两新组织培训课程表

『壹』 有谁知道外来务工人员的职业道德的相关培训资料吗

三、培训师资
为确保培训计划的落实，领导小组办公室成立一个外来务工人员综合素质培训讲师团，针对外来工需求开展九大方面的培训，讲师团成员由相关职能成员单位协调安排分工：
维权教育：工委会、劳动和社会保障分局负责
道德教育：宣传办、教办、工委会负责
镇情教育：宣传办、两新办负责
普法教育：司法所、劳动和社会保障分局、流管办、工委会
负责
健康教育：港口医院、工委会负责
职业技能：劳动和社会保障分局、教办负责
生产安全：安监分局负责
消防安全：公安分局负责
交通安全：交警中队负责
四、培训内容及课程设置
1、培训内容：主要开设职业技能、生产安全、消防安全、交通安全培训，以及市情教育、道德教育、维权教育、普法教育、健康教育等重点课程。计划每年每个培训课程安排1个课时。
2、课程设置：
课 程 课时 内 容 要 求 目 标 效 果
镇情教育 1 帮助外来务工人员了解港口的经济社会状况以及风土人情、民俗文化等，增强归宿感，努力为港口经济社会建设作贡献。 使外来务工人员更好地融入港口，热爱港口，建设港口。
道德教育 1 开展公共道德和职业道德教育培训。 着力提高员工的公共道德素质和职业道德水平。
职业技能 根据不同的专业技能设置课时 联系委托定点培训机构对在职职工和就业困难人员进行职业技术技能培训。 提升在职职工、下岗失业人员和农民工的职业技能和技术水平。
生产安全 1 分门别类地对员工进行生产安全知识培训。 提高员工的安全生产意识和自我保护意识。
消防安全 1 对企业员工进行消防安全知识培训和消防急救能力培训。 提高员工的消防安全意识和基本消防急救能力。
交通安全 1 宣传普及《交通安全法》和交通安全常识。 提高外来务工人员的交通安全意识，自觉遵守交通安全法规。
普法教育 1 开展“五五”普法工作，宣传普及《工会法》、《劳动合同法》等相关法律法规。 增强员工的法制观念和自我维权意识，引导员工理性表达利益诉求，促进企业和谐、社会稳定。
健康教育 1 进行基本健康常识、传染病、毒品预防和职业病防治等知识培训。 提高员工自我保健意识，保持身心健康。
维权教育 1 宣传工会职能作用和劳动法律法规，重点突出维护职工合法权益、协调劳动关系的作用及其实现方式。 增强员工对工会组织的认识和维权意识，教育引导员工自觉维护劳动关系和谐及社会大局稳定。
五、培训形式
一是课堂教学。联系市讲师团成员分赴各企业分专题讲课。镇工委会分批组织外来务工人员参加培训学习。
二是电化教学。将讲师团所授课程录制成电教片，分发至各企业工会，组织外来务工人员进行学习培训。
三是委托培训。委托市镇高校、中等职业学校、企业培训中心和社会培训机构组织开展职业技能培训，帮助在职职工、下岗失业人员和农民工掌握一门职业技能，增强就业竞争力。
六、工作要求
1、外来务工人员综合素质教育培训是一项重要的职工素质提升工程。镇党委、政府给予政策和资金支持，确保三年培训规划如期完成。此项工作列入镇区工委会年度工作考核。
2、我镇各成员单位要发挥自身职能优势，各司其职，积极配合，共同组织开展好外来务工人员各类培训。
3、镇工委会要主动承担牵头和协调工作，会同有关部门，按照培训规划总体要求，安排好年度培训计划，并认真组织实施。
七、培训经费
培训所需经费争取政府相关部门的专项培训经费或统筹解决。

