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适合基层党员和支部书记培训或课程

发布时间:2022-07-30 03:26:29

① 谈怎样才能当好基层党支部书记

党支部书记是党的基层组织工作的第一责任人,《党章》中对党的基层组织规定了八项基本任务,我认为,这是新时期、新背景下,如何完成好任务,当好基层党支部书记要在实际工作中认真履行职责,做好三方面工作,才能保证任务的顺利完成。
一、解放思想要增强“三个意识”
要增强“三个意识”,以思想大解放推动党建工作的创新和发展。
1、增强责任意识。党支部书记解放思想,必须坚持为经济发展服务,为发展集聚人才,领跑发展。加强对党员干部的教育培训,引导广大党员自主选学发展先进生产力的新知识、新技能。
2、增强创新意识。党支部书记解放思想,就要树立基层工作大有可为的理念,切实增强为基层党员、干部服务的意识。在实际工作中,要变“等、靠、要”为“争、闯、试”,创新思路,解决难题,谋求发展。
3、增强奉献意识。党支部书记解放思想,就要树立甘为人梯的理念,公正做事,诚恳做人。一要坚持正确的原则不动摇。二要保持正常的心态不偏离。三要保持正直的秉性不变质。要一身正气,保持宁静淡泊的心态,有甘为人梯的度量,有为他人做嫁衣的大量,有举贤若渴的气量,有“板凳一坐十年冷”的雅量。
二、认真履行好党支部书记的六项职责
1、善于学习。包括两个方面,既要自己注重学习,又要经常组织引导党员学习。自己注重学习,重点是政治理论学习,主要包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党在各个历史阶段的路线、方针、政策等。其次是业务学习。就是要了解和掌握党支部工作的基本内容,诸如党支部的基本任务、职责,三会一课制度、党员发展,党员日常教育和目标管理考核,换届选举,党的纪律等等。第三是技术学习。就是在生产、生活上具有一技之长,支部书记要会说,更要会干,既包括工作方法,又包括实干精神。主要体现在要熟练掌握一两项实用技术,这样才能带头致富,扶持群众致富。
2、明确思路。作为党支部书记,必须以科学发展观为统领,按照上级要求,结合本单位实际,制定切实可行的新农村建设及建立和谐社会的发展规划,并努力把发展规划化为党员和群众的自觉行动。要主动为群众办实事、办好事,促进“三个文明”健康协调发展。
3、抓好载体。党员“先锋工程”、“一学双争三创新”活动的开展以及创建党的模范区和党建示范单位,“学帮带”、办事公开化等等,都是党支部工作的载体。要抓好载体,切实发挥各种载体的作用,要在活动中把党员、群众的信心和力量凝聚起来。要坚持创新与实践相结合的原则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提升基层党支部的工作水平。
4、注重实效。在工作中发现问题、解决问题。无论是传达上级有关会议精神和方针、政策,还是组织党员上党课,都不能简单地照本宣科,要结合实际,抓落实,比成绩。
5、保证发展。发展是第一要务,发展是硬道理。基层党支部的各项工作目标,最终目的就是促进发展,因此基层党支部工作要紧密围绕基层的经济工作来开展,密切结合场队的主要工作,要加快发展解决现实难题,是党在新时期工作的重要手段。
6、做好记录。《党支部工作记录簿》是对党支部书记工作的一个记载证明,也是上级和党员了解检查指导工作的一个原始凭据。一个单位的农作物长势情况写在田野里;一个单位的党建工作情况写在簿册里;一个单位的效益写在群众的口袋里;一个单位的党建实效写在群众的满意程度上。
三、党支部书记要做好“五个表率”
1、勤奋学习的表率。首先,党支部书记要加强理论学习,用以武装头脑,指导行动。其次,要认真学习国家政策法规,成为精通业务的“多面手”。再次,支部书记要对市场经济、科技、金融、法律、现代管理等方面知识广泛涉猎,兼收并蓄,不断优化知识结构,拓宽知识面。
2、改革创新的表率。党支部书记在工作实践中必须以改革创新的精神破解工作难题,注重调查研究。应灵活运用政策法规,创造性地开展工作,以达到事半功倍的效果。
3、转变作风的表率。一要谦虚谨慎,以实际行动维护党支部和党政干部的良好形象。二要搞好服务,使党员和干部感到党支部这个“家”可亲、可敬、可信、可靠。三要不断完善岗位目标工作责任制,做到干一事成一事,确保各项工作落到实处。
4、清正律己的表率。一是要树立坚定的理想信念,始终做到个人利益服从党和人民的整体利益。二是要养成高尚的道德情操,永葆共产党人政治本色和革命气节。三是要廉洁自律,始终保持基层党支部书记的浩然正气。
5、团结协作的表率。牢固树立“全局一盘棋”的思想,在事业上同心同德,在工作中互帮互助,努力做到开诚布公,团结协作,分工不分家,大事讲原则,小事讲风格。
总之,我觉得,做好基层党支部书记,要有哲学思维,善于用辩证的观点思考问题,分析问题;要有一套科学的管理办法,真正能够将正确的决策贯彻到位,要善于领导艺术,为自己所在的单位明确工作和发展方向,提出战略构想;要善于联合群众,强化合作,不断激励和鼓舞广大职工群众努力工作,清晰地总结成绩,看到工作和发展中的不足,提出新的奋斗目标,并带领支部一班人一道去为新的目标的实现而奋斗。基层党支部书记要努力践行科学发展观,创建党的建设模范区,营造和谐社会环境,促进社会快速发展。(江滨农场畜牧公司 吕成召)

