风电场技能培训计划

⑴ 风电场自主维检原因分析

摘要 风电场人员配置配置

⑵ 人力资源劳动保护专责

人力资源部的安全生产职责

第一条 人力资源部门的安全生产职责

（一）人力资源部是安全教育培训的主管部门，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到风电场（公司级安全教育）。会同安全生产部组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
（二）把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。
（三）按国家规定，从质量和数量上保证各级安全生产管理人员的配备。
（四）招用临时工，临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门贯彻执行。建立健全安全生产保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备，确保符合安全生产的有关规定和实际工作的需要。
（五）建立健全安全生产教育培训管理规定及制度。编制员工安全生产知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实。做好员工（含特种作业人员、农电工、临时聘用人员）安全生产知识教育、岗位技能培训工作。组织安全生产岗前培训，配合组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。
（六）建立健全劳动保护、绩效考核的管理规定和制度，并组织执行。配合制定年度安全技术劳动保护措施计划。
（七）参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等，配合有关部门做好工伤认定工作。

第二条 人力资源部主任安全生产职责

（一）是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任；
（二）认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全生产的规章制度和标准；
（三）负责本部门人员的安全思想教育，结合本部门各岗位工作业务的实际，负责制定本部门各岗位的安全责任制，并经常检查落实情况；
（四）负责员工劳动保护的有关管理工作。负责员工劳动保护、劳动安全防护用品配置标准的制定，负责拟订采购计划；
（五）组织做好员工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织对有毒有害作业工种人员的职业病普查，做好员工劳动保护和保健方面的工作。（六）负责组织按规定为员工购买各类保险，保证员工依法享受社会保险待遇，组织做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。
（七）负责公司劳动纪律管理工作；
（八）负责对新入厂员工进行系统的入厂教育，经考试合格，方能分配工作。
（九）负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。

第三条 人力资源部人资管理专责的安全生产职责

（一）协助主任做好本部门日常安全管理工作。
（二）负责公司劳动纪律、员工考勤的考核管理。
（三）照规定及公司经济责任考核小组意见发放各类奖金。
（四）按月参加部门召开的工作会议及安全教育活动。
（五）负责公司劳保用品的发放及管理工作。
（六）负责人力资源的档案管理安全工作。

⑶ 分别说一下风电场建设和光伏电场建设需要多少岗位，各岗位说明书。

山西艾特科创风电有限责任公司代维
风电场各岗位岗位职责

1、 风电场项目经理岗位职责
1.1 全面负责风电场的安全生产、行政管理与技术工作，有权向各单位发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排），各单位必须执行。
1.2 在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。
1.3 领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。
1.4 风电场场长是风电场安全第一责任人，对风电场人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。
1.5 在组织生产过程中，具体贯彻风电场各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。
1.6 按规范化管理要求，切实做好风电场运行、维修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。
1.7 负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。
1.8 积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结风电场全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。
1.9 认真执行风电场的各项规章制度和工作标准。按照公司和6S的管理理念进行管理与生产。
1.10 以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。
1.11 随时检查风电场对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措施。
1.12 负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。
1.13 按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场安全规程》《风电场检修规程》《风电场运行规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。
1.14 负责编制、审核风电场的月、年度工作计划，完成上级下达的各项任务。
1.15 做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。
1.16 抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。