『贰』 如何加强"两新"组织党员和流动党员的教育培训

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济制度的逐渐完善，部分党员由于就业、居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参与组织关系所在地的组织活动，随着社会流动日益频繁，对流动党员教育管理也出现了许多难题。如何加强和改进对流动党员的教育管理，是新时期党的“两新”组织建设面临的新课题，也是党的先进性建设的重要内容。
首先，建立党员信息库，实行流动党员活动证制度。建立健全全国党员信息库，通过互联网实现资源共享，并为每位党员发放党员活动证，采用党员登记制度与流入地党组织相联系，实现党员去哪里，就在该组织尽义务、享权利，处处显现出党建的先进性。
其次，加强党组织建设，扩大流动党员管理覆盖面。一是采取定期主动联系党员的办法，利用返乡高峰期，组织学习流动党员管理制度，对流动党员情况进行全面的调查，并将支部建在“两新”组织上等其他流动党员集中的组织上，扩大党组织覆盖面，加强对流动党员的管理。二是加大宣传力度，开通12371流动党员咨询服务专用电话，提供咨询服务，让流动党员在流入地方便的找到组织。三是组织开展适宜的组织活动，提高教育成效。教育内容应着眼于提高流动党员的素质能力，结合流动党员的学习需要，重点进行政治理论宣讲、创业技能培训、法律法规学习，增强流动党员参与市场竞争的能力。
最后，创新组织活动体系，建立流动党员利益诉求渠道。一是建立党内服务体系，主要负责政策咨询、业务指导、整合资源、组织协调、帮扶解困、教育培训及管理创新等工作，在基层组织建立起党员之家，构建组织与党员的沟通交流平台。组织党员开展主题教育实践活动，为党员提高上岗信息、职业培训、信息交流等服务，组织和管理党员义工队伍，利用党员的专长开展义工活动，为党员和群众提供服务等。二是建立党内模范体系，为流动党员发挥构建和谐社会的先锋模范作用提供舞台，鼓励流动党员发挥积极作用，如引导和鼓励党员为家乡的发展献计献策、牵线搭桥，传送科技和市场信息。采取积极措施，引导外出流动党员返乡创业，带头致富。
加强流动党员的教育管理，充分发挥流动党员的模范作用，是做好新形势下的“两新”组织党建工作的重要任务，我们要加强研究对流动党员实行动态管理的方式方法，努力探索适合“两新”组织党建工作新途径、新渠道，与时俱进地抓好流动党员的工作。

『叁』 什么叫“两新”组织及其党组织

两新"组织党组织建设是基层组织建设的重要组成部分。加强"两新"党建工作意义重大，要建设好"两新"组织党组织,最关键的是要充分发挥好"两新"组织党组织的作用，着力提高党组织的生命力、号召力和吸引力，以此推动"两新"组织党组织的发展。

(3)两新组织培训课程表扩展阅读：

“两新”组织党建工作

1、注重强化政治功能。

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。弱化政治功能，或不讲政治，党组织就失去其存在的意义。

2、健全组织网络。

健全组织网络，配齐配强组织力量，是提升基层党组织组织力的基础和前提。要立足这一领域党建工作的基本特性和现实特征，积极探索党组织的设置方式、活动形式和工作载体，确保党组织有针对性和实效性地开展工作。

『肆』 两新组织专职党务工作者是什么编制

“两新”组织党务工作者主要包括三类人员：“两新”组织党组织书记(含专职副书记)；市场化选聘的“两新”组织专职党务工作人员；从党政机关、国有企事业单位等选派的“两新”组织党建工作指导员。对此三类人才，采取专门渠道进入，即内部选任党组织书记，主要出资人(负责人)是党员的，一般应担任党组织书记；“两新”组织党务工作者将纳入党员干部教育培训总体规划，接受专业能力培训，测试合格后方可参加资格认证和等级晋升。
《中国共产党章程》
第八条每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
第十二条党的中央和地方各级委员会在必要时召集代表会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题。代表会议代表的名额和产生办法，由召集代表会议的委员会决定。
第十三条凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。在党的地方各级代表大会和基层代表大会闭会期间，上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。党的中央和地方各级委员会可以派出代表机关。

『伍』 基层党组织的“两新”党建指的是什么两新党建要做哪些工作(迎检的资料要做哪些)