② 新形势下怎样做好基层党支部书记.ppt

随着改革的不断深入,党的建设面临新的任务。基层党支部的工作是党的建设的基础,是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记,是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题,对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。 一、基层党支部工作面临的新形势 首先,基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下,企业的定位发生了变化,生产经营的目标是实现效益的最大化,这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新,发挥服务保障作用,促进企业工作目标的实现,这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前,油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后,存续企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场,还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织,基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况,直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境,确定了党支部的工作重心。各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。 其次,基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后,职工的思想受到了很大的冲击,加上市场经济对职工思想的影响,使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在:一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后,油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化,如:结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员,广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难;二是市场经济的发展正在改变着人们的生活,也使职工的思想越来越活跃,对个人利益的关注程度明显增强,市场经济促使职工增强了的物质需求欲望;三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力,但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念,这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后,容易使职工产生这样那样的思想波动,需要做大量的思想工作。 第三,基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说,基层党支部不仅要守土有责,还要拓展新的工作空间,在新的工作领域发挥重要作用,证明自身的价值。 基层党支部面临的新形势,对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求。 二、基层党支部书记的素质要求 所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下,基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色,既肩负重任,又掌握一定的权力;既是带头人,又是决策者;既是教育者,又是实干者;既是协调者,又是监督者。这样的多重角色,要求基层党支部书记要具备良好的素质,具体讲主要有以下五个方面: 1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质,这也是其它各种素质的核心,是首要的素质。首先,党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和 政治品德。要全心全意为人民服务,坚决贯彻党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,在政治上同上级党组织保持一致。其次,要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位,党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样,说话、办事才能有说服力,才能逐渐树立威信。 2、要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础,所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识,这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括:马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识,有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广,但要根据自己的工作实际需要,详略得当地选择掌握。 3、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的,要解决好、处理好这些基础性的问题,必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来,把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来,把理论和实际结合起来,打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾,理顺关系促成合力,发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的,需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验,善于总结好的做法和工作思想,形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。 4、要懂一些专业技术知识,有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象,为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位,如果对本单位生产不掌握,对技术知识不了解,就很难参与到实际工作之中,无法掌握真实情况,体验生产过程中的真实感受,就容易脱离实际,脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能,形成自己工作的一项特长,工作起来就会得心应手,令职工信服,也使党支部的工作更易贴近生产,融入到生产经营之中,取得较好的效果。 5、要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位,既要搞好党支部的建设,发挥党支部的作用,又要凝聚人心,围绕生产开展工作,事务繁杂,难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀,要站在更高的角度看待遇到的问题,顾全大局,积极主动地去解决。另外,要有不怕困难,不断进取的精神。在工作中遇到困难,是在所难免的,关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程,不能被一时的工作困难所吓倒,在日常的工作中锻炼自己的工作意志,培养较好的心理素质。 三、在新形势下党支部书记如何开展工作 在新的形势下,基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用,进一步搞好党支部的建设,带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩,是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。 1、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。在多年的党支部工作实践中,我们积累了许多好的经验和做法,无论是现在还是将来,这都将对我们的工作起着重要的指导作用。但面对新形势、新情况、新问题和新要求,我们必须要用新的思路和方法去解决,才能取得较好的效果。基层党支部书记要按照《党章》规定,认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。而搞好这些工作都会遇到一些新情况,比如:生产单位组织学习时难以实现集中学习、部分党员经济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员流动性大,不好管理等等,这些新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上,探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法,适应工作的需要。 2、在融入和参与生产经营中,体现党支部的自身价值。党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下,党支部在单位中的核心作用更加广泛,党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说,在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此,要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节,在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值,是新形势下加强党的建设,充分发挥“两个作用”的关键。 (1)、党支部书记要有正确的认识,要知实情。基层党支部存在于各个单位之中,党支部的工作如果脱离生产实际,独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点,转变思想观念,摆正自身位置,深入到生产现场,主动了解生产的实际情况,做到心中有数。 (2)、要主动参与生产经营的各项工作,干实事。市场经济条件下,企业面临着激烈得市场竞争,经受着生存和发展的考验。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想,把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来,发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题,党支部书记作为一个单位党组织的领导,要为行政工作当好参谋。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量,达成共识,尽量保证工作的正确性,少走弯路;二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动,激励斗志、克服困难。例如:开展生产突击、以解决生产难题为内容的党日活动、以在生产经营中发挥先锋模范作用为内容的工作竞赛等。这不仅使党支部的活动丰富多彩,也促进了生产任务的完成,在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系,例如:上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等,党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解,促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表,对行政工作要实行保证监督。这里所说的监督是指促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事,帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平,创造性地开展工作,而不是权力之间的制衡关系。 (3)、要力戒形式主义,务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际,流于形式,成为“空中楼阁”,就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感,如果处理不好会影响党支部在职工中的形象,也会影响党支部书记的威信。所以,党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义,务求实效。 3、在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实,经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作,调动职工的工作积极性,保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证,是基层工作的重要组成部分。因此,基层党支部书记要会做思想政治工作,不断提高工作的水平。 (1)、要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作,这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题,认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响,认真分析问题产生的原因,寻求解决问题的办法,及时做好化解和疏导工作。 (2)、做好基层的思想政治工作要讲究方式方法,增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性,就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观,求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教,力求动之以情、晓之以理,用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦,启迪人们的心灵,做到讲道理不空洞,讲观点不含浑,讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工,因此,做思想政治工作要针对不同的工作对象,千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发,有针对性地讲清道理,澄清模糊认识;三是增强思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从本单位的工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题,帮助职工解决生产、生活中的实际困难,从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时,要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中,贯穿于执行每一项制度的全过程,以求取得更好的效果;四是增强思想政治工作的主动性。在新的形势下,人际关系的复杂、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上的不平衡,这无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。基层党支部书记要把转变职工的思想观念,主动搞好改革政策的正面宣传,做到入心入脑、入情入理,冲刷部分职工中的旧观念和行为习惯,增强对市场经济、对改革的承受能力。要增强工作的预见性,必要时要提前做工作,防患于未然。 (3)、要动员各方面力量,共同做好思想政治工作。一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作,需要各方面的密切配合。尤其在新形势下,矛盾产生的原因很多,涉及的面很广,有时只靠党组织做工作很难解决问题。党支部书记要动员各方面的力量,形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制,发挥各自的优势,针对不同的情况,多沟通情况,共同研究解决问题的途径和措施,认真实施往往会收到令人满意的效果。 4、在规范行为和提高素质中带出过硬班子。基层党支部书记是基层领导班子的“班长”,对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。在实际工作中,党支部书记要把握好以下几个环节: (1)、要把自己置身于班子成员之中,率先垂范,平等相待。一般来说,基层班子成员的人数不多,各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要带头遵守有关的规章制度,不搞特殊化,不搞“下不为例”,为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识,才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及到处理单位的重大问题,主动倡导领导班子集体讨论,严格遵守民主集中制的工作原则,逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设,促进单位工作的顺利进行非常重要。 (2)、要顾全大局,维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发,主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助,为行政工作的开展铺路、搭桥,积极创造条件。 (3)、要及时补位,维护班子的团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异,在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时,党支部书记要及时补位,维护班子的整体形象。当造成工作失误时,绝不能停留在批评、指责和埋怨上,要善于推功揽过,勇于为班子成员承担工作失误的责任,共同查找原因,弥补损失,增进班子的团结。 以上是我们对做好基层党支部书记工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下,如何做好基层党支部书记的工作,发挥党组织的政治核心作用,有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行,还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。

