计划营销部考试

⑴ 营销策划师怎样报名考试

企业决策层、高管层人员、战略部、发展部、市场部、营销部、公关部等人士专。
初级 大中院校属在读的学生或中专毕业生。
中级 具备以下条件之一者：
1、有一定工作经验的专科学历以上者；
2、中专以上学历有三年工作经验者。
高级 具备以下条件之一者：
1、取得中级策划师职业资格2年以上；
2、大学本科；3年以上工作经验；
3、专科5年以上工作经验；
4、已取得高级职称；
5、从事策划相关工作2年以上。

⑵ 营销师考试要考哪些科目啊

1、知识部分：主要是职业道德考核和理论知识考核，包括单项选择题、多项选择题。

2、技能部分：包括案例分析题、方案策划题。

3、论文答辩：包括论文写作与论文答辩（仅营销师及以上有答辩）。

(2)计划营销部考试扩展阅读：

报名条件

学历要求：大学本科以上，遵纪守法，具有良好的职业道德并具备下列条件之一者均可申报。

一、营销员（国家职业资格五级）：

1、中专、职高以上或同等学历应、历届学生。

2、从事推销工作一年以上者。

3、经本职业初级正规培训并结业。

二、高级营销员（国家职业资格四级）：

1、取得初级推销员职业资格证书后，从事推销工作2年以上并经本职业中级正规培训。

2、取得初级推销员职业资格证书后，从事推销工作3年以上。

3、中等职业学校营销专业（含经济管理专业）毕业并从事推销工作1年以上。

4、大学专科营销专业（含经济管理专业）毕业以上。

5、从事推销工作5年以上并经本职业中级正规培训。

三、助理营销师（国家职业资格三级）：

1、取得中级推销员职业资格证书后，并从事推销工作2年以上。

2、大学专科营销专业（含经济管理专业）毕业后并从事推销工作2年以上。

3、大学本科营销专业（含经济管理专业）毕业后并从事推销工作1年以上。

4、连续从事推销工作8年以上并经本职业高级正规培训。

四、营销师（国家职业资格二级）：

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业助理营销师职业资格证书后，在本职业连续工作4年以上。

6、具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

五、高级营销师（国家职业资格一级）：

1、已通过营销师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者。

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。

3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者。

4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。

5、连续从事本职业工作19年以上。

以上条件只需要符合一条即可申报对应的职业资格考试,考试通过即可获得相应的职业资格证书,在我国部分城市还可凭助理营销师以上级别职业资格证直接招调本地户口。

参考资料来源：网络-营销师

⑶ 销售部绩效考核计划

答：销售部门的绩效考核。有下几个关键指标：（1）、公司成本各销售区域成本 (商品成本、销售预算成本、维修安装成本、其他成本总部摊销成本(总部人员薪酬、贷款、总部办公费用、租赁费用等等等等)，这个可以从财务报表中体现。（2）、公司毛利率 (这个是公司是否盈利的关键点)（3）、公司销售额(这个是考核公司行业占有市场比的能力)（4）、营销活动预算(在达成任务的同时能尽量的减少公司的开支)（5）、如有压批销售的企业，还需要考核回款率及回款周期。

⑷ 营销策划师怎么考

营销策划师作位21世纪的新兴行业。它要求个人能研究市场宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；
设计、建立与维护公司产品品牌的定位，拟定项目整体营销方案和各阶段的销售方案；
编写方案设计报告、实施方案报告；
独立完成广告策划案、品牌推广方案；
指定制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；
拟定销售项目价格表，并根据项目销售状况调整价格策略；
拟定销售中心设计、装修要求；
协助部门经理进行代理商的考察、招标工作；
负责代理商的对接工作；
负责项目开盘、展会、入伙等各种销售活动的落实、监控工作；
撰写项目开发总结报告；
定期进行房地产市场调研，并提交分析报告；
与物业公司衔接、管理；
客户服务工作；
完成领导交办的其他工作。
能够独立组织制定项目营销方案、市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。

中国营销策划师资格证书由中国策划学会、中国策划学院共同颁发，资格证书样式和格式必须统一，并具有中、英两种文字，加盖中国策划学会、中国策划学院钢印和印章方才有效。

对参加中国营销策划师各专业策划师培训的人员，必须进行严格按照《策划师资格认证标准》和《策划师资格认证工作规程》进行考试和考核；考试侧重基础知识，考核侧重操作实战。经考试、考核合格者才能进行资格认证。

参加各专业策划师培训及其考试考核合格者，须经过中国策划学会、中国策划学院策划师资格评审委员会评审合格，才能颁发各专业策划师的资格证书。策划师资格评审委员会由中国著名策划家和各行业专家共同组成。