一、基层党组织的“两新”党建的含义：新经济组织党建和新社会组织党建。 需要注意的是，党章里已经将新经济组织改为非公有制经济组织。

1、、新经济组织：是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。

2、新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。

社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。

民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

二、两新党建工作的具体内容包括如下：

1、积极组建“两新”党组织，扩大服务型基层党组织的影响范围。

要加强对“两新”组织的负责人和骨干人员的党性培训和业务培训，切实提高其对“两新”组织党建工作的重要性认识。

要从“两新”组织与农村基层党组织的不同职能和作用上区分出“两新”组织党建工作与农村基层党组织党建工作的不同侧重点。

积极组建“两新”党组织，寻找有效载体，有针对性地开展好“两新”党组织党建工作，更好地服务于“两新”组织的正确发展。

2、加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮带，提高“两新”党组织的服务能力和服务水平。

利用“两新”组织和农村基层党组织的管理交叉性，在前期可以通过共同开展部分活动，加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮助和带动作用，促进“两新”党组织党建工作水平及服务基层水平的快速提高。

要建立经费保障制度，保障“两新”党组织基层服务职能有效发挥。积极探索从“两新”组织内部和上级组织领导部门，双向保障“两新”党组织的活动经费渠道，进而保障各项党建工作活动的正常开展，保障服务职能的有效发挥。

3、三是要以点带面，提升服务型基层党组织的影响力。

首先要加强对先进工作经验的总结和推广，以点带面，带动一批“两新”党组织的成长和发展。

其次要进一步完善“两新”组织的管理制度，加强对会员的管理，明确权利、义务，实现“两新”组织效益由少数人享有到由全体会员群众共享的改变。

最后还要通过党组织的引领和推动，不断发展壮大“两新”党组织在“服务发展、服务社会、服务群众和服务党员”方面的作用，助推服务型基层党组织的建设和整个社会经济的全面进步和发展。

(5)两新组织培训课程表扩展阅读：

“两新”组织党建工作蓬勃发展，取得了许多宝贵的经验。在“三拓展”的要求下，“两新”组织党建要进一步推进须实现“三个转变”：

1、由外部推动向内部驱动转变 ：

“两新”组织党建工作刚起步时，依靠外部力量推动比较多。但外部力量是企业党建工作发展的外因，而“两新”组织党建工作要取得实效，要达到持之以恒，必须主要依靠“两新”组织内部的力量。内部的因素在外部条件的配合下共同把党建工作搞好。

2、由”无为而治”向“三服务”转变 ：

第一点是为企业服务，“两新”组织内部开展党建活动得到业主的认可和支持是至关重要的。

第二点是为党员服务，要鼓励党员成才，鼓励党员竞争。党员参加组织活动只有付出和学习讨论，而是要在必要时能得到组织实实在在的帮助。

第三点是为群众服务，两新”组织内的党员要把发挥共产党员的先锋模范作用与服务群众结合起来。党员和党组织要发挥沟通群众之间、沟通群众与企业之间的作用，让群众感到党员和党组织的存在，让群众从身边的党员和党组织那里获得信心与力量。

参考资料来源：中国共产党员网——三措并举做好“两新”组织党建工作

参考资料来源：网络——两新组织

『陆』 “两新”教育活动自查报告怎么写

你可以在下面这个材料的基础上进行整理和扩编．
开篇首先谈两新教育活动文件带来的影响．根据什么相关文件，相关内容，单位实施了怎样的具体做法然后逐一开始报告如下 一、活动开展情况 主要谈领导重视，两新教育活动的震撼程度和相关内容．二、采取措施，谈单位自身开展了关于两新什么什么自查审查了就是具体办了那些事， 怎么落实的怎么监督的怎么管理的怎么引导怎么有效实施的了，建议多写．三谈整改的，建立了那些制度保障措施，有那些为民服务的承诺，长效机制和创新机制．．四是两新活动的理念以及单位自身为民服务的一些理念．
五就很简单了，通过此次自查工作的深入, 我们意识到到了工作中的种种不足以及以及应该进一步如何如何云云，达到一个什么样的程度．．

