢先从宏观上把握整体框架后全身心的投入进去。注重讲求策略。多渠道,多角度解决问题意识强烈。

对周边的人,事,物细节敏感,勤于思考;对自身个人心理体验敏感,善于从中挖掘出信息。

和身边的人乐于相互真诚沟通。

目前个人存在待克服的问题:

与异性面对面交流时感觉气氛不是很好,无话题可谈。

太过于在意别人对自己的看法。

对于没充分把握的事,过于谨慎,易错失机会。

升学与就业趋向:

我选择后者。希望早一步进入社会,煅造自己,提高能力,捕捉机遇。再者对专业更深入的科学研究没有足够浓厚的兴趣。无考公务员从仕打算。

二、职业分析

结合本科应届毕业生就业特点和我的职业兴趣,个性特点,能力倾向和已有的知识背景分析以下两种职业岗位做为我的第一份工作较为合适:

销售代表是与市场最为紧密直接接触的角色。从事销售对于个人人际交往能力有明显的提高,同时还有可能挖掘出更大的自身潜力。熟悉市场运作模式,同时吸纳企业先进的管理理念。

从行业上分析,个人有着计算机网络,网络实践等课程的背景,网络通讯设备销售和技术支持都容易上手。再者随着科技的发展,e时代的到来,整个社会对高端网络设备的需求必将有增无减,发展空间很大。

从企业上看,国内华为,H3C,锐捷网络,Dlink等等数家企业网络设备提供商都是能提供较佳的发展契机。本人所在学校使用锐捷网络校园网方案。一名熟识学长于去年签约锐捷,本人格外对锐捷有所关注。作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分有利的,本人相信在此企业能够实现职业生涯目标。

互联网产品助理,从事该行业可以对互联网产品,用户体验,上机行为分析有更深刻的理解。且该职位对从事成员团队沟通合作能力有更大的挑战。这一职业将做为我的备选。

三、未来十年职业生涯自我规划方案(就针对首选职业:销售代表)

总体目标:从销售代表渐过渡到高级管理人员。

阶段目标:

前三年踏踏实实做销售,做出较为出色的销售业绩。快速适应工作环境,提高业务水平,积累销售实践经验,磨练坚韧意识力,百折不挠的品质,对高压力工作的承受能力。结识不只限于业内的一些朋友,建立起长远稳定的客户群。

前五年做到 地区市场总监 的位置。 对市场营销和管理人才两者有更深刻的更精准的把握。勇于挑战自我,探索挖掘,在地区同类产品销售中处于绝对领先地位。整合国内外优秀营销及管理理念,摸出一套成功的个性化具有本土特色的营销及管理模式。建立起一定规模的人脉关系,树立一定范围内的个人影响力。

前八年进入企业总司管理层。企业重点产品项目开发及战略推广的重要决策者成员。为公司带来较大的盈利效益做出贡献!对各个部门有相当的了解,善于协调人际关系,具备管理中等企业的能力,再扩展人脉队伍。组建幸福家庭。

第 十 一 年,转行服务业(诸咨询公司或互联网公司等)。

薪资目标:

薪资按个人为企业所做贡献以及地处区域量衡。能够尽快偿还助学贷款,及早回报父母及其它亲人。购普通住房,但求生活无拮据,平安快乐。

四、自我管理

不间断英语学习,实时跟踪国内外IT(尤其通信与互联网方面)前沿新技术新走趋新发展。

不间断通过多种渠道学习和借鉴国内外优秀营销及管理理念。

进一步强化时间管理概念。日常生活中上不过份放松自己,建立一些良好的习惯。加入当地羽毛球俱乐部,加强身体煅练,以球会友。

争取并珍惜各种培训机会,提高相关各方面的能力。

不断留意市场变化,掌握主流客户群趋势,把握机会。

有意识提高个人演讲能力。

写长期日志,梳理思路想法,记录经验教训。

五、总结

人所要面临的现实和规划的理想之间必然会存在一定的差距,同时随着对外界更多的接触,知识面的更进一步拓展,对自己不断的重新审视,重新调整。以过程中的一切挫折、磨难做为锻炼意志、增强能力的机会。主动创造环境,为自己设计人生。

贵有恒,何须三更起五更眠;最无益,只怕一日曝十日寒 。

马云语:今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上,却见不到后天的太阳。

B. 对自己在公司发展的期望怎么写

说到对公司的期望,不妨这样回答——希望公司发展的更好,我进公司后,会将单位看做自己的家,将自己的成长和事业,为公司的发展壮大全身心投入。这样回答,依旧是为进公司工作而表态。避免了唱高调的空谈——你连这个单位都不了解,何谈对公司的期望。

C. 市场营销中做自我职业规划怎么做

1)和你自己的个复性、价值观要制吻合,由内而外是真实的你,这样才有可持续发展的动力;

2)你所说的市场营销是哪一种:是帮公司赚钱的销售人员,还是帮公司花钱的市场人员?这可不能含糊,定位和素质能力结构完全不同;

3)和公司的产品、公司的企业文化有关联性,否则就白规划了;

4)表现形式:着装、你读的书受的专业培训之后表达出来的专业理念、OFFICE系列文档的呈现风格、谈判的风格……

D. 职场人如何实现自我价值,《琅琊榜》完美营销秘籍

E. 我是做销售的怎么写个人学习提升计划

一、对于老客户,要经常保持联系。

二、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

三、对自己有以下要求

1、每周至少要保障有8台机器入帐,在保障有机器的情况下必须保证每台机器的成本以及成本之间的利润,尽量能够保证商用笔记本单台的利润空间不能够底于300月之下。家用笔记本必须争取在不亏的其他适当的把自己的利润点数提高点。而且也要必须保证完成笔记本的单台量。

