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国信证券营销模式

发布时间:2021-03-17 09:43:49

1. 北京东路668号4楼国信证券公司营销部工作怎么样,工资待遇如何有在里面工作的人说一下,谢谢

肯定不高,中国没有什么营业部还有高待遇的!

2. 证券公司账户营销岗都干什么

证券公司的抄营销岗位主要负责开袭发客户,拓展渠道,维护客户,传递信息,收集信息,完成任务。

证券公司的营销岗位包括:证券经纪人(客户经理)、高级证券经纪人、区域经理、项目经理等。

证券营销岗位的主要职责有:
进驻银行等各类渠道网点,开发网点的存量客户,同时协助网点开发新客户;
维护好销售渠道关系,及时、有效地回应渠道的咨询和反馈,建立良好的渠道合作关系,协助开发各类渠道;
维护好客户关系,为客户提供基础资讯、个性服务,传递公司观点,及时、有效地回应客户的投资咨询和业务反馈;
组织营销活动,执行渠道营销拓展计划,塑造公司品牌;
推广、销售公司有关理财产品、基金等其他金融产品,完成销售任务目标;
收集市场信息和客户建议,参加公司组织的各类培训,尽快掌握专业知识和营销技巧;
对日常营销工作和客户服务工作做好记录,制定工作计划,完成公司的考核任务。

3. 国信证券的出纳,有营销任务,对于一个家境不好,亲朋好友不多的人压力大吗值不值得去做谢谢

肯定有压力的,除非你认识很多有钱的

4. 急求!!证券公司的营销策划方案

有好多,
1.投资报告会(召集股民和投资分析师一起互动开会,呵呵拉客户回)
2.股民大会(召集股民一答起开会,找股民中操作得成功的介绍经验,呵呵也是
为了拉客户)
3.送手机,长江证券的经典拉客户绝招
4.送笔记本,长城证券的经典拉客户绝招
5.街头发宣传单(召集客户经理街头发宣传单,扩大影响,拉客户)
6.送购物卡,国信证券的经典拉客户绝招
7.联合保险公司拉客户,平安证券的拉客户绝招
8.联合银行拉客户,招商证券的拉客户绝招
9.在一些大型的商场里面搞促销,广发证券的经典拉客户绝招
呵呵,多交流啊,有好多,还有啊,分记得给我呀

5. 关于国信证券客户经理

客户经理就是做证券营销,帮人开户炒股,底薪好低的,可能只有几百块钱,靠提成赚钱。讲到营销你都知道是怎样的吧,不过证券营销一般是在银行驻点,就是在银行大厅摆个桌子,向里面的客人进行销售!证券行业靠的是行情,行情好的时候,例如牛市,客户经理的月薪可以上万,甚至更多!刚开始做就是辛苦啊,熊市的时候更是不知要怎样熬日子的呢,很锻炼人!

6. 证券好做不国信证券好做还是东莞证券好做为什么

我前几天刚从国信跳槽去了东莞证券~怎么说呢~在国信呆了一年多,感慨颇深。如果你是刚毕业没有什么资源的学生,建议你到国信去多学习一些东西。国信类似于平安保险的营销模式,要求严,压力大,真的很锻炼人,不过晋升的空间相对窄了些。相比较之下我选择东莞,公司的理念和创新精神都有,同时也有个比较舒服的工作环境,公司提供了很多的便利条件,感觉到是为自己做事的。看你的实际情况,如果你有经验有人脉建议你去成长性好的中小券商,有你施展的空间。

