教育培训机构的电话邀约专员

① 电话邀约员好干吗

老实说，并不好干，和电销性质一样。一般别人接到电话，听到是打广告就会挂断，除非接电话的确实需要推广者所推广的服务。
但是电销也是销售，为什么那么多人能在电销行业干的风生水起呢？很多朋友卖保险都能买车房，因为别人的坚持和毅力，还要在工作过程中不断总结经验。
其实没有哪一份工作是容易的，关键是要用心去干，不要动不动就半途而废。
天下事，以难而废者十分之一，以惰而废者十分之九。

② 教育机构的课程顾问好做吗听说每天要打很多的电话吗

在初期，课程顾问一般都会参与到市场的工作，也就是所谓的地面推广，尤其是小机构分工不那么明确的话课程顾问是需要全程参与的。那稍加历练之后，基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。那咨询的过程其实对课程顾问自身素质的要求还是挺高的，并不是单纯的介绍产品销售而已，而是顾问
望采纳，谢谢

③ 培训机构的市场专员是做什么的，工作职责是什么，还有就是课程顾问 和教育咨询师的区别是什么，做过的朋

摘要 您好，培训机构的市场专员一般是通过在拓拓和异业合作等方式获取意向客户名单以及户外活动的策划举办，宣传活动的策划，市场宣传等。

④ 培训学校电话邀约的脚本话术

我认为，在推荐免费课程前的铺垫工作也很重要。

首先，要赢得与家长沟通的机会，不然介绍课程的机会都没有了。

比如：可以这样开始沟通：“您好！我是**少儿英语机构的老师，请问您的孩子是否报了英语培训班？”如果没有报，正好可以推荐课程。

大多数家长会说已经报过了，那么我们可以问“您对孩子的学习效果还满意吗？是否存在什么问题呢？”如果家长提出一些问题，我们结合自己学校的优势给予简单分析，引起家长兴趣，这样就可以开始介绍免费的试听课程了。“多比较才能找到适合孩子的，您说是吗？”我们可以这样说。

如果家长没有提出问题，那么我们可以推荐作文，数学等课程，或者推荐有两次免费的外教课可以听。家长都是愿意给孩子最好的，他们为了有所比较也会来看看。

在推荐课程的时候，应该能够给予更多的附加值，比如：家长如何协助孩子学英语？如何检验孩子的学习效果？等等。能够给予实际的帮助，才是保持长久关注的秘诀。

至于话术脚本，也许并不重要。因为每个孩子和家长的需要是不同的，每个进行邀约的工作人员也都是不同的，关键是针对不同的需求，用我们学校的亮点去吸引他。同时，邀约人员也可以发挥自己的特色，灵活运用就好。

宣传亮点可以是：免费试听，试听次数多，有外教，课程种类全，学校环境好，师资力量强，服务周到等等。

希望能给你帮助，祝学校越办越好~！

⑤ 广州英孚教育的电话邀约一职,不知道要不要去,纠结中...

英孚是我上过的培训班中最差的，希望大家不要再上当。他们把你骗进来，只要你交完学费就没人问了，订课难，外教课少，课程质量低，有一大部分外教课是假外教，真正好的也就寥寥几个，但还限制不允许你选外教。他们除了给你发广告邮件外，根本就不问你事。英孚，太差！太差！！！！

⑥ 请大家给我分析下。英孚教育电话邀约员待遇怎样前景怎样有发展吗

我以前在英孚待了一段时间，真心不建议你过来，待遇不好不说，工作环境也没有人性化，强制加班是小意思了，动不动就扣钱，而且你连说理的地方都没有，她们的观念就是要马儿好还要马儿不吃草！逢年过节连起码的福利都没有，请假更是比得上上天了！慎重！！不然你一定后悔，到时候要离职都离不了

⑦ 教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位

一：招生部门。负责招生推广，发放广告宣传单册。同时负责联络各内媒体做好广告宣传容。
二：前台接待。负责登记记录来电来访。
三、人力资源。负责招聘、管理及联络各所需科目教师。给各教师分配教学任务，统计考勤。
四：财务部门。负责所有资金资产出入。
五：常驻教师。一到两名常期坐班教务人员，负责接待前来求学的学生，与学生沟通，测评，了解学生学习情况。做出分析评定，为其制定学习方案。
六：其它流动性代课老师。

⑧ 谁能给我一套教育培训机构的电话邀约术，邀约家长上门。最好能够详细点。谢谢

我认为，在推荐免费课程前的铺垫工作也很重要。

首先，要赢得与家长沟通的机会，不然介绍课程的机会都没有了。

比如：可以这样开始沟通：“您好！我是**少儿英语机构的老师，请问您的孩子是否报了英语培训班？”如果没有报，正好可以推荐课程。

大多数家长会说已经报过了，那么我们可以问“您对孩子的学习效果还满意吗？是否存在什么问题呢？”如果家长提出一些问题，我们结合自己学校的优势给予简单分析，引起家长兴趣，这样就可以开始介绍免费的试听课程了。“多比较才能找到适合孩子的，您说是吗？”我们可以这样说。

如果家长没有提出问题，那么我们可以推荐作文，数学等课程，或者推荐有两次免费的外教课可以听。家长都是愿意给孩子最好的，他们为了有所比较也会来看看。

在推荐课程的时候，应该能够给予更多的附加值，比如：家长如何协助孩子学英语？如何检验孩子的学习效果？等等。能够给予实际的帮助，才是保持长久关注的秘诀。

至于话术脚本，也许并不重要。因为每个孩子和家长的需要是不同的，每个进行邀约的工作人员也都是不同的，关键是针对不同的需求，用我们学校的亮点去吸引他。同时，邀约人员也可以发挥自己的特色，灵活运用就好。

宣传亮点可以是：免费试听，试听次数多，有外教，课程种类全，学校环境好，师资力量强，服务周到等等。

希望能给你帮助，祝学校越办越好~！