2020年服装最新营销策略

A. 2020服装行服相关经验业的未来前景

服装行业肯定有盈利，但是并不代表每家店面都能赚钱，这里又必须将服装行业分为线上及线下的销售，我们都知道实体门店的生意不好做，说没有受到网络的影响是假的，但是，真正能够靠着短视频带货的门店或者公司也并不是那么多，反之，随着消费升级下，将线上与线下完美结合的服装获得了较大的成功。

服装行业
正规杠杆交易平台！牛市行情，适当杠杆盈利翻倍！
首先，需要关注几个重要的数据。
1、人均衣着消费支出
衣食住行，衣服是排在第一位的，而人均衣着消费支出，从2018年的数据来看，这个关系民生的重要行业却只占据了较低的份额，统计局数据显示，去年我国居民人均衣着消费支出为1289元，增长4.1%，占据人均消费的6.5%，同时还要注意，农村居民跟城镇居民的衣着消费水平差别很大。
2、女装是服装消费市场的主体
这点应该是毫无疑问的，女性对于衣着的消费远远大于男性，或者说，男性选择了一家适合的服装品牌基本很难改变，比方说易论个人，休闲服饰非常少，几乎都是正装，也没那么多时间去逛衣服店，所以，买衣服基本就是固定的品牌，要么就是定做。
女性则不同，除了高端奢侈品牌，其余品牌的集中度也就相对较低了，换言之，你们家的衣服好看，别人家的衣服也好看，那就一边买一件咯，从整体占比来看，女装占据服装销售的48.1%，随后才是男装，占27%左右，集中度最高的是运动服/鞋。
3、服装零售额增速逐年降低
从数据来看，自2011年的增长达到37.1%之后，8年时间以来每年都是下滑的，到去年的服装行业销售额增速已经降为-4.78%，全年总的零售额为9870.4亿。
站在供给的角度讲，国内服装行业规模以上企业产量是持续下滑的，随着改革的进行，风险及不确定性体现较为明显，行业整体虽然发展平稳，但需求跟供给是同步下滑的，很大程度上，这跟经济增速下滑是相辅相成的。
4、线上零售规模逐年增长
这可以说是必然，随着消费的升级、价格的降低以及便利性，服装行业网络渠道逐渐完善，可事实上线上销售的增速也依旧是逐年下滑的，区别在于增速虽然不到，但是毛利率却有所增长。
今年双十一的数据显示，大牌女装表现非常两眼，优衣库、波司登、伊芙丽、Only等品牌可谓是力压群雄，再如运动服饰安踏的增速高达63%，2018年仅网络零售额就高达5000亿以上，已经大幅超过了实体门店的销售。
其次，服装行业有盈利吗？
通过上述四点，我们可以明显的看到国内服装行业的赚钱效应，盈利自然是有的，只是早已从当初的实体店盈利变成了网络销售盈利。
随着短视频近几年的崛起，“网络带货”一词不胫而走，随手打开某一短视频APP，最多的往往是女性带货的情况，实话实说，从欣赏的角度讲，视频中的男生女生穿的衣服那是真好看，但是，网络带货火起来的每个城市也就那么些人，也就是说不是每一家运用网络带货模式进行销售都能生意很好。
然而不单单是衣服，还有其余商品也同样在线上销售取得了良好的成绩，易论曾经在一部电影中看到一句话印象较为深刻，说淘宝当年为什么衣服卖的这么好？男主角一语中的，那是卖的图片。
而现在的视频带货也是这个道理，试想一下，一名身高一米七，体重200斤的人，穿什么衣服好看？结论自然不用易论多说，换言之，我们在视频中看到的带货的男生女生无一不是好相貌、好身材，因为只有这样才能让服装符合人们的审美。
对于2019年以来，预计的服装增速将放缓至3.5%，除了女装是最大的销量占据地之外，童装及运动服饰的增长也在逐渐体现，说道这里，易论又得从个人实际情况分析一下。
易论的孩子刚满两岁，我们家每年的衣服消费大概在8000-10000元之间，我个人是这个三口之家衣服消费最少的，而最多的是孩子，鞋袜衣帽年消费40%都在孩子身上，所以，上文说童装增长体现绝对不是空穴来风，我们家女装消费也基本接近40%……
从行业竞争方面看，在我国，服装行业的集中度很低，属于明显的遍地开花，这一点从A股市场85家服装纺织概念股就能看出来，不过知名度较高品牌的行业集中度倒是相对较高，比如男装的海澜之家，女装的优衣库（日本）、伊芙丽，运动服装的安踏等等。
整体的行业集中度只有6.9%，对比发达国家后我们发现国内的服装行业仅仅还处在成长期，目前已经在看是凸显行业的变化，未来服装行业将逐渐集中，不分品牌恐怕就得小时在大众的视野了。
你可能无法想象到中国服装行业的市场竞争格局，排名第一的是耐克及阿迪达斯，占比均为1.9%，其次是海澜之家，占比1.1%，随后是优衣库及安踏，占比1%，1%以下的品牌占比高达93%，这样的格局太过分散，行业龙头算是暂时无法定论，但是要想盈利并不难。
最后，看一下服装行业未来的空间。
行业未来的空间想要提升，首先取决于行业集中度的提高，大致可以分为三点，其一是现行优秀的企业或者说已经有品牌效益的企业需要提升竞争优势，本身产业链就很长，潮流变化快的情况下，首先要做到的是持续盈利。
其二是在行业快速发展的过程中，一定会有企业倒下，也一定会有企业崛起，行业集中度在自然的发展周期中逐渐提升；其三是龙头企业扩张，随着消费升级的大背景下，性价比、服装的受欢迎程度等因素决定着消费者是否买你们家的衣服。
其次，国内目前排名前十的服装企业市场份额仅仅只有10%，距离发达国家35%以上的市场份额相差太远，举个例子，假设某服装品牌在国内排名第一，年营业收入为200亿，国内全年的服装销售额为1万亿，那么达到35%的市场份额则占据3500亿，那么该企业就能从200亿的营收提升到350亿的营收，这中间的差距非常大，同时，这也是行业集中度提升的最直接的好处。
所以，现目前国内的服装市场空间已经达到万亿级别，未来增速3.3%左右的情况下，行业还将继续发展，那么该行业未来的市场规模也将逐渐扩大，空间并不小，别忘了国内还没有千亿级别的服装行业上市公司。
综上，随着改革的进行以及经济的增速的下滑，国内的服装制造及消费者需求也跟随下滑，这属于周期性变化，当市场经济逐渐稳定增速后，服装供给与需求也将稳步推升，线上与线下的结合为服装行业带来了更多的机会，该行业实现盈利的增长只是时间问题，同时随着行业集中度的提升，再度为行业的优质公司提高营收，在消费升级的大背景下，现状将逐渐得以改善，行业空间也将逐步放大……

