铁路工地试验室培训计划书

1. 试验室的规章制度怎么写

试验室管理制度
为了加强试验定的管理，确保试验精度，为施工质量控制和工程设计提供可靠的试验数据，为生产科研服务特制定本制度。
一、试验人员必须严格按照国家和行业有关试验规程进行试验检测，根据规范标准认真审核，提供可靠的检验报告。
二、试验人员在开展各项试验之前，首先要熟悉各项试验规程，明确试验项目的要求，按规定备足具有代表性的试样，方可安排试验。
三、试验人员在试验之前必须按试验规程要求调好仪器，待达到规定的精度后，方可进行检验工作，每次检验后，必须做到关闭电源、仪器擦洗干净，方可离开岗位。
四、严禁末经培训的人员操作仪器避免因操作不当造成仪器损坏，影响试验精度，甚至发生其他意外事故，违者追究责任。
五、试验人员要认真学习执行国家讲师法规，讲师技术规程和有关讲师知识。
六、按规定周期进行仪器送检和自检，同时贴好合标志，方可投入使用
七、试验人员必须严格作好并保存原始记录。
八、试验人员须搞好试验工作及工程质量控制及检测。健全试验技术资料档案。
九、试验人员本着为基层生产服务的精神，想工程之所想，急工程之所急，为工程的进展信其质量控制提供及时，可靠的数据依据。 试验人员岗位职责
试验室按专业分有力学室、砼配合比室、集料室、水泥室、土工室和办公室。各室相应配备有关的试验仪器设施。能承担水泥、钢筋、砼、土工等各种试验项目和工程结构的一般检测。为提高试验人员测试动手术水平，确保检验成果的准确可靠，特别制定岗位职责
1、试验人员应遵守本公司有关规章制度和本试验室的一切规定。热爱本职工作，努力学好工程技术规范、技术标准和试验规程，做到技术熟练，应用自如。
2、试验人员在检验工作时，应按科学办事，认真负责集中精力，遵照规范标准，做好每项试验。
3、试验人员要本着为生产服务，为施工负责的工作态度急工程之所急。做到不计较工作时间，积极工作，能当天完成的任务决不过夜。
4、试验人员要掌握各种送试材料的取样、备样、留样数量和方法，做到试样的编号、记录，妥善保管，不得混淆防止差错。
5、试验人员应熟悉各种仪器设备的型号、结构，掌握其性能和使用方法搞好仪器设备的保养维修。要求在测试前必须认真检查、调试，确保正常，方可运转。
6、实验人员岗位分工，各负其责，认真搞好各室的仪器保管和试验工作计划安排，负责检验中的各项试验记录。
7、试验人员要认真对待每个检测数据，发现问题及时报告，共同分析、复检，做到数据可靠，字迹清楚，结论明确。检验报告必须有试验校核，有主管签认盖章。
8、责任分工，工作相负配合。不管哪个室有任务，其他室的试验人员都得积极主动协助，严禁视而不见，闲谈不管。
9、试验为员对仪器说明书，检定合格证，试验检测报告、文件，应认真整理，装订成册，统一编号存档。
10、本着创建文明试验室的原则，要求各室保持仪器设备整洁。每天做完试验后，都要擦洗打扫干净。
11、严格考勤制度，做到有事要请假，经批准后离开，试验人员在上班期间不得从事与检验工作无关的其他工作。
12、本试验室仪器的借用，调动，需经主任同意，方可办理手续。
13、本岗位职责经每个试验人员认真讨论、修改、通过。请共同遵照执行。 试验室安全操作规程
试验室的仪器精密贵重，设备大部份是电力传动，化学试剂和外加剂的存放和使用等，随时都有不安全因素。为了安全操作，避免事故的发生，特制定本规程。
一、试验人员应熟悉仪器的安全操作规程，方可上岗工作。
二、试验人员应熟悉试验室配电装置，试验前对仪器的电路要检查一遍，并做好空载试运转，确认正常方可开机工作。
三、工作完毕应及时关闭电源，擦洗干净仪器设备，方可离开岗位。
四、仪器设备发生故障，要及报告，查明原因，待检修完好，方可重新使用。
五、试验室的电热烘干箱是供试验室专用，应严格控制使用温度，避免高温起火。
六、对化学试剂和外加剂要贴好标签，要求定期换药和掌握使用方法。
七、试验室设备有消防器和消防砂，要求定期换药和掌握使用方法。 万能试验机操作规程