振兴街道两新组织先进性教育活动开展情况汇报

一、基本情况

振兴街道两新组织共有支部 6个共有党员37名。其中非公有制企业党支部4个，有党员30名；社会中介组织党支部1个，有党员4名；民办非企业党支部1个，有党员3名。

二、筹备情况

1、搞好调查摸底。专门抽调人员对两新组织党员队伍状况进行了一次摸底调查，对党员的家庭生活情况、从业情况、身体情况等进行了详细地调查，做到情况清、底数明。

2、整顿党组织。撤销了赤峰第三建筑公司党支部，整顿不健全党组织1个，少林武术学校调整了党支部书记。

3、理顺党员组织关系。理顺党员组织关系17名。其中：三建支部党员按属地管理转入居住地或现工作单位党员14名；富德印刷有限责任公司转制后，2名下岗党员转入社区；第二服装厂党支部1名退休职工党员转入社区。

三、动员情况

街道先进性教育活动动员大会结束后，两新组织党支部都召开了全体职工大会，传达会议精神，进行再动员。另外，各单位都悬挂了宣传条幅，积极营造先进性教育活动的良好舆论氛围，让全体职工都来监督先进性教育活动，确保取得实效。

四、保障措施

为保证活动不走过场，街道党政领导确立了两新组织联系点，选派了督导组。 4名党政领导干部经常深入联系点督导工作，切实解决实际问题。4个督导组适时进行督导和调度，对督导单位及时做好工作信息的反馈，并协助各单位抓好工作落实。

五、学习培训开展情况

在活动方式上， 按照“小型、业余、分散、务实”的原则，采取集中活动与分散活动相结合，工作时间活动与业余时间活动相结合，必要的会议与主题活动相结合的“三结合”方式。同时对不同情况党员分别提出不同的学习要求，充分利用上班前后、双休日和节假日，努力使学习教育贴近党员、贴近生活、贴近实际。

提出了“围绕主题学、带着问题学、自选课题学”思路，各支部围绕确定的主题开展学习阶段的活动。 非公有制企业党支部主题： 发扬主人翁精神，增强诚信意识、效率意识，争做企业主人，争创优质企业； 社会中介和民办非企业党支部的主题： 发扬五种精神，增强大局意识、服务意识，争做服务型干部，争创人民满意机关。

商业肉联厂党支部开展“党员先锋岗活动”。通过 设立党员 先锋岗、党员示范岗、党员诚信岗 ，开展岗位技能比赛，把党员身份亮出来，党员带 头奉献，爱岗敬业，成为企业发展中的骨干力量和先锋模范。 共产党员许风霞每天凌晨上班，黎明下班，一年只休假 15天，几十年如一日，工作在质检一线，并且义务担当矛盾纠纷调解员，是职工和客户公认的“老大姐”，处处起带头作用。

内蒙古松洲律师事务所党支部开展“诚信执业为民”主题教育活动。 围绕行业特点，组织全所律师认真学习法律法规，做好学习笔记、撰写心得体会文章，党支部书记赵宗礼在街道组织的心得体会有奖征文活动中荣获一等奖。全体律师通过诚信执业、司法为民，树立律师良好形象。

赤峰少林武术学校党支部开展“校园是我家，建设靠大家”活动。 围绕着校舍搬迁，党支部带领全体党员、教职工动手安装床铺、维修桌椅、打扫卫生，教职工队伍面貌一新。

六、取得的成效

1、党员意识增强。通过把党员身份亮出来，党员能够主动参加支部组织的活动，主动交纳党费，理想信念坚定，党员意识明显增强。

2、党组织凝聚力增强。完善了党员学习制度、党支部工作制度、摘自《我要公文网》（www.51gongwen.com）发展党员制度和缴纳党费制度等，逐步实现了支部工作和党员教育管理工作的制度化、规范化，完善保持党员先进性常抓不懈的机制，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

