① 怎样成为一名合格的饲料营销员
同时，饲料营销员的工作还要拓展，只有销售也是没有希望的，因为你销售出去的是产品或服务，而只有不断拓展市场，才能够建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为企业的销售渠道建立了重要的无形资产，为自己赢得了稳定的业绩。 做一名合格的饲料营销员，应当具备以下条件：1） 真诚 态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一名销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，对待企业，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。饲料营销员是企业的形象，企业素质的体现，是代表企业与经销商的枢纽，因此，饲料营销员的态度直接影响企业的产品销量。2） 自信心 信心是一种力量，首先，要对自己有信心。同时，要相信公司，相信公司提供给用户的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会。3） 思考心 “处处留心皆学问”要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看哪些地方做得好，为什么？做得不好，为什么？多问自己几个为什么？才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。机遇对每个人来说都是平等的，只要你是有心人，就一定能成为行业的佼佼者。 作为一个饲料营销员，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生。4） 韧性 销售工作实际是很辛苦的，这就要求饲料营销员要具有苦、坚持不懈的韧性。“吃得苦中苦，方为人上人”。销售工作的一半是用脚跑出来的，要不断的去拜访客户，去协调客户，甚至跟踪用户提供服务，销售工作绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神。5）承受力 具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。6）交际能力 每一个人都有长处，不一定要求每一个饲料营销员都八面玲珑、能说会道，但一定要多和别人交流，培养自己的交际能力，尽可能的多交朋友，这样就多了机会，要知道，朋友多了路才好走。另外，朋友也是资源，要知道，拥有资源不会成功，善用资源才会成功。7）热情 热情是具有感染力的一种情感，他能够带动周围的人去关注某些事情，当饲料营销员很热情的去和客户交流时，你的客户也会“投之以李，报之以桃”。当你在路上行走时，正好碰到你的客户，你伸出手，很热情的与对方寒暄，也许，他很久就没有碰到这么看重他的人了，或许，你的热情就促成一笔新的交易。8）知识面要宽 饲料营销员要和形形色色、各种层次的人打交道，不同的人所关注的话题和内容是不一样的，只有具备广博的知识，才能与对方有共同话题，才能谈得投机。9）沟通力要强 其实饲料营销员无时不在沟通，沟通的过程就是一个说服的过程，就是寻找双方最佳利益结合点的过程。一个饲料营销员要养成勤于思考，勤于总结的习惯，你每天要面对的客户不同，就要用不同的方式去沟通，去和客户达成最满意的交易，这才是你沟通的目的。10）熟悉企业，掌握产品知识为用户着想，而不是为自己着想 据研究，每个用户至少可以影响25个人，那么，用户的满意度越高，你的饲料销售机会就越多。其实，助人就是助己。11）管理好自己 管理好自己，首先要管理好自己的时间。时间是一种不可复制、不可重复的资源，作为饲料营销员，把每天的时间管理好，将会大大提高工作效率。当你把事情分类之后，有了轻重缓急，下一步最重要的就是执行了。执行是企业在一年365天里最基本的常态，执行力，就是企业组织完成任务的能力，当然，也是饲料营销员能力的体现。还应该管理好自己的行为，通过自己的行为，树立良好的企业形象。12）管理好客户 对客户的管理是销售过程中重要的一个环节，没有对他们细致的管理和控制，销售工作就没法做好。例如营销人员需了解市场状况、竞争产品、销售区域的情况，还需具备好的销售技巧、以及自我驱动、销售区域彻底访问、客户意愿迅速处理、对刁难的客户保持和蔼态度等能力。