B. 2020年学服装搭配怎么样未来前景如何

首先跟大家介绍一下服装搭配师的起源：
服装搭配师起源于欧美国家上世纪80年代，时装搭配师主要负责针对不同领域的特定审美标准进行时尚造型策划、主题确定、产品挑选、视觉实现执行等，工作领域涉及到品牌产品手册、广告、杂志、创意视觉、零售视觉、发布会视觉的搭配及视觉策划工作，最终实现推广价值、营销价值、艺术价值等。

那么，服装搭配师到底有什么前景呢？

目前，服装搭配师在国内的发展前景还是非常巨大的，给大家分析一下目前国内搭配师人才现状：

1.面对服饰消费者对服饰搭配要求越来越高，品牌全球化竞争激烈，要求产品视觉包装与营销方式的多元化，对职业搭配师需求量不断增加，但专业人才稀少
2.国内目前搭配师是由服装设计师、买手、陈列师转行居多，或设计师来替代，创新及与市场审美脱节严重
3.服装品牌、杂志、广告等行业需要搭配师较多
4.服装行业目前已意识到搭配师、搭配专业的重要性，纷纷在招聘或合作大量的专业服装搭配师

怎样成为一名优秀的服装搭配师？
在国内，现在服装搭配师分为3大类：

电商服装搭配师、商业服装搭配师、人物造型服装搭配师，说的简单点就是指传统的服装搭配师、陈列搭配师、终端搭配师、美术指导等。

假设你想成为商业/电商服装搭配师的话，那么你至少需要具备的以下的八大能力：
1.具备专业的搭配技术、时尚见解及知识储备（对服饰的风格、色彩、面料、流行趋势、品牌客群定位等专业搭配知识的学习）
2.具备平面广告、产品手册、电商产品的销售搭配策划、推广策划能力及团队组织、执行能力
3.具备组货、商品筛选能力
4.具备发布会、秀场动态展示服饰的视觉策划能力
5.具备终端连带销售手册制作、终端链接销售培训课件制作能力
6.具备市场搭配、流行趋势的分析眼光及敏锐视角
7.具备对产品搭配的文字说明能力
8.具备对消费者着装搭配专业意见的能力、及沟通能力

