『壹』 最后本文通过对可口可乐的营销组合策略进行，并结合中国的国情，提出了对中国企业的一些建议。用英语翻译
Finally, on the basis of analysing Coca-cola's marketing mix strategy and combined with China's national conditions, this article proposes some suggestions aiming at Chinese entprises
『贰』 可口可乐的营销策略是什么
之前，可口可乐发生过以新产品完全取代经典可乐的重大营销失误。
而我对专可口可乐和百事的观点属就是：可口可乐更甜。喝了之后会觉得更渴。
而且，现在的明星效应很严重，百事的明星团队更加庞大，不管是在海外，还是国内，都远超可口可乐。所以在品牌的国际化（消费者心目中更加时髦的）上，可口可乐竞争不过百事。
补充一下，如果你觉得有用的话，
可口可乐的经典可乐被代替事件，
在美国引起了相当大的负面反应，
他放弃了原始的可乐配方，想用“新可乐”来代替。
可是，可口可乐对于美国民众而言，其意义已不是他口味本身，对许多美国人而言，可口可乐这个品牌已经象棒球一样的成为了美国的一种习俗了。
所以，在美国产生了相当大的抗议声明。
Coke is it! (NO!)
Coke was it!!!!
参考资料：我记得《市场营销》的书上有过这个案例！
『叁』 求“可口可乐公司能在竞争如此激烈的市场始终出于不败之地，靠的是企业的营销策略和公共关系”的英文翻译
The marketing strategy and the public relationaship of the business is the key which makes the Coca-Cola Company always stays on the top of the intense market.
『肆』 可口可乐的营销战略与营销策略
你可以从下面两方面区分开来，如下：
市场营销战略是基于企业既版定的战略目标，向市权场转化过程中的必须要关注的“客户需求的确定、市场机会的分析，自身优势的分析、自身劣势的反思、市场竞争因素的考虑、可能存在的问题预测、团队的培养和提升等综合因素，最终确定出增长型、防御型、扭转型、综合型的市场营销战略，作为指导企业将既定战略向市场转化的方向和准则。
市场营销策略是企业以顾客需要为出发点，根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息、商业界的期望值，有计划地组织各项经营活动，通过相互协调一致的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略，为顾客提供满意的商品和服务而实现企业目标的过程。
综上所述，战略是个更大宽泛的概念，策略可以从4P上出发。
『伍』 急求一篇关于可口可乐公司怎么管理运作的英文文章
可口可乐公司从1886年创立以来，一直以其可口的碳酸饮料系列产品风靡全世界，历经117年长盛不衰。可口可乐公司不仅是一个品牌营造公司，更是一个人才培训和实践基地，是快速消费品行业的“黄埔军校”。它努力为员工创造一切条件，发挥员工的特长，培养员工的技能，挖掘员工的潜能，真正做到人尽其才。正是可口可乐公司培养的这些优秀人才成就了该品牌。因此可以说，是独特有效的人才战略使可口可乐公司创造了骄人业绩，成为了全球第一品牌公司。
可口可乐（中国）有限公司人才战略的一些成功经验和独到之处在于：人才本土化战略。
人才本土化理念对可口可乐公司的发展具有深远的意义，其理论精髓是：（1）在市场当地设立公司，所有员工都用当地人；（2）销售方针、人员培训由总公司统一负责。
Coca Cola company from its inception in 1886, has always been known for its delicious carbonated beverage procts popular all over the world, through 117 old fill do not decline. Coca Cola company is not only a brand to create a company, it is a talent training and practice base, is a fast moving consumer goods instry "Whampoa military academy". It is for the staff to create all conditions, give full play to their talent, training of staff skills, tap the potential of employees, truly give full scope to the talents. It is the Coca Cola company culture these talents to bring up the brand. It can be said, is a unique and effective talent strategy make the Coca Cola company has created a remarkable performance, become the first global brand company.Coca Cola (China) Co., Ltd. talent strategy some successful experience and one's own knack in lies: localization strategy of talent.Localization of talents concept for the Coca Cola company's development has the profound significance, its theoretical essence is: ( 1) in the market to establish local companies, all employees to use local people; ( 2) the sales approach, by the company responsible for the training of personnel. " Let the whole world people drink coca cola coca cola", served as president of company of this sentence as a treasure. Want to let the whole world people drink Coca Cola, only talent, marketing localization, to make this heroic utterance become possible, into reality. Therefore, it is "by the local people"," training from the company responsible for" this principle, the Coca Cola ( China ) the company has achieved rapid development and remarkable achievements. Coca Cola (China) Co., Ltd. personnel localization strategy is embodied in two aspects:In 1, the management localizationIn 2, the specific operation personnel localization" Every business has two values: the commercial value and social value, the two value is perfect, is the embodiment of enterprise leaders lofty ambitions." Can say, personnel localization strategy, let the Coca Cola company in China to other enterprises hope not double height.
“让全世界的人都喝可口可乐”，历任可口可乐公司总裁都把这句话视为珍宝。要想让全世界的人都喝可口可乐，只有人才、市场销售等本土化，才能让这句豪言壮语成为可能，变成现实。所以，正是“用当地人”、“培训由总公司统一负责”这样的原则，使可口可乐（中国）公司取得了迅猛而又卓著成效的发展。
可口可乐（中国）有限公司人才本土化战略具体体现在两方面：
1、管理人员本土化
2、具体操作人员本土化
“每一个企业均有两种价值：商业价值和社会价值，这两种价值是否完善，是企业领导人高远志向的体现。”可以说，人才本土化策略的实施，让可口可乐公司在中国达到了其它企业望之莫及的双重高度。
『陆』 跪求英文版可口可乐营销策略1！！！
不知道为什么我家网络打不开。你在网络英文搜coca cola marketing plan就有好多，如果你能打开谷歌的话，我们以前写的9—up，当然不如原版的好了，good luck~