⑴ IT培训南京联迪恒星，南大苏福特，网博，嘉环，中江。
我是专科毕业的，做IT工作以多年了，怎么说呢，做IT工作其实也好累，加班到深夜是常事，这份工作很合适年青人做，一般在公司的向上发展的空间不大，最高也只是个开发经理，不过现在能走到这一步的人太少了，除了能进品牌 IT公司，并且前题是你是牛人中的牛人。而且现在所谓的培训机构，就像生产线生产部件样的培训学生，这样教出来的学生，只是一批高级生产线上的员工，好难在毕业后有好的发展。如果你以是大专生，而且自己属于外向型，做过销售之类的兼职。可以根据自己的专长，去做自己合适的工作。我认为做市场的就发展来看，比做技术的要好得多。他们不同的是做技术的前期比做销售的容易点，但后期还是做销售的强好多（ 销售经理拿的是30-150万/年，IT经理7—24万/年。）。
⑵ 德阳市中江县哪里有学茶艺培训班
德阳市中江县
并没有听说有学茶艺培训班
学茶艺，一定要先了解什么是茶艺？
如果，没有定义好，学个茶艺表演回家误当茶艺，考个茶艺师资格证书回家误当茶艺师，
那就追悔莫及了。
茶艺师是让茶发挥至最佳境界的科学泡茶和健康饮茶，并非茶艺表演和证书哦。
⑶ 培训机构前期怎么招生
挂人。挂个别学历或者在教育界特别有名的导师，比如北京大学毕业生、高考状元专等等作为名属誉教师，广告上重点推荐。
定位准确。你要知道自己培训的目的是什么，是为了给差生打基础，或是给中等生快速提升成绩，奥赛培训。吸引需求相匹配的学生才能打好口碑。
广告。不管是什么，广告现在都很重要。去学校论坛发广告，找学校老师推荐(不太建议)，进学校教室发广告，给父母发广告。
望采纳。
⑷ 可以推荐教育机构如何快速招生的方法吗
招生确实是机构第一个要解决的问题，也是首要问题，但是随着市场越来越激烈的竞争，招生也越来越难了。所以课栈互联提供4种服务，从四个阶段帮助机构招生；
一、拓客1、线上招生：找一些教育平台合作，另外机构自己做一些网络SEM、SEO来从线上引流；
2、线下试听：通过与机构或平台商合作，进行地推，让更多潜在生源进行收费或者免费的试听；
二、转化
CRM：很多生源当时很难转化，需要我们科学的不断跟进才能最后转化，所以这是一个CRM系统就显得非常重要；
降低学费门槛：有时一年的学费可能比较高，可以通过金融合作让学员进行分期付款，提高招生时的转化率；
三、提高教学质量并让学员续班
教务管理的排课、签到、互动一旦机构学员人多，做起来就非常困难，这时教务管理系统可以轻松搞定；另外让跟多的人续班工作是机构必须固定下来的日常工作，续班提醒，跟进等工作，也需要系统的介入。
四、社会化营销已有学员的口碑营销是最有效的招生营销，尤其是将教学过程和结果分享到社会化媒体上，能显著提高机构的招生，但是这样的工作显然需要工具记录效果，提高效率。
⑸ 刚出来创业开了个音乐培训班，不知该怎么招生，求有经验的朋友帮忙指导。
招生找专业招生太难打，3天招生200-500人，快速完成招生目标，招生赢在起跑线！速度解决招生难题，中江招生商学院是个很有经验的招生机构，招生超过10000人！
⑹ 培训机构秋季招生黄金时间是哪几天，暑假家长带孩子们都出去玩儿了，
我们做招生活动，不仅仅要依托好的招生工具，其实更要思考的是我们怎么招生才能把我们的招生活动做好。
明白自己的招生定位。首先，确认自己要招的学生属性是什么？家长需求是什么？例如：你是一个艺术培训类的学校，那你招的学生家长就是对生活有所要求的家长。而这堆家长的需求就是培养孩子艺术气质而非10天学会一种舞蹈。所以你的在招生工具上显示的对外文案展示就不一样。
采取线上线下方式共同发力。线上招生是目前越来越多机构选择的招生方式，那么选择合适的招生工具。我之前一直采用地推的方式，效果低成本高。后来，听从朋友意见试用了一下小麦秀这个招生工具，里面的有一套专门用于舞蹈类培训的模板，页面啥的都不要提供，只要我这边传一下活动内容就可以。
