Ⅰ 营销策划书中的公司文化该怎么写啊 关于暖气片公司的
抓住公司特征，按相关问题，有层次的组织公司文化的编写。
参照以下十个特征程度，总结编写。
1．成员的同一性。员工与作为一个整体的组织保持一致的程度，而不是只体现出他们的工作类型或专业领域的特征。
2．团体的重要性。工作活动围绕团队组织而不是围绕个人组织的程度。
3．对人的关注。管理决策要考虑结果对组织中的人的影响程度。
4．单位的一体化。鼓励组织中各单位以协作或相互依存的方式运作的程度。
5．控制。用于监督和控制员工行为的规章、制度及直接监督的程度。
6．风险承受度。鼓励员工进取、革新及冒风险的程度。
7．报酬标准。同资历、偏爱或其他非绩效因素相比，员工绩效决定工资增长和晋升等报酬的程度。
8．冲突的宽容度。鼓励员工自由争辩及公开批评的程度。
9．手段——结果倾向性。管理更注意结果或成果，而不是取得这些成果的技术和过程的程度。
10．系统的开放性。组织掌握外界环境变化并及时对这些变化作出反应的程度。
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以上是教条形式的。灵活点，就是依据自有公司的特点、产品、市场、员工、工作等等方面，加以描述，取出中心点，串连成篇。。。只要可以表明企业精神，管理，发展的方向等等便可。
如果我讲述的不够明白的话，你可以参考下网络里的（企业文化）其中内容。
希望可以帮到你。