1. 论伊利营销代表的能力
一个营销代表的能力直接影响所在市场的销售与达成，其应具备以下几点能力
1:针对市内场情况(竞品，容车辆配置，消费水平等），协助经理制定合理销售目标，并制定有效活动方案，监督活动的执行，有效的完成销售目标
2:对市场宣传费用的合理把控，最重要一点是把控费用使用情况以及费效比是否合理
3：对经销商的管理(含费用，回款，车辆人员的配置及出车率，库存，产品新鲜度等）
4：要及时了解竞品的动态，制定合理有效的促销活动，搭赠活动，捆绑活动等，达到打击竞品，实现我品销量增加的目的
5：及时有效完成上级领导交代的任务
6：大型商超的客情维护，以及活动产品的执行等
临时想到的就这些，希望对你有所帮助 来自职Q用户：用户0526537
1、公司产品的熟悉，政策及活动优惠的灵活运用。
2、市场分布和竞对优秀产品的分析和掌握。
3、商户的拜访和客情维护政策活动宣传推广。
熟悉以上几点再考虑深挖市场潜力，有针对性的推广宣传 来自职Q用户：用户0009226
2. 伊利集团的销售代表具体工作是做什么的。几乎在所有的超市商店里卖的都有他们产品。
我公司营销代表主要是建立厂家与经销商之间的桥梁作用。日常工作主要包括：经销商打款进货提醒，公司日常报表上报，终端市场走访调查与问题反馈，促销策略的制定与后期执行维护，最主要的就是，想尽一切办法帮助客户完成销售任务。
3. 伊利的营销代表做什么工作
一、来伊利的营销代表主自要工作内容如下：
1、协助市场主管制定本辖区市场拓展行动计划和目标任务；
2、负责实施具体的行动计划，并对个人目标任务负责；
3、完整运用拜访客户步骤，保证帐款之回收与管理；
4、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议；
5、对售前客户的跟踪和服务,带领准客户参观公司在施工工地现场；
6、具体执行小区、展会等宣传活动的执行，并对所使用物品负保管责任；
7、及时完成上级领导交办的其它临时性工作。
二、伊利的营销代表岗位要求如下：
1、高中、中专以上学历，市场营销、统计学专业优先；
2、1年以上相关业务工作经验；
3、良好的组织、协调与沟通能力；
4、正直诚信、敬业务实、思维清晰敏捷；
5、熟练操作办公软件；
6、有团队协作精神，善于挑战。
4. 本人就要签伊利液态奶的营销代表了，想咨询一下这个岗位的各种情况
我在伊利冷饮做销售，京津冀大区的。待遇分地区，按北京来说初入职的销售分三级，100%完成任务的情况下，不扣四险一金，三级销售是3200（伊利是四险），二级4200，一级5200。超额完成任务的话每个半分点+60块钱。这是新的工资政策，不知道京津冀之外是否执行这个政策。销售的话工资还不错，前景的话大学生都是不错的，属于重点培养一类，三年一主管，五年一经理
5. 伊利营销代表
我是今年伊利的液态奶销售代表实习生，本地实习1200，去总部实习1500，转正2000左右，福利有五险，我觉得可以去，总是会学到东西的，关键是有没有激情，肯不肯干，传统行业如果想做的话，还是可以做的不错的。我现在就在实习，希望对你有帮助
6. 伊利营销代表如何
首先，我是以应届生的身份加入伊利液态奶销售部的，然后对于你的问题我想回答一下几点：
1、销售行业还分很多类别，而伊利属于快消品行业，为了保证牛奶的质量，伊利的规章制度很变态，就是各种扣钱，所以不好做。
2、待遇刚开始实习是1800.扣除五险一金后城市户口1500，农村1600.到后面开始转正，每个月基本销售业绩达成工资会有3000多，主要是看你分到哪个市场，市场不同销售业绩达成也不一样，有些市场好做有些市场难做。
3、升值空间基本上6年你能做到经理这一级别你已经是达人了，因为现在全国市场接近饱和，就那么多经理职位，你想上一靠机遇，二靠关系。 一年升一级算是正常。至于忽悠你有大神六年做到大区经理神马的，他爸是李刚，你爸要牛也可以。（你要是诸葛亮再世的情况我们再说）
4、如果你的学校还不错，英语还可以，建议你去外企发展，伊利毕竟是国有控股有着一些国企的陋习，官本位思想很严重。当然，不是说你在伊利学不到东西，要负责一个县城的市场还是很锻炼你的能力的，但是要接受在很长的一段时间里面你的朋友们的薪水很可能比你高很多很多，而且这种情况要持续很多年，我们这边也存在干了N年还是销售代表的情况，要想真干事，不要来国企。
5、以学长的身份告诫诸位：能不来别来，这个坑不好填，当一个企业让刚进入的大学生四处借钱补贴自己的用度，以后的生活只能勉强维持温饱没有晋升的希望的时候，我们能怎么办？
PS：可能有人会批评我说是一家之言，怨妇之语，自己没能力怪公司的各种喷子！我只想说无风不起浪，存在的弊端绝对不是我一个人可以看见的，肯定是多年以来各届大学生在伊利总结的经验告诉我们，至少我不能忍受干了五六年存不下钱的情况。
言尽于此，诸君自品。
7. 伊利的营销代表和蒙牛的城市经理工作内容和待遇有什么区别
营销代表职位级别低于城市经理，薪酬待遇在各方面都有差距。