Ⅰ 量贩式ktv营销方案
KTV还能来有什麽方案呢？
来来去自去就是买多少打酒送多少打。
开会员卡。消费有积分，积分够了可以换点小礼品。
日间、凌晨有什麽优惠，最低消费特价。
中午、下午唱K送自助餐。
生日的来送蛋糕、送红酒。
熟客送果盘、小吃。
都这样，没什麽新意的，家家都这样做。
Ⅱ 量贩KTV开业营销策划方案怎么做
一. 目的 通过系列开业活动，告知社会各界和有关部门PEOPLE KTV已开业试运行。同时，通过该活动建立与各级主管部门、新闻单位、客户沟通的平台，为PEOPLE KTV不久的正式营运打下良好社会基础。 二 . 规格 因此次开业为PEOPLE KTV的部分开业暨试运行（ A区 ），建议活动仪式定位为低调、精致、中小规格的自助式酒会，重点放在媒体宣传、促销上，待B区整体完工后，再行隆重的全面开业仪式。 三 . 时间 某年某月某日上午10点整，仪式为时30分钟，自由活动时间为2小时（ 该时间全程提供服务 ），全活动为时150分钟。 四 . 邀请单位 根据PEOPLE KTV开业营运的需求，需邀请的单位有：市级领导、文化部门、PEOPLE KTV药业领导、PEOPLE KTV文化广场领导、公安部门（ 含交警部门 ）、水、电力部门、通讯部门、PEOPLE KTV文化广场商家、冠名企业、工商、税务、城管、新闻单位、卫生等。新闻单位有：湖南卫视 （ 3 人）、湖南经视 （ 3 人）、潇湘晨报（ 2 人）、株洲新闻频道 （ 3人 ）、株洲家庭频道 （ 3 人）、株洲日报 （ 2 人）、株洲晚报 （ 2 人） 五 . 宣传口号“ 鼎盛音乐文化 激情个性飞扬 ”“ 热烈祝贺PEOPLE KTV隆重开业 ” 六 . 现场布置 市中心广场 彩色气球四个 PEOPLE KTV广场门口 拱门一个 （ 三天 ） PEOPLE KTV大楼开业庆贺巨幅 （ 五天 ） 彩色气球两个 （ 三天 ） 舞狮 一对 （ 两个小时 ） 祝贺花篮 个带PEOPLE KTV标徽卡玫瑰2003支卡通人免费派送 三楼布置 楼梯口 红稠水幕墙 （ 揭牌用 ） 盆花、植物 迎宾 （ 女生六人 男生两人 ） 签到处 （ 签名薄、胸花、礼品 、资料、名片） 新闻单位签到处 （ 签名薄、胸花、红包、礼品 、资料 、名片） 大厅 发言台立式麦克风一个 无线话筒一个 酒杯塔、大瓶香槟四瓶、其它酒水、饮料 小型四人西乐队 （ 以小提琴或单簧为主 ） 悬挂式、立式pop、彩色气球门 摄像人员一人、摄影人员1人 通道 悬挂式pop 、悬挂式彩色气球、 包厢 开业庆贺座卡、果盘 七 . 现场布置图八 . 活动流程 1 . 三楼庆典装饰于上午八时三十分准时完毕，不得耽误，各部门人员就位，活动总负责检查各个环节。 户外广告上午八点半安排就续。 2 . 九点半舞狮开始，迎宾就位、卡通人鲜花派送（ 两人，每隔20分钟发送一次，每次300支 ） 大厅西乐队九点就位，开始演奏。 3 . 三楼口签到处核实收回嘉宾邀请函，请嘉宾签名，佩戴胸花，按邀请函邀请人数发送礼品、资料。无邀请函的特别人员，报活动负责人进行接待、处理。 4 . 迎宾引导嘉宾到大厅指定区就位，特别嘉宾由指定负责接待人接待，并引至特定包厢处接待。新闻记者由指定负责人员引至特定包厢，并引导参观、拍摄。 服务生上酒水、茶水。 5 . 九点五十分，服务生请各位嘉宾及引特别嘉宾就指定位置，请新闻单位摄影、摄像人员就位。 6 . 十点PEOPLE KTV试开业仪式由主持人宣布正式开始。 政府官员讲话 6分钟 主管部门讲话 5分钟 PEOPLE KTV药业领导讲话 5分钟 PEOPLE KTV文化广场领导讲话 4分钟 PEOPLE KTV负责人讲话并宣布开业并举行揭幕 5分钟 7 . 十点二十五分PEOPLE KTV负责人行揭幕仪式 8 . 十点三十分仪式结束，自由参观。 9 . 十点三十二分PEOPLE KTV负责人接待政府及主管部门领导，并引导参观。 10 . 十点五十分PEOPLE KTV负责人接待新闻单位。 11 . 十一点半安排有关嘉宾用餐。 12 . 活动于下午两点全部结束。
