脉脉营销案例

A. 详细的领英、猎聘网和脉脉的优劣势分析是什么

领英携全球优势强势来袭，但跨国公司因本土化等掣肘，目前尚无成功案例，领英能否打破这一魔咒仍需观察;脉脉以八卦和吐槽为主，涉足招聘，效果令人存疑，但擅长打广告，累积了数百万用户，且已经开始商业化;猎聘同道最实用，可获得更多的职场好机会，但招聘属性过于明显也会从一定层面影响社交，在用户粘性和活跃度上需要寻求创新和突破。

LinkedIn (领英) 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。

公司首席执行官由 Jeff Weiner 担任。总部坐落于美国加州硅谷，LinkedIn 公司在全球27个城市设立了分部及办事处。2002 年，Reid Hoffman 在自家客厅里与合作伙伴共同创建了领英，2003 年5月5日，网站正式上线。

2014年2月24日，LinkedIn 全新推出了简体中文测试版，并正式启用中文名称——“领英”，2015年6月23日，领英中国发布本土职场社交APP“赤兔”。2016年6月13日，微软在其官方博客上称将以262亿美元现金收购LinkedIn。2016年12月8日，微软正式完成收购LinkedIn交易。

猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

脉脉 ， (maimai.cn)，是专业的行业交流平台，是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP。

B. 钉钉和脉脉如何招聘做保险或销售人员

这两个软件都不是专业的招聘平台，你在这上面招聘效率太低了。这两个平台最大缺点是人流量小，很多人不会在上面投简历。
而且这两个平台还会公开一部分对方的信息，很多人忌讳这个。
建议你还是去专业的平台招聘，只要待遇合适，一定能找到合格的销售岗位人员的。

C. 钉钉、知脉、脉脉哪个更适合销售人员用

作为销售人员来说！肯定是要推广产品出去让更多客人知道

D. 事件营销的方法有哪些

事件营销一般有以下特点：突发性强，时间紧迫；市场潜在的机会大；具有广泛的消费者受众面；有高频率的媒体助阵；信息复杂消费者很难分辨。其成功的关键是：实效和快速反应。面临的市场考验：对局势的把握与应变力。事件营销具有“双刃剑”的特质：或成为一个好的转折点，或带来严重的负面影响和伤害。纵观“非典”时期市场风云，企业营销策略大致有如下几种：

事件营销

一、借力打力：公益宣传进行消费者教育

在保健品业界策划水平堪称一流的养生堂公司抓住这一契机，于非典期间率先向国家卫生部捐赠价值500万元具有提高免疫力的新产品——成人维生素；同时向一些隔离区的医护人员大批量赠送其利润贡献产品——龟鳖丸。在电视、报纸等媒体每次的广告宣传中，养生堂都紧扣这张公益牌，争取社会各方面的支持和信任，在全国上下的媒体进行消费者教育和消费观念引导后，短短几天之内，其提高免疫力的产品龟鳖丸产品在杭州就已卖断货，其新产品成人维生素也取得较大的市场份额，同时，也真正拉开了国内维生素市场大战的序幕。经过这一次事件以后，国内消费者日常保健意识将会逐渐增强，健康习惯也会慢慢养成，尤其是对维生素c的认识会加强，为进入维生素市场的一些企业无疑节省了一大笔广告费用。目前该公司正凭借东风进行其新产品的大力推广。

素有“国药传人”美誉的正大青春宝药业集团总裁冯根生向杭州市第六人民医院捐赠其青春宝片和双宝素产品，用于临危受命的医护人员提高免疫力，凭借其一直以来就存在的良好口碑传播，青春宝短期内销量大增。

一直热衷于公益事业的红桃k集团向湖北省卫生厅捐赠112万元、向浙江省疾控中心捐赠价值28万元的提高人体免疫力的拳头产品——红桃k生血剂。在得到多家媒体的关注后，又及时对自己的营销策略进行调整。由于市场反应和执行到位，很快得到了市场回应。