3、经济和社会效益提高。通过学习培训，职工队伍素质明显提高，职工的向心力、主人翁意识明显增强，市场竞争力明显增强，经济和社会效益提高。

『柒』 五个提升的内容是什么

五个提升的内容是：

一、聚焦“重视党支部、善抓党支部”这个政治责任，大力推动全面从严治党向深向实提升。

党中央强调，“重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志”。浙江省委把抓好《条例》学习贯彻作为重大政治任务，以扎实有力举措推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。

一是坚持带头学、学在前。省委要求原原本本学习《条例》，全面加强支部建设，及时下发通知，从抓好学习培训、优化组织体系、落实主体责任等6个方面提出明确要求。

省委常委结合理论学习中心组学习会、民主生活会、组织生活会等及时学、自觉学、带头学，省级党员领导干部普遍结合大学习大调研大抓落实和服务企业服务基层服务群众活动，深入一线、深入支部开展学习宣讲，推动全省迅速兴起学习贯彻热潮。

二是坚持全面训、训到底。省委组织部认真履行职责，在全省组织工作重点任务推进会、全省组织部长会议等作出具体部署。

举办全省基层党建骨干培训班进行专题辅导，实现省直单位和市县组织部门400余名业务骨干培训全覆盖，并请市县分管部长和不同领域的基层党支部书记上台谈体会、讲思路、话落实。

明确要求市县对县乡党务干部、县乡对基层党支部书记普遍培训，推动各地通过党委（党组）会议、主题党日等形式深入学习贯彻，实现基层党务干部学习培训全覆盖。

各地广泛采取制作远教片、微视频、口袋书等生动直观形式开展宣传，杭州、宁波、绍兴等地还全面进行党员冬训、春训，嘉兴市县两级党员领导干部到基层联系点领学宣讲，努力实现党员学习培训全覆盖。

三是坚持层层抓、抓落地。以压紧压实责任为牵引，一级抓一级、层层抓落实，推动《条例》一贯到底。

把抓《条例》学习贯彻列为基层党建述职评议考核和领导干部年度考核重要内容，健全“书记抓”的责任清单、问题清单、整改清单和领办党建项目制度，形成大抓基层、大抓支部的良好态势。

二、聚焦“强化党支部政治功能”这个重大要求，大力推动组织体系向密向强提升。

《条例》鲜明指出，要“坚持和加强党的全面领导”，“强化党支部政治功能”。我们牢牢把握这一灵魂和主线，把党支部政治建设摆在首位，不断夯实党的组织体系的基础。

一是在推动全覆盖上着力。突出新经济新业态、小微企业、学会协会等领域，开展“双覆盖集中攻坚”专项行动，今年以来“两新”领域新建党支部2863个，其中单独组建率75.6%。

二是在调整优化上着力。以6个设区市开展行政村规模调整为契机，对一些党员人数少、战斗力不强的村党支部，通过以强带弱、以先进带后进的方式进行调整、优化，消除后进村党支部246个，新建网格党支部（党小组）8325个，有效适应了农村工作新形势新情况。

三、聚焦“全面提升党支部组织力”这个根本任务，大力推动整体建设向优向硬提升。

《条例》强调，要“全面提升党支部组织力”。我们紧盯党支部建设不平衡问题，以“整”的理念、思维和方法，推动党支部整体建优、全面过硬。

一是针对地域不平衡深化整乡推进整县提升。以党支部为基本单元，一个村一个村抓，一个乡镇一个乡镇抓，全省已建成“双整”示范村8472个、示范乡镇356个。

二是针对领域不平衡开展“三整一全”建设。“三整”就是整园建强、整楼推进、整线突破；“一全”就是全面提升，实现点面齐抓、条块齐动、企社齐进。

三是针对党支部个体不平衡逐个过筛，强化后进整转。对存在领导班子不团结、“三宗”势力干扰渗透等12种情形的后进党支部，采取一名县级领导挂点联系、一名乡镇领导包干负责、一个部门结对帮扶、一名第一书记驻村指导促进整转。

