A. 员工培训，有什么新鲜好玩的游戏方案谢谢
“计划团队”任务指令及程序
?
1．培训师现在发给“计划团队”的其中4位队员每人一个装有魔板的信封并告诉“计划团队”这4个信封中的魔板拼在一起会是一个空方阵。
2．培训师告诉“计划团队”从现在开始，你们有25分钟的时间做出如何指挥“执行团队”拼出空方阵的计划并且让“执行团队”执行该计划，整个计划及执行的时间为25分钟。
3．“计划团队”在任何时候都有可以给“执行团队”口头指导，但只要“招待团队”开始动手工作时，“计划团队”将不允许再作任何指导。
?
?
“计划团队”工作时的规则
1．你信封中的魔板只可以摆在你自己的面前，也就是说不能动别人的魔板，也不能把所有的魔板混合起来。
2．在计划和指导阶段，你都不能拿其他队员手中的魔板或相互交换魔板。
3．在任何时间都不能直接说出或展示图形答案。
4．在任何时间都不能把空方阵组合出来，这要留给执行团队去做。
5．不能在魔板或信封上做任何记号。
6．执行团队必须监督你们遵守上述规则。
7．当执行团队开始装拼魔板时，计划团队不能再进行任何指导，但要留下来观察执行团队如何装配。
?
“执行团队”任务指令及程序
1．? 培训师告诉“执行团队”：你们的任务是按照“计划团队”下达的指令来执行任务。
计划团队可以随时叫你们过去接受任务及计划指导，如果他们不叫你过去，你们也可以主动去向他们汇报工作。
你们的任务必须在25分钟内完成。
现在已经开始计时了。
但你们开始动手执行任务时，“计划团队”是不允许给予任何指导了。
2．? 你们要尽可能迅速地完成所分配的任务。
3．? 在你们等待计划团队下达指令时，可以先讲座一下问题：
l??????? 等待接受一项未知的任务时，你心中有什么感受和想法呢？
l??????? 你们会怎样组织自己以一个团队的形式去执行任务？
l??????? 你们对“计划团队”有些什么看法？
4．? 请把以上问题的讨论结果记录下来，以便完成任务之后参加小组讨论。
?
“观察团队”任务指令及程序
培训师告诉“观察团队”的4位观察员，他们将分别对4个不同的小组进行观察并作出记录：
1．你将观察一项团队练习，在这项练习中有2个团队参加活动，一个“计划团队”和一个“执行团队”，他们将共同努力拼16块魔板，如果拼排正确，将会排出一个空方阵。
2．计划团队必须决定如何将这些魔板拼在一起，然后指导“执行团队”按计划将魔板拼在一起。
3．“计划团队”只能提供一些建议和大致的拼排轮廓，但不能亲自动手做，只用言语指导，让“执行团队”来完成整项任务。
当“执行团队”开始动手执行任务时，“计划团队”将不能再作任何指导。
4．作为观察员，你们需要观察整个活动过程并写出观察报告。
以下列出了7个问题，在你们的观察中要留心考虑这些问题。
?
针对“计划团队”的问题
1．? 你们对自己的需求，“执行团队”的需求以及环境因素了解的准确程度如何？
2．? 他们是否能大概地把握问题的关键？
l??????? 计划团队是怎样定义这个问题
l??????? 你是如何为该问题定性的，即：“这个练习中的基本问题是……？”
3．? 计划者有没有努力尝试转化这个问题？
4．? 计划者是否有制定可操作的目标？
l??????? 他们的计划及组织效果如何
l??????? 他们是否有评估现有的资源
l??????? 他们是否受到“假设限制”的制约
l??????? 他们是否预料到一些可能会出现的问题
5．? 他们用什么方法来衡量整个任务的执行过程？
6．? 他们的工作效果如何？
7．? 在这次练习中，他们是否很成功？
?
针对“执行团队”的问题
8．观察员要观察“执行团队”在不同阶段时的情绪变化及行为表现心脏你本人对“执行团队”在不同阶段中的印象。
B. 什么游戏策划培训
您好，GA为您解答！
您好，游戏策划师是游戏开发公司中的一种职称，是电子内游戏开发团容队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。主要工作是编写游戏背景故事，制定游戏规则，设计游戏交互环节，计算游戏公式，以及整个游戏世界的一切细节等。
游戏策划有很多不同的职位分工，广义上分为主策划和执行策划；狭义上分为主策划，关卡策划、数值策划、系统策划、剧情策划等，有的公司还会有UI（界面）策划、任务策划、脚本策划等。
主要学习的内容可以参考下我们策划课程的主要内容，如下：
1.网络游戏策划中的工具应用
2.网络游戏策划的美术基础与UI
3.游戏策划的程序基础与脚本
4.网络游戏策划
5.游戏数值设计
6.网页游戏与手机游戏设计
7.其他游戏策划与分析
8.单机游戏设计与关卡设计理论
9.游戏运营
10.游戏引擎和关卡设计
希望可以帮到你哦
C. 关于游戏策划培训，懂了进
首先声明，本人也是一名北京的游戏策划。
从中国的游戏开发环境来讲，虽然游戏策划很多，但是真正能称得上优秀策划的屈指可数，这些遥不可及的大师们都在自己的岗位上辛苦工作，根本顾不上去哪个学校讲课做培训，就算有，也很少很少。
而且，游戏开发还没有形成理论，大家都是在摸索中前进，只能说比较有经验的策划能带新人少走一些弯路。
所以，个人不是很看好当前的游戏策划培训机构。如果真的想入行，首先要给自己一个定位。暂且按照当前的策划分类：主策划，系统策划，数值策划，文案策划，执行策划，脚本策划，美术策划……等等。自己擅长哪个方面，可以买点策划方面的书阅读一下，能有些许帮助。如果能够给自己一个正确方向之后，找一款或几款在大陆较成功的游戏，如：传奇，奇迹，梦幻西游，征途，魔兽实际……等，分析游戏中的系统，数值等，如果要当文案策划，就多锻炼锻炼自己的文笔。当自己又作品之后，去公司应聘的成功率会大大增加。
关于自己第一家公司的选择，如果能进大公司固然好，北京比较大的游戏公司有，完美，搜狐，目标，像素，网页游戏的话，千橡，游戏谷也还都不错。如果进不了大公司，进一个小公司也可以，混个1年左右，有经验了再进大公司。
关于游戏开发的只是，不是老师能教你的（至少我这么认为），而是在实际的游戏开发过程中一点一点积累学会的。
希望能给你帮助。
对我建议持反对意见的也欢迎指正。
我当时的简历很简单，就是一份我个人的资料，包括姓名年龄等。其中包括我之前参加一个游戏策划比赛获奖的文档和网站截图。简历如何不重要。最好能附带一份你写的文档，例如，对某某游戏的认识和看法，你的认识越透彻，被录用的几率越高。其中，对游戏的认识包括：
系统方面：各个系统的用途和系统之间的关联（比如增加用户付费或者延长用户在线时长等）
数值方面：对某个游戏的人物属性或者经济系统产入产出进行反推。
文案方面：有体现你文笔的作品最好。
其他：……