③ 非公企业基层党支部开展活动的几种方式

非公企业基层党支部是党组织的基础,也是基层党员的“大本营”、“指挥部”,他担负着带领基层党员认真学习提升素质、群策群力排忧解难、模范带头发挥作用、以一当十促进生产的重任。基层党支部活动开展的好坏,党员作用发挥的好坏,直接影响着党员的成长和身边员工对党组织及党员的信任度,间接影响着员工的思想情绪和企业的进步。本文结合非公企业党员在日常生产工作中现状,就基层党支部如何加强党员党性教育,如何开展支部活动,谈一点个人看法,不当之处,敬请读者批评指正。方式之一:组织党员学习 提高党员素质每位党员都不会忘记,自己在入党时面向党旗的宣誓:“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党”。随着入党后时间的推移,党员们在融入具体工作的过程中,有的激情逐渐有所减退,有的党性意识逐渐有所淡薄。这就要求基层党支部要加强对党员的思想教育,结合非公企业工作重心,及时组织党员学习党务知识、专业知识、政治时事、企业文化、党的方针政策以及企业规章制度等,不断给党员“充电”,让每位党员不仅拥有丰富的理论知识,还要掌握生产急需的技能以及管理能力,全方位提高党员素质,使每个党员有别于普通员工。“磨刀不误砍柴工”,基层党支部不能以生产忙、杂事多而放弃组织党员学习,要让组织党员学习进入常态化,让知识的积累成为提高党员素质的有效途径。员工看干部、干部看党员、党员看支部。一个基层党支部,如果连党员学习都抓不住,不能称为是一个合格的党支部。其中,基层党支部书记的自身能力、责任意识、学习态度是基层党支部能否正常开展党员学习的关键。方式之二:鼓励党员出谋划策 提高党员威信根据上级领导对非公有制企业党建工作的相关要求,基层党支部要实现党的工作的覆盖,就要鼓励党员紧紧围绕企业生产经营出谋划策。基层党支部可根据本部门、车间不同时期工作任务,采取组织党员开“碰头会”的办法,给每位党员有参政议政的“说话”机会,鼓励党员为解决生产疑难问题、保质保量完成生产任务谈看法、支高招,让每位党员结合自己的工作岗位,提出他们对企业发展中遇到的新情况、新问题的看法,亮出解决问题的对策,激发党员积极性,创建党内奋发进取的风气,体现党的先进性。激发党员参与企业战略决策,把握企业发展方向,达到群策群力共谋发展的目的。通过党员为企业生产经营出谋划策,使每位党员在所在的车间班组中,增强责任意识、大局意识,从而严格要求自己,身先士卒带好头,提高党员在员工中的威信和作用。党员作用的发挥,带动着支部作用的整体发挥,使基层党支部无形中增强了凝聚力和向心力。任何一个基层党支部,只有在充分发挥党员潜在能力的前提下,才能优化管理,更好地带动全体员工又快又好地完成企业交付的各项生产任务。那种认为是不是党员无所谓,事情照样干的想法,无疑浪费了垂手可得的政治资源和人力资源优势,忽视了党员的力量和党组织的力量,与科学发展观失之交臂。方式之三:开展党员谈心交流 提高党员沟通力随着社会的进步和企业用工对象生活思维的改变,人与人之间的情感沟通在当下显得尤为重要。企业员工生活要求和文化层次的提高,对企业党员和党支部做人的思想政治工作提出挑战。做人的思想政治工作,再不能像从前那样用枯燥无味的、纯理论的教条来宣读灌输。当今企业管理已进入文化管理、人性化管理的文明阶段,遇事“以人为本”、“任人唯贤”,才能促进企业的健康发展。企业的人性化管理,就需要企业一线的党员带头“人性化”, 增强和普通员工的沟通力和亲近力,发挥党组织的帮扶关怀作用。基层党支部要鼓励每位党员怀揣一颗公平、善良的心,学会与周围干部和员工单独进行情感交流,了解员工心境,倾听员工心声,增强职工群众对党组织的亲近感。要身先士卒与一线员工结对子、交朋友,开展谈心活动,倡导树立正确的人生观、价值观,采取“知情、明理、释疑、顺气、鼓劲”的办法开展工作。基层党支部可根据本车间、岗位工作特点,确定每位党员的“谈心日”, 让党员们在与员工充分谈心、调查研究的基础上,发现问题,并提出解决问题的方法和建议,真正使每位党员成为助推企业发展的助推器、带头人。那种把开展党员谈心活动视为可有可无的心态,是和增强非公企业党建工作,优化企业管理工作不相适应的,是不利于企业健康发展的。方式之四:组织党员技术培训 提高党员专业技能基层党支部要确立“以科学管理提高企业品质,以科技进步引领企业发展”的开展支部活动的定位,组织党员进行技术培训、技术竞赛或技术比武,活动时可邀请入党积极分子和员工代表参加,同时将党员活动的牌子亮起来。可采取邀请本部门、本车间生产能手、技术骨干为党员现场上培训课,或者确定项目让生产技术能手手把手地教党员如何提高生产技能,使党员的技能培训围绕企业的生产经营任务进行,确保基层党组织活动与企业的中心工作目标一致,目的一致 、行为一致,让每位党员以实际性行动来体现“我为党旗增光辉,我为企业作贡献”的诺言。同时,还可以在党员中开展“我为节能降耗做贡献”等活动,让每位党员在车间、在班组、在岗位对节能降耗、减少浪费等方面提出合理化建议,团结带领职工在完成企业交付的任务外,为企业做出更多的贡献。对在科技引领、科技创新、忘我贡献中涌现出来的好人好事,基层党支部要在各种党内会议上,采取各种方式予以表彰,弘扬正气。方式之五:党支部书记要加强自身党性修养基层党支部搞活动发挥作用,首先要求党支部书记要发挥作用,书记要有顾全大局观念,要管好身边的人和事,上对组织负责,下对职工群众负责。基层党支部书记一般都有行政职务在身,要想带领好党员真正发挥作用、让党员们言听计从,不仅仅只是发布行政命令,要时刻牢记自己是一名基层党组织书记,要时刻保持高度的党性意识,要让党组织真正起到联系群众的桥梁和纽带作用。这就要求基层党支部书记首先要提高自身素质,要带头模范遵守企业各项规章制度,以身作则,要求别人做到的自已首先做到,起表率作用,党支部书记在党组织中要有感染力,凝聚力。“打铁必需自身硬”,这样党支部书记说的话大家才愿意听,喜欢听,心服口服,乐于接受。其次,基层党支部书记在日常工作中要尊重人,理解人,关心人、爱护人、帮助人,遇事替别人着想,处理问题有主见且方法得当。在别人向你咨询、征求意见时,你一定要有意见或建议答复,千万别说不或者不吭声没反映,否则,下次别人再也不会问你,你再说事别人也不一定听。再次,基层党支部书记要有一个良好的心态,不要怕别人超过自己,要有公道正派的处事原则和廉洁奉公的形象。基层党支部书记还必须了解、熟悉企业中心工作的全过程,参与行政的议事决策,了解熟悉本企业的经营理念、方针制度、任务要求等。党支部书记对企业中心工作、管理工作和业务工作不了解,在开展党组织工作时就难以找到切入点,无从下手。总之,在非公企业,基层党支部就是要团结广大党员和员工,围绕企业生产经营,配合基层管理干部,带头做好自我约束自我提升,带头实施科学管理,带头完成生产任务,在工作中做到识大局、顾大体、讲文明、多贡献,做到协助企业排忧解难、帮忙不添乱。做到行政下命令,书记讲道理,支部有活动,党员有行动,员工有活力。

