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美发助理培训计划书

发布时间:2022-07-07 04:29:16

『壹』 谁能给我一个美发店的学徒计划书就是先学什么后学什么怎样学才能更快,更好一直到实习发型师

一步一步来,从学员,到助理,在到烫染师,在到烫染组长,然后实习发型师,然后高级设计师,等等,我也是做美发的

『贰』 美发计划书怎么写

写计划书也就是说在规定的时间内努力达成自己的目标对把,那你就要清楚自己的最终目标是什么?然后把在这六年的时间里怎么去达成自己的目标都写下来就OK了,建议你先设定短期目标这样写起来会比较详细。

『叁』 关于美发计划书应该怎么写

美发店的创业计划书?
美发店的创业计划书

小型店

配置原则:经济实用

定位:面对消费水平相对较低的普通大众

选址:选址对于美发店的定位非常重要,小型店一般选择开在人口密集,消费水平相对不高的小区

面积:40---50个平方

装修:装修尽量简单,一保持干净清爽为原则,因为面积不大,要避免吊顶,太复杂的装修会让店面在视觉上看起来更小,费用一般在2500—5000元左右

房租:最好控制在1000元/月以内,否则经营起来压力比较大,因为小型店的价格竞争大,想提高收费比较难

人员:发型师2名,助理(学徒)1—2名

硬件配置表

设 施 数 量 单 价

工位(美发椅) 4个 200—300元

洗头床 1—2个 500元

锔油机 1台 280元左右

烘发机 1台 280元左右

镜台 按需要 280元

推车 1辆 100元

美发工具+各种硬件控制在5000元以内。

产品:一次性进货1000—2000元

宣传:小店一般靠口碑以及与周围邻居的人际关系来宣传

温馨提示:小店的装修非常简单,所以要注意随时保持干净。另外不能为了节约产品成本而不注意产品的品质,这样不仅会对发型师的操作造成影响,更容易使顾客流失,选择产品要谨慎,最好到当地正规的代理商购买相对有实力,价格适宜的发品。第一次进货不要太多,使用之后,产品适合并被顾客所接受,再固定下来。

总投资:15000左右 美发店的创业计划书

高档店

配置原则:体现品位

定位:20-40岁,有较高消费能力、追求时尚、注重生活品质的顾客群

选址:人气集中的商业地段或高档住宅小区

面积:100平米以上

装修:高档店通常在装修上更突出设计品味和个性,功能区域划分得非常明显,接待区、顾客休息区、烫染区、修剪区、洗发区、产品展示区一应俱全。装修风格独特,注重人性化的设计,特别是在店招的设计上很下工夫,以吸引顾客。

费用:几万到十几万元不等

房租:通常在6000元/月

人员:发型师6-8名,助理:6-8名,前台人员1名。

硬件配置表

设施 数量 单价

修剪区工位(美发椅) 8个 800元以上

烫染区工位(美发椅) 4-6个 800元以上

洗头床 6个 1000元以上

红外线多功能机 2台 2500元左右

智能多功能机 2台 3000元左右

陶瓷烫 1-2台 2000元以上

镜台 按需要 直接订做或购买,价格不等

推车 5辆 100元

软件:沙发、展示柜、装饰品、植物等

美发工具+各种硬件掌握在15000-20000元以内

『肆』 美发技师目标计划书怎么写。

写计划书也就是说在规定的时间内努力达成自己的目标对把,那你就要清楚自己的最终目标是什么?然后把在这六年的时间里怎么去达成自己的目标都写下来就OK了,建议你先设定短期目标这样写起来会比较详细。