2、 风电场项目副经理（总工）岗位职责
2.1 配合风电场场长领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由总工程师全面负责电场生产的各项工作。
2.2 是风电场生产系统安全第一责任人，对风电场的人员和设备的安全负责，支持配合风电场场长合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场的事故和其它突发事件；审批各班组的月度工作计划和非常规检修工作计划审核。
2.3 是安全生产的第一责任者，对风电场的安全生产负重要责任。
2.4 负责执行公司指令和风电场场长分配的工作。在组织生产，具体贯彻公司各项规章制度,组织制订和完善安全生产的组织措施和技术措施；组织技术专业人员搞好风机的生产运行及维护工作。
2.5 按规范化管理要求，切实做好风电场的运行、检修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章；确保安全生产，定期组织分析风电场运营状况，风机运行状况。
2.6 组织开展安全生产与经济分析，不断总结、交流安全生产工作经验，提高设备的安全性与经济性；对安全生产、经济运行执行好的给与表扬。
2.7 负责审查风电场各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待发生的事故、障碍、异常、未遂、差错，督促事故调查、分析，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、处理准确、防范措施落实。
2.8 积极配合风电场场长的工作并及时提出个人意见或建议；支持值长的工作并加以指导、督促，办事公开、公正、透明，团结风电厂全体员工，保质保量地完成公司与场长布置的各项任务；审核备品备件、工具采购申请，定期检查库房台帐和管理工作。
2.9 配合场长负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施；风电场半年检修和全年检修计划的审核。
2.10 随时配合场长对电场企业文化、经营管理理念、生产指令及各项标准、制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任，制定防范措施。
2.11 认真贯彻执行公司颁发的各项规章制度和工作标准。按照公司和6S的管理理念进行管理与生产。
2.12 认真贯彻执行上级的指令，完成电场工作。
2.13 按国家电网公司颁发的《电业安全工作规程》、公司制定的《风电场安全规程》、《风电场检修规程》、《风电场运行规程》监督检查各班组的执行情况并建立各项预防措施。
2.14 负责编制分管范围的月、年度工作计划，上报场长并组织员工共同努力如期完成。
2.15 做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的文化素质、技术业务水平、团队精神等。
2.16 抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。

3、 风电场运行值长岗位职责
3.1 严格执行省、地调度管理条例以及《调度规程》、《电力法》以及配套的有关法律、文件、规定。服从调度命令，完成下达的各项调度计划，负责日调度计划的接收和执行。
3.2 组织好当值生产，合理安排当值的运行、检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。
3.3 树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合总工在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、防范措施以及责任人的处理意见等）。
3.4 负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“两票”的审批。
3.5 根据定期维护、试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、切换、试验等工作，并检查试验结果。
3.6 认真执行设备缺陷管理和档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及设备的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。
3.7 认真配合场长和总工执行上级下达的培训计划，督促本值人员的技术学习，积极执行考问讲解、反事故演习、技术问答、事故预想等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。
3.8 值长在电场场长和总工的领导下进行工作，同时接受电网调度的指挥，完成各项生产任务。
3.9 值长在值班期间是风电场生产系统的正常运行和事故处理的指挥者，负责本值班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主值说明去向与联系方式。
3.10 值长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电站主要系统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。
3.11 每个轮值对变电站一次设备和二次设备巡检一次，并在值班记录上作好记录。
3.12 负责“两票”的审核、批准，确保操作票的正确性。监督运行人员严格执行操作监护制度和有关操作规定，杜绝误操作事故的发生。
3.13 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。
3.14 在变电站重大操作时应了解操作前的准备情况以及必要的操作指导和督促，保证操作进度和安全。
3.15 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。
3.16 值班期间对发布命令的正确性、运行方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。
3.17 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。
3.18 对当值工作票、操作票、危险点预控措施的正确性负责，并检查督促现场安全措施的正确执行。
3.19 结合本值实际积极开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。
3.20 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及总工的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。

4、 风电场检修值长岗位职责
4.1 组织好当值生产，合理安排当值的检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。
4.2 树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合总工在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、和防范措施以及责任人的处理意见等）。
4.3 根据定期维护试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、试验等工作，并检查试验结果。
4.4 认真执行设备缺陷管理和风机档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及风机的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。
4.5 认真配合场长和总工执行公司下达的培训计划，督促本值人员的技术学习，积极执行考问讲解、故障模拟、技术问答等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。
4.6 值长在电场场长和总工的领导下进行工作，完成各项生产任务。
4.7 值长在值班期间是风电场检修工作的指挥者，负责本值班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主值说明去向与联系方式。
4.8 值长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电站主要系统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。
4.9 按照上级要求进行设备巡检，并作好记录。
4.10 负责“工作票”“危险点预控措施”的审查，确保其正确性。监督运行、检修人员严格执行安全措施和有关操作，确保安全措施准确执行，杜绝误操作事故的发生。
4.11 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。
4.12 在进行大部件更换作业前，做好更换工作的计划和组织工作，亲自指挥大部件更换并做好相关的安全防范措施，确保更换工作正常完成。
4.13 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。
4.14 值班期间对发布命令的正确性、检修方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。
4.15 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。
4.16 结合本值情况开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本值发生的不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。
4.17 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及总工的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。