④ 社区党组织书记培训都有什么需求

党的领导是建设社会主义新农村的根本保证,以党组织为核心的农村基层组织是建设社会主义新农村的基础和关键。胡锦涛同志强调:“发展农业和农村经济,一靠政策,二靠科技,三靠投入,而所有这一切,归根结底,要靠以党组织为核心的农村基层组织团结和带领广大农民群众去落实,都离不开基层组织的有效工作。多年的实践证明,农村工作千头万绪,抓好农村基层组织建设是根本,是关键,是必须做好的基础工作。”大力推进农村基层组织建设,为建设社会主义新农村提供坚强组织保证,对于建设社会主义新农村具有重要作用。
一、农村基层组织建设面临的新形势和新问题
经过多年来的不懈努力和扎实工作,我县农村基层组织建设取得了显著的成就。农村基层党组织领导班子建设不断加强,农村党员干部带头致富、带领群众共同致富的能力不断提高,基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,基层民主政治建设稳步推进,齐抓共管、常抓不懈的工作格局基本形成,有力地推动了农村经济发展和社会进步。
在充分肯定农村基层组织建设成绩的同时,我们也要清醒地看到,农村基层组织建设面临许多新情况新课题。
一是随着农村经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,农村经济市场化进程不断加快,经济结构多元化、组织形式多样化的趋势越来越明显,农民生产经营的自主性日益增强,跨地区、跨产业多种形式的生产联合或经营联合不断涌现,新的经济组织日益增多,农村劳动力在产业间转移和地区间流动越来越频繁,离土离乡、经商务工的农民包括农民党员越来越多。这就要求农村基层党组织的传统设置形式、工作方法,以及党员教育管理的方式等,进行相应的转变或调整。与此要求相比,有的农村基层党员干部还习惯于过去那样“吹哨子”、“喊号子”,搞强迫命令、行政干预,工作方法不对路,引发一些矛盾冲突;有的农村基层党组织忽视在新的经济和社会组织中开展党的工作,忽视对流动党员的教育管理,一些党员长期游离于党组织之外,不能充分发挥作用。
二是随着我国农业生产由传统农业向现代农业转变,将广泛应用现代科学技术、普遍使用现代生产工具、全过程实现现代管理,推进农业生产经营方式转变。这就要求农村基层党组织进一步加强和改进对经济工作的领导。但是,目前一些农村基层党组织对此认识不足,不注意加强对农民的科技培训和提高农民的科学文化素质,不知道如何为农民群众发展生产提供有效的服务。
三是随着改革的不断深化,农村在家庭联产承包经营责任制的基础上,实行了税费改革,现在又在大力推进农村综合改革,从而使国家、集体和农民的分配关系发生了重大调整。这就要求农村基层党组织转变工作职能,学会用经济、政策、法律手段开展工作,服务群众。但是,目前一些地方的农村基层党组织在催粮收款等传统的工作职能没有以后,不知道“该干什么、该怎么干”了;一些地方的农村基层组织存在着“老办法不顶用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不管用”的问题,不知道该如何开展工作。
四是全面贯彻落实科学发展观,要求统筹城乡发展,统筹农村经济与社会事业发展,注重资源节约与生态环境保护,促进农民收入持续增长和农民生活全面改善。这就要求农村基层党组织转变发展观念,从单纯追求经济增长转向推动农村经济、政治、文化和社会协调发展。但是,目前一些地方的农村基层党组织对坚持以科学发展观统领经济社会发展全局理解还不深,抓统筹协调发展的意识还不强,能力和水平也亟待提高。
二、今后农村基层组织建设的方向及任务
根据农村形势发生的深刻变化,我们要坚持以科学发展观为指导,着眼于推进全面建设小康社会进程,提出了建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的重大战略部署,这是总揽全局、着眼长远、与时俱进的历史性选择,抓住了农村全面建设小康社会的根本任务。面对建设社会主义新农村的新形势新任务,农村基层组织必须更新观念、强化功能、改进方法、提高能力,更好地发挥作用。更新观念,就是要坚持以科学发展观统领经济社会发展的各项工作,切实遵循农村经济社会发展规律,努力适应农村工作新形势,充分考虑广大农民群众的愿望,着力推进农村综合改革,促进农村经济、政治、文化、社会全面发展;强化功能,就是要紧紧围绕党在农村的中心任务,不断强化农村基层组织的组织管理功能、教育引导功能和服务协调功能,团结带领农民群众共同奋斗;改进方法,就是要改进领导方式和工作方法,善于通过启发教育、民主协商、示范引导等方法推动农村工作开展,自觉运用法律手段、经济手段、政策手段解决农村工作中遇到的实际问题;提高能力,就是要不断提高农村基层党员带头致富、带领群众致富的本领,提高农村基层干部统揽农村经济社会发展全局的能力。
(一)要进一步加强村级组织建设
村级组织主要包括村党组织、村民委员会、村团支部、村妇代会、村民兵组织等。加强农村基层组织建设,要重点抓好村党组织建设。
第一,创新党组织的设置形式。科学合理地设置基层党组织,是加强基层党组织建设、发挥党组织作用的前提。近年来,各地适应农村经济社会发展的需要,在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上,对调整和优化党组织设置进行了积极探索和实践。有的地方创造了“村村联建”、“村企联建”党组织的方式;有的地方积极探索把党组织建立在农业产业链、专业协会和各种联合体上;有的地方在农民工党员进城务工相对集中的单位,建立临时党支部,开展党的活动,等等,效果都很好。对农村基层党组织的设置形式,还要进一步探索创新。总的原则是,在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上,按照有利于促进农村经济社会发展、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则,积极探索其他设置形式。
第二,选好配强村党组织领导班子。加强村党组织建设,关键是选好配强村党组织领导班子,特别是选好党支部书记。我们常讲,“给钱给物不如建个好支部”,“村看村、户看户、群众看支部”,就充分说明了选好配强农村党组织领导班子特别是党支部书记的重要性。近年来,各地在这方面创造了许多好做法、好经验。普遍采用党员和群众民主推荐,然后在党内进行选举的“两推一选”办法,选举产生村党组织领导班子成员;推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”以及村“两委”成员交叉任职。一些地方实施“一村一名大学生”计划,改善班子结构,提高整体素质。要适应建设社会主义新农村的需要,不断改革和创新村干部的选拔任用制度,进一步扩大选人视野,拓宽选任渠道,不断挖掘农村基层干部队伍新的“源头活水”,促进农村各个方面的优秀人才脱颖而出。要注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选拔村干部。继续做好鼓励和引导高校毕业生面向农村基层就业的工作。对于村里一时没有合适人选的,可以打破地域和身份界限,面向社会公开招聘或选派机关干部到村任职。加强村党组织领导班子建设,要把整顿软弱涣散和瘫痪状态的党支部作为重点。整顿工作要坚持从实际出发,抓住主要矛盾,解决突出问题。
第三,加强和改进农村党员的教育与管理。目前,农民受教育程度比较低。大规模培训农村党员,大幅度提高农村党员,是建设社会主义新农村的迫切需要。要紧紧围绕建设社会主义新农村的目标要求,制定和完善农村党员教育培训规划,并与农村基层干部的教育培训统筹考虑安排。要继续搞好农村党员干部现代远程教育试点工作。近年来,各地在加强农村党员管理方面,大胆探索,积极创新。“设岗定责”、“结对帮扶”、“分类管理”、“党员责任区”、“党员示范户”、“党员承诺制”等措施,对于加强党员管理,促进党员履行义务、发挥先锋模范作用产生了积极影响。要在总结推广成功经验的基础上,进一步探索新形势下农村党员的有效管理方式,坚持和完善党内生活制度,切实把党要管党、从严治党的方针落到实处。流动党员的管理是当前党员管理工作中的一个难点。在先进性教育活动中,通过开展“组织找党员,党员找组织”,绝大多数流动党员参加了教育活动。今后党员流动将是一种普遍而长久的现象。对流动党员的管理要坚持以人为本,尊重党员的民主权利,注重为党员提供服务,寓管理于服务之中,在服务中加强管理,构建以流入地党组织管理为主,流出地党组织和流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理的长效机制。
第四,做好农村发展党员工作。近几年,农村新发展的党员总体上质量比较好,年龄结构、文化结构也比较合理。但从整个农村党员队伍的情况来看,年龄老化、文化不高、整体素质偏低的问题,还没有从根本上得到解决。此外,农村青壮年劳动力大量外出,也给农村发展党员工作带来了一定的难度。在这种情况下,必须进一步加强和改进农村发展党员工作,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,积极探索在青年农民、外出务工人员、专业协会负责人、致富能手中培养入党积极分子的有效方式,改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构,不断增强生机与活力。一些地方实施“双培双带”工程,把党员培养成为致富能手,把致富能手培养成为党员,党员带头致富、党组织带领群众共同致富,这种做法很好,值得总结推广。
第五,加强村级组织配套建设。在着重抓好村党组织建设的同时,还应当注重加强对村民自治组织和其他村级组织的配套建设,做到同步推进、协调发展。要加强村民委员会的自身建设,严格按照村民委员会组织法开展工作。要高度重视并切实解决好一些村基层组织软弱涣散,甚至被宗族家族势力把持的问题。要加强青年、妇女等群众组织建设,支持他们按照各自的章程开展工作,充分发挥作用,努力形成建设社会主义新农村的整体合力。
第六,抓好村级组织活动场所建设。村级组织活动场所是村级组织开展工作和活动的主要阵地,是服务农民群众的重要场所。中央决定采取由地方财政投入为主、中央财政适当补助和中央管理的党费予以支持的办法,用两年时间解决村级组织活动场所建设问题。由中央拿出大额专项资金直接解决村级组织活动场所建设,新中国成立以来还是第一次。有关村一定要切实加强领导,狠抓落实,把这件事情真正办好。
(二)要进一步加强农村基层干部队伍建设
农村基层干部生活工作在农村基层第一线,团结带领群众,克服各种困难,为推进农村改革发展稳定,付出了辛勤的劳动,作出了积极贡献,涌现出了一大批先进典型。但按照建设社会主义新农村的要求来衡量,这支队伍还存在一些“不适应”、“不符合”的问题,必须大力加强农村基层干部队伍建设,不断提高他们的整体素质。
第一,加强农村基层干部队伍作风建设。在新的形势下,进一步加强和改进农村基层干部队伍作风建设,密切党群干群关系,非常重要。加强农村基层干部队伍作风建设,一靠教育,二靠制度。要坚持不懈地进行马克思主义群众观点和党的群众路线教育,引导农村基层干部端正对群众的态度,摆正同群众的关系,增进同群众的感情,努力学习掌握在新的历史条件下做好农村工作和群众工作的方法和本领。广泛开展向先进典型学习活动,在农村基层干部中形成学先进、赶先进的良好氛围,努力塑造新时期农村基层干部的良好形象。把加强教育与严肃纪律结合起来,对作风粗暴、弄虚作假、漠视群众利益的个别干部,进行严肃地批评和处理。进一步健全和完善干部进村入户、包村联户、记民情日记、服务承诺等制度和规定,通过制度建设推动农村基层干部作风建设。
第二,加强农村基层干部队伍能力建设。提高农村基层干部队伍的能力和水平,是建设社会主义新农村的必然要求。加强农村基层干部队伍能力建设,重点是要提高五个方面的能力:一是执行政策的能力。正确的路线方针政策制定之后,能否得到切实贯彻,关键取决于基层干部的政策观念和执行政策的能力。农村基层干部要认真学习领会党在农村的各项方针政策,结合实际创造性地开展工作。二是加快发展的能力。农村基层干部要牢固树立和认真落实科学发展观,按照中央关于“三农”工作总的要求,紧密联系本地实际,理清发展思路,制定发展规划,明确发展重点,推进农村经济社会协调发展和全面进步。三是服务群众的能力。农村基层干部要始终牢记党的宗旨,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,准确把握群众所需所盼,不断拓宽服务群众的渠道,善于通过服务来宣传群众、组织群众、发动群众。四是依法办事的能力。农村基层干部要牢固树立法制观念,把法律规范变成自觉的行为意识。要善于运用法律手段调解纠纷、化解矛盾,切实维护农村社会的和谐稳定。五是解决自身问题的能力。农村基层干部要继承和发扬党的优良传统,大力弘扬求真务实作风,经常查找自身存在的问题,注重改造主观世界,不断提高自身素质。
第三,加强对农村基层干部的管理和监督。少数农村基层干部贪占截留、公款私用、索拿卡要、弄虚作假,非法占有集体资产,在群众中造成恶劣影响。随着建设社会主义新农村重大战略的实施,中央对农村的扶持力度不断加大,大量的财力物力将会投向农村,这对农村基层党风廉政建设和基层干部的廉洁自律提出了更高的要求。要结合农村基层干部队伍的特点,积极探索实施规范管理和有效监督的方式方法,进一步推动农村基层干部管理监督工作走上制度化、规范化、法制化的轨道。同时,要严格执行农村基层党组织工作条例和村民委员会组织法,进一步规范农村基层干部的工作职责和事权范围,积极推行目标责任、年终考评和离任审计等制度,不断强化对农村基层干部的管理和监督。
第四,建立健全农村基层干部激励保障机制。目前,多数农村基层干部工作条件较差、待遇较低,任务又比较重、工作难度比较大。中央反复强调,对他们要多肯定、多鼓励、多体谅、多支持,做到真正重视、真情关怀、真心爱护。近年来,各地在这方面结合实际做了不少工作。比如,有的地方专门拿出一些乡镇公务员编制,在优秀村干部中定向考录;有的地方在农村税费改革后,进一步加大财政转移支付力度,建立和完善适当补贴基层干部制度;有的地方还给村干部办理了养老保险、医疗保险,给退下来的村干部发放补贴,等等。这些措施和办法,对于增强农村基层干部的荣誉感和自豪感,充分调动他们的积极性和主动性,发挥了重要作用。但总的来看,这项工作目前还比较薄弱,各地发展也不够平衡。下一步,要把关心爱护基层干部作为加强农村基层干部队伍建设的一项重要工作来抓,重点在建立健全激励保障机制上下功夫,激发农村基层干部干事创业的热情。结合各地实际和农村基层干部的特点,认真研究选拔优秀村干部进入乡镇公务员队伍和担任乡镇领导的问题,村干部报酬待遇落实以及正常增长机制的问题,村干部的社会保障问题,等等。同时,要注重对优秀基层干部从物质上、精神上给予表彰和奖励,注意引导社会舆论和新闻媒体客观公正地宣传评价农村基层干部,营造良好的舆论环境和社会氛围。
(三)要进一步推进农村基层民主政治建设
如何扩大和发展农村基层民主,使农民在所在村庄真正当家作主,充分行使自己的民主权利,是我国社会主义民主政治建设的重大课题。经过多年的探索和实践,我们党领导亿万农民找到了一条适合中国国情的推进农村基层民主政治建设的途径,这就是实行村民自治。它发端于20世纪80年代初期,发展于80年代,普遍推行于90年代,已成为当今我国农村扩大基层民主和提高农村治理水平的一种有效方式。近年来,伴随着农村改革不断深化,农村基层民主政治建设稳步推进,农民群众民主意识不断增强,自治能力不断提高。进一步推进农村基层民主政治建设,对于加强和改善党对农村工作的领导,激发和调动广大农民群众投身社会主义新农村建设的积极性和创造性,具有重大而深远的意义。
第一,巩固农村基层党组织的领导核心地位。各地在推进农村基层民主政治建设的过程中,积极探索发挥党组织领导核心作用的途径和方式,一些地方专门就此做出具体规定。大量事实表明,坚持在党的统一领导下,有步骤、有秩序地推进基层民主政治建设,成效就显著;偏离或违背这个要求,把发扬民主与坚持党的领导、依法办事割裂开来、对立起来,就会出现问题,就会产生各种摩擦和矛盾。在新的历史条件下,我们必须坚定不移地推进农村基层民主政治建设,始终坚持党组织的领导核心地位不动摇。在这个原则问题上,决不能含糊。同时,农村基层党组织要充分发扬党内民主,进一步疏通和拓宽民主渠道,积极推行农村基层党务公开,保障党员能够切实行使民主权利;要健全完善党支部的决策机制,推进决策的民主化、科学化;要改进领导方式和工作方法,主动适应社会主义市场经济和民主政治发展的新形势、新要求。
第二,健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。村民自治是广大农民直接行使民主权利,依法办理自己的事情,实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本制度。健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制,是农村基层民主政治建设的一项重要内容,也是建设社会主义新农村的一项重要保障。近年来,各地积极探索推进村民自治健康发展的有效途径和客观规律,制定出台了一系列操作性较强的制度规定,在推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等方面迈出了新的步伐。要进一步加强教育引导,帮助村党组织成员全面理解发展社会主义民主政治的深刻内涵,增强民主法制观念,支持村委会依法开展工作;帮助村民委员会成员充分认识坚持党的领导与发扬民主是有机统一的,牢固树立党的领导观念,自觉维护和尊重村党组织的领导核心地位;总结运用基层的创新成果,健全相关工作制度,进一步规范村“两委”的具体职责和工作程序,保证村民自治健康发展。此外,还要积极做好村民委员会组织法修订的相关工作。
第三,大力推进村务公开和民主管理。实行村务公开和民主管理,是扩大农村基层民主最直接、最有效的途径,是农村基层民主政治建设的一项基础性工作。1998年中央下发了《关于在农村普遍实行村务公开和民主管理制度的通知》,2004年下发了《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》。从目前的情况看,村务公开和民主管理制度已在全县农村普遍推开,收到了“给老百姓一个明白,还干部一个清白”的效果。下一步要继续抓好中央这些文件的贯彻落实,进一步健全和完善政务村务公开、民主管理的各项规章制度。特别是要建立和完善“一事一议”制度,做到所“议”之事确实符合大多数村民的意愿、议事过程充分发扬民主、实施过程和结果接受群众监督,真正体现村务公开。