假设你想成为人物造型服装搭配师的话，那么你至少需具备以下八大能力：
1.具备专业的时尚人物造型专业搭配技术，及流行趋势分析能力
2.具备针对不同行业、不同角色、不同场合的人物造型设计能力
3.具备现代时尚剧、影视、栏目等服饰造型设计及搭配能力
4.具备杂志主题创意、人物整体造型方向与组织执行能力
5.具备广告人物造型设计与服饰搭配、现场跟片能力
6.具备与化妆师、摄影师等团队方案沟通、工作协调能力
7.具备时尚搭配文字解读与分析趋势的能力
8.具备与客户良好的沟通与服务能力

鉴于目前很多人对这个职业都是非常不了解，哪怕是有兴趣也是非常盲目以及不知道该如何去学习去了解，最后给大家扫扫盲：

其实每个人都具备搭配的能力，这可能跟个人与生俱来的审美有关，但是专业的搭配师依靠的是体系并非是感觉，专业的搭配师依靠的是体系并非是感觉，专业的搭配师依靠的是体系并非是感觉。重要的话说三遍！！！为什么这么说呢，有的人可能认为服装搭配依靠的是个人的天赋，个人的眼光或者是靠感觉，天赋高的人固然是更容易学会如何去搭配衣服，但是通过后天的专业学习以及实战，每一个普通人都能成为一名合格的服装搭配师，假设你想成为一名优秀的服装搭配师，首先必须经过一套系统理论的服装搭配体系知识的学习，加上实操、实践机会，现在秀场、品牌、电商平台、杂志对搭配师的需求量非常大，通过实战机会，不断提升自己的搭配经验，出名的品牌也会为你的简历镀上一层金。因此，服装搭配师更看重的你个人的经验以及自己的能力，而非学历以及其他。

大家非常关心的服装搭配师的就业前景的问题，随便上网络搜索了一下关于服装搭配师的招聘，得到如下数据：
就网络招聘而言就已经有800多个需求岗位了，并且数据还一直上涨。服装搭配师起源于国外，多年来一直处于小众状态，哪怕是到目前为止，也没有非常的热门以及大众，但是，可以看到的是，这个职业的需求量正在不停的上涨，特别是近年来，处于急剧上升的阶段，抛开有需求的品牌来说，现在处于一二线的女孩子，对于自身的形象要求也是越来越高了，关注服装搭配这一项技术的人也会越来越多，所以对于发展前景，我个人是持乐观态度。

C. 2020年时尚服装

1.热带印花在日光闪耀的大秀主题下， 2020春夏系列中的印花元素也沾染了阳光的高亮，以更加抢眼的色彩和恣意盛开的姿态在华服上摇曳，郁郁葱葱的绿簇拥着这一份将要蓬勃而出的生命力，在热闹非凡的印花中透露着活泼的女性气质。
2.钩针编织潮流
随着时尚产业寻找更可持续的发展方式，一种慢节奏的、手工制作的技术（2020年春季秀场上）被一代又一代传承下来~乔纳森•西姆卡伊(Jonathan Simkhai)精致的中长裙配上与之相配的开襟羊毛衫，并在腰间系紧，正好迎合了本季的2020年春季秀场上。
3.热裤
热裤在2020年的春季时装秀上卷土重来，从爱马仕(Hermes)和菲拉格慕(Ferragamo)的紧身针织短裤，再到布兰登·麦克斯韦尔(Brandon Maxwell)和spandex的牛仔短裤，圣罗兰(Saint Laurent)将赌注下在了皮革短裤上，阿尔伯特·菲尔蒂(Alberta Ferretti )和纪梵希(Givenchy)则为牛仔短裤的回归提供了理由。
4.分层薄纱
上一季我们看到的是一片薄纱飘动的海洋，在这个想法的基础上，2020年春季推出了可爱而轻盈的分层连衣裙，奥斯卡·德拉伦塔(Oscar de la Renta)和洛克山达(Roksanda)选择了粉色，而普伦(Preen)、麦昆(McQueen)和迪和迪奥(Dior)则选择了经典的黑白。
5.2020年春夏流行趋势，内衣外穿。2020年春流行主要表现为胸衣、花边内裤被用于外衣组合中，或作为外衣的构成元素，给人以特殊的印象。内衣外穿起因于永不满足现状的服装设计师们的灵机一动，并且为他们提供了一次奢谈“解构”的机会。内衣外穿即解构传统穿衣方式。并非创造新的款式才算设计，有时服装设计师需要做的只是将已有的款式进行新的搭配。

