A. 计算机网络是移动通信基础吗
是啊 现在呈现一种三网融合趋势，就是有线电视网络、移动通信网和互联网的融合。
而计算机网络这门课就是讲各种通信网络的，不论是移动通信还是网络通信都必须学习掌握的基础课程。
B. 移动LTE的基本原理是什么
LTE中的很多标准接手于3G UMTS的更新并最后成为4G移动通信技术。其中简化网络结构成为其中的工作重点。需要将原有的UMTS下电路交换+分组交换结合网络简化为全IP扁平化基础网络架构。E-UTRA是LTE的空中接口，他的主要特性有：
峰值下载速度可高达299.6Mbit/s，峰值上传速度可高达75.4Mbit/s。该速度需配合E-UTRA技术，4x4天线和20MHz频段实现。根据终端需求不同，从重点支持语音通信到支持达到网络峰值的高速数据连接，终端共被分为五类。全部终端将拥有处理20MHz带宽的能力。
最优状况下小IP数据包可拥有低于5ms的延迟，相比原无线连接技术拥有较短的交接和建立连接准备时间。
加强移动状态连接的支持如,可接受终端在不同的频段下以高至350km/h或500km/h的移动速度下使用网络服务。
下载使用OFDMA, 上载使用SC-FDMA以节省电力。
支持频分双工（FDD）和时分双工（TD）通信，并接受使用同样无线连接技术的时分半双工通信。
支持所有频段所列出频段。这些频段已被被国际电信联盟无线电通信组用于IMT-2000规范中。可以交互操作已有通信标准（如GSM/EDGE , UMTS和CDMA2000）并可与他们共存。用户可以在拥有LTE信号的地区进行通话和数据传输，在LTE未覆盖区域可直接切换至GSM/EDGE或基于W-CDMA的UMTS甚至是3GPP2下的cdmaOne和CDMA2000网络。
六、1.4MHz、3MHz、5MHz、10MHz、15MHz和20MHz频点带宽均可应用于网络。而W-CDMA对5MHz支持导致该技术在大面积铺开时会出现问题，因为旧有标准如2G GSM和cdmaOne同样使用该频点带宽。
七、支持从覆盖数十米的毫微微级基站（如家庭基站和Picocell微型基站）至覆盖100公里的Macrocell宏蜂窝基站。较低的频段被用于提供郊区网络覆盖，基站信号在5公里的覆盖范围内可提供完美服务，在30公里内可提供高质的网络服务，并可提供100公里内的可接受的网络服务。在城市地区，更高的频段（如欧洲的2.6GHz）可被用于提供高速移动宽带服务。在该频段下基站覆盖面积将可能等于或低于1公里。
八、支持至少200个活跃连接同时连入单一5MHz频点带宽。
九、E-UTRA网络仅由eNodeB组成。
十、支持分组交换无线接口
十一、使用ip化管理网络,有效防止现有3G技术的切换问题.
十二、支持群播/广播单频网络（MBSFN: Multicast/Broadcast Single-frequency Network）。这一特性可以使用LTE网络提供诸如移动电视等服务，是DVB-H广播的竞争者。
C. 移动通信技术专业的学习内容有哪些
一、培养目标
本专业培养德、智、体全面发展，适应我国通信事业现代化建设需要的，系统地掌握移动通信基本理论、基础知识和基本技能与方法，具有移动通信设备的安装、调试、维护能力，公众移动通信网络、专用移动通信系统、无线寻呼系统的工程规划和维护能力的高级技术应用性专门人才。
二、培养规格要求
本专业学生主要学习现代通信系统、移动通信系统和计算机网络的基础理论、组成原理和设计方法；学习信道上信息传输与处理的理论知识，受到通信工程实践的基本训练，具有从事现代通信系统和网络的设计、开发、调试和工程应用能力。
三、毕业生应获得的知识和能力
1.具有较扎实的自然科学基础，较好的人文科学基础。
2.掌握本专业领域必需的基础理论和基础知识，主要包括电路理论、信号与系统等方面的基础理论、基本知识和实验技能。
3.掌握模拟电路、数字电路的基础理论、基本知识以及形成实际电路的初步设计能力。
4.掌握现代通信系统和计算机通信网的基础理论、基本知识以及形成分析工程实际问题的能力。
5.掌握典型通信系统和计算机通信网及其设备的组成、工作原理和设计方法；具有对移动通信系统和计算机通信网的维护与管理能力。
6.掌握DSP技术和可编程器件的应用技术，具有系统分析、设计和形成开发方面的工程能力。
7.具有较宽广的计算机基础知识、熟练编程能力和开发嵌入式系统的能力。
8.具有一定的电磁场和微波技术基础，以无线通信技术，特别是移动通信技术为重点，了解本专业学科前沿及发展趋势。
9.了解通信系统和通信网建设的基本方针、政策和法规。在本专业领域具有初步的科学研究、科技开发和一定的组织管理能力，具有较强的工作适应能力和协作精神。
10.掌握文献检索、资料查询的方法以及形成信息综合利用能力。
11.具有较强的外语综合应用能力，能熟练进行外文阅读，有一定的科技外文写作能力。
12．本专业毕业生应获得以下证书：
国家计算机信息高新技术考试证书(OSTA) ；国家信息产业部职业资格证书；移动通信终端设备维修证书；专科应用英语能力考核证书。 四、主干学科
信息与通信工程、计算机科学与技术、电子信息科学与技术 五、核心课程
模拟电子技术、数字电子技术、现代交换技术、现代通信网络技术、单片机原理与接口技术、通信工程施工、移动通信原理与系统、光纤通信技术、通信设备与维修技术、多媒体通信
六、就业方向： 1、移动通信终端设备的生产研发与调试；2、移动通信终端客服中心的技术主管与终端设备的测试；3、移动基站设备的研发与维护；4、移动通信的工程安装、调试、维护；5、移动通信业的运营；6、移动通信相关产品的生产、检修、测试、营销。 北京邮电应该不错！
D. 移动通讯的基础知识
