锻炼营销思维的活动

⑴ 如何培养自己的营销思维

答复：概括以下几点要求？
第一、擅长与人交往的能力与口才表达能力；
第二、培养即兴内演讲和擅长表演的容能力；
第三、培养语言文字的写作能力；
第四、培养人际交往与形象礼仪塑造；
第五、培养学习兴趣与刻苦钻研的能力；
第六、培养社会实践的能力与结交朋友圈；
第七、学习市场营销专业知识与技能；
第八、学会为人处事的原则；
第九、评论新闻观点，学会分析和研判的能力；
第十、培养与客户事务谈判的能力；
第十一、学会自我工作总结与心得体会。
谢谢！

⑵ 看什么销售方面的书锻炼口才

在个人看来,销售类的书只能锻炼一个人的思维,而口才是要运动书中的思维去不停的不停的说才能得到锻炼,所以你这个问题应该问"看什么销售方面的书可以提高销售思维?"或者"看什么销售方面的书可以提高销售能力?".
简而言之,书可以多看,多培养灵活的销售思维,然后嘴巴要不停说,锻炼口才.
书籍的话<<影响力>>不错,教科书级别的,还有<<羊皮卷>>丛书系列也比较不错.

⑶ 新颖的体育营销活动有哪些

目前国内来流行的有趣味运动源会、体育竞技比赛、地区性的社会公益全民健身竞技类户外活动，泡泡跑，全民冲关，彩色跑等等，可以找一下盛聚传媒公司，专业承办这类的活动，比较专业。

策划是一种策略、筹划、谋划或者计划、打算，它是个人、企业、组织结构为了达到一定的目的，充分调查市场环境及相关联的环境的基础之上，遵循一定的方法或者规则，对未来即将发生的事情进行系统、周密、科学的预测并制订科学的可行性的方案。在现代生活中，常用于形容做一件事的计划，或是一种职位的名称。