② 饲料销售员该怎么写市场开发思路
销售员一直在一线，碰到的问题是最多最直接的，饲料有什么优缺点，客户想要什么，这些销售员都有第一手的资料，总结一下，把客户需求最多的分析一下，提点改进意见就行了。
③ 怎样做好饲料业务员
所有的营销经理都告诉我们，销售产品不是我们的目的，而满足客户的需求才是最重要的！ 1．肯定自己。销售活动最重要的组成要素是销售员。销售员要接受自己，肯定自己、喜欢自己。如果你连自己都嫌弃自己，却指望顾客会喜欢你，那实在太难为顾客了。香港销售大王冯两努说得好：“销售员成功的秘密武器是，以最大的爱心去喜欢自己。” 2．养成良好的习惯。有人习惯每天至少打50个业务电话，也有人每天打不到3个；有的人将下班时间定为晚上9点，也有人5点半就想着回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永远不知道今天早上该做些什么……人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，这就是习惯的力量。 每一个人都是习惯的奴隶，一个良好的习惯会使你一辈子受益。如果你是销售员，不妨问问自己有哪些“成功的习惯”? 3．有计划地工作。谁是你的顾客?他住在哪里?做什么工作?有什么爱好?你如何去接触他?如果你是一个销售员，不妨先自己评量，选择一个行业或一个区域，深入了解此行业的动向或此区域的特性，使自己和目标顾客拥有相同的话题或特点。 4．具备专业知识。销售员要具有商品、业务及其有关的知识。“这个功能该怎么使用?“你们是否提供安装服务?”面对咨询而无法提供完整或立即的答复，“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明”，“这一点我不太清楚”……你的价值马上被打折扣。 5．建立顾客群。一位销售新手拜一位超级销售员，正巧有业务电话，只见她立即从身后的柜子里抽出这位顾客的资料，档案中完整地记录了顾客的一切以及每次服务的内容，问她业绩为什么会那么好时，她顺势拉开档案柜对这位新手说，“有了这600位客户，我还怕做不好吗?” 要掌握2000万人，是天方夜谭，但要掌握200人却不是不可能的。通过广结善缘的努力认识1000人水远比只认识10个人机会多。从认识进一步成为顾客，顾客还能衍生顾客，逐步建立自己的客户群，业绩就会自然而然地增长。 6．坚持不懈。被顾客拒绝一次，10个销售员有5个会从此打住；被拒绝第二次，5个人中又少掉2个；再被拒绝第三次，就只剩下一个人会做第四次努力了，这时他已经没有了竞争对手。 成功的销售员是屡败屡战的，他们不相信失败，只认为成功是一个阶段，失败只是到达成功过程中出现的不正确方式。短暂的失败，他们学会了更改的方法，促成自己进步。不断的进步，不断的改善，一次又一次的再从头开始，便有了最后的美好结果。一位生意场上的高手说的好：“一份心血一份财，心血不到财不来。” 7．做正确的事。销售员销售商品或服务只是做对的事情而已，但做得正不正确就值得商榷了。女人买化妆品，决不是想买这些化学成份，她想买的是年轻和美丽；申请信用卡，当然不是为了这张塑料卡，而是想要方便和自豪。你了解什么是她想要的年轻和美丽，什么是他想要的方便和自豪吗? 8．优点学习法。每个人的优点都不尽相同，通常，人们只顾欣赏自己的优点，却忽略了别人的长处。