希望采纳
Ⅲ 量贩式KTV五一节的营销方案应该怎么做
看了问题个人觉得你们这家量贩式KTV不应该只针对五一劳动节类似指定日期进行特定营销，你们拥有会员制度完全可以进行会员积分营销，从而长期“捆绑住”客户。
首先针对节日营销方案我给出的建议是充分做足会员卡的文章，推出只有会员才能享有的打折优惠活动，类似唱满3小时送一小时、三人同行一人免单或者用餐时段附赠餐点、满200元享受八折优惠等，针对白金会员可以在此力度上适当加强。并且适当放宽会员升级为白金会员的条件，让消费者先认识到你们这家KTV的会员卡是有用的！是真正可以带去实惠的！
其次，不知道现在的KTV是不是施行会员积分制。在上海，好乐迪KTV推出了hello kity主题活动积分会员卡并且也将为此推出相应的兑换礼品。量贩式的KTV经营方式都大同小异，那么如何能够吸引一批长期的消费者对自家的KTV产生忠诚就要充分发货会员制营销的优势！通过返利来让知道消费者选择这家KTV进行消费是有附加价值的，能够给消费者带去回馈无疑会增加消费者的好感。KTV可以结合自身的服务加上一些吸引人的礼品进行长期的积分兑换，从而达到让消费者进入消费-积分-兑换-再消费-再积分-再兑换的良性循环。当然KTV在此方面必须用心去经营因为这是与消费者的互动要让他们充分了解KTV的热诚于对他们的关心。
Ⅳ 量贩式KTV新年营销方案
KTV还能有什麽方案呢？
来来去去就是买多少打酒送多少打。
开会员卡。消费有积内分，容积分够了可以换点小礼品。
日间、凌晨有什麽优惠，最低消费特价。
中午、下午唱K送自助餐。
生日的来送蛋糕、送红酒。
熟客送果盘、小吃。
都这样，没什麽新意的，家家都这样做。
Ⅳ KTV营销计划书怎么写
KTV营销策划书
当今上海娱乐业的总体发展和日益激烈的竞争趋势来看，传统模式和模仿他人的手段已很难在现今的娱乐市场平稳生存了。特别是新场的开幕，怎样在这个市场立足？怎样策划营销方案？这些都是很关键的问题。做好这些一定要制订一个完善的开业管理计划，因为它将直接影响到企业今后的发展并能为企业带来良好的经济效益。
根据目前本人所了解的营业现场规模以及对今后的娱乐业发展方向看法，结合自身对此行业的认识，以及多年的经营管理经验，制定出以下开业计划：
一． 管理规章制度的制定：
A． 企业的员工守则 B.奖惩制度
二． 各级主管部门人员的职责制定。
三． 现场作业流程的制定：
A. 外场工作的流程
a. 点餐式KTV外场工作流程
b. VIP式KTV外场工作流程
B. 迎宾接待的工作流程
C. 总机的工作流程
D. 酒吧的工作流程
E. 厨房的工作流程
F. 保安的工作流程
G.VIP公关人员的工作流程
H. 保洁的工作流程
I. 制定包厢形式/区域/价格
四.各式表格的制定
A． 点餐式KTV之适用表格
B． VIP式KTV之适用表格
五.培训课程/教材制定
A. 点餐式服务人员的培训教材
B. VIP服务人员的培训教材
C. 楼面干部的培训材料
六.人员体能教育训练
七.干部/人员的招募工作
八.人员的制服制定
九.开幕/试营业的准备工作
A. DM广告制作
B. 促销活动
C. 开幕活动
D. 公关活动
E. 广告宣传
十.所有人员培训效果的验收及考核
十一.试营业
十二.正式营业
另外在制定营业现场开业管理进度表的同时还要制定KTV设备采购进场明细表。此两项工作应同时按照进度表的时间进行工作安排，否则对开业筹备时的工作进度会有很大的不便。下面本人就把需要采购的设备分几大类列出：
一. CI相关印刷物品的设计与发包
二. 各式基本表格的制作与印刷
三. 消耗品进货明细
四. 音响器材类
五. 电脑系统
六. 包厢硬件设备
七. 广告招牌
八. 厨房/吧台设备
九. 电话/监视录影设备
十. 员工食堂/更衣室设备
十一. 财务用品