7. 国信证券股份有限公司的经营业绩

2007年,国信证券很好地把握了市场机遇,取得了历史最好经营业绩。公司全年实现营业收入123.07亿元,比2006年增长358%;净利润70.95亿元,排名行业第三,比2006年增长349%;净资产收益率98.6%,排名行业第一;上缴税收25.3亿元,比2006年增长517%;同时,在证监会主持的首次证券公司评级中被评为AA,成为最高等级的两家公司之一。07年公司的经营业绩有以下几个特点:
1、利润增长超出预期,行业瞩目。公司2007年实现的利润在全国证券业排名第三,净资产收益率排名第一;在深圳市属国有企业中,国信的利润占40%以上;在深圳全部金融企业利润总额中,国信约占1/7;从纵向的历史比较来看,2007年的利润是1996年至2005年累计利润的3.7倍。
2、各项业务齐头并进,均衡增长。经纪业务完成交易量47672亿元,比上年增长412%;市场份额由3.76%扩大到4.36%,增长16%。出现了一个利润超10亿元的营业部、13个利润超亿元的营业部,9个营业部交易量或利润在当地市场排名第一。投资银行业务全年过会项目33个、发行项目30个,平均每10天就有一个国信的项目过会、发行,其中中小企业板IPO项目18个,占深交所中小企业板IPO项目的16%。自营投资业务全年投入资金25亿元,产生收益51亿元,回报率达204%,其中回报率最高的投资项目达312%,有的组合投资收益率与182只基金比排名第三。资产管理业务实现收入5.66亿元,净利润1.76亿元,第一次实现了真正的盈利。
3、市场地位大幅提升,优势突出。国信的各项业务均排在市场前列,发展势头迅猛,核心优势突出。经纪业务交易量排名第四,市场份额与第三仅差万分之二,从8月起已位居第三;投资银行业务发行家数排名第一;自营投资业务收益率与基金相比排名第四;权证创设收益率排名前三;资产管理业务规模、产品回报率排名行业前三;固定收益证券交易平台综合排名第一。公司有101名保代和准保代,占行业总量的10%。
4、抓住市场重大机会,超越同行。2007年市场出现了很多特别的机会,能否抓住这些机会,是衡量一个公司核心竞争力的重要标志。国信表现出超越同行的能力:一是定向增发的机会,投资银行共承销了12个定向增发项目,在业内遥遥领先,投资部门通过万科定向增发,投入4.83亿元,获利15亿元。二是权证创设的机会,全年共创设权证13个项目,创设次数53次,获利11.21亿元,其中招行和南航两个项目创设回报率行业排名前三。三是抓住市场财富管理需求增长的机会,大力开发新的理财产品,实现收入5.66亿元。四是抓住投资者大量入市的机会,一手抓市场拓展,全年新增开户256.2万户,新开户增加托管资产1337亿元,占托管总资产的43.8%;一手抓增值服务,金色阳光产品已由深圳泰然路营业部扩展到广州、上海等40个营业部,形成国信独特的服务标准。
5、国家、客户、股东、员工多方受益,形成共赢。国家层面,2007年国信纳税25.3亿元,在深圳全部企业中排名第二。客户层面,2007年国信为企业筹资达到228.2亿元;经纪业务开展“金色阳光”咨询服务为客户资产增值探索出一条新路,2007年仅深圳泰然路和广州东风中路两个营业部就新增“金色阳光”客户38万,客户资产规模已达175亿元,比2006年增长243%;“金理财”系列产品为客户创造价值33亿元。股东层面,实现净利润大幅超越历史最高纪录。员工层面,年平均收入比上年大幅增长。

8. 证券客户经理好做吗国信证券怎么样我是刚毕业的,想从事这行业,听说就是做销售的业务员,真实情况怎样

如果你喜欢营销并且愿意挑战高薪,这个工作还是不错的,差不多1.5-2年以后能在1W以上的收入,关键是你能不能坚持两年,你的人脉够不够广。
国信证券本身是不错,各项指标在证券公司里的都很靠前,并且创新性较强。
如果有证券从业资格,就可以做驻点客户经理,如果没有的话你只能做市场专员了。必须持证上岗的。
祝你好运!

9. 国信证券的片区销售经理的薪酬体系是怎样的急~~~

销售经理(即团队的队长)本人是不用拉客户的,他的任务就是整个团队的任务,他负责教会他手下的客户经理怎样打仗,自己并不上战场的。

片区销售经理,渠道经理(开发银行渠道),机构经理(开发机构客户)并无严格区分和界线,一个团队要负责本区域的散户,要到银行驻点,还要努力开发机构客户,总之来者不拒啊。我们郑州营业部的就是这样做的。我们区域经理的待遇很不错的,只要我们干的好,他就好,我们干的坏,他就坏啊!

补充:想当上区域经理,需要很高的个人能力啊,还有人格魅力,特别是公关,一定要给手下引导好,正所谓:兵熊,熊一个;将熊,熊一窝。

10. 国信证券怎么样

这家公司真的垃圾,面试了两个分公司,一个国信泰九,自我介绍完了之后第一个问题就是能不能找到试用期一个月30万的资产一共六个月试用期,真的不舒服,普通家庭的孩子就算了吧,而且我发现国信泰九的新人营销模式就是割韭菜。

另一个公司是国信深圳某分公司,面试不准时一推再推,打电话去问问,就把面试工作推来推去,让我联系这个联系那个,如果真的不想要我可以直接拒绝吧!又一直让我等着,说面试给我安排面试,我要吐了,足可见,这家公司内部管理机制多乱。后来面试面试之后,就开始扯皮,让我等通知,我问她具体什么时候通知,就说还要商量。然后我等了两个星期,又去问,结果那该怎么着!我被拉黑了,真是干得漂亮,哈哈哈哈!恶心坏我了,看不上我能不能早说,一直拖着耗着别人的时间有意思吗?

而且国信证券这家公司一直走传统金融的老路子,没有创新又转型失败。面试官一定会问一个问题,家人是干什么工作的?如果你回答普通工作,你一定会被pass,因为他们想要有背景的小白菜,然后收割。

我只能说我真的后悔给这家公司投过简历,特别是国信深圳某分公司,简直不把面试者当人看。

发布于 16:45・著作权归作者所有
卡卡骗 (作者)
补充一点,他们一般不收外地的,因为外地人没有本地资源,他们没办法收割。我就是外地的。

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