本试验室万能试验型号WE-600型一台，为了确保试验精度、仪器整洁、安全运转，特制定本规程：
1、 根据试样选用量程范围，在摆杆上挂上或取下铊，并调整转换手柄
2、 根据试样形状及尺寸，把相应的钳口装入上下钳口座内。
3、 在描绘器的转筒上，卷压好记录纸（方格纸），此项只需要时进行。
4、 开动油泵，拧开送油阀使试台上升约10mm，然后关闭送油阀，如果试台已在升起位置时，则不必开动油泵送油，仅将送油阀关好即可。
5、 将试样的一端夹于上钳口中（如试样较重时需调整平衡铊）。
6、 开动油泵调整指针对准盘零点。
7、 电动机，将下钳口升降到适当高度，将试样的另一端夹在下钳口中（须注意使试样垂直）。
8、 将推杆的描绘笔放下进入描绘准备状态（需要时才进行，并配好描绘比例）。
9、 按试验要求的加荷速度，缓慢的拧开送油阀进行加荷试验。
10、试样断裂后，关闭送油阀，并停止油泵工作。
11、把记录数值的描绘笔抬起。
12、打开回油阀卸荷后，将从动针拔零。
13、取下断裂后的试样。
14、检查仪器复位后是否保持整洁，关闭电源。
压缩和弯曲等试验参照上述各项进行操作。
压力试验机操作规程
本试验室压力机型号为NYL-2000D型壹台，为了确保各种工程材料压力试验精度，和保持仪器整洁，安全运转，特规定本规程：
1. 本仪器属主要强检仪器，校验周期为一年，操作人员应在有效期内严格按规程操作。
2. 使用前必须检查油箱、油管接头、电源、电路是否安全可靠，以防漏油、漏电。影响测试和安全。
3. 确认仪器正常方可开机，关闭回油阀，使油塞上升约1厘米（本机测力仪0~800及0~2000kg两个压力表组成，并能连续加载至2000kg，力值调整已由计量部门调好定位，操作人员不能随便调整）。
4. 根据试件的规格、强度等级选择测力表盘，注意记录。
5. 安装试件要绝对垂直对中，承压面积保持平整，按规定调整加荷速度，匀速加荷测试。
6. 测试结束应关闭送油阀，停止油泵，卸荷指针回零点，切断电源。
7. 取下试样，再次检查仪器复位后是否正常，清除杂物，保持干净，方可离开岗位。
8. 本仪器是由本试验人员持证操作，其他人不得随意开机。本室人员不得做与试验无关的事。 检测仪器设备管理制度
为确保检测仪器的精度、保证试验准确可靠，特规定本制度。
1. 本试验室现有的仪器必须做到专人保管，使用前详细检查，使用过程中做好记录，使用后保持整洁。
2. 仪器设备必须按期进行检验、自检。做到符合精度要求，登记归档，贴好合格标志；不合格者申报维修、停用或报废，并贴好停用标志。
3. 建立健全仪器台帐和各仪器的使用记录，档案。做好定期检查，确保帐物相符。
4. 试验机及主要仪器应做到每季检查、通电、上油保养一次，发现问题及时报告维修。
5. 试验人员应熟悉每台仪器的使用说明，技术性能，调试保养方法，掌握操作技术方可上机。 试验室内业管理制度
为了加强试验室内业管理，确保试验资料的完整性，特制定本管理制度：
一、试验人员在进行每项试验时，必须随时做好试验记录。试验记录必须完整、数据真实可靠。
二、试验人员在每次试验完成后，及时出试验报告。
三、试验报告必须按照单位工程及分部工程的划分进行分类归档存放，并根据工程的要求，做出每个月的统计报表。
四、 试验室的技术资料，如仪器说明书，鉴定证书、文件等，应认真整理，装订成册，统一存档。
水泥检验仪器操作规程
本室水泥检验仪器主要有负压筛机、水泥胶砂搅拌机标准养护箱、胶砂振实台、空调等仪器设备，为了确保水泥
一、试验前必须检查室内以及被检材料的温度、湿度是否符合检验结果准确性，规定了本规程。规定要求，检查电源是否安全可靠，确认条件符合后方可工作。
二、水泥筛析前必须检查仪器的负压力，筛孔是否达到规定的要求，确认符合规定方可筛析，工作完毕应清扫筛子、管道、吸尘器、等部位的水泥，方可离岗。