口碑营销。做好老用户续课率，在资深老用户续课时，可以对他沟通。了解现有模式的反馈。
⑺ 如何拯救中小型艺术培训机构的市场现状
中小微培训机构面临的最大三个问题：
1、由于品牌比较弱，所以招生成本比大机构高很多。试想一个打算学外语的学员选者新东方，还是不知名的小培训机构；
2、招生转化低，同样由于品牌和管理问题，大机构有10个意向客户，可以转化7个，中小微往往只能转化3个，差距明显；
3、管理成本。由于大型机构都有自己的教务管理系统，中小微机构还是粗放管理，这就导致效率差距非常大；
如何解决呢？
目前课栈互联教务管理系统推出了多项服务。培训机构的管理主要是三个方面：招生、教学教务、财务管理。
对于刚开的培训机构最重要的是招生，只有招上学生才能保证机构的正常运转，但是如果有投资人另当别论。
招生
所以这个时候扩大生源是首要问题，线上可以入住一些教育的平台，利用他们流量扩大生源；线下则需要管理好地推销售团队，多组织参加招生活动扩大意向学员的同时，提高销售团队的销售转化率;续班提醒和跟踪可以帮助机构对老客户及时转化；
教学教务管理
教学教务管理最麻烦的是排课和签到，大机构必须有管理系统才能完成这一繁重的任务，推荐使用课栈互联管理系统。
财务管理
财务管理除了日常收入之外，主要是对销售和老师的绩效工资比较难统计，这个时候需要结合招生和教务来统计，例如意向、预约、接待、试听、续课每个环节不同人员提成比例，老师课时和学生消课管理的统计，如果没有一个统一的系统，将会成为非常麻烦，而且容易出错的工作。
⑻ 艺术类培训机构怎么经营
艺术培训机构最重要的就是招生，招生快速做！机构经营不愁。招生如何做？专业招生团队，中江招生商学院，招生分享：
机构类型不同，招生方法变不一样。很多教辅机构的校长都会在网络平台找寻招生方法，这个想法其实是非常不错的，多理论指导才能又更多的进步。但是网络平台上的文章如此多样。机构类型不同，机构的主要辅导方向不同，机构的大小不同，机构定位不同等等，这些都有着重要影响。同时，当地的市场，政策都是影响的重要因素。
这里为你揭秘：美术机构如何招生？如何在短期内快速获得生源？如何让招生效率迅速提升？
1.安排学生参与比赛，提升机构知名度。推荐学生作品参与更多的比赛，让学生在学习过程中有更大的动力，获奖后家长也会更信任机构的教学质量，同时机构的品牌建设在无形中也得到提升。
2.注重作品的展示。美术机构办画展这是个很好的展现自己机构实力的机会，给学生一个表现的机会，同时可以低成本地进行宣传。地点可以选择机构门口，无论是怎样的机构都很合适。
3.注意网络平台的宣传。都9102年了，网络时代欣欣发展，全民手机的时代，利用网络做软性宣传，这是个好平台。让学生转发机构的一些言辞，更好地展现自己的机构。
4.和家长沟通，让家长帮助机构宣传。让家长参与宣传，这其实是最有利的宣传，这就好比买家会比卖家更让人信服，更容易取得别的家长的信任。
5.百团大战，招生有利第一招。百团大战是招生最有利的手段，3天招生500人，这不是梦想，这也不是传说。想要快速实现招生，中江招生商学院为你服务。
招生里，时间就是金钱，早一天就多一天希望，多上一百人!
⑼ 问下南京中江软件培训班怎么样
如果相信我就别学这个东西!因为学出来不管是实践还是理论都没什么用!关键是用人单位根本不认这些东西(至少我们公司招聘的时候不认)根据你的专业你可以去参加全国计算技术软件考试中的系统集成工程师.考出来一定有工作!现在这个证书的挂靠费用(就是不用去上班,只把证书注册到这个单位)每年可以拿6000块!培训费用3000左右,但是要认真学才可以考过!如果你过了找不到地方挂可以找我:)