5、 综合管理员岗位职责
5.1 负责综合行政办公及人力资源管理。
5.2 负责对风电场的财务人员进行计划、预算、财务分析的监督和管理。
5.3 负责风电场食堂、物业、环境清洁等工作的管理。
5.4 负责风电场招待、会议、仪式、活动、节日的组织、策划和实施。
5.5 负责综合管理部门的各项工作、物资、福利计划的编制并监督执行。
5.6 参加风电场综合考核工作。
5.7 负责风电场常用物资、劳保、办公用品、食堂的采购管理工作。
5.8 负责办公、生活、后勤系统的6S监督、检查、考核工作。

6、 检修值班员岗位职责
6.1 在检修值长的领导下，执行检修组各项管理制度、业务流程。
6.2 按照值长要求编写本组物品需求计划，并按照上级相关管理制度组织管理。
6.3 根据风电场安排，确保各项工作有序进行。
6.4 对包机设备负责，确保风机健康指数。
6.5 坚持“安全第一，预防为主”方针，认真执行“两票三制”及各项规章制度。特别注意避免人身伤亡及重大事故。
6.6 风机出现故障时，应及时处理故障，并做好检修记录。
6.7 认真执行各项检修计划。
6.8 确保人身及机组的安全。
6.9 参加月度、季度、年度运行分析、故障分析，并按时提交报表。

7、 运行值班员岗位职责
7.1 在值长的监护、指导下进行工作。
7.2 对风机的操作和变电站的倒闸操作过程的标准化负责，对操作的正确性负责。
7.3 对抄录的各种数据及计算电量的正确性负责。
7.4 对各种工具、安全用具的正确使用及保管负责。
7.5 对钥匙的借用和保管负责。
7.6 对交接班及当班期间的文明生产工作负责。
7.7 对与调度联系、试验及上报数据负责，准确记录并传递调度命令。
7.8 对变电站的档案资料的准确性负责，及时更新档案资料。

8、 物资管理员岗位职责
8.1 对所管物资坚持经常性永续盘点，平时自检，切实做到“帐、卡、物、金额”四相符。
8.2 严格执行“先进先出”的原则，凡有保管期限的物资应在有效期内发出。
8.3 每月25日前进行记帐核算，由值长对每月入库单、领料单进行稽核。
8.4 对库存备件执行预警制度，防止由于备件的库存减少影响机组运行。

9、 司机岗位职责
9.1 严格遵守道路交通法规，不违章、越限、超载驾驶，严禁酒后驾驶和疲劳驾驶。
9.2 对车辆进行管理，做好车辆的日常维护保养工作，及时排除故障，保持良好的车况。
9.3 定期检查车辆清洁状况，并定期清洗。
9.4 保管好修车工具及备件。
9.5 定期为生产车辆采购储备油料、机油，每月报场长。
9.6 承担员工倒班的接送工作和为检修人员现场检修服务。
9.7 对车辆安全负责，每天出车和收车要对车辆进行认真检查，及时消除车辆隐患，不带隐患或缺陷行驶。
9.8 对车辆的使用和保管负责，不得借给其他人驾驶，不得将车辆挪作他用。

10、 厨师岗位职责
10.1 根据公司制定的伙食标准制定出每日三餐的食谱，报部门负责人批准执行。
10.2 根据每日到岗人员定量供应，不浪费。
10.3 每天晚8点前提交第二天所需食品蔬菜清单，由综合部负责采购。
10.4 厨房内部要干净，餐具分类摆放整齐，空气清新，做到炉灶无油腻、抹布专用、地面干净，碗碟干净，无蟑螂、苍蝇等。
10.5 餐具必须用洗洁精清洗，放入消毒柜加温消毒。
10.6 厨师备餐时必须穿工作服，带工作帽。
10.7 负责餐厅的卫生打扫。
对采购的蔬菜进行把关，不合格或变质的蔬菜禁止进入食堂。