⑷ 营销创意常用的思维方法有哪些

创意思考的方法
（一）刺激联想的思考方法
1、焦点法
在思考策划创意时，先抛开策划的主题，而是在脑海中浮现出完全不同领域的事物，再将有关这种事物的各种要素与特征列举出来，并将其一一与主题连接的思考方式，称为焦点法。联想的范围可以很大，而思考的结果都集中在某特定主题，就像阳光透过一个很大的透镜集中于一个焦点，故称为焦点法。采取这种从主题的周边开始思考的方法，常会产生一些不易出现的、独特的创意。
焦点法思考可依下列四个步骤：
（1）明确主题。
（2）思考能作为提示的事项。
（3）列举所思考事项的要素与特征。
（4）将这些提示与主题牵强连接，以思考创意。
焦点法虽然比较简单，但按照这种简单步骤一步步进行下去 ，经常能够得到巧妙的创意。
2、属性联想法
丰富的联想产生独特的创意。属性联想法就是一面控制对象的属性，一面在思考中加入自由联想的步骤，以便能产生独特创意的分析方法。这种思考方法适用于商品改良、产品开发等有关策划。
属性联想法有如下步骤：
（1）说明主题本身的解决目标。
（2）列举一切所能想到的属性。
（3）检核其中的主要属性。
（4）依个别属性作自由联想。
以类比联想的方式广泛联想，以刺激创意。且这个过程应该是一个反复的过程。
3、文字配合思考法
以文字的配合来产生创意，最常见的是广告策划。商品品牌以文字配合来产生的情况也越来越多，如“金利来”、“健力宝”等等。就品牌而言，用文字配合能够发挥创意效果，以下列四种情况居多：
（1）商品本身非常有趣。
（2）竞争商品之间无技术优劣之分，只能依靠包装设备的游戏以有趣的品牌来引人注意。
（3）欲显示商品的特性。
（4）出于CI方面的考虑。
用文字配合的方法思考创意时，一般按下列程序进行：
（1）将要表现、传达的观念加以表现的关键词写出来。
（2）将关键词的同音异义语句列出。
（3）用字音的配合来造句。并将同音异义语句加入，尝试做成常用语或成语。
（4）选择出最能表现所欲传达概念的事物。
以幽默、有趣、传神、引人注目等为评价标准加以选择。
4、目录法
现代社会充斥着各种各样、种类繁多的目录。翻阅目录来刺激创意的思考，也变得很普遍。这种依据随意出现的形象、籍由联想的飞跃与思考，以获得提示的方法，称为目录法。它是最原始的联系刺激法。
首先，将各式各样的形象，事先加以搜集分类，称为“形象目录”。将作为目录使用的适合尺寸，事先决定，尽量配合它加以整理。
决定思考会议的主题，必须配合其所要提示形象的内容，必要的连接顺序要先决定，制作时间表来准备。若事先准备的形象不足时，则此会议中要将不足的形象目录，加以搜集。
另外，也可将形象目录放在会议桌上，供大家自由参考。
形象目录的搜集主要通过日常的积累。平时注意搜集杂志、广告、其他视觉资料等，到思考会议时选择适合主题的资料加以整理，就成为可用的形象目录。
（二）转换思考的思考方法
1、假设状况法
以假设状况为前提，必须注意假设状况的设定 ，必须对创意的思考有着正面刺激，要尽量符合实际。在探索解决方案时，要将各项假设条件当作现实来处理与思考，使解决方案在假设条件下切实可行。
通过这种模拟解决问题的过程，可以发现日常生活中常见而又容易被忽视的东西，掌握处理事务的关键。假设状况有助于策划人发挥自由的思考、充分的想象，从而产生优秀的创意。
2、角色扮演法
角色扮演法就是创意人事先设定角色，担任的角色与自己原来的性格不同，以此观点来扩大思考，从他人的观点来产生创意和方法。这种方法常运用于独特的创意，用来寻找线索。
角色扮演法的方式如下：
（1）拟定角色剧本。
（2）角色的扮演。
（3）主题的提示。
（4）角色演技。
3、观察思考法
无法思考创意时，可以在街上思考，以图改换创意，提出新创意。如在集会场所走动，会有意想不到的刺激产生。
在做产品策划、广告策划等专题策划时，市场观察是一种收集信息、引发创意的有效方法。以下是观察思考法广泛采取的方法：
（1）准备好笔记本和相机。
（2）一面走，一面观察，仔细备忘。
（3）在观察时思考创意。
（4）将观察思考的结果整理，再进行新的思考创意。
（三）团体思考方法
1、脑力激荡法
脑力激荡法又称头脑风暴法，在全球都有广泛使用。之所以如此，是因为这种方法的基本规则极其简单：
（1）拒绝批判。
（2）自由奔放。
（3）度量需求。
（4）组合与改善。
在这四条原则中最重要的是保留判断的原则（禁止批评）。只有当会议成员严格遵守保留判断的原则，会议才能称得上是名副其实的“头脑风暴”会议。
脑力激荡法的具体实施步骤如下：
（1）召集一种特殊会议，与会人数以5~12人为宜，人数过多不能充分发表意见。
（2）会议有一名主持者，1~2名记录员。
（3）会议一般不超过1小时，最佳时间为半小时左右，时间长了容易疲劳。
（4）会议地点应选择安静而不受外界干扰的场所。切断电话，谢绝会客。
（5）会议要提前几天发通知，告诉与会者会议的主题，使他们事先有所准备。
随着创造学理论与实践的深入发展，人们在“脑力激荡法”的基础上，又发展了许多类似方法：逆头脑风暴法、默写式头脑风暴法等等。
2、菲利浦66法
有数十人组成的团体要提出创意时，虽然可以从各个角度提出智慧的创意，但实际上，由于每个人的发言时间有限，将会形成无法收拾的地步。蒂尔大学多纳多·飞利浦校长提出下列方法：
（1）将出席者分成6人的小组。
（2）在短短6分钟的时间内讨论。
“飞利浦66法”因此而得名。又称为吵闹会议法，以形容小组会场的吵吵闹闹。具体操作的方式如下：
（1）主席将全体参加人员分成6人一组。
（2）各组选出讨论的组长与记录人（兼发言人）。
（3）指定各组有关的主题。
（4）依据各组有关的主题，给予6分钟的讨论时间。
（5）各组的发言人按顺序向全体会议报告。
（6）接受这个报告，给予下一个主题。
这样划分小组可以让参加者充分发表意见，增加参加者创意的机会，而且能使全体会议有激烈的对抗意识，由此提升会议效果，因为每一个人都想提出比他人更好、更有力的创意。

