Ⅰ 金德管有什么特点和优势
金德管 管用一生自己要先相信这句话然后才能更好的去销售
Ⅱ 应聘上了金德管业的销售经理，面试了人事经理和每月无责任制底薪5000
我在金德销售经理干了6年了，金德销售经理主要靠的提成还有奖金，底薪也就是基本收入，开发客户有挺有难度我一个老经理去年开发出了5个刚刚达到企业要求，压力是真大啊！但是开发客户真赚钱
Ⅲ 金德管的业务员应如何去跑市场
可以到零售门市部.批发市场.只要是有销售PPC管的地方你都可以去联系业务.因为金德名声在外.跑来相对轻松，不过压力是相当大的，因为每个地方都有金德的代理商，这样下来就增加了业务员的难度。不过不要气馁，你还可以借用直销.占据市场优势.。当然价格也是一问题、金德的产品在同类产品中价格是有所偏高，如果能让消费者知道.同类管业的使用年限.质量保证.以及后顾之忧的话.消费者自有衡量。相信金德、相信自己，好的产品铸就成功的业务员，朋友努力吧。
Ⅳ 金德管业是不是传销
怎么会？这个品牌得管子我家都有卖，价钱相当贵得，，，质量肯定不会差，，，
Ⅳ 金德管业区域销售经理的工作职责
职位职责：
1．负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；
2．根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；
3．与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4．制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
5．参与制定各类市场推广方案并实施；
6．完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；
7．建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。
职位要求：
1．对所从事的酒类产品的市场情况及竞争环境有充分的了解；
2．熟悉酒类产品在市场上的各高中低端销售模式和情况；
3．有所从事的酒类产品的终端销售经验，有丰富的销售团队和经销商管理经验；
4．能独立完成酒类产品的市场开拓；
5．具有优秀的组织、协调及沟通交流能力；
6．具有高度的责任感和团队合作精神。
入职门槛：
区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。
Ⅵ 金德管业集团的销售模式是怎么样的
加入金德大家庭已经有9年了,在近几年的工作中，开拓一直以来是我们的重中之重，但是由于自身的问题和考核的督促，很多的时候成了为了开客户而开客户，回顾之前所开发的客户，都是靠坐商意识来销售，开的客户不少，但是正真存活下来的并不多，优质的更是少之又少，而目前在通过市场沉淀和企业领导的教导引导，自己逐步的也重视新开客户的质量，尤其是非管道经销商，他们做其他品牌产品，有操作市场的实践，这样的客户在维护过程中能够更好的吸收公司好的思路和案例进行自己的市场推广，这样的客户对于市场的带动和稳固市场有很大的推动，从而让自己也在客户中能够学习到很多的操作思路，所以在接下来的工作中，自己要秉承企业要求，在开拓客户的过程中重视客户质量，正真的以客户为重，认真的推行企业要求做好服务，带动市场稳定推进，体现自己在市场上的从在价值的同时收获更多
Ⅶ 谁知道金德管业的销售模式
典型的直销啊，基本上没有二级经销商，如果代理商把市场做好了，马上金德公司就把代理权给人家取消了，然后在当地办分公司。他们分公司主要分零售部（主要开发经销商，价格比工程部的价格高）工程部（直接销售到终端用户，价格相对零售批发价便宜一点）大客户部（很直接了，就是喊客户一根管材都看不到的情况下直接给公司打款30万以上，当然价格最便宜的）
Ⅷ 如何才能开一家卖金德管的店铺
金德管价格是管道中最贵的，你要有充裕的资金和销售渠道。金德一般是你打十万款，你分次进货，配的货很多时候配不齐，最后余款不多的时候你就要再打钱才能发货，套牢你！说什么帮你找水工，自建房，工程…都他妈放屁，不要给金德管业的业务员调货，除非现款现货！金德的业务员走得太频繁了！
Ⅸ 请问金德管业的驻外销售经理主要是做什么工作的！ 我并不是从事销售的！只因为感觉这个年头沟通比技术
你有技术基础，这让你和别人沟通更有自信，自信是销售经理的普遍特征。
先促成一笔小交易，了解交易过程；接触各种各样的人，能应对各种各样的市场不诚信行为，挣的提成超过底薪，就算入门了。
Ⅹ 谁知道金德管业的销售模式
市场销售模式