非常时期必然会产生非常现象。世界第六大制药公司罗氏公然散布“非典”是由禽流感引起的虚假信息，借此大力推广其治禽流感的“达菲”产品，引起消费者和社会的极大反感。为开展危机公关，该公司请来多家媒体助阵进行公开道歉，并不惜撤换中国区总裁，最终才挽回了部分损失，重树企业形象。

策略要点：1.获得政府及媒体的免费教育和引导；2.取得消费者的信任和获得权威感，抢占非常时期的消费者心理占位；3.重塑医药保健品行业的商业信誉和伦理道德。

二、功效延伸：打擦边球紧抓金稻草

竞争在激烈地推进，几乎每个医药保健品企业都在寻找和运用着与“非典”相关的内容，挖掘产品能够“提高免疫力，远离疾病”的诉求点。

定位于专业儿童补血市场的康恩贝集团的贝贝血宝产品提出“提高免疫，加固孩子的健康防线，是我们共同的责任”宣传口号；作为国内女性补血市场第二阵营的产品朵朵红就打出“铸造女人免疫和健康防线”的诉求点；以抗衰老为主诉求的北京蜂王浆发布了“关爱生命，从提高免疫力做起”的倡议和平面广告……一时间，仿佛这个世界上的所有保健品都是提高免疫力的。

脑白金的黄金搭档也借这次机会进一步强化维生素概念，进行提高免疫力的广告宣传，同时在策略上一反常态，突出产品性价比的价格优惠，并希望和一般保健品拉开距离。很多食品饮料企业也在进行着有关“健康”宣传，娃哈哈继续演绎非常时期的“非常营销”：提出多喝和补充其维c含片，捍卫健康；其娃哈哈有机绿茶倡导构筑健康的绿色防线的口号等。

在这种诉求非常泛化和运作手法极度同质化的情况下，广告效果将比的是速度、是效率，谁能够最先抓住消费者的眼球，第一时间抢占消费者心理占位，并形成较为流畅的供应链体系，谁将会在这场充满商机的战役中成为最大的赢家。而同时，在这种危机关头，考验的也将是企业的社会良知和商业道德，诚信将是这场事件营销之战能否胜利的一个关键性因素。

策略要点：1.借助高频率的诉求提及，提升短期内销量；2.对新产品的推广创造巨大的市场空间和现实需求。

三、欲擒故纵：步步为营让市场产生饥俄感

一个不容忽视的案例就是广东康人公司的板蓝根只用了一个星期的时间，就完成了两个季度销量的营销神话。从表面上看，是非典事件成就了这个产品营销成功的必然，但我们研究其整个过程来看，却是一次非常周密、巧妙而严谨的布局，是结合了公关策略、团队组合策略、强势切入市场策略、引而不发策略、口碑传播策略、产品差异策略、平抑价格策略、渠道控制策略、将帅同欲的激励策略等形成的能量释放，堪称“事件营销”的典范之作。

按照经济学的供需理论，板蓝根出现需求旺盛和供应短缺是必然的结果，在买方市场和微利时代，这无疑是一次难得的商机，一般情况下，由于利益的驱动，将会形成“供不应求―价格上涨―大量生产―库存积压”的趋势。由于厂家和政府共同进行了调控，使产品既能保证供应又不形成积压，形成市场的良性流通局面。

策略要点： 1.维持市场的紧张和压力，既而形成市场的饥饿感觉；2.整合营销团队（包括政府）的力量，全方位开启市场潜能。

五、投其所好：温情脉脉促销没商量

在终端竞争越来越激烈的情况下，促销释放的能量是有目共睹的。消毒液、洗手液、清洁液、消毒酒精等产品曾一度在市场上断货。很多厂家看到了这里面蕴藏的玄机，纷纷扯起促销大旗，好不热闹。如：华帝集团推出购买华帝产品送消毒洁液活动；深圳国美更是曝出“非典型”促销——“买威力，送格力”的变相大降价促销；就连家私城也在开展“买家具送你健康组合”的广告，其健康组合包括一些洁具、消毒液、清洁液等；中国电信适时推出送电话卡的活动……