去年整转后进村党支部1552个，今年新排查出的1456个后进村已全面落实整转措施。

四、聚焦“选好用好管好党组织带头人”这个关键举措，大力推动队伍建设向严向活提升。

我们紧紧扭住党支部书记这个“牛鼻子”，全面部署开展村社班子“整固提升”行动，不断激发队伍活力。严格标准“选”。

上压一级实行村党组织书记县级党委备案管理，推动县级党委全面开展一次整体研判、一次优化提升、一次“一肩挑”谋划推进、一次后备人才储备，全省97.8%的村党组织书记和村经济合作社社长实现“一肩挑”，47.4%的村有大学生回村任职。多管齐下“育”。

每年举办村社党组织书记、省级双管“两新”党组织书记培训班。推选认定省市县三级兴村（治社）名师1262名，以名师帮带引领队伍整体提升。

全面从严“管”。深入开展村社换届“回头看”，共有2673名不称职村社干部受到歇职教育，2235名被调整撤换。

抓实村干部资格条件常态化审查，做到“凡进必审”。强化激励“爱”。选树3196名“千名好支书”，2018年，77名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子和公务员队伍，村主职干部年均报酬5.1万元，65.1%参加城镇职工基本养老保险。

五、聚焦“一切工作到支部”这个鲜明导向，大力推动堡垒作用向高向好提升。

《条例》强调，“党支部是党的全部工作和战斗力的基础”。我们高质量抓好党支部建设，着力建强基层战斗堡垒。

把高要求管理党员落到党支部。全面推行发展党员政治审查“七必查”，2018年，有259名发展对象被取消入党资格，2897名不合格党员被处置。完成省人才市场党组织“瘦身”，7340名挂靠党员转入工作地或居住地党支部。

着力解决退役军人党员组织关系转接难问题，2018年，共接收6218名。把高水平基础保障落到党支部。

在乡镇（街道）全面建立党建工作办公室，配强组织委员、组织员、组织干事，按每个社区不少于6名要求配备专职社工。深化“千企结千村、消灭薄弱村”，去年村均集体经济107万元，今年将全面消除年收入10万元以下薄弱村。

大力实施村级活动场所建设提升行动，对1511个简陋狭小场所进行新建改建，对现有场所全面优化提升，更好把村级活动场所建成党在基层执政的坚强阵地。

以上内容参考：全民党建网--大力推动基层党的建设五个提升

『捌』 社区“两新”组织党建，怎么做工作

第一，认清工作使命和意义，激发源动力是基础。我是一名普通党务工作者，我相信通过工作的有效开展，可促使“两新”组织党组织建起来，转起来，强起来，这正是我们的自身价值所在。我们需要激发内心这种源动力，增强工作的责任感和使命感。
第二，健全工作制度和机制，强化支撑力是保障。2009年，四川北路街道实现“两新”组织党建工作网格化管理，分片划块，责任到人。我们坚持每周召开党建联络员工作碰头会，及时沟通走访情况。目前，街道形成了四级沟通服务机制，包括街道党工委定期召开专题会议，听取情况、动员部署、提出要求；社区党委定期召开委员会议，商讨决定“两新”党建重大事项；街道党建办定期召开“两新”组织党组织书记会议，传达要求、布置任务、培训指导；党建联络员定期走访片区“两新”组织出资人和党组织书记，倾听心声、反映诉求、跟进服务。街道领导干部每人联系1家规模以上非公企业和1个“两新”组织党组织，定期走访指导，提供服务和帮助。
第三，拓展服务内容和形式，提高认可度是标尺。这些年，我们不断拓展对党的政策、政府服务、先进文化进“两新”组织等服务引导内容和形式，以“两新”组织的满意度作为评价工作成效的标尺。基层走访中，收集“两新”组织及其党员群众多元化的需求，积极争取各级党组织支持，整合社区资源，主动为“两新”组织发展排忧解难。
第四，创新工作载体和方法，提升有效性是目标。四川北路街道近年“两新”组织党建工作创新体现在三个方面：一是教育凝聚的载体创新。针对青年白领特长和需求，组建话剧社、读书社、记者团、外语社等青年社团，将党员教育管理融入社团活动中；开展“红马甲”微公益活动，在志愿服务社区群众中增强党员主体意识。二是联系沟通的手段创新。上下级党组织、党组织与党员、党员与党员之间保持信息的上传下达和交流互通，借助微信、微博、QQ、支部网站等网络平台，实现沟通零距离，使党建工作进入互联网+时代。三是孵化培育的机制创新。面对“两新“组织党建覆盖难题和瓶颈，街道采取联合党组织的集中覆盖和前期孵化、支部书记的梯度培养、党建指导员的指派进入、企业党建联络员的物色跟进等措施，探索创新破解工作难题、消除工作盲区的长效机制。

