在培训机构上班节假日得不到保障

『壹』 教育培训行业工作节奏并不快，为什么假期却很少，而且工作整体时长很长

在教育培训行业里边工作节奏不是很快，但是假期很少，而且工作的时间比较长，那是因为，作为一名老师，学生在学习的时候你肯定是要工作的，学生不学习的时候，你还要去备课，时时刻刻都要为工作想着。

现在很多的教育机构里，都会在学生不上课的时候，安排老师出去做宣传，而且教育机构里的福利待遇不是很高，更没有年终奖和补贴这些，他不像学校里正规的老师，在教育机构里工作，作为老板，总是会想让你发挥一个最大的作用。

『贰』 培训机构法定节假日不放假违法吗

法律分析：培训机构法定节假日不放假不违法。因为各行各业的工作性质都不一样，有的单位法定节假日是不放假的，提前告知员工即可。根据相关法律的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

『叁』 那些教育机构（俗称补课）的老师们，每周只休一天，还是周一休！节假日没得假放！还没有几倍几倍工资！你

很想告诉你，我认识一些在培训机构上课的老师，他们有兼职老师(在校的老师），有专职老师，（专门从事这个培训机构上课的老师），且兼职不论，就说专职老师吧。其上课费用是很高的。要是自己努力，每月可收入1万到1万5之间；即使是礼拜6和礼拜6天上课，（每天上课为8小时计算），其工资也在4千到6千之间。礼拜一到礼拜五自己去玩了。。。怎么想的，就是如此想的。。拿的钱多。。

『肆』 法定节假日培训机构必须给学生放假吗

法律分析：法律没有规定培训机构在法定假日不准上课，国家法定节日，对于国家公职单位来说，是一定要放假的，但对于私人机构放假长短要看领导老板。如果是全职工作人员，有劳动关系，则应依法放假。

法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十三条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

『伍』 培训机构为什么法定节假日上班没有补贴

到劳动监察大队举报

『陆』 培训机构老师的法定节假日

法律分析：跟正常上班一样，单休周一或者周一周二（中大型机构一般在周一到周四让老师轮休）

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

『柒』 培训机构法定节假日放假吗

法律分析：教育培训机构不同于民办以及政府部门举办的教育机构，其性质仍属于劳动法领域的用人单位，应当依照劳动法，劳动合同法规定保障职工的休息休假权。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

『捌』 英语培训机构老师有国家法定假日吗比如新东方

这个，应该是看该培训机构是否按国家法规办事了，，，个人估计大多国家法定节日估计是享受不到的。。国庆，五一还是有假日的，周末，单休吧

『玖』 在辅导机构当兼职老师,如果法定节假日不上班的话有工资吗

这个要看你们签订的合同，如果是按月拿工资的，应该是有的，如果是按天或者小时拿的，就没有了。

『拾』 培训机构法定节假日休息吗

体制内的当然可以休息，体制外的休息时间不确定，按工作需要，我老婆在培训结构里面招生，一般周末不休