尽管政府和媒体对企业在“非典”时期进行商业促销活动进行了规范和管制，市场竞争秩序和环境保持良好，但利润的驱使还是让企业趋之若鹜，在商机稍纵即逝的情况下，获取利润永远都是企业追求的第一要义。

策略要点： 1.恰到好处满足消费者的现实需求；2.提升产品的附加值，增加“顾客让渡价值”的心理感觉。

六、逆向而行：众人皆醉我独醒

人们谈“非典”色变，“五一”黄金周遭遇寒流，旅游业惨淡经营，部分宾馆酒店关门，娱乐场所停业修整。但在这样的情况下，仍然有一部分餐饮服务业做得有声有色，营业额甚至不比平时差。有些茶楼为了让消费者喝上放心茶，将平时的茶食无限量奉送代替了原来的茶食自助方式；部分酒店此时在服务上很下功夫，实行分餐制，不断推出让消费者放心的卫生服务举措，最终带来了顾客迎门的景象。有的可能是处于亏损的状态，但留给消费者的已经不仅仅是一种简单的服务了，而是餐饮服务业“消费者至上、无微不至”精神内涵的一种体现。而这种影响将是久远的。

细细分析一下，有几点值得我们思考：一是消费者心理上的恐慌和压力比“非典”本身更可怕，大部分消费者的消费预期会下降；二是有很大一部分消费者有非常强烈的需求，但缺乏承担风险的勇气；三是经营业主的管理理念和心态将会对商机把握起到很大的作用，而如何消除这方面的顾虑是取得营销成功的重要因素。

策略要点：1.市场机会就像海绵里的水，只要你愿意挤，就总会有的；2.“人无我有，人有我优”是市场营销竞争永恒的主题。

七、“非常”传播：迅速切入达到以多取胜

这场事件营销之战中所有企业在营销操作时的媒介策略运用几乎都发生着变化，概括一下来说就是：“及时调整、准确转移、抓住焦点、以多取胜”。比如说以前并不怎么看好的电视流动字幕广告、公交电视广告、广播广告等却被很多企业进行广泛地运用，而对电视上常规的形象宣传进行得较少；报纸平面的力度明显比以前增强，有的还是进行半版，甚至是整版进行宣传；另外，各企业围绕“非典”进行的网络条幅式广告几乎铺田盖地，纷纷抢占着消费者的眼球；而与各地疾控中心进行联合编辑《非典预防手册》进行宣传也是很多企业在运用，如：平安保险、红桃k集团等；和社区居委会进行关于抗非典主题横幅的宣传也是很多企业运用的重要手段。