⑷ 急求风电行业员工培训计划书

2007年新员工培训计划
序号 培训内容 课时 培训负责人
一 风机运行维护的安全规程 2 ***
二 风电的发展及相关工作流程 ***
1. 风能的相关知识 1
2. 风电的发展史及风电发展的现状 1
3. 管理体系及相关管理制度，前景描述 1
4. 运行人员各岗位工作职责及风电场相关工作流程 1
三 1500kW风机系统培训 ***、***
1. 总体描述 1
2. 机械和传动系统 2
3. 液压系统 2
4. 电控系统 2
5. 相关工具及电工仪器的使用、故障处理的方法 2
四 变电运行及管理 ***
1. 变电站知识和安全方面的学习 2
2. 操作票和工作票（风机和箱变检修工作票） 2
五 CDM及监测 2 ***
六 综合考试考核

培训说明：
1、 各培训负责人根据培训计划准备培训材料。如计划课时不够可适当增加培训课时数，并向综合部王宇说明。
2、 培训负责人将在培训完毕后的三天内将试题交综合部审核，统一安排考试，各培训负责人负责自己培训部分的阅卷工作。
3、 每课时时间为1小时。
4、 培训地点：公司二楼会议室

综合部
2007年11月10日

⑸ 如何提高风电场安全生产管理水平

去年我们也是用的大唐思拓 安全生产管理系统软件后，得到了很好的为进一步规范风电安全生产管理工作，强化风电场全过程安全生产管理，保证风电企业安全稳定运行和可靠应，促进风电安全健康发展。

⑹ 风电场安全措施有哪些

(一)严格风场安全管理
1、进一步规范风场安全管理。严格遵守赤峰新能源安全管理制度，在变电所工作及操作时，严格遵守《电业安全生产规程》，风场安全员做好本风场安全管理，有违规、违章作业的应及时制止，如不听劝告者，应立即停止其工作。
2、及时排查治理安全隐患
（1）风场按照赤峰新能源公司规定，每周二根据下发安全类文件进行安全活动学习，并结合本风场实际情况进行分析讨论，及时落实文件中相关要求。
（2）风场建立了消防器材检查制度及生活水泵房检查制度，并根据制度进行巡视检查，及时排除生活安全隐患。
（3）严格执行赤峰新能源巡检制度，对变电所、主控保护屏，防小动物及风场生活设施检查情况及时做记录，发现异常情况及安全隐患立即处理。
3、强化风场生产过程管理的领导责任。风场负责人或值班长必须有一人或同时在风场，并定期对风场进行巡视检查，保证风场生活及生产设施安全运行。
4、强化风场人员安全培训。
（1）新进场人员必须经过场级、班组级安全考试教育合格后，方可进行生产工作。
（2）风场人员定期要进行《电力安全工作规程》培训及考试，成绩合格为100分。
（3）风场每年进行赤峰新能源公司春季、秋季安全大检查考试，并将考试成绩上报安全监察保卫部。
（4）风场观看紧急救护法专题片，并对具体内容进行记录及演示。
对现场人员进行灭火器及正压呼吸器培训，使风场每位工作人员能正确使用。
（二）建设坚实的技术保障体系
风场生产技术管理。建立风电场设备台帐，完善风场设备管理。
（三）建设更加高效的应急救援体系
1、建立完善风场安全生产预警机制。风场每年对重大危险源进
行分析，并制定《重大危险源评估报告》上报安全监察保卫部，本风场留纸板存档。
2、完善风场事故应急预案。风场根据赤峰新能源安全监察保卫
部要求重新制定与风场实际相关的应急预案，并对其中的部分进行演练，提高了工作人员对突发事故应急处理能力。

⑺ 请问：谁有风电场的“两措”能给我参考下啊

为了始终贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全事故防范措施，消除设备事故隐患，杜绝人身伤害事故的发生，确保全所安全生产目标的实现。根据我所的具体情况，特制定2007年度安全措施和反事故措施计划。
“安措”
一、 根据供电所具体情况，向公司申请添置一批安全工器具。
二、 对公司下发到我所的绝缘工器具和安全生产工器具以及我所全部到了效试周期的绝缘工器具进行效试。
三、 对全所供电辖区的电力设施配备各种专用安全标示牌，或其它安全警示牌进行添加和补充。
四、 加大对全所职业电工的管理考核工作力度，与每位职工签订安全生产责任书，层层落实责任制。同时做好防止外力破坏等一些影响电力设备的工作。
五、 做好全所电力设施的防盗工作，杜绝因电力线路被盗而造成安全事故的发生。
六、 完成对供电所的办公、库房等生产场所的防火设施的检查、配置和补充工作。
七、 防暑度夏期间做好供电所职工的降暑降温物品的领取和发放工作，具体时间为下半年完成。
八、 加强对供电所车辆运输（包括摩托车）和驾驶员的安全管理工作，杜绝因违章操作而造成的安全事故发生。
九、 加强在作工中的标准化作业，安全检查及“两票”的检查考核工作。
“反措”