想要成为强者，最快的方式就是向强者学习；同样，想要成为超级销售员，学习别人的优点也是最快的方法。美国一位超级销售员曾这样回答求教者：“很多人惊奇，为什么在30年前就已取得销售成功的我，现在仍然遍寻有关销售的新刊书籍。而我却认为销售工作如同其他部门的专家，除非选读有关专业的最新文献，否则是无法维持我的最佳业绩的。” 9．正面思考模式。失意、沮丧、迟疑、挫折、没信心、没希望了、不可能的、失败、退步、等机会、没用……请将这些负面的情绪整理打包，丢进垃圾桶里。切记没有人能打败你，除非你自己。台湾武打小说大师古龙在一部小说中说的好：“一件事往往有许多面，你若总是往坏处那面去想，那你就是自己虐待自己。所以，你就算遇着打击也该看开些，想法子捕捉光明的一面。”爱默生说：“心理健全的尺度是到处能看到光明的秉性。” 10．良好的个人形象。你给人的第一印象是什么?一个拥有整洁外貌的人容易赢得别人的信任和好感。心理学家曾做过一个影响力的实验，安排衣装笔挺和穿沾满油污的工人服两个人，分别在无红灯无车时穿越马路。结果衣着笔挺的明显地有较多的跟随者，而着工作服的却只有少数甚至没有跟随者。所以“人要衣装”可是一点也不假。 另外，由于在现代工商业社会里每个人或多或少都背负压力，相对地厌倦压力，冀求快乐从容。一些销售员最令人讨厌的就是死磨活缠，将自己的业绩压力转嫁到客户身上，而超级销售员则是快乐希望的传播者，无压力销售将是最好的个人形象。
④ 饲料销售工作规划和具体实施方案
1、制定有一个工作思路，有一个明确工作计划，确定工作内容。
2、合理管理团队，让人人专都能人属尽其才，协调好各部门工作。
3、分析市场的各种因素，市场竞争及资源整合。
4、为自己的工作制定一个目标，各个阶段的目标，合理配置资源，还有就是一个市场费用的预算。
⑤ 去一个饲料厂当营销员未来的职业前景会是怎样的
最有前途的七种职业 IT、电信、广告传媒、医疗、房地产、消费品零售、加工类漆大行业将是就业市场的热门行业，涉及的热门职位分别为：软件工程师、测试工程师、高级程序员和产品项目经理等高级职位。 广告传媒业：上万职位虚席以待，我国广告传媒业将在明年底对外资开放，据此预测，行业的人才竞争将会更加激烈。随着外资渗入，出版业人才面临巨大挑战，高端市场人才将成为最稀缺资源。据调查，今年底至明年上半年传媒界将有超过上万个职位虚席以待。电信业：人才竞争白热化，随着国内电信业的迅速发展，明年电信业竞争将进入白热化。竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。IT业：加大人才储备经过近几年的产业调整，从今年底到明年上半年，我国境内的众多IT企业将加大人才储备。可以预测，计算机及相关专业的毕业生，可能迎来近5年来的最好就业期。医疗业：名校生供不应求民营医院数量递增，使医疗行业人才呈现出供不应求态势，尤其是名牌院校毕业生。具有丰富的实践经验、动手能力强、对新的医学问题具有一定研究能力的学生会大受欢迎。房产业：需求呈上升趋势。近年来，房地产业竞争由规模扩张开始转向质量竞争，因而员工的创新能力显得尤为重要。从今年就业市场的招聘情况看，房地产人才的需求呈上升趋势。企业招聘时，往往较青睐综合素质较强、有个性、逻辑思维活跃的人才。加工业：中国需一线工人，随着商业流通的发展，加工类行业中国需的一线工人数量将倍增，此类专技人才也将告中国。消费品零售业：物流人才缺口陆00万据了解，目前全国消费品业物流人才缺口达陆00万，其中高级物流人才的需求还在以每年一5%的速度增长。零售业最抢手的人才有高级采购人才和店长等懂得店面管理的人才。 大学生求职专业十大热门十大冷门 离春节越来越近了，那些大四学生也忙着找工作了，他们的家长也跟着中国。昨天，有位读者就找记者帮忙调查调查，哪些职业最热门。记者在我市几所大学跑了一圈，找出了门道。