国信证券营销模式

1. 北京东路668号4楼国信证券公司营销部工作怎么样，工资待遇如何有在里面工作的人说一下，谢谢

肯定不高，中国没有什么营业部还有高待遇的！

2. 证券公司账户营销岗都干什么

证券公司的抄营销岗位主要负责开袭发客户，拓展渠道，维护客户，传递信息，收集信息，完成任务。

证券公司的营销岗位包括：证券经纪人（客户经理）、高级证券经纪人、区域经理、项目经理等。

证券营销岗位的主要职责有：
进驻银行等各类渠道网点，开发网点的存量客户，同时协助网点开发新客户；
维护好销售渠道关系，及时、有效地回应渠道的咨询和反馈，建立良好的渠道合作关系，协助开发各类渠道；
维护好客户关系，为客户提供基础资讯、个性服务，传递公司观点，及时、有效地回应客户的投资咨询和业务反馈；
组织营销活动，执行渠道营销拓展计划，塑造公司品牌；
推广、销售公司有关理财产品、基金等其他金融产品，完成销售任务目标；
收集市场信息和客户建议，参加公司组织的各类培训，尽快掌握专业知识和营销技巧；
对日常营销工作和客户服务工作做好记录，制定工作计划，完成公司的考核任务。

3. 国信证券的出纳，有营销任务，对于一个家境不好，亲朋好友不多的人压力大吗值不值得去做谢谢

肯定有压力的，除非你认识很多有钱的

4. 急求！！证券公司的营销策划方案

有好多，
1.投资报告会（召集股民和投资分析师一起互动开会，呵呵拉客户回）
2.股民大会（召集股民一答起开会，找股民中操作得成功的介绍经验，呵呵也是
为了拉客户）
3.送手机，长江证券的经典拉客户绝招
4.送笔记本，长城证券的经典拉客户绝招
5.街头发宣传单（召集客户经理街头发宣传单,扩大影响，拉客户）
6.送购物卡，国信证券的经典拉客户绝招
7.联合保险公司拉客户,平安证券的拉客户绝招
8.联合银行拉客户，招商证券的拉客户绝招
9.在一些大型的商场里面搞促销，广发证券的经典拉客户绝招
呵呵，多交流啊，有好多，还有啊，分记得给我呀

5. 关于国信证券客户经理

客户经理就是做证券营销，帮人开户炒股，底薪好低的，可能只有几百块钱，靠提成赚钱。讲到营销你都知道是怎样的吧，不过证券营销一般是在银行驻点，就是在银行大厅摆个桌子，向里面的客人进行销售！证券行业靠的是行情，行情好的时候，例如牛市，客户经理的月薪可以上万，甚至更多！刚开始做就是辛苦啊，熊市的时候更是不知要怎样熬日子的呢，很锻炼人！

6. 证券好做不国信证券好做还是东莞证券好做为什么

我前几天刚从国信跳槽去了东莞证券~怎么说呢~在国信呆了一年多，感慨颇深。如果你是刚毕业没有什么资源的学生，建议你到国信去多学习一些东西。国信类似于平安保险的营销模式，要求严，压力大，真的很锻炼人，不过晋升的空间相对窄了些。相比较之下我选择东莞，公司的理念和创新精神都有，同时也有个比较舒服的工作环境，公司提供了很多的便利条件，感觉到是为自己做事的。看你的实际情况，如果你有经验有人脉建议你去成长性好的中小券商，有你施展的空间。