一、 按照要求坚持每周一次的安全生产活动，和每月一次的安全生产停产学习。
二、 坚持每月召开安全生产工作例会，分析研究安全生产工作形势。制定相应的安全生产工作目标和措施。
三、 定期和不定期地组织学习上级有关安全生产工作文件、资料（包括各类事故通报、简报等）同时根据事故简报结合我所工作制定相应的反事故措施。
四、 认真贯彻执行标准化作业程序和安全检查工作，坚持执行“两票”工作，认真进行危险点分析和控制措施工作，杜绝习惯性违章和无票工作的情况发生。
五、 加大对典型违章案例及各种安全生产规章制度的学习力度。增强全所职工反习惯性违章工作意识和自我保护意识，做到“四不伤害”杜绝人身伤害和设备事故的发生。
六、 搞好2007年度“春安、“秋安”，“安全生产活动月”，“冬修”等安全检查活动，及时发现和消除辖区电网设备缺陷隐患，确保辖区电网设备安全正常的运行。
七、 定期组织全所职工参加，上级组织和供电所组织的安全生产知识学习，和业务技能培训全面提高我所职工安全生产工作技能和安全生产工作水平。
八、 作好供电所车辆运输管理工作，杜绝客货混装、酒后驾驶等违章行为的发生。保证不发生交通事故。
九、 坚持每月一次的消防器材检查保养工作，及时淘汰不合格的消防器材。确保全年不发生重大火灾事故。同时配合公安机关做好放外力破坏工作。
十、 按照日常工作的安排，对全所辖区有安全隐患的高底压线路、刀闸、保险、开关等设备进行及时的维修和处理，消除设备事故安全隐患，确保辖区电网设备的安全正常运行。
十一、 根据供电所电网设备的情况，向农电公司申请配备一定数量的刀闸、保险、熔丝、熔片等日常维护材料，确保日常维护工作的正常进行。
十二、 完成上级交待的其它安全生产工作任务。