基础知识 培训教材 移动通信基本知识 深圳市**通讯股份有限公司 第一章 引言 1.1移动通信概述 随着社会的进步、经济和科技的发展，特别是计算机、程控交换、数字通信的发展，近些年来，移动通信系统以其显著的特点和优越性能得以迅猛发展，应用在社会的各个方面，到目前为止，全球移动用户超过 1亿 ，预计到本世纪末用户数将达到2亿。无线通信的发展潜力大于有线通信的发展，它不仅仅提供普通的电话业务功能，并能提供或即将提供丰富的多种业务，满足用户的需求。 移动通信的主要目的是实现任何时间、任何地点和任何通信对象之间的通信。 从通信网的角度看，移动网可以看成是有线通信网的延伸，它由无线和有线两部分组成。无线部分提供用户终端的接入，利用有限的频率资源在空中可靠地传送话音和数据；有线部分完成网络功能，包括交换、用户管理、漫游、鉴权等，构成公众陆地移动通信网PLMN。从陆地移动通信的具体实现形式来分主要有模拟移动通信和数字移动通信这两部种。 移动通信系统从40年代发展至今，根据其发展历程和发展方向，可以划分为三个阶段： 1.1.1第一代――模拟蜂窝通信系统 第一代移动电话系统采用了蜂窝组网技术，蜂窝概念由贝尔实验室提出，70年代在世界许多地方得到研究，。当第一个试运行网络在芝加哥开通时，美国第一个蜂窝系统AMPS（高级移动电话业务）在1979年成为现实。 现在存在于世界各地比较实用的、容量较大的系统主要有： （1）北美的AMPS；（2）北欧的NMT-450/900；（3）英国的TACS；其工作频带都在450MHz和900MHz附近，载频间隔在30kHz以下。 鉴于移动通信用户的特点：一个移动通信系统不仅要满足区内，越区及越局自动转接信道的功能，还应具有处理漫游用户呼叫（包括主被叫）的功能。因此移动通信系统不仅希望有一个与公众网之间开放的标准接口，还需要一个开放的开发接口。由于移动通信是基于固定电话网的，因此由于各个模拟通信移动网的构成方式有很大差异，所以总的容量受着很大的限制。 鉴于模拟移动通信的局限性，因此尽管模拟蜂窝移动通信系统还会以一定的增长率在近几年内继续发展，但是它有着下列致命的弱点： A) 各系统间没有公共接口。 2 B) 无法与固定网迅速向数字化推进相适应，数字承载业务很难开展。 C) 频率利用率低，无法适应大容量的要求。 D) 安全.利用率低，易于被窃听，易做"假机"。 这些致命的弱点将妨碍其进一步发展，因此模拟蜂窝移动通信将逐步被数字蜂窝移动通信所替代。然而，在模拟系统中的组网技术仍将在数字系统中应用。 1.1.2第二代――数字蜂窝移动通信系统 由于TACS等模拟制式存在的各种缺点，90年代开发出了以数字传输、时分多址和窄带码分多址为主体的移动电话系统，称之为第二代移动电话系统。代表产品分为两类： 1.1.2.1 TDMA系统 TDMA系列中比较成熟和最有代表性的制式有：泛欧GSM、美国D-AMPS和日本PDC。 （1）D-AMPS是在1989年由美国电子工业协会EIA完成技术标准制定工作，1993年正式投入商用。它是在AMPS的基础商改造成的，数模兼容，基站和移动台比较复杂。 （2）日本的JDC（现已更名为PDC）技术标准在1990年制定，93年使用，只限于本国使用。 （3）欧洲邮电联合会CEPT的移动通信特别小组（SMG）在88年制定了GSM第一阶段标准phase1，工作频带为900MHz左右，90年投入商用；同年，应英国要求，工作频带为1800MHz的GSM规范产生。 上述三种产品的共同点是数字化，时分多址、话音质量比第一代好，保密性好、可传送数据、能自动漫游等。 三种不同制式各有其优点，PDC系统频谱利用率很高，而D-AMPS系统容量最大，但GSM技术最成熟，而且它以OSI为基础，技术标准公开，发展规模最大。 1.1.2.2 N-CDMA系统 N-CDMA（码分多址）系列主要是以高通公司为首研制的基于IS-95的N-CDMA（窄带CDMA）。北美数字蜂窝系统的规范是由美国电信工业协会制定的，1987年开始系统研究，1990年被美国电子工业协会接受，由于北美地区已经有统一的AMPS模拟系统，该系统按双模式设计。随后频带扩展到1900MHz，即基于N-CDMA的PCS1900。 3 1.1.3 第三代――IMT-2000 随着用户的不断增长和数字通信的发展，第二代移动电话系统逐渐显示出它的不足之处。首先是频带太窄，不能提供如高速数据、慢速图像与电视图像等的各种宽带信息业务；其次是GSM虽然号称“全球通”，实际未能实现真正的全球漫游，尤其是在移动电话用户较多的国家如美国，日本均未得到大规模的应用。而随着科学技术和通信业务的发展，需要的将是一个综合现有移动电话系统功能和提供多种服务的综合业务系统，所以国际电联要求在2000年实现商用化的第三代移动通信系统，即IMT-2000，它的关键特性有： （1）包含多种系统； （2）世界范围设计的高度一致性； （3）IMT-2000内业务与固定网络的兼容； （4）高质量； （5）世界范围内使用小型便携式终端。 具有代表性的第三代移动通信系统技术： 主要存在两个标准： （1）以Qualcomm公司为代表提出的与IS-95系统反向兼容的宽带cdmaOne建议。 建议采用多级DS-CDMA，射频信道带宽1.25/10/20MHz，PN码片率为1.288/3.6864/7.3728/14.7456Mbps。采用多级的目的在于将5MHz分为3个1.25MHz带宽的信道，以便于IS-95后向兼容，可以共享或重叠。 美国考虑在IMT-2000网络发展目标上，支持宽带分组交换网为核心，将当前的从功能上分层的网络模式演变成端到端的客户-服务器模式。 （2）专门开发与GSM系统反向兼容的UMTS标准，包括两个子方案： 日本的W-CDMA 日本最大的移动电话运营商NTT DoCoMo提出的建议为相干多码率宽带CDMA（W-CDMA）。由于日本的第二代移动电话系统并没有成为全球化标准，而在第三代IMT-2000网络技术方案上，日本决心走全球化合作的道路。