⑤ 如何提高党支部书记的履职能力

一、严把入口关。

1、树立正确用人导向,强化政治素质和要求,坚持德才兼备、以德为先,把忠诚于党的事业、政治觉悟高、热心于党的工作作为推荐党支部书记人选的必要条件。拓宽选任渠道。坚持和完善“公推直选”制度,注重选拔群众基础好、党员信得过的优秀人选担任党支部书记。

2、有计划地安排党支部书记到矛盾复杂、工作环境艰苦或关键、特殊的岗位上进行锻炼,在实践中考察和选拔党支部书记。注重培养后备队伍。有计划地培养党支部书记后备力量,建立党支部书记后备队伍人才库,拓展党支部书记人选来源。

二、坚持教育培训,提高基层党支部书记整体素质。

1、加大教育培训力度,对不同领域党支部书记能力建设状况及其需求的调研,分类制订教育培训计划,切实提高党支部书记教育培训的针对性和实效性,有效提高党支部书记开展党建工作的能力、联系服务群众的能力、带领党员团结群众实现党的各项任务的能力。

2、健全教育培训制度。把党支部书记培训纳入干部培训教育的总体规划,灵活采取集中或分散培训的方式,保证定期培训的常态化。三是注重实务教育和实地培训。以工作实务、工作案例为主要内容,丰富和拓展党支部书记教育培训课件来源。创建基层党建示范点,聘请优秀党支部书记、有基层工作经验的机关干部等担任带教老师,建立一支专兼职的党支部书记带教队伍,健全带教制度。

