⑴ 辽宁哪个学校有人力资源自考
辽宁省自考人力资源主考院校新增东北财大
优惠方法：新学员同时报三科及以上享受9折优惠，老学员报一科、两科享受9折优惠，同时报三科及以上享受8折优惠。所报科目必须是同时
选课，同时缴费，分多次缴费不能按累计来享受多科报名优惠！
报精讲送冲刺班或习题班的课程
1、2008年8月8日至9月20日中级经济师所有的课程报精讲班送相应课程的习题班。
2、成人高考所有的课程报精讲班送同一课程的冲刺班。
赠送附加课程:
1、 公务员报全科赠送面试指导课程。
2、 商务英语现在报初、中、高任一级辅导课程即可获赠“商务英语写作”。
目前网站正在进行中的特殊优惠:
1、会计证（会计从业资格）报同一科的精讲和冲刺六折优惠。
2、会计职称报同科目精讲班+冲刺班+串讲班＝120元！
3、注册税务师报同一科的精讲和冲刺六折优惠。
4、注册资产评估师报同一科的精讲和冲刺六折优惠。
5、注册会计师报同一科的精讲和冲刺六折优惠并送同科目的串讲班。
6、监理工程师报精讲全科或冲刺全科七折优惠。
7、公路工程监理工程师报精讲全科全科七折优惠。
8、设备监理工程师报精讲全科或冲刺全科七折优惠。
9、2008年8月8日起临床执业医师、临床助理医师、中医执业医师、口腔执业医师全线五 折优惠
10、执业护士、初级护师、中级主管护师报各全科七折优惠。
各科目收费标准：
外语类 ·BEC商务英语·职称英语·在职硕士英语·公共英语·零起点英语·在职攻读硕士学位英语·自考英语·日语等级考试·零起点日语·职称日语·零起点德语·零起点法语·大学英语四级·成人英语三级·新概念英语·韩语·雅思·托福·博思·翻译资格(英语)·考研·大学英语六级·GRE·俄语
财会类 ·会计从业资格·会计职称·注册会计师·注册税务师·统计师·注册资产评估师·审计师·价格鉴证师·银行从业资格·证券从业资格·期货从业资格
经贸类 ·经济师·报关员·国际商务师·外销员·报检员·国际商务单证员·外贸跟单员·国际货运代理人
工程技术类 ·造价工程师·监理工程师·注册咨询(投资)工程师·质量专业技术资格·房地产估价师·注册土木工程师(岩土)·建造师·土地估价师·注册安全工程师·房地产经纪人·注册设备监理师·土地登记代理人·环境影响评价师·安全评价师·投资建设项目管理师·结构工程师·建筑师·物业管理师·公路监理师·城市规划师·环保工程师·公路工程造价师·造价员
医卫类 ·执业药师·卫生职称·临床执业医师·临床助理医师·中医执业医师·口腔执业医师
法律类 ·企业法律顾问
学历其他 ·自学考试·国家公务员·成考·管理咨询师
职业资格 ·人力资源管理·物流师
⑵ 辽宁人力资源管理师哪个培训机构好
这一类的问题，在这里基本上是等不到答案的，因为回答后就会被管理员给屏蔽掉。建议自己可以通过如下途径去找：
1、朋友推荐。
2、直接通过网上搜索。
3、加入当地的各类人力资源管理师群，向其他人请求推荐。
⑶ 辽宁哪家人力资源师的培训机构正规 想学人力资源，想找个学校，哪
辽宁省内的属沈阳智虹正规了，老师都很有名气，考证通过率也高。
⑷ 辽宁省人力资源专业本科自考哪个大学比较好
辽师大吧 我有个同学现在就在考那个自考
感觉还可以吧
给你个网站版权 自己再看看
http://www.lnzikao.com/bbs/thread-5871-1-1.html
⑸ 人力资源相关专业的研究生，辽宁省的哪个学校相对较好
你好！