『伍』 美发店助理 计划书

美发店组织结构图及人员配备情况1.美发店应有以下员工:店长:负责全面的经营管理工作。助理店长:协助店长的经营管理工作。技术总监:监督和指导美发师为顾客提供专业服务。美发师:负责为顾客提供美发服务的专业人员。助理:为顾客提供洗头、染发、烫发服务的专业人员,并协助美发师工作。咨询接待人员:负责接待顾客及咨询、预约、开票等协调工作。银台收款员:专门负责收款。也可以由咨询接待人员兼管。购销员:负责美容美发用品的购置、零售和设备的添置工作。后勤人员:包括负责卫生消毒工作的清洁员及负责仪器、水电检修等工作人员.2.人员配备情况美发店应根据自己的经营面积和未来发展情况来配备工作人员。在保证营业正常进行的情况下,尽量精简人员,有效的控制人力成本。人员编制表 二、关发店员工职务概述美发店经营中各层级组织,到底需要设置哪些职位,其职位的职能为何必须明确制定,才能对其职位进行编制需求的衡量,职位设置不清楚,易造成用人不当与人力控管不力。另外,必须通过职位管理的进行,来作为人,招募的参考工具及教育培训发展的依据,并作为绩效目标的检核及规划合理的薪资制度的基础。1.店长岗位工作职责直属下级:助理主管、技术总监、收银员、厨员、水电工、值班人员宿舍管理员等。职责范围:(1)及时布置各项工作任务和指标,协调店面内部一切事务,发现问题隐患及时处理。(2)核查每天工作报表情况。(3)督促店内人员完成份内工作。(4)组织运作落实各环节的工作。(5)负责处理顾客投诉及外联事宜。(6)编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态(注意专业讯息的接收和反馈)。(7)关心员工,调动员工工作积极性。(8)跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。(9)组织例会的召开。(10)根据可影响总体销售的因素的变化,制定和调整销售策略。(11)根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。(12)指导监控销售及宣传实施,及时总结分析市场的成功经验与典型失误。2.技术总监岗位工作职责(1)协助店长做好店面技术和服务工作。(2)及时了解工作中存在的技术问题,并解决。(3)负责对店内发型师/助理的管理和技术指导工作。(4)对发型师/助理工作流程进行规范和监察。(5)对发型师/助理进行专业知识的培训、指导及管理。(6)制定和提交季度性技术培训方案,保证店内技术的稳定和进步。(7)负责相关材料、物品的领用。3.助理主管岗位工作职责(1)协助店长做好店面服务工作和其他交办事宜。严格遵守店内管理规定,维护店面形象。(2)及时了解助理、清洁员、洗洁员在工作执行中存在的问题,解决实际困难。(3)负责对店内助理的技术培训指导和管理,对店内助理、清洁员、洗洁员的工作流程进行规范和监察。(4)组织实施店长交代的计划任务。(5)确保业务技能水平达标。(6)对店里的具体清洁卫生工作,进行监察并负责。如地面、镜面、毛巾的清洁、气味予以监督。(7)负责工作相关材料、物品的申报和领用、店内陈列及具体需要物品的应急补充。(8)按美发店或者店长规定的日期(如:每月XX号)上交下月所需要的物品(CD、VCD、书籍、水杯,棉签、纸筒等)和产品的申购单,并负责上述物品的到位。(9)安排员工进行服务流程的理论培训、模拟实战演习、争取回头客的沟通训练、销售产品的模拟训练和美发店文化理念的口碑宣传训练。(10)当店长不在时,助理主管更需协助技术总监承担店长的一切职责。4.发型师岗位工作职责(1)遵守店内各项管理规章制度,协助店长及技术总监,共同维护店面形象。