E. 响铃：员工匿名评价雇主的脉脉，给职场文化带来了哪些

微信称霸社交甚至移动互联网的年代，从来没有人想到过，一款基于弱关系的职场社交软件可以如此快速地从小众走向现象级。伴随着“商业社交”转型的成功，脉脉的线下广告正在写字楼、公交站、地铁站等职场人士最频繁接触的场景内大量出现，市场扩张的步伐进一步加快。
事实上，职场社交在国外并不是什么新鲜东西，领英、Glassdoor已经玩得风生水起，估值数百亿美元的领英近些年还大举进军中国，不过结局却略有些落寞：风光无两的负责人离职，随后又被脉脉所超越，逐渐式微。
那么，领英缘何折戟，脉脉崛起背后又有着怎样的产品逻辑？这里盘点脉脉的成长经历、价值观塑造以及用户价值，链接脉脉用户的真实声音，试图探寻这款独特产品的独特发展之路。
被抑制的表达欲，终于在职场社交有了窗口
在新疆创业的沈勇是疆途网络总裁，也是脉脉资深用户。只身去到新疆创业的他在谈及自己初次使用脉脉时说，“我尝试发了几个评论，万万没想到，我的评论受到很多朋友的关注转发”。
沈勇的“尝试”，是相对于那些相对保守的职场社交功能而言。在另一家职场社交平台领英上，用户只有教育背景、工作经验等基本信息被展示出来，交互类的内容较少，而事实上，中国职场人对个人动态、行业趋势分享等生动的职业形象更有兴趣。
经济快速发展下，中国变得既传统又新潮，在商业上，中国的管理和工作模式有其特殊性，某些方面非常传统和保守，其他则又比较激进。比如，大多数中国职场人的表达欲十分旺盛，但内敛的民族品格让他们在现实职场上表现得十分隐忍。但一旦解放到互联网，就迸发出强大的言论能力，各种职场八卦、爆料、建议、吐槽能够快速占领一款APP的版面。
尝到“甜头”的沈勇在深度使用脉脉后，又组建了包括新疆、北上广、全国区域等的多个脉友圈，获得了很多职场用户的积极加入。
另一个案例是脉脉的职场真相（即匿名区），如今已经成为脉脉的招牌板块，热度长盛不衰，今日头条创作空间运营总监汪钦生在谈及自己的使用体验时说，“与一般互联网媒体的光鲜靓丽报道不同的是，脉脉职场真相里的吐槽可以让我学会从另一个角度观察了解互联网，职场真相和朋友圈形成了有效互补。”
对表达欲更盛的人情文化的掌握是脉脉的后发优势，而利用人脉圈的强带动效应进行裂变式产品营销，脉脉则实现了滚雪球式的几何扩张。
企趣市场副总裁陈盈2014年8月开始使用脉脉，受邀参与过脉脉的多场活动，两年的深度使用后，2016年8月在公司内部专门分享了一次如何使用脉脉，并让同事都来注册和使用脉脉。这其实反映了脉脉在启动期的市场策略：为了克服职场社交冷启动带来的产品引导期漫长的问题，邀请行业精英作为“引信”，加大推送比重，利用跟随心理实现更快的职场身份网络化（真实职业信息）。截止2017年底，这个数字已经达到70%。
在脉脉创始人兼CEO林凡看来，职场身份网络化虽然更为缓慢，但一旦到达密度的临界点，就能产生爆发效应。现在看来，对外声称用户数已超4千万的脉脉已经基本过了这个临界点，用户增长有了一定的自驱动力。
匿名给职场人带来的，除了真实、真切还有真相
“我们在互联网上的一切行为都是线下生活的映射，微信通讯录里的数据，就是现实生活往来的关系，在微博转发一个产品，就相当于向别人推介这个品牌”，在评价线上、线下行为的关系时，脉脉用户徐磊如是说。
匿名的方式也是如此，职场匿名不过是换了一种方式，像一面镜子一样对职场里的真实进行了表达，职场的美好或者丑陋与镜子本身无关。
在脉脉上，经常能够发现诸如“XX加班是不是很严重”的提问，匿名者尤其是那些认证来自对应公司的员工往往能够给予最真实的回答，“加班很严重，女朋友都见不到面”、“还好吧，6点就可以走人”等等，这些真实的经历可能比面试HR或者企业公关口里讲出来的更为可信，这是一种平实的“镜面反射”。
我们可能发现，腾讯这样的大公司，不同的部门待遇千差万别，有内部人士指出腾讯能做出成绩也没有边缘部门一说，一切唯结果论；也有匿名反映加班超多，且具体薪酬、技术上能给员工带来提升的潜力似乎又不太如意。

我们还可能发现，同样是阿里，不同的部门千差万别，文娱被诟病最多，口碑和菜鸟加班严重、时薪低，其他部门也各有“特色”，而最重要的是，阿里内部的鄙视链条上，被收购的优酷总是被冷嘲热讽。

