2015年公务员更新知识培训考试题

① 2015国家公务员考试面试历年真题及答案解析

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2015年国家公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。2015年国考首次允许如海关、税务等部分直属机构结合本系统特点自主命制面试试题。

面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

建议您提前备考，对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。

【应考建议】

(1)要注意首件效应

考生在侯考室侯考时心中演练一下入场时怎么敲门、怎么关门、怎么扫视考场与考官第一次眼神交流、怎么走、怎么报号、怎么鞠躬问好、怎么落座等，使自己掌握的十分熟练，这样就不至于一入场就说错话；同时，要熟悉面试的几大题型，做到心中有数。

(2)充分利用思考时间

专家提醒，思考的黄金时间在40-45秒之间，一定要在面前的纸上大致列个提纲，一、二、三……列几个大点，滤一下思路，但千万不要写太多东西，因为首先写的太多肯定要超过给的准备时间；其次写的多就会频繁的低头看草稿，在面试过程中频繁的低头也是个失败的败笔。在面试的过程中充满自信的回答考官的问题，会给考官留下淡定从容的好印象。

(3)一定要保持自信和冷静

自信是成功的前提基础，只有冷静，才能认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要理解他人意思，口齿清晰流畅，内容有条理富有逻辑性，即条理清楚、说理充分，对你的回答一定要使他人能理解并具有一定的说服力，用词准确、恰当、有分寸，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

② 行政机关公务员更新知识培训试卷B卷及答案

您好，很高兴回答您的问题，这个是公务员上岗培训的资料和内容吧，这个建议你找个试用期的公务员才可以要到，感谢您对中公网校的支持，希望我的回答能够帮助到您。

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③ 行政机关公务员更新知识培训试卷A答案，有的哥们发一份，谢啦

已发你邮箱，请查收。

④ 行政机关公务员更新知识培训试卷B答案

你这是需要什么呢？？？还没弄明白，如果你想要找历年公务员考试真题，可以到新华书店啊，或者你们市高校附近的民营书店去看看，都有的！！个人认为中公版的比较全，反正你去看看就是了，看看那里有没有你想要的答案

⑤ 2015国家公务员历年面试真题及详细解析

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2015年国家公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。2015年国考首次允许如海关、税务等部分直属机构结合本系统特点自主命制面试试题。

面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。

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⑥ 求近五年的国家公务员考试的真题

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⑦ 行政机关公务员更新知识培训试卷A答案发196799782＠QQ.com

公务员知识更新培训试题参考答案
注：仅供参考，并非标准答案
一、B E E(2,3题通过查阅，没有正确答案，题目有错吧？！) A A C C B D A
二、ABC BCD BCD ABCD ABCD AC BCD ABC BC ACD
三、× × √ × √ × √ × × √
四、简答题
1、 巩固公务员对马克思主义的坚持；用中国特色社会主义的共同理想凝聚公务员队伍；用民族精神和时代精神激发公务员队伍的活力；用社会主义荣辱观指导公务员职业道德建设。

2、 认真学习路线、方针、政策；完整、准确领会中央的精神、路线、方针、政策；认真贯彻路线、方针、政策。《公务员职业道德读本》P71

3、（没找到直接答案，供参考）一是在政府规模上要精简。要求“小政府、大社会”，即政府要适度，要按照“小政府，大社会”的理念，根据“精兵简政”的原则，对政府规模进行适度，有限控制；二是行政效率要高，要求“低成本、高效率”即指政府以最少的行政成本实现最优化的管理目标。