在支持ITU的IMT-2000家族及接口概念基础上，有意参照无线传输技术的合作方式，支持欧洲的GSM UMTS的网络概念。现在爱立信等公司以与NTT DoCoMo公司合作，共同提出无线传输技术采用W-CDMA，而 4 核心网路则沿用GSM网络平台，其目的在于能从GSM演进到第三代IMT-2000。 欧洲的TD-CDMA 欧洲西门子和阿尔卡特等公司提出了一种TD-CDMA。该方案将FDMA/TDMA/CDMA组合在一起。其特点是信道间隔扩展为1.6MHz，但它的帧结构和时隙结构与GSM相同，扩展因子为16，可支持每时隙8个用户。由于每时隙仅8个用户（码分），故可采用联合检测（Joint Detection）从而不需快速功率控制和减少码间干扰，另外还可采用时分双工（TDD）。移动台将采用双模手机，以便在网络、信令层与GSM兼容。 此方案便于由GSM平滑过渡到第三代，故受到很多GSM供应商支持。 IMT-2000的频谱分配： 1992年世界无线电管制大会的规定：IMT-2000频谱分配如下： 上行频段：1885~2025MHz；下行频段：2110~2200MHz； 移动卫星业务频段：1980~2010MHz；2170~2200MHz； 从上面的分配可以看出，其上、下行频段是不对称的，因此有的系统提出利用不对称的频段以TDD方式提供业务。但是在IMT-2000频谱分配上，各国家和地区的考虑并不相同，不可能完全遵照这样的频谱安排。 1.2移动通信的特点 移动通信：对于通话的双方，只要有一方处于移动状态，即构成移动通信方式。 移动通信是有线通信的延伸，与有线通信相比具有以下特点： 1. 终端用户的移动性： 移动通信的主要特点在于用户的移动性，需要随时知道用户当前位置，以完成呼叫、接续等功能；用户在通话时的移动性，还涉及到频道的切换问题等。 2. 无线接入方式： 移动用户与基站系统之间采用无线接入方式，频率资源的有限性、用户与基站系统之间信号的干扰（频率利用、建筑物的影响、信号的衰减等）、信息（信令、数据、话路等）的安全保护（鉴权、加密）等。 3． 漫游功能： 移动通信网之间的自动漫游，移动通信网与其他网络的互通（公用电话网、综合业务数字网、数据网、专网、现有移动通信网等），各种业务功能的实现等（电话业务、数据业务、短消息业务、智能业务等）。
E. 中国现在网络基础运营商有哪些各个运营商如何（谢谢各位）
网络运营商是网络提供商，网络运营商不仅需要从网络角度知道网络运行状况，还需要从服务角度知道网络运行状况。此外，他们需要在提供多媒体服务和应用时有效利用网络资源。
中国电信：EV-DO从A升级到B
中国电信是三家运营商中，网络覆盖最全面的一家，早在去年的10月就完成了全国的3G网络覆盖。在2010年，中国电信将启动由EV-DOA向EV-DOB网络版本的升级。升级之后的EV-DOB版本，可以达到下行9.3Mbps、上行5.4Mbps的速率，是目前中国电信3G网络速率的三倍。目前北京电信已经和相关厂商对EV-DOB版本网络的峰值速率、系统吞吐量、时延、多媒体业务体验等多个项目展开了全面的现网测试，广州电信也启动了国内第二个EV-DOB预商用网络。中国电信将在今年年初完成外场测试，上半年就可以开始对北京、上海、广州等大城市进行EV-DOB版本的网络升级。如果效果不错，中国电信还表示将在今年的年底开始商业部署LTE网络。
中国联通：向HSPA+进军
中国联通对WCDMA网络的升级，接下来的一步将主要体现在HSPA+方面。HSPA+网络的峰值速率根据采用不同的技术，能够达到21Mbps、28Mbps、42Mbps甚至84Mbps。目前联通3G网络终端采用的技术，可以达到最高下行7.2Mbps、上行5.76Mbps，这意味着HSPA+网络的速率最少是现有联通3G网络的1.5倍。在HSPA+网络之下，我们下载一首5MB的MP3歌曲，只需2～3秒就可以完成。
中国联通目前已经联合三家主流的WCDMA网络设备供应商：华为、爱立信以及中兴，展开了HSPA+的网络测试工作，预计在下半年就会在国内部分重要城市启动HSPA+网络的升级部署。联通对这三家设备商的HSPA+技术进行了全方位的测试，包括室外用户速率、系统吞吐率、网络覆盖性能等项目。室外平均速率测试已经实现了18.5Mbps，室内平均速率测试则达到了19.1Mbps。按照测试专家的解释，联通此次网络测试就是为下一步网络升级做准备，测试结果将成为联通最终选择哪一家承建HSPA+网络的重要依据。
中国移动：TD距离LTE更近一步
与中国联通和中国电信不同的是，由于网络自身特点，在推出采用TD-SCDMA标准的3G网络后，中国移动在网络升级方面将距离4G更近一步，也就是说移动将跨越HSPA阶段，其目前的升级网络名为TD-LTE，也就是“准4G”标准。
中国移动目前已经在上海的世博会场馆开通了全国第一个TD-LTE网络，在现场的实际测试中，传输速率高达70Mbps，是目前3G技术的20多倍。大唐、华为、中兴、上海贝尔、普天、烽火、新邮通、爱立信、诺基亚西门子通信、摩托罗拉共十家系统设备厂商参加了现阶段进行的TD-LTE研究开发技术试验。在目前正在进行的TD-LTE技术试验中，只有联想、海信和宇龙三家终端厂商参加，国外手机厂商还没有明确的TD-LTE终端规划，而服务于世博会的TD-LTE终端也只限于数据卡产品。在世博会期间，中国移动将重点展示TD-LTE网络的高速率，同时还会首次展示LTE数据上网卡。据了解，该数据卡比现在的3G数据卡要快50倍之多。
从三大运营商今年将要发展的网络状况看，就理论值而言，中国移动的TD-LTE的上下行速率比较突出，之后是中国联通和中国电信。不过需要说明的是这只是理论值和部分测试结果，并不能广泛代表在商用之后的速率和结果。运营商也要考虑很多因素才能够将网络最终推出商用，而让大家普遍接受新网络还有很长一段路程。最后是否能够吸引客户入网，还是要看网络的稳定性以及套餐价格等因素。
