㈠ 什么是培训协议，培训协议的有效期是多久
李先奇律师解答：您好，很高兴能为您解答关于培训协议方面的问题。要搞清你公司进行的是什么培训，是专项培训还是职业培训，如果是职业培训，则用人单位有建立职业培训制度的法定义务，无权要求与劳动者订立培训协议或服务协议。如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者在接受完培训后违约的，应该赔偿用人单位支付的培训费用。你单位进行的应该属劳动预备培训，属职业培训范畴。大四学生在已 基本完成学业，并持有学校为促进学生就业而发给的“毕业生双向选择就业推荐表”的情况下，是适格的劳动合同主体。你单位招进来之后应属你单位员工，应该缴纳五险一金。以上就是为您解答的关于培训协议方面的问题，希望对您有所帮助。
㈡ 培训学校与公办学校合作协议
框架协议 把你能给的，学校能给的都列出来，做个初步的推动时间表 各种合作如何进行（专校方属提供场地，你们提供人力之类，就是你们谈的内容）写出来，基本上就是你们跟学校谈判的备忘录，大致规定好双方责任归属，免得到时候扯皮浪费时间而已 框架协议其实不用很正规，到时候会双方讨论个详细的协议，那个才是需要重点攻略对象 具体正式文本网上应该有，这里不列
㈢ 培训机构和其他学校签订合作办学协议，需缴纳一定合作金，这个对方开什么发票好
那就要看这笔合作款项主要用在什么地方了，如果是用于设备投资就开相应的购买设备的发票
㈣ 中国科技大学软件学院研究联合培养是什么意思
中科大和三家机构达成联合培养协议：中科院深圳先进院，龙芯中科和海格集团。达成联合培养协议后，你就可以免交学费，但是研二必须到相应的联合培养单位读书或者实习，其中前两家不要求毕业必须留下工作，但是海格集团必须要求毕业留下工作三年，待遇是年薪不会少于11万，但是海格是国企军工单位，工资不高福利很好！