D. 2020年春服装的流行趋势是什么

春天来了，可以摆脱了冬天的臃肿感，现在最适合怎样穿搭呢？乍暖还寒的春天，外套也是必需品啦，大风吹来，没有一件外套来御寒怎能行，那么外套+连衣服=2020年春天最时髦的搭配，即便室内温暖的时候，把外套脱掉都可以给你美美哒的造型。

1、甜美风的针织连衣裙，方领的设计，时尚的同时又很好地修饰脸型，不像圆领那样普通毫无新意，很好地提升气质，花边的装饰，让裙子多了很多装饰感，增加视觉上的冲击，收腰款更好地凸显好身材的哦，小蛮腰立显，纽扣和裙摆都做了红色点缀，视觉上更美了，外搭一件格子大衣，复古英伦风，这么穿超好看，春天想要时髦造型的话，选这款穿搭很不错的呢。

2、气质感的蕾丝连衣裙，很时髦也很飘逸的感觉，上身特别的显气质，而温柔的卡其色，衬托肤色白，配有腰带的收腰款，很能修饰身材啦，显瘦又美，春天外搭一件学院风的翻领短外套，真的很美，即便温暖的时候也可以单穿裙子，美感也不会减少。

3、2020年春天怎么穿衣服好呢？乍暖还寒的天气，最好的就是连衣裙和外套的搭配，非常时髦的组合，冷的时候，外套可以带给你温暖感，而热的时候，外套可以脱掉，单穿连衣裙的话，也照样美，轻熟风的波点连衣裙，酒红色的色调，很美也很显气质，而且衬托出好气色来，非常地美，外搭的小个子学院风短外套，青春感十足，和连衣裙的收腰处刚好结合在一起，这样的穿搭轻松展示出高腰线，看起来超美的，非常适合小个子的搭配。

4、外套+连衣服=2020年春天最时髦的搭配，你们觉得呢？卡其色的毛呢大衣，薄款的面料，十分适合春天穿着，暖和又不会太热，赫本风的版型，气质感满分，中长款，适合各种身材，即便是小个子也可以驾驭的啦，春天内搭蕾丝连衣裙，尽显温婉女生气质，谁穿谁美。

外套+连衣服=2020年春天最时髦的搭配！春天来了，可以摆脱了冬天的臃肿感，现在最适合怎样穿搭呢？乍暖还寒的春天，外套也是必需品啦，大风吹来，没有一件外套来御寒怎能行，那么外套+连衣服=2020年春天最时髦的搭配，即便室内温暖的时候，把外套脱掉都可以给你美美哒的造型。

1、甜美风的针织连衣裙，方领的设计，时尚的同时又很好地修饰脸型，不像圆领那样普通毫无新意，很好地提升气质，花边的装饰，让裙子多了很多装饰感，增加视觉上的冲击，收腰款更好地凸显好身材的哦，小蛮腰立显，纽扣和裙摆都做了红色点缀，视觉上更美了，外搭一件格子大衣，复古英伦风，这么穿超好看，春天想要时髦造型的话，选这款穿搭很不错的呢。

2、气质感的蕾丝连衣裙，很时髦也很飘逸的感觉，上身特别的显气质，而温柔的卡其色，衬托肤色白，配有腰带的收腰款，很能修饰身材啦，显瘦又美，春天外搭一件学院风的翻领短外套，真的很美，即便温暖的时候也可以单穿裙子，美感也不会减少。

3、2020年春天怎么穿衣服好呢？乍暖还寒的天气，最好的就是连衣裙和外套的搭配，非常时髦的组合，冷的时候，外套可以带给你温暖感，而热的时候，外套可以脱掉，单穿连衣裙的话，也照样美，轻熟风的波点连衣裙，酒红色的色调，很美也很显气质，而且衬托出好气色来，非常地美，外搭的小个子学院风短外套，青春感十足，和连衣裙的收腰处刚好结合在一起，这样的穿搭轻松展示出高腰线，看起来超美的，非常适合小个子的搭配。