另外，在抢先升级网络的同时，今年，运营商同时也会对现有网络进行一定程度的完善和维护。中国电信已经完成了CDMA网络覆盖，在今年投资规模会减小，主要是注重提升网络建设的效益；中国移动和中国联通会继续完成基础设施建设，着重提升3G网络容量。
分布
在IDC领域，中国电信无疑是业务规模最大网络资源最多的，华东沿海、华南沿海以及西南地区都是电信的主要覆盖范围；中国网通名列第二，网通的机房网络与电信“隔长江而治”，主要分布于华北以及周边地区；中国铁通位则列第三，主要资源集中在华北、东北；移动、联通这些也有少部分机房资源，不过一般是合作方式，机房规模也不大，拿电信少量的带宽。
另外，上面没有提到的长宽其实是有自己的线路，但是却缺少机房资源，只是在一些多线机房有长宽的线路接入；而号称要做国内第七大网络运营商的中电华通，有各地的不少机房资源，不过也是合作形式，主要用的是电信带宽，也有自己的双线机房。
中国电信
中国电信
中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业，于2002年5月重组挂牌成立。原中国电信划分南、北两个部分后，中国电信下辖21个省级电信公司，拥有全国长途传输电信网70%的资产，允许在北方十省区域内建设本地电话网和经营本地固定电话等业务。重组后的中国电信集团公司由中央管理，是经国务院授权投资的机构和国家控股的试点。资产和财务关系在财政部实行单列。中国电信集团公司注册资本1580亿元人民币。目前主要经营国内、国际各类固定电信网络设施，包括本地无线环路；基于电信网络的语音 、数据、图象及多媒体通信与信息服务；进行国际电信业务对外结算，开拓海外通讯市场；经营与通讯及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务；并根据市场发展需要，经营国家批准或允许的其他业务。中国电信集团公司继续拥有“中国电信”的商誉和无形资产。中国电信集团公司下设21个省级企业。集团公司与21个省级企业是既以资本为纽带、又以网络和业务为纽带的母子公司关系。中国电信集团公司的成立，标志着中国电信业进入了健康发展的新阶段。
中国联通
中国联合通信有限公司成立于1994年7月19日。中国联通的成立在我国基础电信业务领域引入竞争，对我国电信业的改革和发展起到了积极的促进作用。
中国联通在全国30个省、自治区、直辖市设立了300多个分公司和子公司。中国联通是国内唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业。2000年6月，公司在香港、纽约成功上市，筹资56.5亿美元，进入全球首次股票公开发行史上的前十名。2002年10月，公司又在上海成功完成A股上市，成为国内资本市场流通股最大的上市公司。
中国联通
中国联通坚持以市场为导向，以效益为中心，统一规划网络建设，合理利用网络资源，注重利用社会力量，保持持续、健康、快速发展，努力为社会提供综合、便利、有特色的电信服务。
成立以来，中国联通的整体实力不断增强。经营的电信业务由成立之初的移动电话(GSM)和无线寻呼发展到目前的移动电话(包括GSM和CDMA)、长途电话、本地电话、数据通信(包括因特网业务和IP电话)、电信增值业务、无线寻呼以及与主营业务有关的其他业务。
展望未来，中国联通将结合“移动为主、综合发展；两网协调、差异经营；效益领先、做大做强”的战略发展思路，继续推进人力资源各项管理制度的创新和深入发展，把公司建设成为我国通信市场上“旗鼓相当，各具特色”的市场竞争主体、跻身国际一流电信运营企业行列！
中国移动
中国移动通信集团公司(简称“中国移动通信”)是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有重要骨干企业，于2000年4月20日成立，由中央直接管理。
中国移动通信集团公司注册资本为518亿元人民币，资产规模超过3200亿元，员工12.08万人。中国移动通信集团公司在国内10个省(自治区)设有全资子公司，全资拥有中国移动(香港)集团有限公司，由其控股的中国移动(香港)有限公司在国内21个省(自治区、直辖市)设立全资子公司，并在香港和纽约上市。
中国移动通信主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名服务品牌，服务网号为“139、138、137、136、135”。
中国移动
中国移动通信是国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司，在我国移动通信大发展的进程中，始终发挥着主导作用，并在国际移动通信领域占有重要地位。经过十多年的建设与发展，中国移动通信已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的综合通信网络。网络规模和客户规模列全球第一。截止到2002年底，网络已经覆盖全国绝大多数县(市)，主要交通干线实现连续覆盖，城市内重点地区基本实现室内覆盖，G***移动电话交换容量达到1.82亿户，客户总数超过1.38亿户，与116个国家和地区的近200家移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，中国移动(香港)有限公司是我国在境外上市公司中市值最大的公司之一。
中国移动通信已经成功进入国际资本市场，1997年在境外成功上市后，良好的经营业绩和巨大的发展潜力吸引了众多国际投资，先后为国家吸纳大量外汇。根据美国《财富》杂志公布的世界500强最新排名，中国移动通信位列第287位。