三、严格管理,确保党支部书记履职尽责

1、明确党支部书记岗位责任。建立党支部书记任期目标承诺、履职情况年度报告和考核等制度。逐步建立党支部书记任期履职考核档案,促进党支部书记履职责任。

2、定期对党支部书记的工作进行实绩考核,建立党支部书记和党支部工作接受全体党员评议和上级党组织考评的制度,细化考核指标,根据考核结果,奖惩逗硬。

3、建立不合格党支部书记调整制度。对作风不正、履行职责不到位、群众有反映的党支部书记,要及时进行批评教育,限期整改;对目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈或党员测评不合格的党支部书记,要按照有关规定,及时进行调整。

(5)适合基层党员和支部书记培训或课程扩展阅读:

党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一,是中国共产党支部委员会(党支部)的主要负责人。党支部书记在支部委员会的集体领导下,按照党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。

党支部书记是党的最基层组织的领头人,党支部书记是党支部一班人的“班长”,其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用,既要言传更要身教。

村党支部书记简称为村支书,村主任一般为党支部副书记

⑥ 浅谈如何当好基层党支部书记

基层党支部是企业党组织中的最基本的单元,基层党支部书记是基层党组织建设的组织者和带头人,是这一单元的“灵魂”,支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与“灵魂”息息相关。支部书记每天接触最多的是工作在生产一线的职工,所涉及到的具体、细节的工作很多,也很复杂。因此基层党支部书记不仅仅要具备较高的政治理论修养和文化知识素质,更需要的是贴近生产经营实际、贴近职工思想生活实际的生动、灵活的工作方法。 本人从公司近期基层党组织书记业务培训班中了解到,公司目前基层党支部书记队伍中不乏由财务岗位、技术岗位、生产岗位、操作岗位转岗而成,加之原有书记队伍业务参差不齐,由此造成较大的个体素质差异,体现在落实重点工作时,部分基层党支部书记存在对重点工作认识不透彻、工作推动与生产结合不密切且内容单调方式缺乏灵活等现象,整体来讲,与当前新形势下对党群工作的要求还有一定的距离。为此,如何及时有效的提升基层党支部书记思考问题谋划工作、解决问题推动工作的能力,是当前急需解决的一个问题。 一、加强自身工作约束,做群众工作的有心人 作为基层党支部书记,要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持,就要做到严于律已,不断加强和改变自己的工作作风,不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行,做到话不讲错、路不走错、手不伸错;一身正气,顾全大局。古人云:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从”。因此,这就要求我们坚持做到,制定的各项规章制度,要带头模范执行,要求职工做到的,自己必须做到,要求职工不做的,自己首先不做;要和职工打成一片,吃在一起、干在一处,让职工对你有倾述的欲望,以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。 作为一名支部书记,一举一动一言一行,职工都会看在眼里记在心上,并在潜移默化中受到引领与影响。群众工作无小事,要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”,把功夫下在平时,抓在细微,把职工的思想情况摸深摸透,对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。可以通过设立全体职工的个人信息档案,对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等凡是与职工相关的情况均记录清楚。惟其如此,在遇到“情况”时才能对症下药。只有心里装着职工、时刻想着集体,实实在在地做好本职工作,党支部书记的威信才会树立起来,自然而然的就会在支部书记和支部的周围形成一个气场,也就是我们平常所说的团队精神。 二、提升协调工作能力,做群众工作的细心人 工程队或工班处于生产第一线,工作多、事情杂、时效性强,好比是一盘棋,每一个成员、每一项具体工作、每一个环节就好比一个个的棋子,要使整盘棋活起来,协调走好每一步至关重要。 基层党支部书记身在生产一线,是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”。面对纷繁复杂的矛盾和问题,党支部书记要积极主动地做好协调工作,起到铺路搭桥的作用。搞好协调工作,党支部书记既要依靠制度和纪律,更要讲求方法;既要掌握政策依据,也要熟悉干部职工的思想特点;既要把握工作重心和上级要求,也要熟悉所在单位的实情,要站在更高的角度看待整体工作,善于把“上情”和“下情”结合起来,把理论和实际结合起来,善于化解各方矛盾,理顺关系促成合力,增进队伍的团结,提高队伍的战斗力。主要协调好以下四种关系: 一是协调好班子成员之间的关系。一般来说,基层班子成员的人数不多,各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要顾全大局,主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位。带头遵守有关的规章制度,要有强烈的民主意识,凡涉及“三重一大”的问题,必须集体研究决策;工作中要做到“五通气”:“重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气”;大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。要及时补位,维护班子的形象。由于外部环境的影响以及班子成员个人素质的差异,工作中难免会出现这样那样的问题,此时绝不能停留在批评、指责和埋怨上,要善于推功揽过,勇于为班子成员承担工作失误的责任,共同查找原因,弥补损失,增进班子的团结,从而保证在思想上同心、目标上同向,行动上同步,营造团结和协、共事共心的工作氛围。 二是协调好各科室之间的关系。麻雀虽小,五脏俱全。只有各科室齐心协力,形成合力,才能发挥好队部的“龙头”作用。要想方设法调动各方面的积极因素,最大限度地减少“内耗”,以达成各项工作配合上的高度默契,为发挥整体功能提供良好的氛围和保障。 三是协调好单位内部职工之间的关系。一个单位的职工工作在一起,难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦,支部书记要及时调查,全面了解,有效协调,春风化雨,使职工队伍在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。 四是协调好与甲方及驻地村镇领导、群众之间的关系。平时要同他们多沟通、多交流、多请示、多汇报,及时掌握单位每一个时期内的主要任务,并适时向他们反映,以取得他们工作上的支持和协助。 三、增强支部自转能力,做基层党务工作的引路人 基层党支部书记的工作任务很多,且许多工作又是千头万绪,但是主要着力点应放在最大限度的调动党支部和广大党员的积极性、创造性上,认真抓好基层党支部自身建设,增强党支部的自转能力,抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实,保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力。 要做好这方面的工作,最重要的是要做好党员干部的教育和管理监督。因此,认真教育、严格管理及有效监督等项工作就成了支部书记落实责任的重要内容。按照公司党委的工作布署,结合工程队和工班的实际情况,建立并规范经常性的党员学习教育制度,制定明确的党员学习教育计划,落实“三会一课”制度,结合党日活动、收看党员教育专题片等形式,定期与不定期组织党员开展学习教育,并要求党员进行自学,同时支部加强对党员学习的指导,提供必要的资料和平台。 善于寻找并抓住契机,不断强化党员的先进性意识。利用全体职工大会、党员大会、支部委员会以及专题会等时机,及时向党员传达上级有关文件或会议精神,把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工,要学会把上级的政策与员工的需要结合起来,把上级的要求与员工的承受力结合起来,与本职工作的实际结合起来。并结合身边正反两方面事例,特别是反腐倡廉案例剖析等,持续强化党员的先进意识。 采取多种形式,开展党支部活动,是加强党支部建设的重要手段。支部书记要经常性的组织开展以创先争优为主要内容的主题实践活动、党员承诺践诺、生产突击或抢险等,开展先进典型的选树与培养,发挥传帮带作用带动身边的党员干部共同进步。在我们渭南基地“两服务一推进”活动中,通过开展贯穿全年的“党员、群众岗位目标擂台赛”、“优质高效服务标兵赛”、“星期五义务劳动争先赛”等特色活动,由党员与群众结对子打擂台,以点带面,共同激发全员的工作热情,实现基地整体工作上水平。通过各项支部活动的开展,不仅可以活跃党内生活,而且可以更好地把党员和群众团结在党支部周围,增强党支部的凝聚力和向心力,从而带动基层党建工作的有效开展。 四、了解掌握一般专业技术常识,做生产经营工作的明白人 俗话说:打铁还需自身硬。本人认为,基层工程队或工班的支部书记只有全面掌握本单位的生产经营工作,方能胜任本岗工作,推动党支部工作持续向前发展。如果对本单位生产不掌握,对技术知识不了解,就很难参与到实际工作之中,无法掌握真实情况,不能体验生产过程中的真实感受,就容易脱离实际,脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能,形成自己工作的一项特长,使自己成为生产经营工作的明白人。要围绕工程队或工班生产与经营等重点工作,充分发挥支部各位成员的积极作用、带头作用和先进性,为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。这样工作起来就会得心应手,令职工信服,也使党支部的工作更易贴近生产,融入到生产经营之中。 工作中更要突出会干。“火车跑得快,全凭车头带”。新时期当好党支部书记不仅要能说会写,更要会干,变“给我干”为“跟我干”。以“向我看齐”为标准,率先垂范,以身作则,学习带头,工作带头,生活带头,困难面前自己先上,荣誉面前主动让,冲在前干在先,带头是标兵,岗位是能手,党务是专家,专业是内行,方法讲科学,措施有新招,工作有实绩,只要做到这些,就能带出一支心齐气顺、敢打硬仗的精良队伍。