⑻ 风力发电科技发展“十二五”专项规划的重点任务

（一）基础研究类
1、风能资源基础理论研究
研究复杂地形下中尺度数值模式的高精度参数化；研究中尺度模式资料四维同化；研究海上风资源及台风的测量及评价；研究卫星对地观测数据用于海上风能资源分析的方法；研究风速在不同海岸线走向、岸边不同地形条件下，由远海-近海-滩涂-陆地的变化机理；研究海上和陆上风速垂直切变、湍流变化等风特性模型及参数确定；研究台风系统的模型和参数化；研究特大型风电场风资源特性等。
2、风力发电系统基础理论研究
研究风力机空气动力设计理论，研究风力机空气动力与结构、机械与电气等之间的耦合机理；研究风电机组建模、验证与仿真理论和方法，研究建立风力发电系统整体动态数学模型的方法。
（二）研究开发类
1、风电机组整机关键技术研究开发
研究10MW级风电机组总体设计技术，包括长寿命（超过20年）及高可靠性设计方案、简单轻量化的新型传动技术、抗灾害性大风的气动和结构设计技术、抗盐雾和防腐蚀材料工艺设计及机械制造工艺设计技术等。
3~5MW永磁直驱风电机组产业化技术研究，包括总体设计、永磁电机的设计制造，机组设计优化、可靠性设计技术、系统控制技术以及装配工艺等。
7MW级风电机组研制及产业化技术研究，包括总体设计技术、载荷确定技术、强度和刚度校核技术、整体动力稳定性计算技术、先进控制技术，机组设计优化技术、可靠性设计技术、整体装配工艺流程与阶段质量控制技术和分体组装技术等。
研究风电机组结构紧凑化、轻量化等新型传动形式设计技术；研究风电机组独立变桨、载荷实时测量分析、激光雷达测速仪辅助控制等先进控制技术；研究新型传动调速技术。
研究耐低温、防沙尘、抗灾害性大风、防盐雾及适合高原地区等各类适合我国环境特点的风电机组整体结构设计技术、安全与先进控制设计优化技术、高性能电气部件设计技术、新型材料工艺设计与应用技术、制造工艺设计技术等。
研究高性价比中小型风电机组设计、制造及并/离网运行控制技术，研究中小型风电机组检测认证技术，制定中小型风电机组相关标准，建立中小型风电机组检测认证体系。
2、零部件关键技术研究开发
研究大容量风电机组齿轮箱载荷谱分析技术，研究复杂载荷下齿轮箱的结构完整性及优化设计技术，研究齿轮箱轮齿传动齿向修正和齿形修形设计技术，研究齿轮箱箱体设计及密封技术，研究齿轮箱齿轮材料低温处理技术，研究齿轮箱轻量化设计技术，研究大容量风电机组齿轮箱产业化技术等。
研究超长叶片气动外形、结构、材料与控制一体化的设计技术，研究叶片气动控制、柔性结构设计技术，研究叶片整体装配工艺流程和结构铺层优化设计技术，研究分段式叶片设计及制造技术，研究碳纤维等先进材料在叶片结构设计中的应用技术，研究风电机组叶片性能仿真分析技术，研究超长叶片产业化技术等。
研究大容量风力发电机先进、高效的冷却技术，研究发电机结构及工艺设计技术，研究发电机电磁方案选择优化技术，研究发电机防腐设计技术，研究大容量风力发电机轻量化设计技术等。
研究大容量风电机组变流器和变桨系统等的模块化设计技术，研究变流器全数字化矢量控制、电磁兼容和中高压变流等技术，研究变桨距与变速控制技术，研究电网失电及系统内外各种故障下安全顺桨技术等；研究轴承、偏航系统等其它零部件设计技术。
3、公共试验测试系统及测试技术研究
研究风力发电公共试验测试系统设计建设关键技术，研制大型风电机组传动链地面测试系统、野外测试风电场，研制叶片、轴承等关键零部件的公共测试系统，研究风电机组在线监测与故障诊断技术，研制大型风电机组在线综合动态测试、分析诊断和优化系统，研制风电机组/风电场并网特性测试系统，研究风电机组整机、传动链、关键零部件、并网等方面的测试技术。
4、先进风力机翼型族设计及应用技术
研究风力机叶片先进翼型设计技术，包括大厚度翼型设计技术、翼型直接优化设计技术、钝尾缘修型方法和钝尾缘翼型减阻技术。
研究高精度风力机翼型大攻角性能仿真技术，包括翼型大攻角流场和气动特性数值模拟技术、翼型动态失速模拟技术、翼型气动噪声数值模拟技术，研究翼型数值模拟方法的软件实现技术。
研究风力机翼型大攻角风洞实验技术，包括翼型大攻角风洞实验洞壁干扰修正技术、翼型大攻角气动特性测试技术、翼型动态失速风洞实验技术、翼型绕流风洞实验技术。
研究风力机翼型在大型风力机叶片上的应用技术，包括翼型气动性能预测技术、二维翼型气动数据三维效应修正技术、翼型在风力机叶片上的优化布置技术、风力机叶片设计工具软件系统开发技术。