按照国家培育一批具有国际竞争实力的大型企业集团的要求，中国移动通信确立了“争创世界一流通信企业”的发展战略目标。围绕这一目标，中国移动通信全力实施“服务与业务领先”的近期战略重点，努力提升领先优势，确保企业持续稳定发展，为推动我国走新型工业化道路做出应有的贡献。
F. 我要报中国移动的网络建维岗 求助下都要掌握些什么网络基础知识和移动基础知识，希望能给出具体的知识点
给你个建议啊，没事的时候就和通信部门搞技术的人多接触
G. 移动通信技术专业的学习内容有哪些
一、培养目标 本专业培养德、智、体全面发展，适应我国通信事业现代化建设需要的，系统地掌握移动通信基本理论、基础知识和基本技能与方法，具有移动通信设备的安装、调试、维护能力，公众移动通信网络、专用移动通信系统、无线寻呼系统的工程规划和维护能力的高级技术应用性专门人才。 二、培养规格要求 本专业学生主要学习现代通信系统、移动通信系统和计算机网络的基础理论、组成原理和设计方法；学习信道上信息传输与处理的理论知识，受到通信工程实践的基本训练，具有从事现代通信系统和网络的设计、开发、调试和工程应用能力。 三、毕业生应获得的知识和能力 1.具有较扎实的自然科学基础，较好的人文科学基础。 2.掌握本专业领域必需的基础理论和基础知识，主要包括电路理论、信号与系统等方面的基础理论、基本知识和实验技能。 3.掌握模拟电路、数字电路的基础理论、基本知识以及形成实际电路的初步设计能力。 4.掌握现代通信系统和计算机通信网的基础理论、基本知识以及形成分析工程实际问题的能力。 5.掌握典型通信系统和计算机通信网及其设备的组成、工作原理和设计方法；具有对移动通信系统和计算机通信网的维护与管理能力。 6.掌握DSP技术和可编程器件的应用技术，具有系统分析、设计和形成开发方面的工程能力。 7.具有较宽广的计算机基础知识、熟练编程能力和开发嵌入式系统的能力。 8.具有一定的电磁场和微波技术基础，以无线通信技术，特别是移动通信技术为重点，了解本专业学科前沿及发展趋势。 9.了解通信系统和通信网建设的基本方针、政策和法规。在本专业领域具有初步的科学研究、科技开发和一定的组织管理能力，具有较强的工作适应能力和协作精神。 10.掌握文献检索、资料查询的方法以及形成信息综合利用能力。 11.具有较强的外语综合应用能力，能熟练进行外文阅读，有一定的科技外文写作能力。 12．本专业毕业生应获得以下证书： 国家计算机信息高新技术考试证书(OSTA) ；国家信息产业部职业资格证书；移动通信终端设备维修证书；专科应用英语能力考核证书。 四、主干学科 信息与通信工程、计算机科学与技术、电子信息科学与技术 五、核心课程 模拟电子技术、数字电子技术、现代交换技术、现代通信网络技术、单片机原理与接口技术、通信工程施工、移动通信原理与系统、光纤通信技术、通信设备与维修技术、多媒体通信 六、就业方向： 1、移动通信终端设备的生产研发与调试；2、移动通信终端客服中心的技术主管与终端设备的测试；3、移动基站设备的研发与维护；4、移动通信的工程安装、调试、维护；5、移动通信业的运营；6、移动通信相关产品的生产、检修、测试、营销。 北京邮电应该不错！
H. 请简要阐述移动互联网时代运营商的"需求释放理论"的四项基本��
文/魏星(搜狐IT特约作者)
移动通信是属于运营商的（这是运营商对国家和人民的责任和义务），也是虚拟运营商的；国内最大最开放的互联网络是运营商搭建的，运营商的回报主要是宽带接入，互联网的内容前期由各地电信局信息港提供和搜狐、新浪、网易等等提供，如今互联网企业已经形成了覆盖全国、影响世界的巨头，而各地信息港依然是各地的论坛和同城业务。
于是很多人认为运营商的体制存在问题，面对汹涌而来的通信行业和IT行业的碰撞，运营商的体制无法面对互联网企业的竞争，各地信息港显然是证据之一。笔者有着不同的看法，与各位分享一二。
一、困境
联通、电信、移动均为政府机构改制而成的特大型国企，其具有命令传达快、执行效率高的特点，也具备了创新受限且不持续、内部恶性竞争的缺点。但是我们更应该看到，运营商的精髓是由其技术的天然垄断和业务高密度关联的特点所主导，无论其在计划体制下的政府机构形式，还是在市场体制下的特大型国企形式，只是组成架构和不同时期的历史任务不同而已。于是在移动互联网时代，运营商从管理层到普通职工和他们的对手互联网企业都集体迷茫了。运营商的困境主要有：1、流量经营显然是运营商的必选之路，但这个必选之路看起来更像是饮鸩止渴。2、移动通信市场趋向饱和或已经饱和，规模增长向存量互挖转变。3、宽带互联网未能成为运营商的第一增长动力，远不如当初的固定电话和大哥大（手机）的拉动作用。4、互联网产业、通信产业逐渐形成信息产业，而信息产业进一步与工业化、政府企事业管理、农林生产相融合，在这个阶段，信息产业缺乏国家整体战略规划和支持，致使信息产业未能更有效地发挥对国民经济的拉动作用，延缓了国家进入信息时代的步伐。
5、3G牌照的发放造成三家运营商各有优势，各自调动资源寻找出路，无法形成合力，致使3G未能尽快作为革命性的产品被民众普遍接受，降低了3G技术对国民经济的贡献力度。6、最大的困境是运营商整体对即将到来的移动互联网时代缺乏理论支持、各种矛盾的理论泛滥。无论是基地模式还是体制改革都是在自发的摸索，不是自觉的发展。
究其本质，我认为，在以移动通信和宽带互联网互相融合的移动互联网时代，运营商需要坚持自己的优势业务，按照适合于宽带互联网时代的丛林法则，做在移动互联网时代的具有狼性思维的老虎。
二、优劣势分析
“全程全网、联合作业”的通信精髓依然适用于移动互联网时代。
（一） 运营商的优势
1、 遍布全国的受理和宣传渠道。
2、 无限的传输骨干网为无限的互联网基础网络带来的强大基础网络能力。
3、 “全程全网、联合作业”的传统优势形成的“全国一盘棋”造就的高效率和善于逆境中成长的执行力。
