在培训机构有偿家教被教育系统辞退

① 有偿家教违反了什么规定

1、有偿家教违反了《中小学教师职业道德规范》第五条教师应该为人师表的规定。

2、根据《中小学教师职业道德规范》第五条规定：教师应该为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

3、家教成为有偿服务行为，引起了社会的关注和讨论，特别是在职教师搞有偿家教引起的社会反响很大，主要是它会带来一些负面影响，可能会使教育涂上功利化、商业化的色彩，可能使师生之间的教学关系蜕变为金钱关系。某些教师在获取个人利益的同时，会渐渐淡薄对本职工作的责任，渐渐失去师生互动中纯净的情感。

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放开有偿家教不合适，需提高教学质量和效率

由教师提出开放有偿家教，不合适也行不通。一方面，我国教师管理体制的基本特征是，教师的劳动由政府“专买专卖”。学校将老师招收入校，给予相应的待遇，老师的劳动就必须由校方所支配，不能再去校外收取额外报酬。尤其是公立学校的教师，已经是政府雇佣的人员，就更应该尽责任把教学做好。

另一方面，教师单一方面去从事有偿家教活动，其家教内容中，哪些是自己职责内应该教学的，哪些不是职责内的内容，边界很难把握。由于边界把握不好，所以也没有操作性。

很多家长要求给孩子补课，动力就是要提高孩子的考试分数。但我认为，现在的学生，包括很多基层学校学生的成绩之所以上不来，主要问题不是补课时间不够，而是整个教学质量没有跟上、教育没有做到因材施教、教学效率不高等造成的。

在这样的背景下，家长再怎么给孩子补课，也不会有特别好的效果。相反我认为，学生要有更多的时间去了解自然和社会，让他们的视野更开阔，让他们能够把自己的优势潜能发展起来。这是更重要的，而不是补课。

因此，治理有偿家教的口子不能松。从长远来看，还是应该解决好两个方面的问题。一是，提高教师的待遇。现在，教师的工资确实较低，其工作付出和收入不匹配，政府要把提待遇当成一件大事来做；二是，要创造条件，让学校有更多的空间给学生去做他们喜欢做的课外活动，挖掘并发展孩子的优势潜能。

② 教师有偿家教被辞退有钱补偿吗

按国家相关规定，被辞退的，属违反国家政策法规，无补偿。

③ 在校任职老师课外给学生收钱补课为什么会被开除

这个国家是有规定的

关于禁止中小学在职教师从事

有偿家教的暂行规定

为进一步加强教师职业道德建设和教育系统行风建设，
进一
步规范学校办学行为和教师从教行为，有效遏制有偿家教现象，
根据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》
的要求及有关文件精神，结合我市实际，特制定本规定。

一、关于有偿家教的界定

有下列行为之一的，即为从事有偿家教：

1
．在住宅内进行教学活动并从中获利的。

2
．
个人或与他人合伙租用场地进行教学活动并从中获利的。

3
．在校外办学机构（群团组织）中从事学科类教学并从中
获利的。

4
．利用职务之便为其他教师或校外办学机构介绍有偿家教
生源并从中获利的。

二、在职教师的范围

全市中小学教师，
教育教学研究人员及其他教育机构工作人
员。

三、禁止有偿家教的规定

1
．公办中小学校的校舍和教育教学设备，不得租、借给校
外办学机构及个人，供其举办以普通中小学生为对象的收费补
课。

2
．严禁学校参与有偿家教的宣传、组织活动，公办中小学
校不得以与校外办学机构合作的形式，
组织学生利用节假日、
双
休日进行收费补课。

④ 老师因为有偿补课被学校辞退，我们这些家长想为这位老师求情，可不知道怎么做。能不能给个样本参照

你们的作法不可取。现在国家正在大力整改在职教师在校不好好教学生应教的知识，而去校外去办有偿补课，这种行为是缺了师德，丧了良心，就应该辞退并此生都不允许再从事教育事业，并将其行为存档。
而你们还要去为这样的老师求情，不知道你们是怎么考虑问题的？难道你们还没有被这样的教师坑够吗？你们这是助纣为虐，找坑！我奉劝你们别再白费劲了。
今后发现一个这样的教师就开除一个绝不容情，让她再坏良心！！！！！

⑤ 做家教被辞退怎么办

总结经验教训，提高自己水平，再找 一个。
家教指专门从事家庭教育的教师，即家庭教师(tutor, mentor, coach等对应这个涵义，其中tutor这个词恰当地表达了这层涵义)。家庭教师”从业者主要来源是大专院校的在校学生、在职教师和有专业特长的人。 “家庭教师”的工作是帮孩子补课或者传授一些学校正常教育以外的专业技能知识，成人请家教辅导英语、乐器的情况也比较多。也有进行单独或小团体辅导的行为。家教的范围已不限于在校学生的课程辅导，而是囊括几乎所有专业性技能，满足各个年龄层的个性化辅导。

⑥ 我在一所教育机构里面接受培训了20天，然后今天被辞退了，理由是我是太严肃了，不适合教小朋友，

在试用期内如果要辞职的话，要提前三天通知单位，但单位应当要足额支付你实际工作的工资
也就是说你可以让公司给你20天的工资。

⑦ 教师违反有偿补课的规定可以辞退吗

教师违反有偿补课的规定不可以辞退，除非学校和劳动者明确约定了该事宜，有偿家教暂无相关的法律予以禁止，更多的呼吁或者反对。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

⑧ 在职教师从事有偿家教，经查实可以视情节轻重给予哪些处理

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中 第四条第九款 规定：

第四条教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予 相应处分：

(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；

(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；

(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；

(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；

(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；

(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；

(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的；

(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益

(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；

(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。