十二. VOD点歌系统
十三. 柜台结帐/确认验收系统
十四. 灯具/硬件维修备料
根据现场占地7474.4平方米，三个楼面一共138间包厢来看，二、三楼可做为点餐式KTV的包厢，每层40间，共80间。四楼设定为VIP包厢，共58间，将出品部（厨房、吧台）设立在三楼以便及时将餐点饮料送至楼面，二、四楼必须再设立副吧和安装菜梯，以便及时将餐点饮料送至楼面。包厢分布应简单明了，不宜过于复杂。如包厢较多可再按区域进行化分（A区、B区等等），每个区域的包厢最好能够一目了然，这样有利于在经营时人员对区域的掌控和管理，亦可节约人员成本。
点餐式包厢的类型可根据现场情况分为大、中、小三种类型，也可根据经营情况加设迷你包厢和特大包厢，来满足各种不同层次和需要的消费群体。
KTV的管理相对不如酒店管理那样复杂、繁琐。KTV的管理比较讲究实效，从这方面来讲，台湾的KTV管理模式相对应该是最好、最完善的。从人员的前期培训到营业现场的日常管理都非常严谨有序，其中的人员培训对於KTV来说尤为重要,因为培训是营造现场管理氛围的基础，所以对於培训人员的要求相当的高,要具有相当专业的水平。
接着说一下点餐式KTV的经营理念，点餐式KTV的经营理念就是以较低的消费价格来、优质的服务、优良的视听效果和美味的食品来吸引并刺激顾客的消费能力，而使消费者能充分地占有营业空间，以谋得盈利。另外，开设点餐式KTV对於消费群体的定位相当关键，将直接影响到开业後的经营。
再说一下VIP包厢的经营理念。首先VIP包厢的客人无论是消费能力还是社会地位肯定比点餐式包厢的客人档次要高很多，所以迫使我们无论在硬件的装修，设备的投入，以及软件的服务上都要做到让客人有物超所值的感受。就以人员方面来讲，要做到挑选上的严格把关，如：形象气质；考核上岗等等。VIP包厢服务人员需用女孩（最好是上海人），另外该区可安排形象气质佳的模特跟客人进行交流，模特也需要经过公司培训才可上岗，并有专人负责。公司最好租一处集体宿舍，以便对这些人员的管理，因为他们应该是VIP区生意好坏的关键。另外公司可在全国各地（如东北、四川等地）设立长期招聘点，使公司能有源源不断的新鲜血液。
其次针对两种不同的经营模式人员的工作流程也有所不同，对次制定出不同的奖惩制度，对VIP区人员的工作态度及业绩表现实行重奖重罚的原则，以提高员工的积极性和良好的工作态度，使公司能够有一个稳步发展的过程。
关于营业额的前期预算
由于目前上海娱乐业已经比较发达，不管是点餐式服务的KTV，还是VIP形式的模式，在上海都有操作的比较好的知名店，所以作为一个初入上海的全新的娱乐场所，前期开业三个月应作到尽量让消费者知道这个品牌，可进行大量的优惠活动，吸引客人到我们店里来，这样他才会有比较，才有可能成为我们的忠实客户，并由他们介绍给朋友，吸引更多的客人。（顾客的口碑比任何广告的有效）。因此我认为前三个月每月能做到120~150万元左右，平均每天4~5万元左右。经过三个月的各方面磨合，不足的地方加以改进，三个月后营业额应稳步提升到每月200万左右，每天7万元左右。
Ⅵ 量贩式KTV淡季营销方案
觉首先要确定目标客户自哪龄段些群根据同龄段同群设定我看平身边KTV客源主要源于轻轻其实消费能力限服务水平要求高没太奢侈消费我觉完全价格优惠吸引轻另外主题房间考虑需要稍微布置漫影视怀旧同展聚优惠等
Ⅶ 量贩式KTV 管理计划书
鸿瑞娱乐管理咨询有限公司是一家以量贩式KTV筹备策划、经营管理、教育培训为主专营业务的管属理咨询公司，为广大投资商提供全程式的管理服务。鸿瑞时刻关注量贩式KTV领域的发展趋势，始终致力于量贩式KTV项目开发和创新，全力打造一流量贩式KTV管理团队。公司设立顾问咨询、委托管理、合作经营的合作方式，为广大的投资者提供不同的选择。热烈欢迎广大投资者和量贩式KTV专业管理人才洽谈合作！
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