⑸ 我不想做销售。但想锻炼营销思维和销售知识 有什么比较好的书可以看最好是通俗易懂的。还有有没有专门

营销学，谈判与推销技巧，广告学，市场预测与调查，企业管理概述，经济法，

⑹ 营销人员如何锻炼自己的思考能力

问题的本质：思考力。思考力是什么？正确思考往往蕴含于取舍之间，因为不这样做，就那样做，是由一个人的思考力决定的。所有计划、目标和成就，都是思考的产物。没有正确的思考，是不会克服习惯的，如果你不学习正确的思考，是绝对防止不了挫败的。因此，在克服自身劣势的过程中，如果你是一位正确的思考者，则你就是你情绪的主人而非奴隶。由此可见思考的重要性。
1、 信息量的多少决定决策是否正确。信息的收集与扑捉很关键，要掌握充足的市场、同行业、相关行业的信息。在收集信息的同时要加以分具体分为：两种方法，一个避免。归纳法——这是从部分导向全部，从特定事例，以及从个人导向全部的推理过程，他是以经验和实施最为基础，并且从基础中得出结论。演绎法——以一般性的逻辑假设为基础，得出特定结论的推理过程。一个避免——人性中普遍存在这两个相反的特质，这两个特质都是正确的思考的绊脚石。其一:轻信；其二：不相信他们不了解的事物。
3、 积极思考是一种力量。正确的思考方法不是天生就有，它需要后天的训练和个人有意的培养。从思考中得到办法，并把这办法用于解决问题。掌握正确的思考方法。
4、 学会“重点思维”。 正确的思维方法包含了两项基础：第一，必须把事实和纯粹的资料分开。第二，事实必须分成两种：重要的和不重要的，或是，有关系和没有关系的。经过思考，找出重点，把握主流。
5、 敢想才能敢干，会想才能巧成。成功是“想”出来的。只有敢“想”，会“想”善于思考，思功，才会是优秀的候选人。
1、 平时是否收集的信息进行整理、分析、汇总——明确任务为：市场月度信息收集、整理、分析的汇总表。
2、 结合自己市场的现状做出“SWOT”分析，制定出本区域的营销策略。——明确任务为：年度、季度、月度的营销策略。
3、 根据营销策略的制定出自己的工作重点——明确任务为：年度、季度、月度的工作重点。
4、 策略和工作重点是否遵照“PDCA”循环不断进行循环。——明确任务为：不断的跟踪、检核、完善。
5、 书写自己走访市场感想日记。
有了以上的内容还有一下几点的注意事项：
1、敢于思考更多与成功有约的事情。
2、面的观察，可使事物逐渐清晰、明朗。
3、扩展你的思维，站到行业的角度考虑问题，会有意想不到的收获。
4、一定要有从全局观察，从大处着眼的气度与能力，绝不能拘于小范围或局部。
5、一个有目标的人，跟一个没有目标的人截然不同，后者浑浑噩噩；前者有追求，有理想。
6、工作场所的简陋并不能挫折工作热情，工作热情受挫的根本原因在人本身。
7、“让别人做，可能做得更好。”这是本来可以借此机会来增加自己的能力，却任其机会消失的一种借口。
8、一个人必须有明确的价值观，如果没有价值观，就会拿个人的得失来衡量身边的一切。
9、今天最好的表现是明天最低的要求。
10、养成良好工作的习惯吧！那些被人们称誉为优秀的人员，之所以比普通人优秀，不外乎他们具有创造性的工作习惯。
总之，思考力是可以培养和锻炼的，作为营销工作的有志者，一定要注重锻炼自己的思考能力，并且养成良好的积极思考习惯。

⑺ 有没有什么活动可以锻炼人的交谈及面试思维能力

我想你可能是个比较内向，内心世界比较丰富的人，所以我觉得你应该主动地去参加一些社交活动，包括学校组织的各种集体活动，并且利用各种机会在他人面前发表自己的观点，可以是在一个朋友面前，也可以是其它陌生人面前，不要怕说不好，表达不清，关键是要先这样开始，完善是需要过程的。其实面试思维能力就是在陌生人面前有组织地表达自己观点的能力，而前面的活动都有利于你这方面能力的提高，任何心理层面的东西都需要自己主动起来，说服自己，积极走向他人，走向自己更精彩的人生！衷心祝愿你成功！

⑻ 营销可以锻炼人的什么能力

1. 销售确实很锻炼人，提升人的沟通能力，社交能力，学习能力，管理能力，甚至可以改变一个人的性格，个人的素质也会有很大的提升，当然有个前提要拿出十二分的热情用心去做才行，做销售很辛苦，身体上的且不说，最重要的是心累，因为选择了销售就是选择了压力。

2. 这种压力是来自于自身的，选择了销售就是要比同龄人付出的要多的多，当然回报也是丰厚的，这些 在做销售前一定要有心理准备。

3. 销售人员的沟通能力好比司机的两双手一样重要，是其生存的主要根基之一。和你的客户无论是总代理还是终端业户都时刻离不开沟通，包括进货谈判、KA的管理、促销的谈判、价格制定和维持、蹿货的处理， 客诉的处理，也包括向领导汇报工作，申请促销等等，可见沟通的重要。

(8)锻炼营销思维的活动扩展阅读：

1. 一般来说，销售员的素质要求可以分为态度、技能、知识三个方面。

2. 态度：销售员应该具备“五颗心”，即对客户的爱心、对事业的进取心、对细节的耐心、对胜利的信心、对企业的忠心。要为人正直、值得信赖。态度还包括团队合作精神、结果导向意识、质量意识、学习态度、自我激励等。

3. 团队合作精神。包括三点：对客户，永远关注客户的成功，愿意与客户分享有价值的信息和经验，找出客户组织中的关键人物并与之结为战略联盟；对内部，争取团队所有成员的一致，形成合力；对合作伙伴，与供货商和第三方合作伙伴一起为客户提供无缝的方案和服务，达到双赢。