教育部对于专科生报考全日制学术型、全日制专业型研究生设定了以下条件：
1、从专科毕业后到录取为研究生当年的9月，毕业要满2年；
2、通过初试后，在复试时，须加考2科该专业本科科目。
另：各校对于专科生（即：同等学力考生）考研也分别增加设置了其他条件：
比如：
1、需通过大学英语四级（CET-4）考试，分数在425以上；
2、通过本科专业若干门科目（即你需要参加自学考试本科或网络远程本科、成人高考本科，电大本科的学习）
3、需在学术期刊发表论文（部分重点高校强调是国家核心期刊，有的学校不一定必须发表，你把论文带去即可）；
4、专科生考研原则上不许跨专业报考；
5、部分重点院校的重点专业不接受专科考生（即：同等学力考生）报考。
教育部的规定是全国院校统一执行的，论文发表和本科课程等等是部分院校自定的规定。
有的学校是没有这些规定的，这要根据各高校的研招简章来看。
由于研究生报考人数逐年增加，考上的难度越来越大。专科考研已经很不容易，而你是专科跨专业报考，一般学校不允许专科考生跨专业考研。现在部分学校对专科考研有歧视，所以你要比别人更努力！
⑹ 我是辽宁考生，大学想学习人力资源管理专业，有那些好学校
人力资源管理专业国内比较好的大学有人大、厦大、北大，其中人大的人力资源管理最好内，但也是最难考容的，我本身学的是人力资源管理，在考研的时候选的是人大，它的专业课让我挺郁闷，跟国际、国内经济形势紧密联系在一起，题目都是主观题，没有一个客观题，需要答的很多，考试的时候我写了十一页，手都痛死了！
厦大的人力资源管理也非常不错，而且专业课考试好像也不是很难，当初跟我一起考研的，有个考厦大的，据她说很多题目只要你背该校的指定参考书目了，就没太大问题。而且厦门大学的环境也很好，出其中一个校门就是海，非常漂亮，厦门这个城市也非常漂亮，可以考虑一直在那儿，而且那儿的人不怎么排外，环境也很好，是个非常美丽的城市！
北大的我不太了解，如果你是女生，我不推荐你去北大，理由就不说了。
中财的人力资源也不错哦~
⑺ 辽宁谁人力资源课程讲的最好
看个人喜好，有些人喜欢学院派的老师，有些喜欢实战派的老师，对实际工版作有帮权助。
想学习人力课程肯定也是想对自己的工作有所帮助，咱们这边的师资一直就都是在职的企业高管，这样在培训考试内容的同时还能带来一定的实战经验。
⑻ 人力资源管理专业哪个学校比较好，分数线都是多少，我是辽宁的，现在学这个专业的人多么现在好就业，以
人力资源听起来倒是很不错，但是毕竟我们国家还没到那步，尽管很多企业内把人事部改为人力资容源部，但是仍然从事的是传统的人事管理，要把人真正的作为一种资源来开发管理，不是那么容易的事情，尤其是刚毕业的学生，工作经验极度匮乏，搞管理的人来说丰富的工作经验是很重要的。而且说实话，人事工作的可替代性很强，也就是说搞行政管理的可以来做人事，搞心理学的可以做人事，人力资源不像会计那样的专业性很强。而且人事方面的琐碎的杂事特别多，很多的事说实话没有什么技术含量。我感觉是一句话：人事工作人人都可以干，但是要干好那是很不容易的。作为人力资源的说，研究生可能好些，本科生毕竟工作经验没有，理论也不怎么丰富。但是找工作还行，只是待遇什么的，一般般。总比学行政管理的那些好找。以人为本的时代已经到来，世界的竞争就是人才的竞争。还有如果你是学人力资源的话，还要看个学校问题，假如是人大啊，厦大这些学校出来的当然很有竞争优势啦。如果是理科性质的大学里夹杂的人力资源管理那可能就不是很有竞争力。