2、经常把自己所做下来的单子和客户记一下看看有哪些工作上的失误有那些地方还可以改进,确切的说就是能不能够还把自己的毛利点提高一点呢,及时改正希望下次还能够做的更好。

3、在和客户交谈当中必须要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。

7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。

8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

10、为了我们店的销售任务这个月我要努力完成8000到1万元的利润任务额,为我们店创造更多利润。

F. 销售面试职业规划和自我介绍

分享两篇本工作室的原创文章 知其然还要知其所以然 更能助你以后面试成功。

职业规划ABC:职业规划有什么用?
2013-08-19  力尊职业规划工作室

“为什么面试官都喜欢问职业规划呢,面试者应该怎么回答这个问题比较好呢?”
这是来自网络知道的一个真实问题,原来我在企业招人的面试中,这个问题也是必问的,为什么?
因为企业招一个合适的人很困难,如果求职者是有职业规划的,TA的适合度和稳定性一般会更高;反之,一个漫无目标的求职者,就算进来了,也很容易在一个小小的困难或挫折面前放弃,导致企业用人成本的提升。
所以,职业规划对个人的作用至少包括:
1) 提高求职的速度和质量;
2) 工作的持久性和满意度更高;
3) 取得阶段性成就的速度更快,也就是比其他人更容易接近和达到成功。
同时,职业规划对企业也有着积极的贡献:
1) 帮助企业招到更合适的员工;
2) 帮助员工在企业中找到安全感和归属感,减少流失率;
3) 引导员工的发展目标和企业目标融合,同时提高员工的工作成就感和企业效益。

常见问题:面试时我该如何做自我介绍呢?
2013-08-13  力尊职业规划工作室
面试时,面试官往往会以“请你介绍下你自己吧”这样开放性的问题来开场,对于这个必答题,求职者还是要提前做好准备,尤其是没有太多面试经验的大学毕业生。
下面,我就以应届大学毕业生为主体,给你讲讲该怎么准备这个问题。
这个问题可以分为4个部分:
1) 您好!我是***,非常感谢您能给我这个机会。
2) 我是今年从**大学**专业毕业的,大学期间成长和收获有如下两个方面。
学业方面,我主修的是****,还辅修了****,***(专业知识)和****(专业技能)是我的主要优势。
社会实践方面,我先后在****公司和****公司**岗位做了**个月的实习生,得到的主要收获是:……
3) 通过这几年的学习和社会实践,我总结下来我的主要优势是:
……
4) 根据我的特点和对未来几年发展的规划,我认为我比较适合贵公司的……岗位。当然我刚刚从学校毕业,还有很多需要学习的地方,我愿意脚踏实地做事,认认真真地学习,希望您能给我这个机会。谢谢!

另外 本工作室8月20号的《面试中的问题要如何回答》也能帮到你 这里贴不下了 你关注这个工作室的ID号去看吧

G. 房地产代理商年度计划怎么写尤其自我检验执行力和营销两部分

首先要明白的一点,年度营销计划更多的是一种基于年度工作分析和总结基础上而撰写的工作策略和思路,它还仍然是一个纲领,并不需要非常的具体。而每一个具体的环节和思路都需要另外拟订非常详尽的行销计划和可执行性的方案。因此,具体详细的行销计划是要分解到季度或月度来制定和执行的。只有这样才具有现实意义和针对性,与当时企业所处的时间、环境和竞争对手的动态匹配起来,从而形成更大的“杀伤力”。
其次,目标的设定需要层级加码。根据笔者所服务企业的经验,一般企业对销售人员的指标设定从上到下一级级都会有一定的比例的加码提高。这种做法能够保证企业整体目标的完成率乃至超额率。至于加码的比率,因人因企业而异,一般会在30-50%之间。
第三,要领会企业的整体战略,将企业战略糅合进工作计划书中。一般企业高级领导编制年度计划书,能够领悟企业的总体发展战略及该战略的进展节奏,而中层管理者和普通员工就会弱一些。如果不进行充分的沟通,每个人盲人摸象的各个各的,也许费了九牛二虎之力编制出来的计划书会“偏离跑道”。因此,笔者建议在编制年度工作计划之前,应该有一个编前动员会或者沟通会,把企业的战略和战术思想进行充分沟通,并回答一些疑问,这样编制出来的计划书才是“有效”的。 最后,要有一个漂亮的形式,装桢要美观。在年度计划的编制过程中,要擅长运用数据、表格和图形说话,尽可能少用描述性的语言,同时版面设置要合理、条理要明晰,尽可能分段分行分步骤,这样会显得报告节奏感强、逻辑性强。在此基础上,如果再邀请专业设计人员做个精美的封面并进行装订,就再好不过了。编制一个漂亮的工作计划书,能够给你加分不少。

H. 业务员的销售计划与自我管理哪个咨询公司好

蓝海来伟略企业管理咨询有限自公司本着‘解决企业实际难题,为客户提供系统的可操作性方案’的理念,从客户实际情况出发,根据多年的行业咨询经验,综合运用管理咨询工具,为客户提供切实可行的管理解决方案。在业内收到很高的评价,你可以看看。

I. 营销计划物控部员工转正自我评价

大纲,供参考。你可以根据需要进行缩减
自我评价

一,试用期的工作情况概述,工作目标的完成情况和取得的成绩(详细写哦)

二,思想认识、工作纪律等

三,存在问题和努力方向(少写哦)

我将继续能力,不断提高

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