5、大型风电场设计、建设及运行关键研究开发
研究高性能测试设备设计开发技术；研究复杂地形下的风能资源分析技术；研究风电场宏观选址、微观选址技术；研究符合我国环境条件和风电场特点的风电场设计、优化系统软件开发技术；研究适合陆上风电场吊装及维护专用设备的设计开发技术。
研究风电场功率预测技术，研究风电场有功/无功控制调节等风电场优化控制策略技术；研究集成功率预测、有功/无功调节的风电场综合监控技术；研究风电场集中解决低电压穿越的关键技术；研究区域多风电场远程故障诊断系统开发技术；研究风电场维护策略及优化技术；研究连接监控系统和远程诊断的区域风电场资产信息化管理系统开发技术。
研究特大型风电场与电网相互作用；研究大型风电场对局部气候、生态环境等的影响。
研究近海风电运输安装、风电场电力传输、变电及送出技术，研究近海风电场工程建设施工作业方法和技术，研究近海风电场运营维护技术和方法，研究近海风力发电场防腐蚀、抗破坏性大风、绝缘等相关技术；研究多桩式、悬浮式等不同海上风电机组基础设计技术。
6、风电并网关键技术研究开发
研究大型风电场出力及运行特性、电压分层分区控制策略和综合控制技术、风电场支持电网调频的有功控制技术、新能源发电与系统稳定控制技术、风电场并网系统备用容量优化配置和辅助决策技术。
研究风电分布式接入电网的控制技术。
7、储能及风能直接应用关键技术研发
研究新型储能材料，研究大容量、高效率、高可靠性、规模化储能装置和储能装置系统集成技术；研究利用风能进行制氢、海水淡化及高耗能工业领域直接应用技术；研究风电、光伏发电、水电等多能互补发电系统关键技术。
（三）集成示范类
在开展风力发电关键技术研究开发的同时，积极推进集成示范工程建设，形成海上风电机组、特大型风电场、多能互补发电系统和分布式发电系统等标志性示范工程，以进行海上风电机组设计、海上风电机组基础设计及施工、海上风电机组运输及安装、大型风电场运营管理、大型可再生能源多能互补发电系统接入电网特性技术和分布式发电系统直接应用技术等验证工作。
集成示范技术的主要方向如下：
1、百万千瓦以上区域性多风电场的监控与智能化管理。
2、15万千瓦海上及潮间带风电场，包含单机容量7MW级风电机组。
3、风、光、水、储等多能互补发电系统。
4、分布式发电直接应用系统。
（四）成果转化类
衔接“十一五”已有成果，结合“十二五”规划的实施，以整机制造作为重点，将具有创新性的技术成果转移到整个行业，改进风电产品生产制造工艺，提高风电产品性能和可靠性，降低风电开发成本。
成果转化技术的主要方向如下：
1、7MW级风电机组及关键零部件产业化基地。
2、耐低温、防沙尘、抗灾害性大风、防盐雾及适合高原地区等符合我国环境条件风电机组的产业化基地。
3、将新开发翼型族应用于1.5MW及以上风电机组叶片。
4、将独立变桨技术在3.0MW及以上主流风电机组上进行规模化应用等。
（五）公共服务体系
建设国家级风力发电公共数据库及信息服务中心，建设国家级公共研发与试验测试中心，研究风力发电测试技术，建立和完善各类风电标准、检测与认证体系，建设风力发电国家重点实验室，国家工程技术研究中心、产业联盟及产业化基地，推动我国风电产业的自主创新能力建设，推动风电技术进步，提高风电机组效率、性能与可靠性，提升我国风电产业的国际竞争力。
1、公共数据库及信息服务中心建设
研究建立我国不同环境、地形与电网条件下风电机组的运行状况、故障以及翼型、标准、专利等各个方面的公共数据库，为我国风电机组设计及优化提供基础数据依据；建立风电公共信息服务中心，收集、分析、发布权威信息，推动数据与信息等资源的共享。
2、标准、检测与认证体系建设
建立完善符合我国具体环境条件、地形条件与电网条件的风力发电标准体系，建立、完善大型及中小型风电产品检测与认证能力，加强检测认证机构能力建设，统一规范认证模式，建立完善的风电设备认证软件工具系统，有效推进并严格实施风电产品检测与认证工作。
3、技术创新平台建设
建设风力发电国家重点实验室，国家工程技术研究中心、产业联盟以及产业化基地等技术创新平台，能够加快新技术和新设备从设计、开发、验证、成果转化和推广的进程，为风力发电技术进步提供强有力的支撑。
（六）人才培养
