① 美术培训班怎么留住学生
第一你必须要有真材实料，有过硬的教学功底，让学生觉得有东西学，有些时候还版是要给学生做做示权范。
第二你要和学生打成一片，让学生觉得你有亲切感，学生有问题就可以随口问你，平常没事的时候多了解了解学生的生活情况，和他们聊聊学习之外的事情。
第三就是给学生点评的时候先说比较好的地方，然后再提点一些不足的地方，那样学生的自信就会起来，作品也会越来越好。和家长交流的时候也一样！
个人愚见，希望对你有帮助！！
② 培训机构不让学生流失的方法
如果要留住学生，肯定就得有自己的优势，有不可替代的因素。比如说师资，比如说资源。
个人看法，希望能够解答你的问题，采纳
③ 培训机构怎么引流招生
1、以教育产品为核心的招生营销模式
以教育产品为核心进行招生营销策略组合，只要能满足教育市场需求变化就行。
这种招生营销模式的特点就是要求教育产品更新速度快、招生渠道响应速度快，新教育产品推出后，旧教育产品立即跟进降价。
此类学校招生营销费用大多用于新教育产品推广，而不是招生渠道等。
但目前大多学校都没有核心课程，也无法真正做到以教育产品为核心。因此，学校要根据自身能力选择不同招生营销模式，同行业之间由于掌握的能力和资源不同，所采用的招生营销模式也会不同。
2、以价格为核心的招生营销模式
对“价格战”这三个字，大家都不陌生，价格战实际上就是以价格为核心的招生营销模式中的一种策略。教育产品、招生渠道和促销策略都以价格战为核心。
价格战有两个显著特点：低价、降价幅度大 。
除了跟之前的课程价格进行下调，还会根据竞争对手的价格进行上下调动。
实际上，多数都是将教育产品把新的教育技术应用上了，比如在线课程，大大降低了授课成本。从而人为制造差异化，目的就是配合学校的价格战。而且，教育产品广告也是围绕价格为中心展开，价格战也是典型的以价格为核心的招生营销模式。
以价格为核心的招生营销模式对资源及能力的要求有以下几点：
1、有大规模授课能力。
2、价格战本身具有合理性，但要适可而止。
3、采用以价格为核心的招生营销模式时，招生营销管理重心要放高。
4、新教育技术的应用能力。
5、目标明确，即通过价格张力扩大教育市场份额，如:价格降15%，教育市场份额能扩大25%。
3、以促销为核心的招生营销模式
推广教育产品是这种招生营销模式的核心动力，少儿教育、短期培训等一般都采用这种招生营销模式。
通常，采用这种招生营销模式需要对教育产品目标学生和家长人群定位精准。
以招生促销为核心的招生营销模式具有多样性，招生营销重心较高，需要学校统一策划，执行重心则比较低，招生营销组织简单，但对人力资源质量要求较高，对组织管控体系的要求也较高。
4、以招生渠道为核心的招生营销模式
过去，学校招生营销往往是“招生渠道为王”，随着“互联网+”时代的到来，传统招生营销招生渠道受到强有力的冲击，线上招生渠道与线下招生渠道有机融合成为未来招生营销招生渠道的发展趋势。
围绕以招生渠道为核心展开的招生营销策略组合，最典型的是深度招生营销，简单地说，就是集中优势兵力，打那些散兵游勇。
目前，我国教育市场既有传统招生渠道，又有互联网招生渠道，多招生渠道混杂并存。在这种复杂情况下，只有使招生渠道协同作用才能取得优势。
采用以招生渠道为核心的招生营销模式，主要有以下几点要求：
1、需要对招生营销本土化有非常深刻的理解。
2、需要对招生渠道结构、学生和家长者特性深刻了解。
3、需要较强的组织管理能力，有清晰的战略。
4、需要有快速研、教、招一体化响应能力。
教育产品要凭借招生渠道取胜，招生营销组织重心就要放低，遵循就近及对等原则，也就是谁代表教育市场谁拥有权力，谁配置资源谁承担责任。
④ 我是一家托管与艺术培训机构，请问我如何留住现有的学生
学生托管靠的其实就是孩子对你的依赖和家长对你的信任，而信任一定来自于专业、热回情、负责任答的老师。你对老师好，老师才会对学生对家长好。就像贝尔安亲创始人赵静芳老师说的，想清楚你用什么人，如何用人，为孩子和家长提供什么样的服务才是学生托管的致胜法宝。强调招生，远不如招不来好苗子，培养好老师，留住好老师。贝尔安亲台湾安亲班的爆发式增长，秘诀就是品牌背景和师资培养体系。其实，对小学生托管班来说，借船出海，借助业内高品质口碑的品牌和服务体系来帮助你，做起来就会容易很多。