『玖』 如何当好两新党组织书记

要做好党组织书记就首先需要做好自己的本职工作。
其次就是要加强自身的理论学习。

『拾』 如何做好新经济组织的党建工作

一、加强“两新”组织党员队伍建设。加大“两新”组织党员发展力度，成熟一个发展一个，及时把生产一线、经营管理人员、专业技术骨干和业主发展成为党员。要重视党员“三向”培养工作，有意识地把党员培养成“两新”组织的业务骨干、把党员业务骨干培养成经营管理人才、把党员经营管理人才培养成党组织负责人。要抓好“两新”组织党员组织关系接转工作，对在“两新”组织工作6个月以上而组织关系未转入的党员，除担任村（社区）“两委”委员外，原则上都应将其组织关系转入“两新”党组织。未建立党组织的，党员的组织关系转移到属地或行业主管单位党组织；暂时无法接转的，党员应持原所在党组织开具的流动党员证，参加单位所在地的党组织活动。对调入或调离“两新”组织的党员，各级党组织要简化组织关系接转手续，减少接转中间环节。各级党组织要定期排摸清理“隐形党员”、“口袋党员”，督促其接转组织关系、亮出党员身份。各级党组织要重视对“两新”组织困难党员的关心和帮扶，定期走访慰问，积极推荐、选送“两新”组织困难党员参加各级各类职业技能培训。

二、加强“两新”组织党务干部队伍建设。坚持多元化选人，选好配强“两新”党组织负责人，采取内部培养、机关选派、社会选聘等方式，把那些懂经营、善管理、业务强的复合型人才选拔为“两新”党组织负责人，鼓励、帮助政治素质好、身体健康、熟悉和热心于党建工作的机关事业单位离退休人员到“两新”党组织中担任负责人。提倡有条件的“两新”组织积极推行管理层和党组织负责人交叉任职方式；由党员业主担任党组织书记的，根据规模和党员人数，原则上应配备专职的党务干部。“两新”组织解聘党组织书记，应事先征求上级党组织的意见。各级行业主管部门党组织要注意建立“两新”组织党务干部人才库，通过双向选择、协商待遇或挂职锻炼、互派锻炼等方式，加大“两新”组织党务干部输送力度。要加强“两新”组织党务干部教育培训，将“两新”组织业主（负责人）、党务干部和党员培训纳入全市干部培训计划，通盘考虑。建立健全“两新”组织党务干部培养培训制度，以交流研讨、主题报告、学习考察等方式，提升“两新”组织党务干部能力和水平。

三、积极推进“两新”党组织活动正常化。严格党的组织生活，进一步抓好基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员联系群众、党组织开展活动等组织制度落实。要积极改进和创新党组织方式，注意发挥“两新”党组织自身优势，把加强党员教育管理与从业人员的职业道德、职业技能培养结合起来，坚持“小型、业余、灵活、有效”的原则，广泛采取开短会、个别谈心、手机短信、网上会议、远程教育等方式，采取集中与分散相结合的办法，讲究活动的实效性和针对性，增强党组织活动的吸引力、感染力。坚持党的活动与“两新”组织发展方向、日常工作、文化建设“三结合”，突出党组织在促进发展、维护各方权益、应对重大灾害、处置突发事件、化解社会矛盾、帮扶弱势群体、维护社会稳定等方面发挥积极作用。