风力发电是一项综合性很强的高新技术，与众多学科有交叉，涵盖气象、材料、空气动力学、控制与自动化、电气、机械、电力电子、检测认证等多个专业领域。目前我国风电人才严重匮乏，尤其是风电机组研发专业人员、高级管理人才、制造专业人员、高级技工以及风电场运行和维护人员。因此，“十二五”期间必须重视和加强风电人才培养和人才队伍建设，培养从研发、设计、制造、试验到标准、检测认证、质量控制、管理、运行维护、售后服务等各个环节的人才，为我国风电产业的快速发展提供人才储备和支撑。
加强风能科技研究与产业化领域各类人才的培养，着力培育和建设一批专业技术过硬、自主创新能力强、具有国际竞争力和影响力的高水平研究团队；在高校和科研院所等科研教育单位设立风能相关专业，加强学科建设，培养不同层次的专业人才；设立青年人才培养计划，加强人才梯队建设，加大海外优秀人才和智力资源的引进；建立和完善人才培育引进的优惠政策、评价体系和激励机制，稳定人才队伍；积极鼓励和推荐我国科学家参与国际研究计划、并在国际组织机构任职，提升国际影响力。
1、加快培育建设一批高水平研究团队
依托风能领域重大科研项目、重点学科和科研基地以及国际学术交流与合作项目，加大风电学科或学术带头人的培养力度，积极推进创新团队建设，培育一批专业技术过硬、自主创新能力强、具有国际竞争力和影响力的高水平研究团队；进一步完善高级专家培养与选拔的制度体系，培养造就一批中青年高级专家，提高风电自主研发与创新能力。
2、充分发挥学科建设在人才队伍培养中的作用
加强风电科技创新与人才培养的有机结合，鼓励科研院所与高等院校培养研究型人才；支持研究生参与科研项目，鼓励本科生投入科研工作；高等院校要及时合理地设置风能学科及相关专业，开展相关风能资源评估、空气动力学、机械制造、电力电子、电力并网等方面的理论和实验研究，将基础研究与人才培养相结合。加强职业教育、继续教育与培训，培养适应风电产业发展需求的各类实用技术专业人才。
3、支持企业培养和吸引科技人才
鼓励风电企业聘用高层次科技人才，培养优秀科技人才，并给予政策支持；鼓励和引导科研院所和高等院校的科技人员进入市场创新创业；鼓励企业与高等院校和科研院所共同培养技术人才；鼓励企业多方式、多渠道培养不同层次研发与工程技术人才；支持企业吸引和招聘海外科学家和工程师。
4、加大高层次人才引进力度
制定和实施吸引风能领域海外优秀人才回国工作和为国服务计划，重点吸引高层次人才和紧缺人才；加大对高层次留学人才回国的资助力度；加大高层次创新人才公开招聘力度；健全留学人才为国服务的政策措施；实施有吸引力的政策措施，吸引海外高层次优秀科技人才和团队来华工作。
（七）国际科技合作
“十二五”期间，将风能开发与利用国际合作的内容纳入国家科技计划予以安排，列入双边或多边政府间科技合作协议框架，鼓励发展与风能领域主要国家、国际组织、知名研究机构等的长期合作关系。
1、基础科学领域合作
结合我国风电发展对基础科学研究的迫切需求，围绕风能资源测量与评估、风力发电系统工程等研究领域中的基础科学问题，与国外科研机构开展有针对性的合作研究，提升我国风电基础科学领域的研究能力。
2、适应我国环境特点与地形条件的技术开发领域合作
结合我国具体的环境、地形与电网条件，围绕风电机组及关键零部件设计制造、风电场设计及运营、风电并网及非并网的分步式接入、风力发电系统软件等技术开发领域的重点问题，深化与拓展与国外国际组织、科研机构及企业的技术合作，开展有针对性的联合开发或合作研究，开发适应我国实际情况的风电技术与产品。
3、产业公共服务体系与能力建设领域合作
围绕风电公共测试系统设计与建设、风电关键测试技术研究、公共数据库信息服务中心建设等产业公共服务体系的建设和完善，以及标准、检测与认证体系、人才培养体制、政策、环境与安全研究等能力建设领域中的重点问题，与欧美等风电发达国家开展有针对性的合作研究与交流，借鉴国际先进经验，逐步建立、完善和规范我国产业公共服务体系。
4、积极参与国际组织、国际研究计划及国际标准制定
紧密围绕国内需求、重点任务等相关要求，有针对性地积极参与风能领域国际组织和国际间研究计划，积极参与国际标准的研究与制定；适时发起新的由我国主导的国际研究计划，鼓励在华创建风能领域的国际或区域性科技组织；鼓励我国科学家和科研人员在国际组织及国际研究计划中任职或承担重要研究、管理工作，提高我国科研人员及科技成果的国际影响力。

⑼ 风电场的运行管理包含哪些主要内容

设备管理，含设备巡视、验收、缺陷、日常维护、评级等；
技术管理，含技术资料、技术档案、技术培训等；
日常管理，含各项规章和制度等，属于行政范畴。