(2)要不断提高自身技术水平,并接受本店进行的规范化培训,建设顾客网络,完成销售计划任务。(3)真诚、耐心、认真、以苛求完美的敬业态度服务每一位顾客。按要求根据承包制原则,对自己服务过的顾客,进行跟踪消费。(4)严格按照发型师的待客流程作业,对与自己配合的助理要知道和实行双相监督。5.助理岗位工作职责(1)要自觉遵守店内各项规章管理制度,协助助理主管做好店内的工作,维护好店面的形象。(2)要不断提高自身技术水平,并接受店内进行的规范化的服务训练,以达到顾客日益增长的需求。(3)要诚挚、耐心、认真、以苛求完美的敬业态度为每一位光临本店的顾客服务。(4)严格遵守助理服务工作流程。不可误导和勉强顾客高消费,不能强迫顾客买卡和消费其他项目、服从上级工作安排。(5)当店长及助理主管不在店面的情况下,助理有权行使店长及助理主管职责。6.收银员岗位工作职责(1)严格遵守美发店各项规章制度,遵守中华人民共和国相关财务的法律法规。(2)严守财务机密,维护美发店利益,不得泄露美发店营收资料。(3)熟练掌握收银台各项环节的工作,能迅速解决结帐收银中所发生的各种业务上的问题,作好准确、快速、无差错。(4)上班前检查好电脑终端运转情况及准备好所需单据、促销卡、找零备用金等,以保证收银工作的顺利进行。(5)记录好员工对产品的销售情况及妥善保管好顾客交存的物品。(6)做好数据登记和填写相应报表,做到帐单(银)相符,帐务相符。对经手帐务全劝负责。(7)当店长及助理主管不在店面的情况下,助理有权行使店长及助理主管职责。7.水电工岗位工作职责(1)早上8:30准时上班,晚上19:30下班。(2)用五分钟时间开煤气、烧水,检查煤气管道是否有漏气的地方。(3)用15分钟至30分钟检查美发店的用电安全,检查电线、插座、空调开关、闸刀、保险盒、电灯等处。(4)将每日情况写好汇报交给店长,要求店长签字。(5)需换掉的灯泡马上换掉,有隐患的地方马上排除。(6)每日下午检查宿舍、厨房线路的安全。(7)一定要保证水管的正常运行,需换、维修的地方应及时解决,绝不拖延。(8)严格按水电工流程进行。8.清洁员岗位工作职责(1)早9:00前搞好卫生。(2)注意节约清洁用品。(3)厕纸、洗手液要装好,水壶9:00前一定装好,放好茶杯。(4)月前领足日用品,保管好。如有需要,提前一周写好申购单。(5)在营业时间内对店内卫生进清洁。但不能影响顾客。(6)扫地、拖地、放物力度适中。(7)注意个人形象,佩带工作卡。(8)按卫生制度及标准执行。9.洗洁员岗位工作职责(1)毛巾天天洗,围布两天洗一次,洗头袍两天洗一次。(2)敷面毛巾单独用手洗(第一次加洗衣粉,过两次水,最后下香料香水等:每次加少许酒精、消毒水过滤一次,每三天进行一次。)(3)保证店内毛巾够用,干爽。(4)要善保管毛巾。(5)擦布由店内清洁员单独清洗。(6)严格执行洗洁程序。10.店堂值班工作职责(1)晚上22:15到店打卡,早上9:30离开。(2)确保当班期间内,水、电、煤气、门、窗的安全。(3)早上交班:早上8:00打开开关,在门口等待、看守。(4)坐在店门口等待职员上班,9:30分和店长交班后才能离开。(5)对携物外出者,一律要问明情况,查验身份,必要时进行登记。11.厨员岗位工作职责(1)中午12:30、晚上19:30分准时将员工用餐送至店内。(2)将饭送到店内交给清洁员,由清洁员统一发放,在约一小时后收走餐具。12.宿舍管理员工作职责(1)负责宿舍内的安全管理,保证环境的清洁卫生。(2)严禁闲人的干扰。(3)监督住宿员工的清洁卫生。(4)严禁员工将违禁、危险、易燃、易爆物品带人宿舍。(5)监督住宿员工按时熄灯。(6)做好每晚例行检查,对外宿和不按时回宿舍的情况进行登记,并及时反映给店长。

