代发工资营销案例

1. 济南兴业银行综合业务代表招聘上写储蓄、兴业通、三方存管、信用卡、理财、代发工资等零售产品的营销。

就是跑业务，简单点说销售信用卡的业务员你见过吧？性质是一样的，置于前景那就要看你的业务水平而定了。

2. 如何向公务员等事业单位营销代发工资

拿出你们的优势来。当然，你业务做的再好，也免不了要给负责人送礼。

3. 关于对公账户代发工资的问题。

首先，代发工资的工作量其实并不是很大，而且在银行那么多的业务中是相对成本较低的一种。从整个流程来讲，只有第一次发工资的时候银行的工作量比较大，像是为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。可能在我们外行人看来做这些会很复杂，但是对银行的员工来说做这些事其实并不难，因为大部分的操作过程都是使用电脑进行操控的。代发工资其实并不是我们想的那样，银行不是给每个员工单独发的，它们全都是通过电脑系统进行批量发放工资。员工每个月发多少钱工资，都是由企业制作好工资表在发送给银行。银行只需要按照你制作的工资表上传电脑，然后进行一键发放，看到这你还会觉得银行的工作量大吗？

2.给银行带来的好处

（一）代发工资会为银行带来许多的好处。最主要的就是代发工资企业必须在银行开立对公账户的，而对公账户也是需要收取服务费，短信费，支付密码等费用的。但是这些并不是最主要的，对公账户里面会存放资金来保证每个月有足够的资金来代发工资而这部分钱都是存放在银行里的。并且对公账户的成本很低，一般都是按照活期利率计算的。银行的月度，季度和年度冲关考核就经常靠对公账户的资金来过关的。

（二）员工如果想要领取每个月的工资，他们必须要对应的银行开立个人账户的工资卡。 同样的原理，这张银行卡的开通将产生一些年费，短信费，小额账户管理费和其他费用，这又是银行的另一笔收入。 此外，有些人的工资不会立即领取。 为了钱生钱，有些人可能会将定期存款直接存入开卡银行。许多员工会对发工资的银行产生依赖性，而这又为银行带来了许多的好处。

（三）还有就是面对这么多员工，银行也会进行营销让员工办理信用卡或者购买银行理财产品，如果有1200个员工，每个人月工资5000元，转化20%的员工每个月会有购买理财产品的需求，一年下来也会有一笔很客观的理财存款。如果有员工需要办理信用卡那银行赚的就更多了，大家都知道银行银行赚钱最主要的还是靠利息差的，很多银行就是靠着信用卡在生存的。

4. 可以代发工资的平台有哪些，薪太软是做这个的吗求透露

对啊，薪太软一个互联网全面薪酬及人力供应链协同管理平台，可以为企业提供智能工资代发、工资信用支付、众包服务应用及人力供应链协同管理四大系统及服务。

5. 请问，银行拓展代发工资业务，是由哪个部门负责营销的

一般的银行拓展代发工资业务的程序是：公司客户部门负责营销代发工资客户，零售业务部门负责具体实施操作。

6. 中介代发工资是怎么回事可信吗，会不会扣我钱

它是根据公司给的金额发的 不会扣的 如果有任何疑问联系公司财务就可以…

7. 人力资源外包案例

索尼电子有限公司在美国拥有14,000名员工，其中人力资源专员主要分布在七个地点。尽管投资开发PEOPLESOFT软件并以此作为通用平台，但索尼电子仍在不断追求发挥最佳技术功效。
1、发现问题
索尼电子有限公司人力资源高级副总裁Ed Cotter指出，“众所周知，我们亟待更新软件系统。我们的预期状态与现状之间仍相去甚远！”
此外，索尼公司的人力资源机构在软件应用和文本处理方面徘徊不前。所有的人力资源应用软件中，各地统一化的比率仅占18%，并因此造成低效率。索尼公司电子化人力资源与福利管理副总裁Patricia Boggi指出，“我们拥有诸多量身定做的技术，但客户的满意度却在不断下降。”
2、确定需求
人力资源小组很快意识到，他们不仅需要通过技术方案来解决人力资源问题。与许多供应机构进行协商之后，他们开始审慎地思考人力资源服务方案。除了期待进行技术更新，灵活地适应未来的发展需求之外，索尼还希望更有效地管理和降低人力资源服务成本，并以此提升人力资源职能的战略角色。 Boggi指出，“人力资源日常行政管理有碍于我们成为公司战略决策者，目前，许多其它公司也得出了同样的结论。我们坚信，人力资源职能外包管理将是大势所趋。”
3、外包实施
为了拓展现有的外包合作关系，索尼电子与翰威特进行通力合作，转变人力资源职能。
翰威特人力资源管理咨询总监Esther Laspisa指出：“上述决策意味着我们将对索尼电子的人力资源机构进行重大改革，其内容不仅限于采用新技术！我们可以借此契机提高人力资源数据的质量、简化管理规程、改善服务质量并改变人力资源部门的工作日程，进而提高企业绩效。”
新型合作关系中，翰威特将提供人力资源技术管理方案和主机、人力资源WorkWays用户门户并进行内容管理。Laspisa解释说，“索尼为员工和经理提供查询所有的人力资源方案和服务内容的方便之门。”此外，翰威特将提供综合性的客户服务中心、数据管理支持及后台软件服务。

8. 为什么银行喜欢帮企业代发工资，有什么门道吗

如果有在大型企业上过班的人都知道，一般企业给员工发工资都是通过银行卡汇款，直接发现金的公司一般人数都不会太多。那么这种大型企业给几千或者几万个员工汇款发工资是怎么发的呢？是让财务跟我们普通人转账一样一个一个的操作吗？其实这种方法想一样也不太可能，如果让公司财务给几千或者几万人一个一个慢慢转账，那么每个月公司财务啥都不用干，专门发工资都不一定能发得完。对于这种大型企业而言，一般发工资都是会跟银行合作，让银行代发，而银行最喜欢做的事也是帮这些企业代发工资。

综上所述，如果你的企业有上千人以上的规模，一般当地的银行都会主动上门营销，让其帮忙代发工资，因为这种业务跟银行贷款业务相比，可以说是稳赚不赔的生意，这也是为什么银行会那么勤快的原因，世界上没有无缘无故的爱，只有利益才是永恒。