4、 国家邮电事业储备的具有丰富的网络管理、维护和运营能力的专业人才。
5、 千丝万缕的客户资源。
（二） 运营商的劣势
1、 政府机构、特大型国企两个时代的封闭式体制与互联网企业相比造成的创新能力相对不足。
2、 互联网运营能力相对不足，尤其与腾讯、京东相比表现出来的内容运营、销售运营的相对不足。
3、 互联网运营人才的缺乏和封闭体制带来的互联网人才培养制度的缺陷。
4、 国家对运营商考核制度KPI的约束。
（三） 对手的特点
1、 互联网企业越来越高的流量需求受到基础网络的制约。
2、 互联网企业各自门户在移动终端上的可信程度相对不足，对其收益的贡献难找切入点。
3、 移动互联网时代，互联网企业和运营商的必然碰撞，使得双方突然面临了强大的竞争对手，双方都在寻找各自的定位。迷茫成为2013年的移动互联网时代的重要特点。
4、 互联网企业之间的相似性和市场变化的快速，造成产品的同质和产品的快速替代。
5、 互联网企业的丛林法则。收购和投资正在成为互联网企业的流行语。在每一个领域，优质公司的数量屈指可数，你要是不行动，就有可能意味着被对手抢先一步。
三、运营商的出路
1、 基地模式的探索。由省公司负责具体运营的“基地模式”，实质上走的是拉郎配模式，即基地模式在执行层面是由总部决策、省公司具体操作和推进，基地与省公司平级，并由集团公司直接管理，各基地之间均使用全国数据，但都需要建设针对全国的数据分析，形成了一定的资源浪费。基地在某一省，实际上在人才流动上存在一定的约束性。
2、 成立隶属于集团的互联网公司模式，由运营商直接派人参与管理、运营、开发，无法摆脱运营商的封闭式特点。
3、 走合作—收购（模仿）---掌控具体业务领域的模式。
个人比较倾向于第三种模式。既然是移动互联网时代，那么丛林法则将是移动互联网时代的第一特征。运营商的传统优势是运营商与互联网企业相比的巨大优势，但运营商能否脱颖而出，成为具体业务领域的掌控者需要成为具备狼性思维的老虎。
什么是狼性思维？举例来讲，联通可以与微信合作，成立各占50%股权的移动互联网公司，将微信最具冲击力的视频通话功能纳入支持流量定位（什么是支持流量可参考我的《联通3G之谋攻》一文）。如果对方不愿意，我们可以自己开发类似软件（往往运营商没有这个能力）或者找一个家小点的类似产品公司合作（微信总是有对手的），然后依靠互联网公司的人才和机制完善该产品，利用运营商的渠道优势和执行能力、客户资源推广该产品。该产品达到一定份额时，可以考虑整体收购该移动互联网公司。如果对方不愿意，则高薪挖人。如果对方的人挖不动，我们就找该领域的其他公司合作，对新的公司给予支持流量，减少不良合作伙伴的支持流量。该移动互联网公司的员工归属于该移动互联网公司，不属于联通集团，采用互联网公司管理和奖励模式。当该产品可能被新产品替代时，要么研发新产品，要么继续走合作-收购-掌控模式。互联网时代，只有具有狼性思维的公司才能在丛林中生存下来，那么移动互联网时代更应该是只有具有狼性思维的公司生存下来。运营商对移动互联网公司应该有两个目的：（1）能够产生收入；（2）能够协助运营商主营业务快速规模发展。
再比如：在网购业务和同城业务方面，联通完全可以整合各地市信息港成为专业的移动互联网公司参与竞争。
运营商天生的封闭体制和庞大的规模，造成运营商与互联网企业相比，创新不足但具有能够快速推广的后发优势。只有利用好运营商的后发优势，才能在移动互联网时代生存下来。对于优秀的互联网公司来说，他们更多的是私企、民企，他们的目的是挣钱，让他们合理的挣够我们认可的钱，我们还是可以找到很多合作伙伴的。
老虎不仅仅吃羊，在没有羊的时候，老虎也会吃狼。既然移动互联网时代让运营商与互联网企业必须碰撞，运营商这个老虎就要用狼的思维去管理和吃掉狼，而不是把自己变成狼只去吃羊。
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通信行业求职宝典：猎头视角
作者：魏小康、董敏、梁靖
下面是《通信行业求职宝典：猎头视角》一书的三级目录
第一部分 求职与通信行业
第1章 通信行业求职概述
1.1应届生求职
1.1.1求职怪状
1.1.2怎么办
1.1.3求职准备
1.2通信行业发展史
1.3通信行业就业前景
1.3.1产业结构与就业
1.3.2世界通信业发展与中国制造的崛起
1.3.3中国制造的崛起与中国通信业的就业变迁
1.3.3企业招聘的变迁
1.3.4 其它
1.4 通信行业求职概述
1.5 简历篇
1.5.1简历筛选
1.5.2 简历应该包含的内容
1.5.3 简历制作注意事项
1.5.4 简历实战
1.5.5 简历投递
1.6 求职信
1.7 笔试篇
1.7.1 笔试考察内容
1.7.2 笔试注意事项
1.8 面试篇
1.8.1 面试的类型
1.8.2 面试的形式
1.7.3 面试内容
1.7.4 面试注意事项
1.9 男女着装
1.9.1 男士着装
1.9.2 女士着装
1.10 待遇篇
1.10.1 基本工资
1.10.2 奖金
1.10.3 差补
1.10.4 午餐、交通、通信费等常见补助
1.10.5 四险一金
1.10.6 其他现金收入
1.10.7 非现金待遇
1.11 论Offer的取舍
第2章通信行业分析
2.1 通信产业产业链分析
2.2 电信运营商
2.2.1中国电信集团公司
2.2.2 中国移动通信集团公司
2.2.3 新联通
2.2.4 中国卫星通信集团公司
2.3 通信设备制造商
2.3.1 通信设备制造商概述
2.3.2 接入设备商
2.3.3 移动通信设备商
2.3.4 数据通信设备商
2.3.5 传输设备商
2.3.6 交换设备商
2.3.7仪表厂商
2.3.8 其他
2.4 支撑系统
2.5 工程规划设计、监理与安装企业
2.5.1 行业概述