『陆』 美发助理需要培训哪些内容

美发全能抄班要学到的课程内容包括:一、美发的各种发式修剪(女士发型精剪、男士发型精剪),二、美发烫染(商业发型染发色彩课程、烫发商业课程、商业染发课程),三、美发吹风造型,四、美发洗护,、五、沙宣剪发技巧等课程。

『柒』 美发学徒个人计划书

个人计划:0基础起,学洗头:十天。学做护理,染黑油(男):七天。学(中工)也就是烫染师:学染黑油(女
七天,学刷(上)药水十天,学定位烫七天,学陶瓷烫,数码烫卷上扛十天到十五天。学上标准扛七天。学看软化半个月这个是靠(经验积累)。学染色看颜色度数十五天也是靠(经验积累)。各种接发十天。有钱最好去学校进修。发型师:吹风造型一个月,剪发二个月,设计发型三个月。要进修。希望可以帮到你

『捌』 美发学习计划书怎么写

写计划书也就是说在规定的时间内努力达成自己的目标对把,那你就要清楚自己的最终目标是什么?然后把在这年的时间里怎么去达成自己的目标都写下来就OK了,建议你先设定短期目标这样写起来会比较详细。

『玖』 美发助理计划书600字

从一个什么都不会的学徒成长到一个初级发型师,自学成才的话,要有一个怎样的正确的学习过程,你先看看吧。
自学虽然最慢,学的也不够专业,但是学了总比不学天天洗头扫地强。希望我们做的学习计划能够帮助到你
第一个月你要学会洗头,了解发廊接待顾客的过程,和不同美发技术的操作流程,虽然不会做,但是必须要明白,并且做详细的记录。尝试着帮助店里其他忙不过来的人,融入到店里,和大家处好同事关系,以后才可能有人帮助你成长。
第二个月你要学会卷基本冷烫杠和基本染色的方法,在这里我说的染色不是调配染膏,是不同发质和补色以及沐浴染的正确方法和基本涂抹。每天把基本的冷烫排杠练习5-10遍,一个月下来会相当熟练。
第三个月你要学会锡纸烫和螺旋杠以及很多不常用的杠子的卷法,同样的努力练习,并且熟练下来。虽然这些东西不常用,但是你要明白做发型师早晚会遇到要做这些的顾客,所以这些必须会做。设定好练习大纲,身边要是有一个熟练的助理教你,你练一个月熟练度就足够了,在我们北京西唯造型的店里都是这样老带新的。
到这一步如果想要专业学习,就可以参加我们的助理升发型师课程了,下面所有的这些课程里老师会给你专业的讲解和指导,进步一日千里,基础打得也更加专业和踏实。
第四个月你要学习毛发生理学的知识,因为这些是步入专业之门的关键,未来的美发,不再是以前的剃头匠和理发师,只有更专业才有出路。学习毛发生理学的知识可以帮助你更好的了解烫发染发的基本原理,最重要你会学习到外卖的知识,有专业知识来与顾客沟通,你就可以开始给店里创造效益了。这些知识和沟通的练习对你将来做发型师或者开店有绝对的帮助,不能忽视。这一步不需要发型师教你,可以买一些书和上网自学,这样的基础的资料很多。
第五个月你要拿下离子烫,也就是热烫的入门技术。在这里软化不是你要学习的重点,只要完成发型师给的软化标准就可以,你要学习的是正确的程序和夹板的使用方法。这一个月必须有一个专业发型师教导你,一个月下来会做得很好,完全可以达到做离子烫不用发型师看着自己解决顾客的能力。
第六个月你要开始学习染色的基础知识,看懂色板,了解双氧的作用,学会基础的调配盖白发配色等等,这一步必须有专业发型师教,不然看书或者上网自学半年也拿不下来,时间就浪费了。有人教一个月足够。

第七个月要学习热烫的卷杠和烫发程序,最少要掌握2-3种基本的热烫基本排杠,并彻底熟练它。软化了解就可以了,你必须知道现在店里一个发型师做个3-5年软化都做不好的遍地都是,所以你不能要求自己在做助理的时候就学会不同发质的软化,那不现实。这一步必须有发型师专业教,不然光靠看,都不知道是为什么不同的发质要怎么排杠的话,白看,一点进步都没有。一个月基础的热烫学会并不难。

第八个月要学习基础的吹风,说吹风不是学吹风造型,而是学基础的吹直发和吹蓬松这些吹风入门的手法,吹大卷什么的不用练习也没事,那个没人教你瞎练练不出来,不要想着学会吹风造型,吹风和造型是两回事,吹风是基本的手法,造型是设计。你要求一个助理来做造型设计简直就是胡扯,所以你也不用钻牛角尖,毕竟自学不能指望学成专业水平,学会基础手法并熟练比什么都重要。