而外界形象不太好的网络，内部员工评价却相当不错，除了薪资似乎差了那么一些。最大优势如All in AI一样，在技术上底蕴深厚，几乎是互联网大佬中技术最强的公司。

总之，对于信息受限又渴望了解更多事实的新员工或其他相关人员来说，匿名区可能帮助他做出更正确的决策。
在匿名“镜子”这里，脉脉平台所能决定的，是镜子是否平整——对现实是否如实的反映而没有歪曲，而这最终又由产品的价值观所带来，如果要做哈哈镜吸引眼球，那就只能歪曲事实，无秘即是如此。
脉脉的匿名本质上是为职场用户创造输出行业真相的有利环境，道出用户平时想说而又碍于实名不方便说的内容，在这种价值观引导下，多年来脉脉匿名区爆出的大多数“料”，往往最后都被证明是事实。
这些爆料一些是反映公司的社会事件，例如携程亲子园的爆料，最终挖出了轰动全国的重大虐童事件；又例如美团外卖送餐员打开外卖吃了又吐回去爆料，最终以美团公开道歉并承诺严肃处理结束。
但这些内容中，最重要的其实是对公司内部员工切身利益的爆料。最近几年职场中各种暴力裁员事件日渐突出，正在遭遇暴力裁员却无力抗拒的职场人多数选择了脉脉的匿名渠道，既保护了自己，又让真相曝光维护更多同行者的权益，尤其是提醒后来者雇主环境的真实状况。这些爆料成为处于弱势地位的普通职场人有效的反击手段，让那些做了“坏事”的雇主承担声誉上的损失。在脉脉用户基数越来越大时，对于那些公司而言，这种声誉的影响难以忽视。
图中案例，街电的离职及股权事件、乐视VR解散、网络外卖被卖、UC浏览器大规模裁员风波等最后都被热闹的舆论证实是真实存在的，这些对员工利益可能造成损害的事件都被脉脉匿名区所提前“预警”。此外，最近火热的滴滴左撕美团、右入共享单车焦点事件，ofo质押融资都能够在脉脉匿名区找到早期的提前爆料，类似的匿名区与现实印证的案例还有很多。
当然，谁也无法保证匿名的评论一定都是真相，处心积虑的报复、中伤对那些本来清白的雇主来说是严重的伤害，因此脉脉对凡属负面的匿名爆料都严加管控，有专门的审核机制。此外，同样是匿名环境，脉脉也鼓励并确认那些实名澄清的行为。
关于快手的两个案例中，一个造谣收购的爆料，一个中伤企业的爆料，都得到了澄清。一些时候工作人员会主动邀请当事人进行澄清，确认来源合理后，该实名澄清随后被脉脉盖上“已实名澄清”戳增加权威性，消除用户疑虑。
这些对待匿名的态度也某种程度上反映出脉脉的产品态度。邻家铺子创始人兼CEO孙邻家2014年下半年开始用脉脉，那段时间正是他疯狂找找投资的时候，“我有习惯会集中性地下载各种人脉软件……我认为找人脉先找圈子，最后就留下了脉脉一个”，孙邻家说，“脉脉是迄今为止我用过的唯一一个老板实时回复各种产品问题的产品，这让同样创业的我很温暖”。
相较于抓住不能延迟满足群体的泛娱乐化需求，消耗掉他们所有空余时间的“标准”互联网产品思维，脉脉有些不太一样，按其创始人兼CEO林凡“我不是一个赚快钱的人”的说法，脉脉并不是一个注册以后一定要天天上的产品，而是当用户有需求的时候，脉脉能够被第一时间想到。
价值观的些许偏差，也让脉脉在浮躁的互联网圈里显得有些另类，只不过，这种另类可能带有某些稀缺而珍贵的色彩。
“五同关系”让圈层文化真正转化为价值
在脉脉上还发生过不少可以成为互联网谈资的故事，比如向往某大型互联网公司、能力也足够的员工，在招聘平台的简历石沉大海，却在脉脉上找到了带他进入这家公司的部门负责人。一个风水培训讲师，通过脉脉结识众多同行和潜在客户，甚至被邀请到天津大学演讲。