4、外套+连衣服=2020年春天最时髦的搭配，你们觉得呢？卡其色的毛呢大衣，薄款的面料，十分适合春天穿着，暖和又不会太热，赫本风的版型，气质感满分，中长款，适合各种身材，即便是小个子也可以驾驭的啦，春天内搭蕾丝连衣裙，尽显温婉女生气质，谁穿谁美。

外套+连衣服=2020年春天最时髦的搭配！

E. 2020年服装店会将面临怎样的处境以及状况

2020年发生了一件重大的事情，新冠病毒突然爆发，全国上下人心惶惶，人们的生命安全受到了严重威胁，为响应国家战“疫”策略，大家不得不宅在家中。国家经济发展开始缓慢，今年对于大多数行业来说都是艰难的一年。

服装行业作为我国国民经济的传统支柱型产业，在我国宏观产业布局中具有重要地位。服装产业链包括原材料、纺织印染、服装厂加工生产和服装零售四大环节。疫情的原因使得消费者购买能力下降，导致市场需求量迅速减少，大量的服装线下门店销售业绩几乎为零，只能被迫关店，生产企业面临资金周转紧张，经营受阻难以维持企业的正常运转，服装行业提前进入了淡季。

特殊的2020年已经走完了一半，未来服装行业又将迎来哪些发展趋势呢？

一、服装产业将加入智能科技元素

如今的服装行业电商成为了主角，随着时代的发展，之后将会有更多高新技术的出现运用到店铺中，例如刷脸支付、3D试衣镜子、互动电子大屏等。服装工厂也会有机器人的加入，但机器只能代替制造无法进行设计，意味着以后将会有许多服装设计师的出现。

二、服装个性化需求增加

服装行业已经从产品匮乏阶段发展到满足个性化需求的阶段，消费者不单单满足于产品单一的质量，更多的想要品牌带来的附加值。以95后为代表的潮牌服饰异军突起，个性化需求将会随着人们对自身认识的加深越来越趋势化。表达诉求、肯定核心价值以及满足孤独属性，将会是下一个服装业的红利蓝海。

三、可持续时尚将逐步成为主流

服装纺织行业是仅次于石油业的全球第二大污染环境最严重的行业，为了环境和劳工的保护，将会对纺织服装领域越来越重视。现在行业内对于面料的开发，都非常重视对自然资源的能耗，因此从设计到制造过程中，注重对环境保护的服装更受欢迎。

四、线上线下相互依存

越来越多的服装店将会开启线下体验线上下单的购买模式，这方面做得比较好的当属优衣库，凭借多渠道线上线下打通的销售模式，多次获得双十一服装类的销售冠军。

五、消费者购物体验感至上

在消费者为核心的时代，服装企业要学会快速聚集粉丝，想要顾客对于一个品牌产生依赖感，除了产品质量过关之外，舒适的购物体验是另一重要因素，服务好顾客才能真正地留住顾客。