第九个月恭喜你,你已经是一个非常合格和出色的助理师,也可以叫技师或者是烫染师或者中工都可以。下一步是什么呢?是要往发型师的迈进第一步也就是最关键的一步,剪发

剪发怎么学?要从男士的开始,相对比较简单而且容易上手,但是在这一步要是没有发型师教,是完全没有成功的希望的。即便是混个2年成功了也是个半吊子师傅,远远达不到专业店的技术要求。了解剪刀的作用,学习基本提拉发片的手法,掌握不同层次的角度,用假头反复实习,熟练以后就要学习使用电推剪。如果你每天练习1小时,这个过程需要1-2个月可以学到熟练,但是必须有发型师教才可以,如果没人教,干2年助理连个男头都剪不好的满街都是,还有连剪刀都没拿过的,说真的,都不知道天天在店里干什么了。有些小伙和我说了,不怨我啊。发型师不教我啊,他们没事的时候光玩手机-干游戏-抽烟,也不教我技术啊,我也想学,他们也不教啊。呵呵,这不能怪你店里的发型师,其实换个角度想想,他们业绩压力也很大,有顾客忙的要命没时间教你,不忙的时候抽抽烟放放松,要是再用这个时间教你技术的话,一天从早到晚也确实是太累了。他们真的没有义务,也没有耐心教你,换句话说就算要教,也未必教得好。因为自己会和要教会别人是不一样的,教学需要很强的耐心,因为你面对的是完全不会的人,你必须反复的一遍一遍的演示,一遍一遍的纠正,一遍一遍的讲解,如果你笨一点,呵呵,一会他们就被逼疯了。有顾客的时候被顾客折磨,好不容易歇一会,再被你折磨,你说日子还能过不,所以现在的发型师不爱教学徒技术其实很正常。一是没有教你的义务,人家来店里打工是来挣钱养家的,不是来免费教学的。二是自己业绩压力也挺大的,真也没有教你技术的耐心。你可能又会想,那老板呢?他们难道不该教我技术吗?人家开店是雇你工作,又不是没给你开工资,不教你技术是正常的,人家找个洗头扫地卷杠涂膏的,要是教会你发型师的技术,你走了店里还要再找人多麻烦,人家不欠你工资,就不欠你人情的,不教你是正常的。将来有一天你会明白的,现在发廊竞争这么激烈,老板比发型师压力还大呢,当然也有教学徒技术的,但是店里每天还有很多事情,能不能静下心来教你就不好说了。
那该怎么办呢?难道自己摸索着练吗?其实好多小伙子在摸索着学习,每天看师傅怎么剪, 回家反复琢磨。或者上网看看名师的视频,反复摸索,不得不说也是有一定的作用的,如果再可以每天有很多顾客给你来练习剪发,有个1-2年也可以剪出个差不多。但是在我看来这是很多年前的发型师的成长方法,在今天来看,实在是太不科学了,而且严重的浪费时间,所以现在外面很多助理都做两三年了还不能升为发型师就是这个问题,不是不够努力,而是方法不对。你身边难道没有只做个半年左右的助理直接升发型师的吗?也一定有都干三年还是助理的吧?呵呵,其实就是个学习方法对不对的事。
先来说自学,用个修剪中入门的BOB来说,给你个顾客,都不知道正确的方法和不同发质和不同头型的处理手段,怎么开始呢?就凭感觉或者是光盘上的老师的分区和手法修剪吗?肯定难以达到好的效果,原因是你看光盘上不同老师修剪一款BOB发型的手法都不同,是因为顾客的头型和发质不同,所以如果你不了解不同头型和发质的改变,照猫画虎是肯定很难剪得好的。当然店里还是有很多师傅愿意和助理分享技术的,但是教学的方法也仅限于你问他答而已,或者让你多看看,给你些建议和指导,但是这样由于没有专业的教学流程,成长还是太慢了。那专业学习呢,北京西唯专业学院的老师教学生是剪发怎么教的呢 ??

第一步,要先教基础,一款发型修剪的基本手法,把修剪分区和修剪流程讲清楚以后,现场给你剪一遍演示,然后用模特头手把手的带着你把基本的方法练习熟练,这个时候你基础手法就已经学会了。

第二步,是学变化,老师再教你头发软的时候和头发硬的时候修剪这款发型要有哪些变化,再带着你各练一遍。学完以后,再给你讲不同脑型和不同脸型的人修剪这款发型的注意事项,你记下来背熟练,这个时候你是不是再剪这个发型的时候就心里有点谱了呢。但是这还不能结束,这只是学完理论,学完理论以后没有真人实践是不行的。

第三步,真人实战,要是一天给你安排剪十个真人,不同的脑型和不同的发质你都剪过,老师就在边上看着,你哪里做的不对,现场就指导你改进,晚上回来再给你总结一遍白天剪真人遇到的问题,再用模特头给你演示一遍要怎么改进,你自己再照着练习一遍,你说这么一个循环下来,这款发型你能不能剪好?

剪好了就结束了?错误,在店里修剪好了,要靠烫发和染发才能挣到钱,那就来吧

第四步,老师会教你,这个发型一共有几个烫法,热烫怎么排杠,怎么软化。冷烫几种卷法,遇到不同的脑型和发质要怎么处理。笔记记好以后,就是用你刚才剪的那个模特头现场实操练习。
第五步,老师在旁边看着指导,一个型一个型的练习,一个卷法一个卷法的练习,直到熟练。
以此为例,再来学习染发,你说这样的学习下来你能提高不。专业系统的学习美发知识,绝不是在店里靠自学就能搞定的,专业学习技术学的又快又扎实,从理论到实践一点不弱,全是专业手法专业技术,呵呵,我们就是通过这样的强化的专业训练,才可以让一个工作3个月以上的学员用一个月的时间升到初级发型师的。有一些基础特别弱的,在这样的强化训练下最多一个半月到两个月也跟上来了,也能到中小型的店里做初级发型师了,你不信我说的,没事,我可以发给你我们这个课程的现场学习视频,你自己看看,眼见为实 。我们也欢迎你随时到我们北京的教学部来看看,亲眼所见,你就明白了,假的能敢让你来看吗?来看看也就一张车票的事,一个正确的决定可能让你的成功提前几年。

『拾』 美发中工助理目标计划书怎么写 急

姓名 别称 年龄 工龄 进木北前对自己的评价,别人眼中的回你, 以后想做什么样的人 希望在别人眼中是答什么样的 进店3个月内的目标自我的定位,自身比较缺什么,希望得到什么样的帮助?

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