现在最热的十个职业是公务员、电信职员、银行职员、外企职员、高校教师、中国络采编人员、设计工程师、医生、律师、市场营销。大多数大学生都想在这些行当里找活儿，有些铁了心的就算不就业，也不在别的行业里找工作。有热就有冷，今年的冷门专业是哲学、历史、数学、物理、文物、考古、博物馆学、园艺、农业、林业。其实，找工作也可以朝这方面努努力，毕竟这些行业的竞争也不像其他行业那么激烈。 二005年十大热门高薪职业大盘点解鸿震 通讯员李士凌舒欣去年，湖北省什么专业更走俏？哪些职业有高薪？日前，省人才市场发布了“二005年湖北省十大热门高薪职业”。 一.销售工程师 优秀销售工程师年薪可达陆万—三0万元。不论什么企业，均离不开销售，营销人才约占所有招聘岗位的一0%至一5%，专业的营销及策划人才非常抢手。 二.三G工程师 湖北省三G通讯行业的这类工程师，年薪为三万—吧万元。权威资料显示，我国三G人才缺口在50万人以上，湖北省未来一0年缺口将超过一二万人，三G工程师将“物以稀为贵”。 三.同声传译员 其被称为“二一世纪第一大紧缺人才”，薪水按小时和分钟计算，目前是每小时四000元—吧000元。对外会议的增多及外企的不断涌入，会使该职业更吃香。 四.机械工程师 传统的机械行业复苏，加上汽车产业的崛起，对机械设计、加工和模具类人才需求较旺。目前资深机械工程师供不应求，年薪为三.吧万—一二万元。 5.化学工程师 化工专业中，精细化工、高分子材料类人才尤为走俏，年薪达四万—一三万元。化工专业所面向的能源发展前景非常广阔，很多化工产业是传统行业经过交叉、整合和衍生而来，职业前景可观。 陆.精算师 其是目前保险业炙手可热的人才，可谓凤毛麟角，国内目前月薪在万元以上。随着国际保险巨头在中国开拓市场及国内保险业的发展，此类人才需求将更旺。 漆.注册会计师 知名注册会计师年收入超过一0万元，但目前注册会计师尚显不足，国内具备从业资格的仅有吧万人左右。不过，湖北省的注册会计师相对饱和，业务量不大，高薪但就业机会不足。 吧.培训师 知名培训师，平均每次培训收入能达上万元，一些职业教育方面的培训师，月薪也超过漆000元。更多的企业注重员工培训，加上职业教育的发展，便刺激了对职业培训师的需求。培训师人才综合素质要求较高，其身价将不断上涨。 9.软件工程师 目前，计算机专业已不是万能专业，但软件工程师、中国络设计师和动画师等依然紧俏，其平均年薪为三.二万—吧万元。随着IT业的高速发展，高级软件工程师和复合型人才将更“受宠”。 一0.高校教师 其如今成了职场上的“香饽饽”，属高收入者，很多学科带头人的薪水更可观。湖北省高校教师目前平均年薪为陆万—一5万
⑥ 饲料销售员的前途 职业规划
首先要说的是你选择了一个很好的行业，饲料行业作为一个农业相关的行业受到国家高度重视，在国内的发展速度要远远大于快消行业。所谓的职业线路是自己的追求，在饲料厂家你也可以是也可以业务员-大区经理-销售副总的，一个外企的饲料添加剂厂家，就算是业务员年薪要在10万以上，再知名的快消品业务员待遇也不会高到哪里去。
这个行业门槛要比快消品高的，饲料行业内部大多是畜牧兽医相关的，所以若干年后你的同学或校友本身就是很大的资源，如果你不是学畜牧兽医或者动物营养相关的很难进入这个行业发展，这本身对你就是一个优势。在这个行业里面与农业的相关比较大，所以大家都很务实，人情味很足。个人的追求不能局限于职业经理人，在你有一定资源的情况下完全可以成为一个饲料行业的老板，这也是缺少行业经验的人做不来的。
我市场营销专业毕业两年，做过快消品，做过化工产品，但是最后仍然选择了饲料行业。以我的专业能进入这个行业也是偶然和幸运，做业务半年，现在收入也已经突破6000了，还有更大潜力。
饲料添加剂要比饲料厂家业务好做，接触人员层次较高，对业务员个人素质要求更高，有一定基础后可以考虑转行。
喜欢对你有所帮助，要有信心！
⑦ 我要写一份饲料销售计划书，如何写
我告诉你，你给我赞同。