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汽车营销与服务专业工作计划

发布时间:2021-05-09 18:57:53

A. 汽车营销与服务专业就业前景

你好,就业前景好,主要就业于汽车营销,保险理赔,汽车4S店服务接待等相关销售服务方面的工作。男生女生都适合,可以到学校详细了解一下。

B. 汽车营销与服务专业需要学习哪些知识

1、政治理论与德育、大学英语、体育、高等数学、应用文写作、计算机应用基础、电工技术基础、机械制图与计算机绘图、汽车机械基础、汽车构造、会计学原理、经济法、市场调查与预测、汽车营销基础、汽车营销实务。

2、汽车电气设备、汽车故障检测技术、汽车配件管理与营销、汽车装饰与美容、电子商务理论与实务、专业英语、汽车拆装实训、汽车市场调查与预测实训、汽车营销岗前实习等系列教学实践环节。

(2)汽车营销与服务专业工作计划扩展阅读:

就业方向:

本专业学生毕业后可在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济管理等方面的工作。

从事行业:

毕业后主要在汽车及零配件、外包服务、互联网等行业工作,大致如下:

1、汽车及零配件

2、外包服务

3、互联网/电子商务

4、批发/零售

5、新能源

6、贸易/进出口

7、计算机软件

8、建筑/建材/工程

从事岗位:

毕业后主要从事销售工程师、销售顾问等工作,大致如下:

1、销售工程师

2、销售顾问

工作城市:

毕业后,上海、佛山、北京等城市就业机会比较多,大致如下:

1、上海

2、佛山

3、北京

4、广州

5、深圳

6、武汉

7、成都

8、西安

参考资料来源:网络-汽车营销与服务专业

C. 汽车营销与服务这个专业的就业前景怎么样

这个专业的主要就业领域是从事汽车经销店的接待、索赔、配件管理及维修技术回等工作,成为汽车销售人员、汽答车维修人员及售后服务管理人员等。经过发展可成为销售经理、服务经理及备件经理。 其实毕业到了公司还有很多东西需要学习的,都必须经历吃苦,来慢慢积累经验。

D. 市场营销专业(汽车营销方向)的培养目标

培养具有汽车营销与售后服务专业必备的基础理论和专业知识,具备从事汽车营销与售后服务工作的综合职业素质和能力(技能),适应汽车行业经营、管理需要的一线高级技术应用型专门人才。

E. 大学里的汽车营销与服务专业

一定要的~
试车一定要
驾证~
我就是

汽车的~
我下学期
就考!
班上90%同学考了!

F. 汽车营销与服务专业就业方向有哪些

汽车销售、汽车零部件销售、汽车售后服务、汽车运输、汽车营销企业管理 。具有良好职业道德和人文素养,掌握汽车营销与服务基础理论知识和基本操作技能,具备较强的汽车营销与服务能力,熟悉汽车营销与服务的行业法规及技术标准。

从事客户接待、汽车商品推荐、汽车交易、汽车维修及租赁业务接待以及汽车保险与理赔、二手车评估与交易等工作的高素质技术技能人才。

(6)汽车营销与服务专业工作计划扩展阅读

汽车构造与维修、汽车性能与检测技术、市场营销管理基础、汽车客户心理分析、汽车营销技术、汽车维修业务接待、二手车鉴定评估与交易、机动车辆保险与理赔、汽车电子商务、汽车租赁经营与管理、汽车使用与保养等。

在校内进行汽车结构与拆装、汽车营销技能综合、汽车服务技能等实训。在汽车服务市场的汽车营销、汽车维修、汽车品牌4S店等部门进行实习。

G. 汽车营销与服务需要学什么

汽车营销与服务需要学的是:

汽车使用与技术管理、汽车检测与故障诊断、汽车贸易理论与实务、汽车服务工程、汽车配件管理与营销、汽车营销、汽车销售实训、汽车评估、汽车保险与理赔等专业主干课程等。

H. 汽车技术服务与营销专业就业方向

汽车来技术服务与营销专业自就业前景广阔,主要涉及以下几个领域:
1、对口汽车金融行业
(1)主要业务包括汽车资本经营、汽车租赁、消费信贷等。
汽车金融服务在国外已发展比较成熟,成为厂家撬动市场的一个重要杠杆。目前国内金融界对汽车融资信贷普遍看好,但由于国家宏观调控、银行利率调高等原因,大发展还有待时日。
(2)热门岗位:销售代表、清收主管、风险评估人员等。
(3)对口专业:汽车技术服务与营销专业。
(4)就业前景分析:根据国外发展经验,类似于目前中国内地由汽车企业直接从事汽车金融服务的并不多,主要还是由银行以及信托机构负责汽车金融服务。汽车金融人才属于有“特长”的金融从业者。
从岗位看,销售代表应是汽车金融公司的主力军,需要数量最多,主要负责沟通联系客户、经销商和银行,需要具备的能力是有关汽车销售的经验。
清收主管的需求量也比较大,作为为公司负责追讨债务的人员,清收主管需要有银行工作经验,懂得信贷和担保流程。
与国外比较,目前国内个人信用评估体系尚未健全,因此在国内汽车金融公司中,风险评估人员是最为关键的人才。

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