这些看似谈资的内容，其实某种程度上真实反映了中国职场、商界信息不对称的现实。要知道，美国人为了填补每年21%员工工作更换形成的空缺，年花费2000亿美元，中国虽然不一定有如此规模，但想必也低不了。
一边是企业高支出，一边是求职者来回奔波，供求之间的信息不对称造成了必然的社会资源内耗，而且，这种内耗在VC等资本市场上也普遍存在，好的项目对应有兴趣的资本并不是一件容易的事。
脉脉显然暂时还无法解决这种全局性问题，但在其平台上出现了一个可以称作“权宜之计”的方法：让分布于各地域、各领域、各行业的用户群之间形成相对通畅的信息交换，减少适配过程中的内耗，其方法就是脉脉所宣称的“五同关系”：同学、同事、同乡、同行以及共同朋友。
在人脉文化浓厚的中国，平台比能力，选择比努力可能更重要，“成功的85%来自于人脉关系”并不是一句夸大之辞。五同关系可以认为是脉脉作为一个商业社交软件所能做出的一个尝试，基于人和人的“关系”连线，信息不对称在脉脉平台范围内得到尽可能解决。
脉脉尝试的结果还算令人满意：一些寻找合拍合伙人的创业者能够找到小学同学做搭档；初创公司CEO拉到了一些线下接触不到的生意；新公司负责人在两周时间内拿到了天使投资；“我一个人在新疆创业，通过脉脉认识到300多个企业家，而且还找到合作股东。”文首对评论被关注很惊喜的沈勇也通过脉脉解决了创业的问题。
相对于国外强调个体与个体的距离，认为职场、商场社交只是一种个体和个体的信息交互过程，中国独特的关系文化决定任何社交必定带有浓厚的关系圈色彩，是带有共同属性（例如同事、同学、同乡）的抱团过程，也是自然而然的资源交互、共享的过程。在圈层文化转化为价值这件事上，脉脉无疑做出了一些有益的尝试，取得了不错的效果。
总而言之，脉脉用遵循本土文化的方式把“有序的透明”带给了中国职场甚至商场，这种透明既是雇主环境评价的需要，也是一种社会资源匹配的需要，变革行业的同时，脉脉也走出了一条有些独特的发展之路。

F. 脉脉软件是做什么的

脉脉是为商业消除沟通壁垒、增强互信，形成符合中国国情的商业信用体系。

脉脉打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系。为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉，实现各行各业的交流合作，赋能中国职场人、中国企业。包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育百余个行业。

脉脉App于2013年10月上线，是中国的实名制商业社交平台。 2018年8月21日，脉脉宣布完成2亿美元D轮融资。

(6)脉脉营销案例扩展阅读

相关事件：

2012年1月林凡创办脉脉并担任CEO，将其打造成中国最大的职场实名社交平台。

2017年11月，脉脉获得7500万美元C轮融资，本轮融资由DCM领投，IDG资本、晨兴资本持续跟投。此外引入中国领先的职业发展平台智联招聘作为战略投资方。

脉脉已经拥有数千万高净值职场用户，主要用户来自金融贸易、IT互联网、文化传媒、医疗生物、政府法律、教育培训。9%的用户来自北上广深等一线城市，包括来自微软、IBM、BAT、万达、万科等世界五百强及各行业领军企业的中高层和基层员工。

G. 脉脉职场是谁推出的

近期，由胡歌、张嘉译、孙红雷等一众实力演员主演的电视剧《猎场》正在优酷热播。随着剧情的深入，郑秋冬(胡歌 饰)和一众人物在职场的交汇越来越频繁。而在职场社交平台脉脉上，也掀起了一股《猎场》节目讨论热潮。

《猎场》第五集，郑秋冬前去上工商管理课，与当年来职介所调研的猎头林拜再次相遇。林拜凭借着敏锐的观察力险些将郑秋冬真实身份识破，这让秋冬心惊肉跳。秋冬利用覃飞的身份前去山谷商务应聘，他一针见血的分析能力让面试官非常满意，于是通过了面试被聘为薪酬总监。没料到，老总意外看到秋冬昔日合照，命令下属前去调查。假身份终于败露，秋冬被公司扫地出门。
《猎场》剧情跌宕起伏，像郑秋冬一样在面试里出现的突发情况，也是职场人容易遇到的几大问题。笔者注意到在脉脉里，类似《猎场》这种情况的职场讨论层出不穷，据脉脉公关总监刘晨介绍，这是脉脉同《猎场》播出平台优酷合作的内容营销案，充分利用脉脉的职场熟性和热播剧《猎场》的特点实现双方的共振传播。