4题是直接找不到答案呀

五、论述题
1、 《公务员职业道德读本》p79
2、 《公务员职业道德读本》p206

⑧ 2015年公务员国考历年真题2015年国家公务员考前培训

所有的历年真题http://www.offcn.com/shiti/

⑨ 有行政机关公务员更新知识培训试卷B的答案吗

单项选择题

1
、
C 2
、
2011 3
、
ABCD 4
、
A 5
、
C 6
、
C 7
、
C 8
、
B 9
、
BCD 10
、
A
二、多项选择题

1
、
ABCD 2
、
BCD 3
、
BCD 4
、
ACD 5
、
ABCD 6
、
CD 7
、
ABD 8
、
ABC 9
、
BC 10
、
ABCD
三、是非判断题

1
、
错
2
、
错
3
、
对
4
、
错
5
、
对
6
、
错
7
、
对
8
、
错
9
、
对
10
、
对

简答题

简述公务员职业道德的特点

答
1
、政治性
2
、强制性
3
、示范性
4
、可操作性

2
、请简述公务员认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策的具体要求

答
1
、认真学习贯彻路线、方针和政策
2
、完整准确地领会中央的精神、路线、方针和
政策

如何理解恪尽职守的内涵

答
1
增强职业使命感和责任意识树立正确的世界观、
权力观、
事业观把个人价值的
实现融入到为党和人民事业的不懈奋斗之中。
2
弘扬职业精神勇于创新、敢于担当顾
全大局、甘于奉献在完成急难险重任务、应对突发事件等考验面前冲锋在前。
3
发扬职
业作风求真务实、勤于任事艰苦奋斗、淡泊名利兢兢业业做好本职工作。
4
严守职
业纪律严于律己、谨言慎行不玩忽职守、敷衍塞责不滥用职权、徇私枉法

请简述在建设中国特色社会主义事业中公务员的职责是什么。

答
(
一
)
模范遵守宪法和法律
(
二
)
按照规定的权限和程序认真履行职责

努力提高工
作效率
(
三
)
全心全意为人民服务

接受人民监督
(
四
)
维护国家的安全、荣誉和利益

(
五
)
忠于职守

勤勉尽责服从和执行上级依法作出的决定和命令
(
六
)
保守国家秘密和
工作秘密
(
七
)
遵守纪律

恪守职业道德

模范遵守社会公德
(
八
)
清正廉洁

公道正
派
(
九
)
法律规定的其他义务。

五、论述题

1
、论如何正确认识中国古代传统行政伦理思想

答

我国自古就强调官德吏风早在西周时期周公旦就提出
"
敬德保民
"
的思想而在
《左传》中也明确提出
"
德国家之基也
"
而
"
为官一任造福一方
"
等官箴总结则成为我国
历代政府官员职业道德追求的形象总结。任何符合时代精神的道德规范总是要继承和发展社
会进程中的有积极作用的道德规范。在我国除去强调国家行政过程中需要重视德行之外
在具体的官员人格培养、治理方式方面也都有着丰富的道德伦理的思想总结。例如在国家及
社会治理中讲求
"
诚意正心修身治国平天下
"
认为为宫求正求诚
"
其身正不令而行其
身不正虽令不从
" "
上不信则元以使下
" "
夫诚者君子之所守也而政事之本也
"

这些都是传统行政伦理的精髓。但是传统文化是一个包含着复杂内容的体系其中既有依
然为现代人所提倡的民本意识、公正思想同时也有诸多不健康、不正确的思想糟柏例如
专制统治、皇权至上、等级观念、特权思想等都是封建专制思想的残余。因此在以古人
为师学习传统伦理道德的过程中必须首先进行审慎的检视取其精华去其糟柏从而真
正实现良好道德风尚的代际传承。在具体的学习过程中公务员职业道德建设必须明确反对
各种以权谋私、权钱交易的现象和行为反对升官发财享受特权的思想通过法律、纪律、
思想教育等各种手段遏制封建官本位思想的发展和蔓延从而使广大公务员永远牢固树立

全心全意为人民服务的思想意识。

2
、试论述完善公务员职业道德评价的过程与方法

答

一是设置合理的评价指标体系。
对公务员道德素质这一评价核心进行逐层分解

形
成囊括
4
个一级指标、
15
个二级指标和
24
个三级指标的三级评价指标体系

其中一级指标
包括“社会公德、职业道德、家庭美德、政治品德”
。二是采用多元的信息采集渠道。将评价
的主体分为主管部门、工作单位、所在社区以及公务员本人四个方面。评价数据采集采用量
表问卷为主

单位、
社区或个人提供材料为辅的方式。
问卷的种类分为面向单位和所在社区
两类。三是引入科学的数据评价处理方法。综合采用等级鉴定法、行为锚定法、行为对照法
等多种评价方法

进行量化处理。所有的量化工作由计算机按照设定的程序自动处理

最
后得出可以相互比照的数据。
四是建立配套的数据处理平台。
开设包括评估流程、
干部信息、
查询系统、
系统维护、
系统论坛五个管理模块的专题网站

以达到网络化数据处理、
直观化
信息查询、
互动式信息反馈的要求

其中开设的
bbs
论坛

接受评价当事人和社会的监督。
为增强公务员道德评价体系的安全性和保密性

网站挂靠在政府内网

对公务员信息和查
询系统实行了授权制。
五是合理运用系统的评价成果。
经计算机处理后得到的评价结果

特
别是反映公务员存在问题的

将与民主测评结果相互对照验证

并通过公务员考察谈话进
行验证。评价结果最终作为公务员的选拔、调整、交流和奖惩的参考依据