我也是学经济的 说实话 不好考```

⑸ 市场营销考试

不管你知道不知道老师的问题，最主要的是自然，说出自己的观点和想法，不要让考官觉得你紧张、信心不足，基本上就OK了。

⑹ 营销考试要考是什么内容

1 、2、3、4章，复印出来的内容

⑺ 如何制定营销计划 试题答案

（一）计划概要
计划概要是对主要营销目标和措施的简短摘要，目的是使高层主管迅速了解该计划的主要内容，抓住计划的要点。例如某零售商店年度营销计划的内容概要是：“本年度计划销售额为5 000万元，利润目标为500万元，比上年增加10％。这个目标经过改进服务、灵活。定价、加强广告和促销努力，是能够实现的。为达到这个目标，今年的营销预算要达到100万元，占计划销售额的2％，比上年提高12％”。”
（二）营销状况分析
这部分主要提供与市场、产品、竞争、分销以及宏观环境因素有关的背景资料。具体内容有：
1、市场状况。列举目标市场的规模及其成长性的有关数据、顾客的需求状况等。如目标市场近年来的年销售量及其增长情况、在整个市场中所占的比例等等。
2、产品状况。列出企业产品组合中每一个品种的近年来的销售价格、市场占有率、成本、费用、利润率等方面的数据。
3、竞争状况。识别出企业的主要竞争者，并列举竞争者的规模、目标、市场份额、产品质量、价格、营销战略及其他的有关特征，以了解竞争者的意图、行为，判断竞争者的变化趋势。
4、分销状况。描述公司产品所选择的分销渠道的类型及其在各种分销渠道上的销售数量。如某产品在百货商店、专业商店、折扣商店、邮寄等各种渠道上的分配比例等。
5、宏观环境状况。主要对宏观环境的状况及其主要发展趋势作出简要的介绍，包括人口环境、经济环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境，从中判断某种产品的命运。
（三）机会与风险分析
首先，对计划期内企业营销所面临的主要机会和风险进行分析。再对企业营销资源的优势和劣势进行系统分析。在机会与风险、优劣势分析基础上，企业可以确定在该计划中所必须注意的主要问题。
（四）拟定营销目标
拟定营销目标是企业营销计划的核心内容，在市场分析基础上对营销目标作出决策。计划应建立财务目标和营销目标，目标要用数量化指标表达出来，要注意目标的实际、合理，并应有一定的开拓性。
1、财务目标。财务目标即确定每一个战略业务单位的财务报酬目标，包括投资报酬率、利润率、利润额等指标。
2、营销目标。财务目标必须转化为营销目标。营销目标可以由以下指标构成，如销售收入、销售增长率、销售量、市场份额、品牌知名度、分销范围等。
（五）营销策略
拟定企业将采用的营销策略，包括目标市场选择和市场定位、营销组合策略等。明确企业营销的目标市场是什么市场，如何进行市场定位，确定何种市场形象；企业拟采用什么样的产品、渠道、定价和促销策略。
（六）行动方案
对各种营销策略的实施制定详细的行动方案，即阐述以下问题：将做什么?何时开始?何时完成?谁来做?成本是多少?整个行动计划可以列表加以说明，表中具体说明每一时期应执行和完成的活动时间安排、任务要求和费用开支等。使整个营销战略落实于行动，并能循序渐进地贯彻执行。
（七）营销预算
营销预算即开列一张实质性的预计损益表。在收益的一方要说明预计的销售量及平均实现价格，预计出销售收入总额；在支出的一方说明生产成本、实体分销成本和营销费用，以及再细分的明细支出，预计出支出总额。最后得出预计利润，即收入和支出的差额。企业的业务单位编制出营销预算后，送上层主管审批。经批准后，该预算就是材料采购、生产调度、劳动人事以及各项营销活动的依据。
（八）营销控制
对营销计划执行进行检查和控制，用以监督计划的进程。为便于监督检查，具体作法是将计划规定的营销目标和预算按月或季分别制定，营销主管每期都要审查营销各部门的业务实绩，检查是否完成实现了预期的营销目标。凡未完成计划的部门，应分析问题原因，并提出改进措施，以争取实现预期目标，使企业营销计划的目标任务都能落实。

⑻ 怎样面试营销部

如果有一间公司招聘营销人员，在面试的时候，除了基本的个人资历之外，对方一般会询问哪些问题，应该如何表现，才更有机会面试成功？
一般公司问问题是想知道：
1。解决问题的能力。
2。与他人合作和沟通的能力
3。计划的能力，及给不同项目或要求排优先级的能力
4。创新的能力
5。专业水平
6。你对公司的期望
7。你的个性是否符合公司的文化氛围
1、经验。刚毕业的学生专业对口用处也不大。
2、脑子。做营销每天面临不同的问题，如果缺乏创造力，解决这些问题的能力就大打折扣。做营销不怕坏孩子，就怕乖孩子。
3、沟通。与人沟通能力是一个营销人员必备的素质。
4、敬业。也就是吃苦耐劳。
5、激情。做营销工作只有热情是不够的，必须要满怀激情的去全情投入。
6、本分。表现不本分公司是很害怕的，毕竟是拿公司的钱和物干活。
7、服从。这是最不重要的一项。一个不敢提出自己的意见和看法或者提不出意见和看法或者提出的意见和看法水平太差的人，不可能成功。