7. 国信证券股份有限公司的经营业绩

2007年，国信证券很好地把握了市场机遇，取得了历史最好经营业绩。公司全年实现营业收入123.07亿元，比2006年增长358%；净利润70.95亿元，排名行业第三，比2006年增长349%；净资产收益率98.6%，排名行业第一；上缴税收25.3亿元，比2006年增长517%；同时，在证监会主持的首次证券公司评级中被评为AA，成为最高等级的两家公司之一。07年公司的经营业绩有以下几个特点：
1、利润增长超出预期，行业瞩目。公司2007年实现的利润在全国证券业排名第三，净资产收益率排名第一；在深圳市属国有企业中，国信的利润占40%以上；在深圳全部金融企业利润总额中，国信约占1/7；从纵向的历史比较来看，2007年的利润是1996年至2005年累计利润的3.7倍。
2、各项业务齐头并进，均衡增长。经纪业务完成交易量47672亿元，比上年增长412%；市场份额由3.76%扩大到4.36%，增长16%。出现了一个利润超10亿元的营业部、13个利润超亿元的营业部，9个营业部交易量或利润在当地市场排名第一。投资银行业务全年过会项目33个、发行项目30个，平均每10天就有一个国信的项目过会、发行，其中中小企业板IPO项目18个，占深交所中小企业板IPO项目的16%。自营投资业务全年投入资金25亿元，产生收益51亿元，回报率达204%，其中回报率最高的投资项目达312%，有的组合投资收益率与182只基金比排名第三。资产管理业务实现收入5.66亿元，净利润1.76亿元，第一次实现了真正的盈利。
3、市场地位大幅提升，优势突出。国信的各项业务均排在市场前列，发展势头迅猛，核心优势突出。经纪业务交易量排名第四，市场份额与第三仅差万分之二，从8月起已位居第三；投资银行业务发行家数排名第一；自营投资业务收益率与基金相比排名第四；权证创设收益率排名前三；资产管理业务规模、产品回报率排名行业前三；固定收益证券交易平台综合排名第一。公司有101名保代和准保代，占行业总量的10%。
4、抓住市场重大机会，超越同行。2007年市场出现了很多特别的机会，能否抓住这些机会，是衡量一个公司核心竞争力的重要标志。国信表现出超越同行的能力：一是定向增发的机会，投资银行共承销了12个定向增发项目，在业内遥遥领先，投资部门通过万科定向增发，投入4.83亿元，获利15亿元。二是权证创设的机会，全年共创设权证13个项目，创设次数53次，获利11.21亿元，其中招行和南航两个项目创设回报率行业排名前三。三是抓住市场财富管理需求增长的机会，大力开发新的理财产品，实现收入5.66亿元。四是抓住投资者大量入市的机会，一手抓市场拓展，全年新增开户256.2万户，新开户增加托管资产1337亿元，占托管总资产的43.8%；一手抓增值服务，金色阳光产品已由深圳泰然路营业部扩展到广州、上海等40个营业部，形成国信独特的服务标准。
5、国家、客户、股东、员工多方受益，形成共赢。国家层面，2007年国信纳税25.3亿元，在深圳全部企业中排名第二。客户层面，2007年国信为企业筹资达到228.2亿元；经纪业务开展“金色阳光”咨询服务为客户资产增值探索出一条新路，2007年仅深圳泰然路和广州东风中路两个营业部就新增“金色阳光”客户38万，客户资产规模已达175亿元，比2006年增长243%；“金理财”系列产品为客户创造价值33亿元。股东层面，实现净利润大幅超越历史最高纪录。员工层面，年平均收入比上年大幅增长。

8. 证券客户经理好做吗国信证券怎么样我是刚毕业的，想从事这行业，听说就是做销售的业务员，真实情况怎样

如果你喜欢营销并且愿意挑战高薪，这个工作还是不错的，差不多1.5-2年以后能在1W以上的收入，关键是你能不能坚持两年，你的人脉够不够广。
国信证券本身是不错，各项指标在证券公司里的都很靠前，并且创新性较强。
如果有证券从业资格，就可以做驻点客户经理，如果没有的话你只能做市场专员了。必须持证上岗的。
祝你好运！

9. 国信证券的片区销售经理的薪酬体系是怎样的急～～～

销售经理(即团队的队长)本人是不用拉客户的，他的任务就是整个团队的任务，他负责教会他手下的客户经理怎样打仗，自己并不上战场的。

片区销售经理，渠道经理（开发银行渠道），机构经理（开发机构客户）并无严格区分和界线，一个团队要负责本区域的散户，要到银行驻点，还要努力开发机构客户，总之来者不拒啊。我们郑州营业部的就是这样做的。我们区域经理的待遇很不错的，只要我们干的好，他就好，我们干的坏，他就坏啊！

补充：想当上区域经理，需要很高的个人能力啊，还有人格魅力，特别是公关，一定要给手下引导好，正所谓：兵熊，熊一个；将熊，熊一窝。

10. 国信证券怎么样

这家公司真的垃圾，面试了两个分公司，一个国信泰九，自我介绍完了之后第一个问题就是能不能找到试用期一个月30万的资产一共六个月试用期，真的不舒服，普通家庭的孩子就算了吧，而且我发现国信泰九的新人营销模式就是割韭菜。

另一个公司是国信深圳某分公司，面试不准时一推再推，打电话去问问，就把面试工作推来推去，让我联系这个联系那个，如果真的不想要我可以直接拒绝吧！又一直让我等着，说面试给我安排面试，我要吐了，足可见，这家公司内部管理机制多乱。后来面试面试之后，就开始扯皮，让我等通知，我问她具体什么时候通知，就说还要商量。然后我等了两个星期，又去问，结果那该怎么着！我被拉黑了，真是干得漂亮，哈哈哈哈！恶心坏我了，看不上我能不能早说，一直拖着耗着别人的时间有意思吗？

而且国信证券这家公司一直走传统金融的老路子，没有创新又转型失败。面试官一定会问一个问题，家人是干什么工作的？如果你回答普通工作，你一定会被pass，因为他们想要有背景的小白菜，然后收割。

我只能说我真的后悔给这家公司投过简历，特别是国信深圳某分公司，简直不把面试者当人看。

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卡卡骗 (作者)
补充一点，他们一般不收外地的，因为外地人没有本地资源，他们没办法收割。我就是外地的。