⑦ 如何做一名合格称职的基层党支部书记

一、加强学习,提高素质,努力当好表率
支部书记作为党支部的负责人,其能力的高低、素质的优劣往往对党支部的战斗力、凝聚力,号召力起到关键性的作用,“打铁还需自身硬”,因此,作为党支部书记,加强学习,提高自身素质,努力成为党支部的表率,就显得尤其重要。
1、提高政治修养,以正服人。党支部书记必须要有坚定的政治立场,要树立为共产党主义事业献身的伟大理想,思想上、行动上,时刻与党中央保持高度一致,要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线,这是对党支部书记政治品格的基本要求,因此,要带头学习理论,并通过学习,提高自己的政治素养,从而带动整个支部的政治敏锐性。
2、提高个人素养,以德服人。要教育别人,首先要教育自己,作为支部书记就要用自己的良好形象带动人,用自己的人格魅力感召人,支部书记要淡泊名利,有自我牺牲的精神,要心胸宽广,谦虚谨慎,大度待人,只有树立了一身正气的良好形象,群众才会跟你走,才会听你的话,“喊破嗓子不如做出样子”,我们的一举一动,往往胜过千言万语。
3、提高综合素养,以能服人,党支部书记应当具备一定的综合素养,它包括组织能力,表达能力,协调能力等多方面的能力,只有通过不断学习,掌握各方面的知识,才能提高自己综合素养,才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口,才能领导支部更好地向前发展,一个好的支部书记应该既能做运筹帷帷的统帅,也能做好冲锋陷阵的大将。
二、明确职责,抓住关键,寻求突破口
支部书记作为支部的主要负责人,要明确自己的工作职责,理直气壮地抓自己的主业——党建工作。
1、组织开展理论学习。思想理论素质是执政能力最基本的要求,不仅决定一个人一个组织团体的政治倾向,而且决定一个政党前进的方向,因此,提高推进党建工作的能力,必须十分重视提高组织开展理论学习的能力,要端正抓理论学习的指导思想,把抓好理论学习的出发点、落脚点放在提高党员干部的政治莅临素养和运用理论指导实践,推进工作点,要适时对党员干部的理论学习作出科学安排,并进行必要的检查和督促,抓好理论学习的落实,要把集中学习,培训与个人自学有机地结合起来,并建立学习考勤、心得交流,述学评学等制度,调动党员干部理论学习的积极性,推动理论武装工作的开展。
2、加强对党员的教育、管理和发展。党员是党的细胞,提高党建工作,既要把提高基层党员干部的素质作为一个重要的目的,又要通过提高他们的素质来达成。因此,提高党建工作,在一定意义上说也就是提高抓好党员干部队伍建设,要在加强党员思想政治教育的同时,积极抓好法律法规和业务知识的教育,使每个党员干部适应时代发展的要求,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领,要严格党的组织生活,按期开好民主生活会,经常分析党内思想情况,开展民主评议党员。严格按照标准条件,积极、慎重地做好党员的发展工作,探讨新形势下加强党员管理的办法,不断巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础。
3、做好党员的思想政治工作。思想政治工作是基层党组织力量的一项工作,也是支部书记必须具备的一项基本能力,要围绕党和国家重要工作部署,以及工商行政管理的业务工作,针对党员思想情况,做好思想政治工作,要根据党章和条例赋予党支部的思想政治工作职责,加强思想政治建设,对党员进行思想政治教育,做好经常性的思想政治工作。要研究、探讨和改进教育的方式、方法,把思想政治工作与解决实际问题、思想道德、职业道德和社会主义精神文明建设等有机结合起来,提高思想政治工作的针对性和有效性。
4、积极开展反复倡廉工作。把反复倡廉放在非常重要位置,时刻警醒我们的党员干部勤勉做事,清廉做人,保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,维护党的团结和统一,维护和执行党的纪律,保持党的先进性,增强党的凝聚力和战斗力。对苗头性、倾向性的问题要及时提醒,重大问题及时向上级党组反映,从源头上预防和治理腐败。 三、胸怀全局,主动参与,明确方向
党务工作远不是支部书记的工作全部,一个好的支部书记应该胸怀全局,主动参与中心工作,把党建工作主动融入到中心工作中去,以实现中心工作目标为已任,明确工作方向。(张鲁强)