三、水泥净浆搅拌前必须检查仪器运转，叶片间隙，控时器是否符合规定，确认正常后，湿润叶片及拌锅，方可搅拌。搅拌结束应擦洗各部位的水泥，保持干净整洁，方可离岗。
四、胶砂成型前必须检查胶砂搅拌贡和震实台，控时器时间是否准确，确认符合规定要求后，湿润叶片及拌锅，方可搅拌和夹紧试模振实。
五、标准养护箱是常开电源，每天必须检查控温、控湿工作是否正常，并检查箱内温湿度，养护水每两周更换一次水
六、空调专用供水泥室控制温度用的必须注意环境保温措施，专人开关。
七、水泥试验室的仪器设备必须保持卫生整洁，不得随便移至别室使用。 沸煮箱使用规程
本试验室的沸煮箱用于水泥安定性试验为了确保试验精度和使用安全，规定本规程：
1、使用时应先按规定水位加水后，方可按通电源加热。
2、沸煮过程中，注意观察水位加水后，方可接通电源加热
3、沸煮过程中，注意观察箱内沸水，保持高于试件30mm以上。严禁水烧干。
4、箱体接地，以防漏电。
5、保持每月刷洗一次，检查电路和加热管。
水泥胶砂抗折仪器操作规程
KZY-500型电动抗折仪器用于水泥胶砂抗折强度试验的仪器为了确保试验结果的精度，规定本规程。
1、使用前先检查仪器的电路正常后方可接接通电源
2、调整游码置于零点位置上，调整平行砣，使主杠杆处于水平。
3、试件放入夹具内，两头对齐，夹紧试件使主杠杆成为仰角，（试验强度低仰角小，强度高仰角大）。
4、按启动开关，丝杆转动，游码移动加载至试件折断，在主杆上直接续取抗折强度数值。
5、试验完毕，切断电源，清洁仪器，盖好防尘罩。
6、抗折仪器刀口垫应定期（每周）用无水酒精揩去油污和灰尘。
7、本仪器应按周期（一年）检定，否用不得使用
工地试验室负责人职责
1、全面负责分室或工地试验室管理工作，贯彻执行国家法令、法规以及中心试验室各项规章制度、质量方针及质量目标，组织完成承担的各项试验任务，确保各项经济技术指标的完成；
2、组织落实中心试验室（或项目经理部）质量体系的正常运行；
3、努力学习有关的检验规程、质量评定标准和各种相关的业务技术理论，不断提高自身专业技术水平；
4、加强信息管理，及时掌握国内外先进检试验方法及发展趋势，根据需要，积极探讨、推广新的试验方案；
5、制订检测设备的购置计划和现有设备的维修保养、检定计划等，并组织实施；
6、负责分室或工地试验室技术质量管理及技术培训和考核工作；
7、严格审查分室或工地试验室各类原始记录和实验报告；
8、对出现的质量事故要及时上报中心试验室并组织处理。
击实试验操作规程
1．将具有代表性试样风干、碾散、过筛，按四分法取土。
2．将击实筒放在坚硬的地面上，取制备好的土样分3~5次倒入筒内。
3．小试筒按三层法时，每次约800~900g，按五层法时，每次约400~500g。
4．大试筒按三层法时，每次约1700g，按五层法时，每次约900g（细粒土）~1100g（粗粒土）。
5．整平表面，并稍加压紧，按规定击数进行击实，不高出顶面5~6mm。
削平试样，擦净外壁，称重
6．用推土器推出筒内试样，并从试样中心处测其含水量
承载比（CBR）试验操作规程
1．将具有代表性的试样风干、捣碎、过筛，用四分法备料。
2．按最佳含水量制备3组试件，每组3个，每组每层击数分别为30、50、98次。
3．将试筒放在坚硬的地面上，取备好的试样分3~5次倒入筒内，按规定的击数进行试样击实。
4．试件制成后，在试件顶面放一张也滤纸，并在上安装附有调节杆的多孔板及荷载板。
5．将试筒与多孔板一起放入槽内，用拉杆将模具拉紧，安装百分表，并读取初读数。
6．试件泡水4昼夜，读取百分表终读数。
7．将试件放到路面材料强度试验仪的开降台上，调整偏球座，使贯入杆与试件顶面全面接触，在贯入杆周围放置4块荷载板。
8．在贯入杆上施加45N荷载，将百分表指标调整到零。
9．贯入杆以1~1.25mm/min的速度压入试件，记录测力计内百分表读数的贯入量。
10．分别读取2.5mm和5mm读数压力值，并注意贯入量为2.5mm时，能有5个以上读数。