2.5.2 工程规划设计企业
2.5.3 工程监理企业
2.5.4 工程安装企业
2.6 终端制造企业
2.6.1 概述
2.6.2 手机制造企业
2.6.3 其他终端制造与设计企业
2.7 增值业务领域
2.7.1 CP
2.7.2 SP
2.8其他
2.8.1 政府机关
2.8.2 媒体和出版单位
2.8.3 其他行业的信息支撑业务
2.8.4 系统集成商
2.8.5 外包公司
第3章 电信运营商求职指南
3.1 中国移动通信集团求职指南
3.1.1 中国移动通信集团求职概述
3.1.2 中国移动通信集团组织架构
3.1.3 地市公司各部门和岗位分析
3.1.4 员工收入分析
3.1.5 求职移动
3.2 中国电信集团公司求职指南
3.2.1 中国电信集团公司求职概述
3.2.2中国电信集团公司组织架构
3.2.3 地市公司各部门的岗位分析
3.2.4 员工收入分析
3.2.5 求职电信和网通
3.3 新联通求职指南
3.3.1 新联通求职概述
3.3.2 新联通组织架构
3.3.3 地市各部门的岗位分析
3.3.4 员工收入分析
3.3.5 面试与笔试
第4章 电信设备制造商求职指南
4.1概述
4.1.1 通信厂商内部工作流程概述
4.1.2 通信厂商内部岗位概述
4.1.3 大型厂商组织结构
4.1.4 中小型厂商组织结构
4.2 华为技术有限公司
4.2.1 公司介绍
4.2.2 组织机构
4.2.3 招聘概述
4.2.4 笔试和面试
4.2.5 薪资与福利
4.3 中兴通讯股份有限公司
4.3.1 公司介绍
4.3.2 组织结构
4.3.3 招聘概述
4.3.4 笔试和面试
4.3.5 薪资与福利
4.4 爱立信（中国）有限公司
4.4.1 公司介绍
4.4.2 组织结构
4.4.3 招聘概述
4.4.4 笔试和面试
4.4.5薪资与福利
4.5 思科中国
4.5.1 公司介绍
4.5.2 组织结构
4.5.3 招聘概述
4.5.4笔试和面试
4.5.5 薪资与福利
4.6 北电网络有限公司
4.6.1 公司介绍
4.6.2 组织结构
4.6.3 招聘概述
4.6.4 笔试和面试
4.6.5 薪资与福利
4.7 摩托罗拉公司
4.7.1 公司介绍
4.7.2 组织结构
4.7.3 招聘概述
4.7.4 笔试和面试
4.7.5 薪资与福利
4.8 鼎桥通信技术有限公司
4.8.1 公司介绍
4.8.2 组织结构
4.8.3 招聘概述
4.8.4 笔试和面试
4.8.5 薪资与福利
4.9 大唐电信科技产业集团
4.9.1 公司介绍
4.9.2组织结构
4.9.3招聘改书
4.9.4笔试和面试
4.9.5薪资与福利
4.10 Elektrobit集团
4.10.1 公司介绍
4.10.2组织结构
4.10.3招聘概述
4.10.4笔试和面试
4.10.5 薪资与福利
4.11 中国普天信息产业股份有限公司
4.11.1 公司介绍
4.11.2 组织结构
4.11.3 招聘概述
4.11.4 笔试和面试
4.11.5 薪资与福利
4.12 诺基亚西门子网络设备有限公司
4.12.1公司介绍
4.12.2组织结构
4.12.3招聘概述
4.12.4笔试和面试
4.12.5薪资与福利
4.13 阿尔卡特朗讯科技公司
4.13.1 公司介绍
4.13.2 组织结构
4.13.3 招聘概述
4.13.4 笔试和面试
4.13.5 薪资与福利
4.14 亚信科技（中国）有限公司
4.14.1 公司介绍
4.14.2 组织结构
4.14.3 招聘概述
4.13.4 笔试和面试
4.14.5 薪资与福利
第5章 工程规划设计、监理安装与建设公司求职指南
5.1 规划设计院求职指南
5.1.1概述
5.1.2 部分规划设计院介绍
5.1.3 岗位分析
5.1.4 求职指南
5.2 监理类公司
5.2.1 概述
5.2.2 部分监理公司介绍
5.2.3 岗位分析
5.2.4 求职指南
5.3 工程安装与建设类公司
5.3.1 概述
5.3.2 部分工程公司简介
5.3.3 岗位分析
5.3.4 求职指南
5.4补充
第6章 其他
6.1增值业务公司求职指南
6.1.1概述
6.1.2岗位分析
6.1.3招聘概述
6.1.4待遇概述
6.2 手机制造公司求职指南
6.2.1 概述
6.2.2 岗位分析
6.2.3 招聘概述
6.2.4 待遇概述
6.3 通信媒体出版行业求职指南
6.3.1 媒体行业求职综述
6.3.2 媒体行业笔试和面试
6.3.3 出版行业求职综述
6.3.4 出版行业笔试和面试
6.4 其它行业信息支撑部门求职指南
6.5 外包公司求职指南
6.5.1 外包公司概述
6.5.2 部分外包公司求职介绍
第二部分 通信行业专业知识
第7章 通信概述
7.1 通信发展史
7.2 通信系统的组成和分类
7.2.1 通信系统的组成
7.2.2 通信系统的分类
7.3 通信系统的关键技术
7.4 相关试题分析
第8章 传输网
8.1 传输网的基本概念
8.2 光同步数字传输网
8.2.1 PDH和SDH
8.2.2 SDH网的概念
8.2.3 SDH网的结构
8.2.4 SDH网的规划和组网
8.3 相关试题分析
第9章 交换网
9.1 交换网概述
9.2 电路交换
9.3 分组交换
9.4 帧中继
9.5 ATM
9.5.1 ATM的基本概念
9.5.2 ATM的特点
9.5.3 ATM网络
9.6 IP交换
9.6.1 IP交换的基本概念
9.6.2 IP交换的协议及模型
9.6.3 IP交换机的构成及工作过程
9.7 光交换
9.7.1 光交换的基本概念
9.7.2 光交换的特点及方式
9.7.3 光交换原理
9.8 相关试题分析
第10章 接入网
10.1 接入网概述
10.1.1 接入网的定义和界定
10.1.2 接入网的功能结构和分层模型