⑧ 如何做好国企基层党支部书记

党建工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业增强凝聚力和竞争力的重要保障。当前,随着国有企业改革的不断深入,企业改制和现代企业制度的建立,国有企业党组织如何适应十八大提出的提高党的建设科学化水平要求,充分发挥党组织在企业发展中的“软实力”,成为当前各级党组织面临的重要而又紧迫的任务。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是党的自身建设和管理党员的基层组织,是党联系群众的桥梁纽带,只有不断加强企业党支部的建设,才能实现党组织的作用不断凸显,从而助推党委政治核心作用的充分发挥。
一、转观念,创条件,行政支持是关键。党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,是建立中国特色现代企业制度的本质特征。当前,由于部分国有企业的行政领导对党建工作的重要性认识不够、理解不深,从而造成党建工作流于形式,这也是导致一大批党建专业人员流失主要原因。因此,各级领导尤其是主要行政领导,要积极转变观念,充分认识党建工作也是助推企业发展的“生产力”;企业党组织要积极转变观念,积极树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,通过广泛宣传和建立激励、奖励制度,使全体干部职工能正确认识党建工作、支持党建工作、尊重党建工作成果,为党建各项工作顺利开展创造有利条件,从而激发党建工作者的工作积极性和创造性,保证党建工作有序推进,实现企业党的建设和生产经营中心工作两架马车“并驾齐驱”。
二、夯基础,抓建设,逆势发展显作为。企业好不好,要看党支部;支部强不强,要看“领头羊”。当前,许多国有企业的基层党支部建设已经实现了“有党员、有组织、有阵地、有活动”的广覆盖之势,但由于在支部书记的选配上存在权衡照顾、素质不高、身兼数职的现象,从而影响了党支部战斗堡垒作用的有效发挥。因此选好党支部书记,建好支部班子,培养合格党员,成为加强基层党支部建设的关键因素。
1、建设一支专业型的党支部书记队伍。支部书记是党支部的带头人,是党支部的核心力量,其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。“选好人是前提”。各级党组织要重视党支部书记选举和培训工作,要按照《党章》,通过民主选举,使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。“培育人是关键”。各级党组织要着力抓好基层党支部书记的理论知识培训,通过各种主题实践活动,利用网络、职工书屋、党支部书记培训班等有效载体,邀请学术力量,定期组织党务知识培训;同时要本着“缺什么、补什么”的原则,提高他们的业务知识水平,以适应党建工作新形势和企业发展新要求。“留住人是目的”。要逐步建立党支部书记岗位目标管理制度,通过岗位说明,履职手册、目标责任等形式,明确党支部书记的职责任务,同时通过建立党支部书记“能者上,庸者下”的绩效考核办法,使那些德才兼备、有较强工作能力、善于做群众工作、长期担任党支部书记的优秀干部在工作中“有干头”,在事业上“有盼头”。
2、打造一支团结型的支部班子队伍。“一人强,不代表团队强,团队强,方能显示出人人强”。组织委员、宣传委员、纪检委员等支部班子成员是创建“五好党支部”的骨干力量,各级党组织要通过健全基层党支部工作考核制度和激励机制,激发他们的工作热情。“学习为先”,建设学习型党组织是我们党的优良传统,是保持党的先进性的重要举措。基层党支部要通过坚持开展“三会一课”、“形势、目标、任务、责任”教育活动、专题培训等有效途径组织支委会班子成员学习党的各种理论知识、支部工作知识、企业管理知识,帮助他们提高工作能力和综合素质,增强团队意识,从而能更好地协助党支部书记搞好支部工作,确保按时高质完成上级党组织交办的各项任务。
3、带好一支实干型的党员队伍。广大党员是构成党的基石和细胞,是保持党支部作用发挥的重要因素,是构建“党员队伍好”的主要力量。“空谈误国,实干兴邦”。基层党组织应按照党员发展“双培养”模式,建设一支高素质的党员队伍。要“把优秀员工培养成党员,把党员培养成业务骨干”,努力把车间、班组中表现突出、符合条件的职工培养成为党员,把党员培养成为各个岗位的专业能手,要通过建立与职工职业发展形成相互推动和促进的工作机制,推动党员队伍建设和员工队伍建设,增强党支部的凝聚力和战斗力,为企业改革与发展提供人才保证。
三、贴实际,求创新,狠抓落实促提升。“创新为魂”。改革创新是当今时代精神的核心,大力弘扬创新精神,培育创新思维,提高创新能力,以改革创新精神加强党的建设,是当今时代发展的必然要求,是我们党保持先进性的手段,是提升党建工作质量的重要杠杆。基层党支部应坚持树立创新意识,按照“贴近实际、贴近员工、贴近生活”的原则,不断提高支部党建工作水平。
1、积极推行党建质量管理体系,不断提高支部工作科学化。党建质量管理体系是一种科学的党建工作管理方法,在党建工作中引入质量管理体系,通过运用其先进的管理办法实现企业党建工作的科学化、规范化、标准化。党建工作重在基础,根在支部。各基层党支部要认真学习和掌握党建质量管理体系的内涵和方法,要将体系制定的质量方针、目标与本单位开展的活动创造性地结合起来,丰富活动载体,完善基础台账,使体系有效运行。同时,各支部在推行党建质量管理体系过程中,要建立“立标、学标、创标”的工作机制,及时将好的党建工作经验进行推广运用,打造“标准化党支部”。
2、创新工作方法,提升组织凝聚力。党建工作作为国有企业发展中的“软实力”,必须在企业发展中积极转变工作思路,主动作为,不断为企业中心工作提供“正能量”。要充分发挥基层党支部集合团队、聚合人心的作用,坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、班组团队文化、安全文化、管理文化建设结合起来,与企业的品牌建设结合起来,与企业经营理念的打造结合起来,做到内强素质、外树形象,达到凝心聚力、党建和谐,打造共同价值观的目的。要通过内刊、宣传栏、橱窗等宣传载体,树立先进典型,传播信心文化。要通过在党员中开展“党员责任区、党员先锋岗、党员身边无违章、无事故”等活动积极引导广大党员发挥模范带头作用,凸显党支部战斗堡垒作用。 3、认清形势聚能量,强化落实促发展。基层党支部建设是企业和谐、稳定、发展的前沿阵地, 是组织党员直接参与、服务企业改革发展的战斗堡垒。基层党支部要紧密结合企业中心工作,广泛开展形势教育和各类专题宣传,切实增强广大党员干部的责任心和使命感;要正确履行议大事、谋全局,管干部,强监督、做保证的职责,发挥好党的民主集中制优势,发挥好企业发展方向的引导作用、干部使用管理的主导作用、领导干部廉洁从业的监督作用、完成中心任务的保证作用。要严格执行“三重一大”制度,在组织内部认真研究讨论,提出意见建议,不断完善科学化、民主化的决策机制。
四、转作风,优服务,以人为本促和谐。“服务为本”。创建服务型党组织是我们党践行宗旨所需,服务生产经营和职工群众是国有企业党建工作的基本目标和生命力所在。党支部是党联系群众的桥梁和纽带,是坚持党的群众路线和做好群众工作的执行者,是建设服务型党组织的根本,要全力做好党支部的群众工作。
1、实现党支部工作由“务虚”向“务实”转变。党支部工作要围绕所在车间、班组中心工作,在管理、产量、质量、效益上下功夫,要通过党员的模范带头作用,让每一名党员成为一面旗帜,一个标杆,带领一线员工干出实绩。党支部书记要善于把思想政治工作渗透到一线生产经营之中,做到统筹兼顾,合理安排。基层干部除了是车间、班组思想政治工作的“行家”外,也要成为企业经营管理的“里手”,要善于把生产经营工作的难点和重点,作为思想政治工作的切入点和着力点,使思想政治工作贯穿于生产经营工作的各个环节和全过程,从而更好的服务于生产经营。
2、坚持群众路线,转变工作作风。群众路线是我们党在长期的革命、建设和改革中取得胜利的重要法宝。干部作风直接影响党群干群关系,关系着党的凝聚力、号召力、战斗力,关系着经济社会发展的成败。当前,各级党员干部要认真对照中央“八项规定”和党的群众路线教育实践活动的要求,切实加强思想作风建设;要通过抓学习、抓制度、抓廉政,不断提高自身素质建设;要切实改进工作作风,吃苦在前,享受在后,兢兢业业做事,堂堂正正做人;要坚持以人为本的工作理念,切实关心职工群众困难,倾听一线员工呼声,反映一线员工心声,协助上级党组织和本级行政部门解决职工群众反映最强烈、最关心的热点、难点问题。树立党员干部在一线职工群众中的良好形象,使党支部成为生产经营管理的“发动机”,职工群众的“主心骨”。
“本固方能枝荣”。党的工作重心在基层,执政基础在基层,活力源泉在基层。新形势下,基层党支部要与时俱进,以改革创新的精神加强自身建设,在组织与管理、教育与激励、团结与凝聚、发现与培养上突出特色,始终保持和发扬党的先进性,在创建学习型、服务型、创新型党支部过程中,助推企业科学发展。

⑨ 怎样做好支部书记工作

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2014)12-000-01
摘 要 企业党支部是党在企业中的最基层组织,是党在企业中战斗力的基础。作为一名基层党支部书记,是贯彻党的路线、方针政策的组织者、推动者和实践者。
关键词 企业 党支部书记 重要性
一、要不断提高自身综合素质
党支部书记要加强政治理论和业务知识学习,以党的中心工作为基点,以我们正在做的事情为基点,以基层实际工作的需求为基点,从实际工作中学习,从解决问题中学习,从总结经验中学习,用科学的理论指导实践,解决工作中的新矛盾、新问题,促进支部健康、和谐发展。
(一)创新精神、创新行动
新时期党建工作存在许多新情况、新问题,过去的老传统、老办法已不能适应新的党建工作的发展要求。因此,党支部书记要有创新精神和创新行动,以思想观念、工作思路、工作机制、工作内容、工作方法等方面的创新,为党员群众办好事、做实事、解难事。作为党支部书记,要急党员群众之所急,想党员群众之所想,尽最大努力解决党员群众之所难,推动党建工作不断迈上新台阶。
(二)不断提高自身业务素质
一是支部书记要勤于动脑,善于思考,掌握工作主动权。二是支部书记要尊重

⑩ 对如何让基层党支部书记更好地发挥作用有哪些想法和建议

对如何让基层党支部书记更好地发挥作用的想法和建议:
一、建立定期学习培训制度,组织基层党支部书记学习培训:1、每季度组织一次理论政策、组织制度学习;2、每年组织一次经验交流活动;3、每年组织一次信任党支部书记应知应会培训:让他们知道党支部书记是干什么的,什么时候干,干到什么程度。
二、开展评比竞赛活动,奖勤罚懒,激励上进,每年可搞一次。
三、开展群众评议监督活动,让所在辖区群众打分,会起到很好的督促作用。
四、每年组织一次述职述廉活动,由上级领导和所属群众共同参加听取述职尽职情况。

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