2. 铁路职业生涯规划书怎么写

给你点思路：
一、首先，要了解职业规划的含义：
职业生涯规划：指的是组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素、社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的设想与计划安排。
二、其次对职业生涯分类
1、短期规划：即3年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对会计专业知识的学习，掌握会计从业的基本内容。
2、中期规划：一般为3-5年内目标与任务。规划到当一名会计师，从一名会计助理当一名会计师。
3、长期规划：5-10的规划，主要设定较长远的目标。如规划在30岁当一名注册会计师，40岁开自己的会计事务所。
4、人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划自己成为一个拥有数千家与自己合作的公司领导人。
三、如何规划职业生涯？
1、自我评估。就是对自己对全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己以及自己具备哪些能力。
2、组织与社会环境分析。就是对自己所处的环境进行分析，以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。
A、社会环境的分析：主要包括经济发展水平、社会文化环境、政治制度和氛围、价值观念分析
B、组织环境分析：主要包括：企业文化、管理制度、领导者素质、价值观分析。
3、生涯机会的评估：主要包括对长期机会和短期机会的评估。
4、职业生涯目标的确定
5、制定行动方案：主要有职业生涯发展途径选择、职业选择、制定相应的教育和培训计划。
6、评估与反馈；是个人对自己的不断认识过程，也是对社会不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
最后：要进行职业生涯的诊断、确定职业生涯发展目标和成功标准、确定职业生涯发展策略、职业生涯实施管理。

3. 如何写培训计划书

写培训计划书可以参照如下：
第一要明确培训的目的——为什么要培训
(1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。
(2) 树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。
第二要明确培训对象
明确培训对象将直接决定培训方法：
1、高级管理者如总裁我们需要做到提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力.;
2、公司中层管理人员的培训,需要提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.;
3、公司专业技术人员的培训,需要提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力.;
4、公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强履行岗位职责的能力.。
第三要明确培训地点和时间:
任何培训方式都会受到培训地点的限制,我们必须清楚的知道在何地以及何时会展开培训,什么人会来参加,根据时间地点和参训人员做出最佳方案。不可以不切实际的随便拟定。
第四要确定培训内容及方式
企业培训方案怎么写呢?确定完培训对象，要清楚的了解到,各个阶段参训人员的学习情况水准,保证能做到因材施教.
1、对新员工需要强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给予一定的表彰奖励。
2、转岗职工培训则继续进行企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训。同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训。
3、加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高。专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。

4. 培训计划书怎么写

一、抄目的
通过培训达袭到怎样的效果（公司目前状况是怎么样的，为什么要做这个培训）
二、培训安排
时间、地点、课程、授课方法、课时、讲师
三、考核反馈
可以考试，也可以写培训小结。
四、费用预算
预估发生的费用（学员交通住宿费、讲师补助、授课辅助用品白板笔等）

5. 工地试验室和中心试验室有什么区别中心试验室都是做什么的

中心试验室职责负责制定本标段试验工作规章制度、管理办法及工作计划，组织标段试回验检测人员进行岗前培答训，熟悉试验标准、规范，统一操作方法。

区别

1、意义不同

工地试验室是在为满足建设项目现场施工需要，由施工单位或建设、监理单位设置的现场检测机构。中心试验室承担了工程所有项目的试验检测工作，工地中心试验室的作用在工程中十分重要。

2、人员配置不同

工地试验人员配备比较少，中心试验室检测工作由独立的工地中心试验室来完成，试验室中心人员配备齐全，可以同时开展与多个施工单位的试验检测工作，管理面广且分工合作便于精细化管理，对试验检测工作更有利。

(5)铁路工地试验室培训计划书扩展阅读

工地试验室一般配备水泥、钢材、混凝土、粗细骨料、外加剂、砂浆、石灰、砖、沥青、卷材等检测设备仪器，并配备满足相关试验检测的技术人员。

施工单位工地试验室：进行施工单位的取样检测。监理单位工地试验室：见证或平行检验施工单位试件。建设单位工地试验室：抽样检验甲供、甲控材料。

施工单位中心试验室：由施工单位企业派遣到大型建设项目进行现场检测的试验机构。根据工程规模大小，可以在招投标合同中明确是否设置中心试验室。

6. 培训计划书.

一、培训师资、时间、地点、对象
二、培训目标、课时、培训期望结版果
三、如何达成、培训措施、需要什么样的权培训设备、需要哪些部门配合
四、培训内容（课件的编写）
五、培训考核
六、培训结果评估（课后评估和过一段时间在实际工作中的评估）

7. 培训计划书怎么写

主要内容包括：培训目的、时间段、受训人、导师、培训内容、培训教材、考核内容、考核结果等