⑤ 艺术类培训机构如何赢得市场生源
(1)
市场调研。即安排带调研表，笔，在小学门口与家长攀谈，通过请其参加小学生艺术教育学习水平调研的方专式，请其回答问题，最后以抽奖或活动通知的方式鼓动家长留下联系方式，孩子情况等。
(2)
闲聊攀谈。即属通过攀谈，直接发放宣传单张，并告知周末有艺术教育讲座，特邀专家到场讲解小学艺术教育问题，邀请其带孩子现场聆听。
(3)
机构定点咨询。即通过在居民小区、公园等地点，通过设立展架，人员，设立报名咨询点的方式，来吸引围观者注意，邀请其周末参加讲座。
(4)
活动带动。这种方式在活动后期采用较多，即在学校门口、公园内采取现场授课、艺术教育互动游戏的方式，适当设置小奖品，鼓励参与，带动学生、家长参与，短时间内吸引大量目标家长，并采集回联系信息。
⑥ 教育培训机构如何留住成绩提高不明显的学生
如何正确教育好孩子
1、家长是孩子的榜样，从小家长就要为孩子内起好带头作用。你的一言容一行将会影响到孩子的性格品质行为方式以及思想观念。树立一个健康的思想正确的行为品行方式高尚的品行教会那孩子也会学这些。
2、生活上处处关心和帮助孩子，让孩子充分感受到父母的关爱，体会到伟大的父爱与母爱。但是不能对孩子溺爱，这样会让孩子缺乏独立性。这种爱必须在严厉和溺爱之间平衡。
3、一个和谐的家庭对孩子的成长也有着重要的影响。所以这就需要我们父母努力了，努力为孩子制造一个温馨和睦的家庭，父母的关系也要和谐。
4、解决代沟，代沟呢是指两代人之间的矛盾。父母与孩子常常出现代沟，代沟也是可以避免。
5、学习了课本上的知识还不够，还要让孩子在生活中学习知识，其实也就是学以致用，比如带孩子去体验大自然，让他知道粮食是怎么生产的，让他辨别植物或者动物的名字等等
⑦ 教育培训机构如何留住人才
想留住人才，肯定要发现人才。知人善用，发挥每个人人才的长处。那每个人都是希望自己能被重视和能实现自己的能力同时获取自己想获取的物质和精神需求。
⑧ 是一家托管与艺术培训机构，请问如何留住现有的学生
学生托来管靠的其实就是孩子对你的依赖自和家长对你的信任，而信任一定来自于专业、热情、负责任的老师。你对老师好，老师才会对学生对家长好。就像晋级教育创始人窦昆说的，之所以出现这个问题，有社会经济发展下行压力加大的大环境影响原因，有部分培训机构教育质量低、导致学员不断流失的原因。
⑨ 作为艺术教育培训机构有什么留住学生的办法
老师要有高水平这点大家都比较好理解，俗话说得好：“打铁还需自身硬”，如果你作为老师版自己权都没有较高的舞蹈水平，还敢出来教别人吗？如果你觉得自己的水平还达不到教学资格的话，有两种解决办法。如果你有钱，那就花钱去请舞蹈水平高的老师，让他们来担当教学的任务。如果你没有钱，那就先自己去参加高级的舞蹈培训班，努力提高自己的舞蹈水平。等到了可以出师的时候，再出来教人也不迟。
⑩ 辅导班怎么留住学生提高续班率
培训学校来工作的一个源重心就是续班问题。道理不复杂，学生已经招来了，人就在你这里天天见面，如果这样的人你都搞不定接着上你的班，那么去外面招对你毫无印象的新生又有多少胜算?这是成本最低，效果最明显的招生渠道了。
下面给大家分享几个有助于高效续班的小妙招。
一、高效续班——学校篇
1、基本不联系，续费时才打电话?
如果你的答案是肯定的，说明你平时和家长关系疏远、缺少沟通，对学员的情况不够了解，没有取得家长的信任。
所以我们应该保证每周至少进行一次回访，及时反馈学员在我们学习中心的表现和取得的进步，从而拉近家长和我们的距离。
2、学员有问题，是否及时帮助解决?
如果没能及时解决家长或是学员之前提出的问题，那么在我们进行续费的时候，家长会产生顾虑的心理，这无疑加大了我们的续费难度。
所以，当家长、学员在向我们提出顾虑或疑问的时候，我们一定要在第一时间给与反馈，尽最大的可能让家长满意，从而建立深厚友谊，取得家长和学员的信任。
明天继续分享[愉快]