我是老赵，一个在服装行业摸爬滚打几十年的生意人，以上是我对于中国实体服装行业的一些观点，文章不足之处欢迎多多指教。

F. 2020年服装流行的风格有哪些

由于今年是鼠复年，所以流行各种制鼠类印花风格的衣服。

大家没想到的是，今年米奇图案的印花和绣花卖的最火，这只国外的老鼠没想到今年就这么火了起来。

想想也对，音同吗，管它是哪里的老鼠，只要寓意相近似就好。

服装厂商们，近期都把它当成眼下的突破口，由此而设计出自己想到的爆款。

前几天我说了，今年刚开工的会把去年的爆款拿出来稍微改动一下，当成新款卖，就是结构上不用打版了，把今年流行的元素加进去，新款就出现了。

并且是，有些款，一个厂做过了，并不代表别的厂家也做过了，那些没做过的厂家们，自然就会觉得自己所设计的是新款。

对于那些做过厂家而言，可能也仿了别人家做过自己没做过的款式，也当成新款卖了。

这下可好，互相换着，你做我做过的款，我做你做过的款，大家把新图案印在上面，就成新款，各卖各的货了。

而到了那时，服装行业差不多全面恢复，就能重回往年繁荣的热闹景象。

G. 2020服装的流行趋势有哪些哪里能找到这些最新资料

2020年的服装流行趋势还是以宽松简单的韩式风格为主

H. 服装营销策略

既然你是当做营销来做而不是单纯的卖衣服，那下面的内容对你会有所帮助：

服装营销策略

关系营销的各种策略

关系营销是与关键顾客建立长期的令人满意的销售关系的活动,应用关系营销最重要的是掌握与顾客建立长期良好业务关系的种种策略。

设立顾客关系管理机构

建立专门从事顾客关系管理机构,选派业务能力强的人任该部门总经理,下设若干关系经理。总经理负责确定关系经理的职责、工作内容、行为规范和评价标准,考核工作绩效。关系经理负责一个或若干个主要客户,是客户所有信息的集中点,是协调公司各部门做好顾客服务的沟通者。关系经理要经过专业训练,具有专业水准,对客户负责,其职责是制定长期和年度的客户关系营销计划,制定沟通策略,定期提交报告,落实公司向客户提供的各项利益,处理可能发生的问题,维持同客户的良好业务关系。建立高效的管理机构是关系营销取得成效的组织保证。

个人联系

个人联系即通过营销人员与顾客的密切交流增进友情,强化关系。比如,有的市场营销经理经常邀请客户的主管经理参加各种娱乐活动,如滑冰、野炊、打保龄球、观赏歌舞等,双方关系逐步密切;有的营销人员记住主要顾客及其夫人、孩子的生日,并在生日当天赠送鲜花或礼品以示祝贺;有的营销人员设法为爱养花的顾客弄来优良花种和花肥;有的营销人员利用自己的社会关系帮助顾客解决孩子入托、升学、就业等问题。

通过个人联系开展关系营销的缺陷是:易于造成企业过分依赖长期接触顾客的营销人员,增加管理的难度。

频繁营销规划

频繁营销规划也称为老主顾营销规划,指设计规划向经常购买或大量购买的顾客提供奖励。奖励的形式有折扣、赠送商品、奖品等。通过长期的、相互影响的、增加价值的关系,确定、保持和增加来自最佳顾客的产出。美国航空公司是首批实施频繁营销规划的公司之一,80年代初推出了提供免费里程的规划,一位顾客可以不付任何费用参加公司的AA项目,乘飞机达到一定里程后换取一张头等舱位票或享受免费航行和其它好处。由于越来越多的顾客转向美国航空公司,其它航空公司也相继推出了相同的规划。许多旅馆规定,顾客住宿达到一定天数或金额后,可以享受上等住房或免费住宿。信用卡公司也向持卡人提供折扣。

频繁营销规划的缺陷是:第一,竞争者容易模仿。频繁营销规划只具有先动优势,尤其是竞争者反应迟钝时,如果多数竞争者加以仿效,就会成为所有实施者的负担。第二,顾客容易转移。由于只是单纯价格折扣的吸引,顾客易于受到竞争者类似促销方式的影响而转移购买。第三,可能降低服务水平。单纯价格竞争容易忽视顾客的其它需求。

俱乐部营销规划

俱乐部营销规划指建立顾客俱乐部,吸收购买一定数量产品或支付会费的顾客成为会员。日本的任天堂电子游戏机公司建立了任天堂俱乐部,吸引了200万会员,会员每年付16美元会费,可以每月得到一本任天堂杂志,先睹或回顾任天堂游戏,赢者有奖,还可以打“游戏专线”电话询问各种问题。哈莱·戴维森公司建立了哈莱所有者团体,拥33企业活力1999年第10期nn营销筹划YINGXIAOCHOUHUA有30万会员,向会员提供一本杂志（介绍摩托车知识,报道国际国内的骑乘赛事）、一本旅游手册、紧急修理服务、特别设计的保险项目、价格优惠的旅馆,经常举办骑乘培训班和周末骑车大赛,向度假会员廉价出租哈莱·戴维森摩托车。第一次购买哈莱·戴维森摩托车的顾客可以免费获得一年期的会员资格,在一年内享受35美元的零件更新。目前,该公司占领了美国重型摩托车市场的48%,市场需求大于供给,顾客保留率达95%。

顾客化营销

顾客化营销也称为定制营销,是根据每个顾客的不同需求制造产品并开展相应的营销活动。其优越性是通过提供特色

关于服装折扣业营销的知识与技巧

折扣服装导购的工作是要找出具体销售工作中致胜的关键。只有找到折扣销售致胜的关键，导购员才能够有的放矢。

世界上最顶尖的导购人员曾总结出10个成功的关键：明确的目标、健康的身心、极强的开发顾客的能力、自信、专业知识、找出顾客的需求、好的解说技巧、善于处理反对意见、跟踪顾客和收款。