10.1.3 接入网的接口
10.1.4 接入网的特点和分类
10.2 有线接入技术
10.2.1 xDSL接入技术
10.2.2 光纤接入技术
10.2.3 HFC接入技术
10.3 无线接入技术
10.3.1 WLAN技术
10.3.2 WiMAX技术
10.4 相关试题分析
第11章 移动通信系统
11.1 移动通信概述
11.2 第二代移动通信系统
11.2.1 GSM/GPRS系统
11.2.2 IS-95 CDMA系统
11.3 第三代移动通信系统
11.3.1 3G发展情况概要
11.3.2 UMTS/WCDMA系统
11.3.3 CDMA2000系统
11.3.4 TD-SCDMA系统
11.4 B3G/4G演进
11.4.1 B3G/4G演进趋势
11.4.2 HSPA：HSDPA和HSUPA
11.4.3 LTE及AIE
11.4.4 B3G/4G关键技术
11.5 相关试题分析
第12章 网络运营支撑系统
12.1 信令网
12.1.1 信令概述
12.1.2 No.7信令系统
12.1.3 No.7信令网
12.2 同步网
12.3 网络管理系统
12.3.1 网络管理概述
12.3.2 简单网络管理协议
12.3.3 公共管理信息协议
12.3.4 电信管理网
12.3.5 网络管理的发展趋势
12.4 相关试题分析
第13章 数据通信
13.1数据通信概述
13.2数据通信的研究内容
13.3数据通信系统的构成
13.4数据通信系统的主要性能指标
13.4.1 可靠性指标
13.4.2 有效性指标
13.5数据传输的主要技术
13.5.1数据传输的基本方式
13.5.2多路复用技术
13.5.3交换技术
13.5.4差错控制技术
13.6相关试题分析
第14章 网络规划及优化
14.1 网络规划
14.1.1 计算机网的网络规划
14.1.2 电信网的网络规划
14.2 网络优化
14.3 相关试题分析
第15章 通信业务
15.1 基本业务
15.2 增值业务
15.3 VoIP
15.4 WAP
15.5 IPTV
15.6 相关试题分析
第16章 下一代网络
16.1 NGN概述
16.1.1 NGN的定义和特征
16.1.2 NGN的业务和协议
16.1.3 NGN的功能分层结构
16.1.4 NGN的主要技术
16.2 软交换
16.2.1 软交换概述
16.2.2 软交换的功能和协议
16.2.3 基于软交换的NGN
16.3 IMS
16.3.1 IMS概述
16.3.2 IMS体系结构和功能
16.3.3 基于IMS的NGN
16.4 网络融合
16.4.1 网络融合概述
16.4.2三网融合
16.4.3 固定移动网络融合
16.5 相关试题分析
第三部分 试题透析与讲解
第17章 概述
第18章 专业能力考核
18.1 概述
18.2通信专业知识
18.2.1概述
18.2.2推荐书籍
18.2.3笔试和面试题
18.3 C/C++
18.3.1 概述
18.3.2 推荐书籍
18.3.3 笔试和面试题
18.4 Java
18.4.1 概述
18.4.2 推荐书籍
18.4.3笔试和面试题
18.5 数据结构与算法
18.5.1概述
18.5.2推荐书籍
18.5.3笔试和面试题
18.6数据库类
18.6.1概述
18.6.2推荐书籍
18.6.3笔试和面试题
18.7测试类题目
18.7.1概述
18.7.2 推荐书籍
18.7.3笔试和面试题
第19章 智商测试
第20章 综合能力考核
20.1 概述
20.2 针对求职者个人的问题
20.2 观点称述类题目
20.3 情景类题目
20.3.1 单面试题
20.3.2 群面试题
20.4 开放性问题
第21章 职业性格测试
21.1 概述
21.2 MBTI职业性格测试
第22章 其它测试
22.1 英语测试
22.2 公务员考试
22.2.1概述
22.2.2公务员考试笔试
22.3 提问
第四部分 求职热点问题
第23章 概述
第24章 三方协议、户口及档案
24.1 毕业生就业流程及三方协议
24.1.1应届毕业生就业流程
24.1.2全国普通高等学校毕业生就业协议书
24.1.3签署三方协议注意事项
24.2 户口
24.2.1户口及户籍制度的历史
24.2.2户口对个人的作用
24.2.3户口迁移
24.2.4北京市户口的办理
24.2.5上海市户口的办理
24.2.6其它
24.3 档案
24.3.1档案制度介绍
24.3.1毕业后迁移档案
24.3.3其它
第25章 体检
25.1 国家相关政策及规定
25.1.1 国家相关法规
25.1.2 常用体检标准
25.2体检内容
25.3体检的注意事项
25.4其它
第26章 认证
26.1 常见的认证种类
26.1.1 通信、IT类
26.1.2 外语类
26.1.3 其它
26.2 对认证考试的看法
第27章 一线城市与二线城市
27.1 七彩生活
27.2 一线城市与二线城市的工作生活
27.2.1 一线城市
27.2.2 二线城市
27.2.3 我国城市化的发展规律
27.3 如何取舍
第28章 大企业与中小企业
28.1 大企业与中小企业的优劣势
28.1.1 大企业的优劣势
28.1.2 大企业的优劣势
28.2 如何选择
28.2.1 概述
28.2.2 大型企业
28.2.3 中小企业
28.2.4 如何取舍
第29章 防止受骗
29.1 常见求职陷阱
29.1.1 薪酬陷阱
29.1.2 试用期陷阱
29.1.3 骗取金钱
29.1.4 直销、保险
29.2 培训与就业
第30章 论“先就业再择业”
30.1 先就业再择业的难度
30.2 如何先就业再择业
第31章 违约
附录 A 参考文献及网站
附录B 常用资源一览表