⑴ 你认为宠物医院里“一个优秀的前台”工作人员应该具备什么样的素质
宠物医院里有一优秀前台，应该具备的素质就是对宠物要有爱心，耐心对顾客的服务态度要好
⑵ 宠物医院的策划案
方案我也很感兴趣。但是我更想说的是楼上的你丫真的很有意思，我很佩服你。
⑶ 宠物医院前台人员该如何办理麻醉协议和手术同意书
这些不是前台和你谈的，是要麻醉医生和
主刀
医生或他的助理护师向你介绍完相关事项，告诉你你的
猫狗
所承担的风险，手术中可能会出现的问题，你选择签字或不签字，前台人员不可能是医生，不可能有
告知义务
。
⑷ 在宠物医院做前台，长期在这种环境中对身体有什么危害，说的越多越详细，说的好给高分！
一些传染病是会通过动物传播的，不过你是前台，不用处理猫咪狗狗的粪便，应该不会传染到弓形病
⑸ 狗咬人:因个人是在宠物医院上班，从事前台接待工作。因工作岗位的特殊性，时常与动物打交道抚摸喂食等
这个 实话说狗狗的主人也是要适当的给一些补偿的
⑹ 宠物医院工作目标及落实策略怎么写呀
一、指导思想
以公司下发的《****文件》为指导，以“提高服务质量”为宗旨，以“客户满意度为标准”。
二、工作目标
1、搞好员工岗前培训，端正服务态度，提高员工业务水平。主要开展普通话培训，微笑服务培训，文明用语培训。
2、深入开展客户满意度调查，通过信访、回访等方式展开调查，对发现的问题作出相应整改，努力提高服务质量。
3、开设“党员先锋模范岗”，发挥党员先锋模范作用，以此牵引提高服务质量。
三、要求
1、全体员工必须严格按工司要求，努力学习，提高工作标准，增进业务水平，切实把下半年客服工作推进到一个新台阶。
2、每名员工要制定出自己下半年个人工作计划，工作计划标准要高，要切实可行，并认真落实。
3、其它事宜由公司另行通知。
⑺ 究竟是去喜欢的私企宠物医院做前台还是继续在央企做外聘前台呢
先问问看你差钱么？
不差钱就去宠物医院。
或许你可以在那找到你的白马王子。
差钱就在央企混资历。
等待时机。
⑻ 急求一份动物医院前台的年终总结
晕，怎么现在动物医院也搞年终述职这种事啊？一共也没几个人，怎么也开始走这些形式了？
成绩你看着写。
自身存在的不足从待人接物热情程度、耐心程度、专业知识等方面写，弄点套话。
对未来的规划从有利于医院的方面写呗，比如学习理论知识，参加执业兽医考试，至少成为助力，能更好的做前台什么的。
对企业的合理化建议你就不用写了，前台就总结自己就好，建议啥的那是中层以上写的玩意。如果你是前台的头，可以写新的一年的工作设想。
⑼ 宠物美容店的营销策略方案
可以考虑合作的营销方式 如果是美容店卖狗的话 可以和附近的宠物医院合作 医院要多多宣传