在脉脉上，有脉友表示，“面试过一个小伙，在问了几个问题后崩溃了，直接承认自己简历做假，都是培训公司教的。”
其实，简历注水、夸大工作技能甚至严重造假等诚信问题，都是常见的职场现象。很多人比较好面子，对外都习惯性去包装和粉饰自己，以求得更好的工作和岗位。脉脉的实名信息和真实职场形象，在一定程度上有助于消除职场信息的不对称现象，输出辨别真伪的有效信息。
因此，脉脉与芝麻信用、滴滴出行、京东金融等国内主要个人征信的平台，共同构建用户信用体系也已经成为社会趋势和必然。当大家把资料都向自己的朋友、向全社会公开，即产生相互监督和约束的无形力量，资料造假和夸大的可能性就会大大降低。

除了遇上造假的面试者外，有HR也表示不靠谱的面试者比比皆是:“有带着对象、朋友、甚至家长来参加笔试和面试的，有在面试过程中向面试官要求各种福利待遇的，还有在面试过程中试图想从面试官手里抢夺评价表或者笔试卷子的。”
此外，也有脉脉网友吐槽面试官的不专业。一位脉脉用户称 “面试官问我，公司不交公积金呢能不能接受?我说不能，面试官就说面试结束。”也有脉脉用户补充到，“当我正在做自我介绍的时候，面试官突然强调‘手不要放到办公桌上，拿下去。’顿时，我不知道要说什么。然后面试官说，‘好了，你可以走了。’”
事实上，面试除了展示个人能力外，也是展现个人综合素质的严肃正式的场合。一位资深HR 指出，面试是双向沟通和选择的过程，就像契约精神一样，每一位值得信赖的企业或个人，无论在商业环境、职场还是生活中，都应该是一位值得尊重的伙伴。
作为汇集了中国职场人最多的垂直社交平台，脉脉拥有数千万的职场用户以及海量的职场用户原创内容。第三方数据平台艾瑞公开资料显示，今年以来，脉脉的用户月度活跃数增长近5倍。11月中旬，脉脉荣登App Store商务免费榜榜首，领跑中国职场社交，再次证明了职场社交存在巨大的市场需求，也正在被越来越多的用户所接纳。
脉脉联合创始人吴晓晶表示，此次脉脉与优酷热播剧《猎场》的合作，基于原始素材，因地适宜地对内容进行不同程度的形式创新，通过“娱乐大剧+话题二次传播”的整合营销模式精准触达数千万职场人，几何级地扩大了品牌和内容的影响力，这种“广告+体验”的全方位资源整合营销会在之后运用得更加频繁。

H. 请问脉脉这个软件靠谱吗

流氓软件，偷吸你账户里的钱财，窃取通讯录内容，比流氓还流氓。

I. 娱乐圈的营销一向是很厉害的，那么有哪些明星的人设营销的很成功

作为娱乐圈的圈外人我们有时可能会感到很奇怪，有些三线的小明星莫名其妙的就爆红了起来。然后紧接着就频频出现在大众的视野里，而这些小明星往往会成为成为网红或者是二、三线的明星，有时候运气好一点的时候甚至会有一些节目邀他们做客。这就是娱乐圈最著名的营销手段了，而且其中奥秘只有娱乐圈中的人才知道 。

我相信大家一定都知道的一个关于娱乐圈的道理。那就是娱乐圈不能以常理来论，这其中的缘由就得是娱乐圈中的专业大佬来解释了。我们只需要明白有实力的不一定是有地位的，有地位的不一定有实力。火的原因不一定是本人有多好，因为只要是一个明星的营销到位了，那么只要那个艺人不做妖，那么爆火只是一个迟早的事情了。毫不夸张地说什么人设都能立得稳稳的。